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Select Medical(SEM) - 2025 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-05-02 21:00
财务数据和关键指标变化 - 合并基础上,公司收入增长超2%,调整后EBITDA从1.658亿美元降至1.514亿美元,降幅9% [9] - 持续经营业务每股收益从上年同期的0.33美元增至0.44美元,增幅33% [9] - 第一季度末,公司债务余额18亿美元,净杠杆为3.4倍,循环贷款可用额度3.775亿美元 [15][16] - 第一季度利息支出2910万美元,低于上年同期的4070万美元,经营活动现金流量使用350万美元,投资活动使用5230万美元,融资活动提供4930万美元 [17][18] - 截至2025年3月31日,公司持续经营业务的应收账款周转天数为60天 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 住院康复医院部门 - 收入增长16%,调整后EBITDA增长15%,日均入住率增长6%,调整后EBITDA利润率为23%,与上年同期持平,每患者日费率增长7% [9] - 入住率为82%,较上年的87%下降5%,同店入住率为87% [10] 门诊康复部门 - 受恶劣天气和医保报销减少3%影响,估计损失约400万美元 [10][11] - 收入增长1%,每次就诊净收入从上年第一季度的99美元增至102美元,总就诊次数下降1%,但日均就诊次数增长1% [11] - 调整后EBITDA下降3%,调整后EBITDA利润率从8.2%降至7.9% [12] 危重症康复医院部门 - 受流感季推迟、高成本异常值阈值提高和20%传输规则影响,约三分之二的EBITDA未达上年水平是监管变化所致 [5] - 收入下降3%,每患者日净收入下降,入住率从71%增至73%,日均入住率与上年第一季度持平 [12] - 调整后EBITDA下降25%,调整后EBITDA利润率为14%,上年同期为18% [13] 各个市场数据和关键指标变化 - 4月,CMS发布2026财年拟议规则,若通过,住院康复医院标准联邦支付率将提高2.4%,危重症康复医院标准联邦支付率将提高2.7%,高成本异常值阈值也将提高 [10][13] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司计划在2025年第二季度至2027年底增加440张床位,主要为康复医院床位,还在评估增加专业医院业务的机会 [7] - 门诊部门本季度新增10家诊所,同时战略关闭或合并13个地点,优化现有资源和临床能力 [8] - 公司持续评估股票回购、债务削减和发展机会,董事会宣布每股6.625美元的现金股息 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对住院康复部门的增长前景感到兴奋,对门诊部门前景有信心,认为其专注于改善患者就医、提高生产力和技术投资 [4][5] - 公司略微调整2025年业务展望,预计收入在53亿 - 55亿美元,调整后EBITDA在5.1亿 - 5.3亿美元,调整后每股收益在1.19 - 1.9美元,资本支出在1.6亿 - 2亿美元 [19] 其他重要信息 - 本季度公司根据董事会授权的股票回购计划回购近65万股股票,总价1140万美元 [14] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 住院康复医院部门新产能上线后,全年入住率如何? - 即使有新业务上线,入住率应保持在85%以上,成熟医院入住率一直处于该水平 [21] 问题2: 危重症康复医院部门未达预期是与内部预期还是共识相比,能否量化影响? - 实际情况高于预期,2025年第一季度高成本异常值成本较2024年第一季度增加约100%,20%传输规则影响较2024年第四季度增加480%,相关影响已在修订指引中量化 [23][27] 问题3: 危重症康复医院部门针对高成本异常值和传输规则有何缓解策略,流感相关逆风是否会缓解? - 第一季度高成本异常值通常较高,后续应会下降,这也是流感逆风缓解的答案 [32] 问题4: 危重症康复医院部门在战略或立法方面有无应对措施? - 公司一直在与新的CMS管理部门和立法部门沟通,正努力解释情况并提出政策改变建议以缓解影响 [34] 问题5: 今年与去年的启动成本情况如何,高成本异常值和传输规则对指引的影响是否仅体现在第一季度前两个月? - 启动损失与去年相对相同,前六周业务缓慢,后续回升,高成本异常值较2023年增加近100% [38][40] 问题6: 门诊康复部门有哪些提高利润率的举措,这些举措是否已纳入预期? - 公司在第一季度推出技术变革并看到一些好处,软件会有更多更新,商业合同方面有4% - 6%的增长,这些举措已纳入预期 [42][43][44] 问题7: 住院康复部门是否会进一步加速增长以实现业务多元化,公司组织能支持多大的增长容量? - 有更多加速增长的计划,除已提及项目外,还有更多项目在管道中 [49] 问题8: 公司对CMS有哪些倡导措施以缓解行业压力? - 新的CMS团队刚上任不久,公司一直与CMS保持沟通,希望在新管理部门下能取得更好效果 [50][51]