Barrick Mining Corporation (NYSE:B) , one of the world's largest gold producers, is allegedly weighing a potential breakup of the company. The split would create two companies — one centered on North America and another housing operations across Africa and Asia.Reuters first reported on the rumor, citing four people familiar with internal board discussion. The media outlet noted that neither a Barrick spokesperson nor interim CEO Mark Hill would comment. The latter said that the company does not respond to ...

Nissan will cut jobs at its European regional office in Montigny, France, under CEO Ivan Espinosa’s global restructuring plan. According to a Reuters report, the Japanese automaker will cut 87 jobs as it seeks to streamline operations and restore profitability amid ongoing difficulties in important markets like Europe. Under Espinosa’s plan, the restructuring will see Nissan reduce its global output by around a third to 2.5 million vehicles, streamline its manufacturing base by closing seven of its 17 pl ...

国际商业机器公司 (IBM) - 公司在第四季度进行战略调整 包括在全球范围内裁减低个位数百分比的员工[2] - 截至2024年底 公司全球员工总数约为27万人 此次裁员预计影响数千人[2][8] - 裁员是公司向软件和服务等高增长领域持续转型的一部分 旨在精简运营并聚焦关键增长板块[2][8] - 尽管全球范围有人员调整 但公司预计其美国总就业人数将保持同比稳定[2][8] 制药行业 (礼来 & 诺和诺德) - 特朗普政府据报正与制药巨头礼来和诺和诺德进行谈判 旨在通过新的"TrumpRx"计划使流行的减肥药更可负担[3][8] - 拟议的计划将以每月149美元的价格向消费者提供这些药物的最低剂量[3][8] - 谈判的一个关键部分是为这些药物争取医疗保险和医疗补助的覆盖 此举可能显著扩大药物可及性[3][8] 亚马逊 (AMZN) - 公司重申其对促进客户购买的第三方应用程序透明度的承诺[4][8] - 此立场是在发现部分第三方流媒体应用包含可远程启用互联网共享的代码后采取的 该代码可能在用户未明确同意或知情的情况下将其设备变为住宅代理服务的出口节点[4] - 公司的指令旨在保护客户数据 并确保其平台上运行的所有应用程序都遵守严格的透明度和隐私标准[4][8]

公司战略评估 - 公司正考虑将Primark零售业务与食品业务分拆 以最大化长期价值 目前尚未做出最终决定 [1] - 战略评估由董事会进行 并得到公司最大股东Wittington Investments的参与 该股东计划在分拆后保留对两项业务的多数股权 [1] - 分拆考虑基于Primark已达到的规模 以及市场对食品业务缺乏充分理解 罗斯柴尔德公司为评估提供咨询 [2] - 公司首席执行官完全支持对集团结构的评估 并强调两项业务均很优秀 拥有创造长期价值的共同文化 [5] 最新财务业绩 - 在截至2025年9月13日的财年 集团收入下降至194.5亿英镑（254.2亿美元） 较上年的200亿英镑下降3% 按固定汇率计算下降1% [3] - 调整后营业利润下降13%至17.3亿英镑 调整后税前利润下降13%至16.9亿英镑 [3] - 法定营业利润下降23%至14.8亿英镑 法定税前利润下降26%至14.1亿英镑 [4] 零售业务表现 - 零售销售额增长1%至95亿英镑 增长主要得益于在欧洲和美国新开设的门店 新店贡献了4%的销售增长 [4] - 英国市场下半年同店销售有所改善 欧洲市场上半年表现强劲 但下半年交易转弱 [4] - 零售业务调整后营业利润增长2%至11亿英镑 调整后营业利润率为11.9% [4] 食品业务表现 - 食品业务中 国际品牌录得良好的销售增长 但被美国油脂和Allied Bakeries的疲软所抵消 配料业务调整后营业利润实现强劲增长 [5] - 公司认为其食品业务拥有极具吸引力的产品组合 深厚的全球专业知识和巨大潜力 但金融市场对其理解不如对Primark充分 [6]

公司退市决策 - 公司宣布自愿从纳斯达克全球精选市场退市其美国存托凭证，预计生效时间为2025年11月20日开盘前 [1] - 公司普通股自2014年4月起已在泛欧巴黎交易所的受监管市场上市，其美国存托凭证于2019年3月在纳斯达克上市并以美元交易 [2] - 公司计划提交Form 25以启动退市程序，该表格提交十天后生效，并随后提交Form 15F以终止在美国证券交易委员会的注册和报告义务 [3] 退市战略动因 - 首席执行官表示，此次退市决策旨在简化运营并集中资源，该举措符合公司当前的研发管线阶段，有助于提升运营效率 [3] - 公司强调其财务基础稳固，这得益于elafibranor在原发性胆汁性胆管炎领域的成功开发和商业化 [3] - 公司重申将保持其在泛欧巴黎交易所的主要上市地位，并继续遵守法国及欧洲金融市场法规进行信息披露 [3] 美国存托凭证持有者安排 - 公司计划于2026年2月6日左右终止与纽约梅隆银行于2019年3月26日签订的存托协议 [4] - 在协议终止前，美国存托凭证持有者可以将其凭证转换为标的普通股，但需支付最高每份0.05美元的取消费和17.50美元的电讯费 [5] - 若持有者未在期限内转换，存托银行可能于2026年2月9日后出售标的普通股，持有者将获得扣除销售费用、税费及取消费后的净收益 [6] 公司业务概况 - 公司是一家致力于改善罕见及危及生命的肝病患者生活的生物制药公司，在肝病研发领域拥有超过二十年的历史 [10] - 公司当前研发重点为慢加急性肝衰竭及相关病症，其产品组合涵盖不同发展阶段，并针对胆管癌、尿素循环障碍等严重疾病 [11] - 公司核心产品elafibranor（商品名Iqirvo®）已于2024年获得美国FDA、欧洲EMA和英国MHRA加速批准用于治疗原发性胆汁性胆管炎，并在多国上市 [12]

