文章核心观点 - 美国政府对H-1B签证申请征收10万美元费用的新规 在科技行业的人力资源负责人、高管和律师中引发了普遍的困惑情绪 该政策可能削弱美国吸引顶尖科技人才的能力 并影响公司的员工保留策略[1][3] 行业影响与反应 - 新规被视为吸引顶尖科技人才的障碍 在人工智能等领域的全球竞争中 这可能向人才传递错误信号并造成问题[3] - H-1B签证通常作为员工保留工具 因其与特定雇主绑定 使得抢手的科技工作者更难更换公司[3] - 鉴于美国严重的人才短缺 一些科技雇主正在评估在特定情况下支付10万美元费用是否值得[4] - 咨询公司正在帮助企业评估替代方案 例如将部分员工重新安置到美国以外的战略地点[4] 公司案例与高管观点 - Harness公司（一家价值50亿美元的智能软件交付平台）的创始人兼CEO Jyoti Bansal 其个人成功（将第一家初创公司AppDynamics以37亿美元出售给思科）得益于H-1B签证 他创立的公司在美国创造了约4000个工作岗位[2][3] - Bansal建议高管层利用当前的困惑期 关怀并照顾好他们的非美国籍员工 强调顶尖人才永远有选择 若生活充满不确定性 他们将选择离开[5] - Bansal本人已成为美国公民 其公司目前雇佣了大约30名持有H-1B签证的员工[5]

迪士尼与吉米·坎摩尔事件 - 吉米·坎摩尔深夜秀在因涉及查理·柯克的评论而短暂停播后回归 坎摩尔解释其无意轻视柯克的死亡 并称影响网络和附属电视台播放该节目的政治努力是“非美国”的 [1] - 该事件将迪士尼首席执行官鲍勃·艾格置于一场文化战争的中心 涉及知名名人、政府机构和前总统特朗普 艾格处理此事后续的方式可能最终定义其领导遗产 [4][5] - 迪士尼在此事上激怒了双方 坎摩尔的支持者对其最初被停播感到不满 而反对者则对其被允许复播感到愤怒 双方都有对迪士尼公司具有重要影响力的参与者 [6] - 明星大多支持坎摩尔 他们是迪士尼的命脉 若公司失去创意社群的支持 将难以制作节目和电影 [7] - 两家拒绝播放坎摩尔节目的地方电视台所有者Nexstar和Sinclair 管理着约25%的美国广播公司附属台 这是迪士尼与其地方广播公司之间日益紧张关系的最新表现 [8] - 联邦通信委员会主席布伦丹·卡尔支持地方电视台的抵制 称其对国家节目编排商的抵抗是“一件好事” [8] - 2024年4月 艾格曾明确表示迪士尼是关于娱乐 而非推进“任何议程” 自2022年重返首席执行官职位以来 摆脱所谓的“觉醒”标签一直是其工作重点 [9] 迪士尼公司其他动态 - 艾格计划于2026年底卸任首席执行官 继任者人选是其关注重点 在经历了鲍勃·查佩克时代的困境后 他渴望正确完成此事 [10] - 迪士尼宣布计划下个月将其部分Disney+订阅的月费提高2至3美元 [11] - 艾格还面临更多批评 例如其前老板、前迪士尼首席执行官迈克尔·艾斯纳曾抨击暂停坎摩尔节目的决定 [11] 市场动态 - 黄金正经历最佳年份 近期回报率在美联储最新降息后加速上升 这是自1970年代以来最好的年份 [15] - 前总统特朗普提出的10万美元H-1B签证费用影响华尔街 许多华尔街银行严重依赖该计划 摩根大通首席执行官杰米·戴蒙预计该计划将遭遇阻力 并表示支持“基于优点的移民” [16] - 投资界名人吉姆·克莱默日程紧张 每天只睡约4小时 凌晨3:15起床在锻炼前研读市场 每天还要处理约700封电子邮件 [17] 科技行业动态 - 亚马逊的AI编程助手Q Developer表现不佳 内部文件显示 在其第一年收入落后于竞争对手 亚马逊计划优化Q的品牌 因为其员工似乎更青睐Cursor等外部产品 [18] - 扎克伯格有一套取悦共和党人的策略 去年 马克·扎克伯格在一封致国会的信中 通过将责任转移给拜登政府 来回应共和党人对Meta平台存在反保守偏见的抱怨 谷歌刚刚复制了这一策略并更进一步 [19] - OpenAI与英伟达的1000亿美元交易无法保证电力供应 该交易为OpenAI在AI竞赛中提供了显著优势 即获得至关重要的GPU 然而 它无法保证电力供应 这仍然是整个行业面临的挑战 [20] 商业趋势 - “混合办公渗透”趋势出现 许多雇主正逐渐增加员工必须到办公室的天数 一项由Owl Labs委托的新调查显示 34%的员工必须每周到岗四天 高于2023年的23% 这一微妙趋势可能预示着一些公司灵活办公的终结 [21] - 一些公司增设了新的高管职位：首席信任官 其职责是防范数据泄露 回答关于公司使用AI的问题 并建立信任 这是一项挑战 因为信任是一种复杂的情感而非指标 [22] - 泰诺面临新的公关危机 其所有者强生公司曾因处理1982年“泰诺谋杀案”而开创了危机管理先例 当时有七人因服用被人掺入氰化钾的泰诺胶囊而死亡 在前总统特朗普称其不安全后 泰诺正面临另一场公关危机 [23] 其他新闻摘要 - 120亿美元的Walleye Capital将支持一位来自千禧基金和城堡基金的前医疗保健投资组合经理发起的新5亿美元对冲基金 [25] - 摩根大通经济学家预测 H-1B签证新的10万美元费用可能每月减少5500个工作授权 [25]

文章核心观点 - 特朗普政府对H-1B签证系统的改革 特别是新增的10万美元费用 将对金融行业产生巨大影响 可能给其招聘带来挑战 并可能迫使公司将部分职能离岸外包 [1][2][5] 金融行业对H-1B签证的依赖 - 金融公司是H-1B签证的最大用户之一 尽管其使用量被科技公司超越 2025年 美国前十大金融公司获得了约12,000份H-1B签证 [2] - 摩根大通是其中最大的使用者 获得了2,440份签证 [2] - 大量H-1B签证持有者从事工程和技术岗位 这些岗位对银行业和金融业至关重要 包括开发量化模型、算法交易、风险管理和软件 投资银行业务受到的影响尤为突出 [4] 新规对金融行业的影响与挑战 - 10万美元的新签证费用将使招聘初级分析师或技术工人变得极其昂贵 几乎不可能使用H-1B签证招聘入门级职位 [5] - 与科技公司相比 银行更难承受增加的成本 因为许多科技公司报告了创纪录的盈利能力 更能缓冲这种一次性费用 [2][3] - 如果所需技能在美国难以找到 新费用可能迫使银行雇佣更多的海外员工 [5] - 一个可能意外的后果是 某些全球专家最终可能前往美国以外的司法管辖区 例如加拿大 一些银行也可能将某些技术职能转移到海外 [6] - 摩根大通首席执行官杰米·戴蒙表示 该行将与政策制定者讨论此事 并称特朗普的宣布“让所有人都措手不及” [6] 行业反应与潜在调整 - 除戴蒙的言论外 摩根大通拒绝进一步置评 华尔街其他主要银行 以及使用H-1B签证的信用卡公司和咨询公司 均拒绝置评或未回应评论请求 [7] - 特朗普改革H-1B签证的提案旨在青睐高技能、高薪的工人 官方称该签证允许公司压低工资 限制它将为美国技术工人创造更多就业机会 [7]