公司运营调整 - 亚马逊宣布计划裁员约14000个公司职位 [6] - 此次裁员是旨在精简运营和聚焦高优先级领域的广泛重组计划的一部分 [6] - 裁员将影响亚马逊公司员工队伍中的各个职位 [6]

公司业务转型 - 公司成功执行了一次企业重组 彻底改变了其商业模式 [1] - 公司核心业务已从一个行业领域转向另一个行业领域 [1]

公司裁员与重组 - 公司宣布裁减1800个公司职位，包括1000个裁员和800个未填补职位，裁员规模约占公司员工总数的8%，为十年来最大[2] - 此次裁员旨在解决公司内部因层级过多和工作重叠导致的决策缓慢问题，以推动业务发展[3] - 此次重大重组由即将于2026年2月接任首席执行官的首席运营官Michael Fiddelke领导，他也是旨在简化流程、利用技术和数据加速增长的多年度“企业加速办公室”计划负责人[4] 公司财务表现 - 公司在2025财年第二季度净销售额同比下降近1%，可比销售额下降近2%[6] - 公司股价在截至10月24日年内下跌超过30%[6] - 尽管已采取多项扭转业务的努力，公司预计2025年全年销售额将继续下降[6] 行业与市场背景 - 劳动力市场因通胀、成本上升和经济不确定性而疲软，求职难度增加[7] - 美国劳工统计局数据显示，在截至2025年3月的12个月内，新增就业人数比预期少91.1万，显示增长显著放缓[7] - 8月份仅新增2.2万个非农就业岗位，失业率升至4.3%，为近四年最高水平[8] - 哈佛商学院研究指出，依赖裁员来应对暂时性经济变化往往不成功，且会带来使公司盈利能力、创新力和生产力下降的隐性成本[9]

公司裁员与重组 - 公司计划削减1800个职位，包括1000个现有职位和约800个空缺职位，裁员比例占美国企业职位的8% [1] - 此次裁员主要针对公司管理层，对领导层的影响率是普通员工的三倍，但不影响物流和门店员工 [1][3] - 公司新任首席执行官Michael Fiddelke将于明年2月上任，此次裁员被视为其扭转公司业绩的紧迫性举措 [1][5][6] 公司财务与运营表现 - 公司面临销售下滑，最近一个季度同店销售额下降1.9%，而2025年第一季度下降了3.8% [4] - 公司股价今年以来已下跌约30%，面临消费者减少可自由支配支出、年初的抵制活动以及市场份额被低价竞争对手侵蚀的压力 [3][7] - 公司当前首席执行官Brian Cornell将于明年初转任执行主席 [4] 战略重点与分析师观点 - 公司战略重点包括加强在时尚和设计领域的零售领导地位、提升客户体验以及扩大技术应用以推动增长 [2] - 分析师认为此次裁员是公司扭亏为盈的必要步骤，有助于缓解投资者对新任首席执行官推动变革能力的担忧 [5] - 分析师预计未来几个月可能会有更多重组活动，为陷入困境但可挽救的业务创造再投资机会 [6] 行业背景 - 近期有多家公司宣布裁员，包括星巴克、福特、Meta和Rivian [4]

公司战略调整 - 公司启动企业加速计划 旨在通过简化工作方式以推动下一阶段增长 [4] - 此次裁员并非为了节约成本 而是为了解决因组织层级过多和职责重叠导致的决策缓慢问题 [3][4] - 作为全球总部结构调整的一部分 公司将裁减约1000个企业职位并关闭800个空缺职位 [8] 人员调整细节 - 此次裁员影响约8%的全球总部员工 但不涉及门店和供应链岗位 [8] - 领导层职位的裁减比例是普通员工的三倍 [8] - 受影响的员工将获得薪资福利至1月3日 并领取离职补偿包 [8] 市场与分析师观点 - 杰富瑞分析师认为裁员是痛苦但必要的举措 反映了新任首席执行官采取果断行动的意愿 [5][6] - 该举措被视为对长期投资者的积极信号 但市场情绪的改善仍需等待营收复苏的证据 [6] - GlobalData董事总经理认为裁员不仅是简化组织的结果 也反映了业务长期表现不佳和运营薄弱 [7]