限制性股票激励计划分配情况 - 公司首次授予部分合计129人，授予限制性股票295.77万股，占授予限制性股票总数的92.43%，占公告时股本总额的0.74% [1] - 其他激励对象123人获授229.58万股，占授予限制性股票总数的71.74%，占公告时股本总额的0.57% [1] - 预留授予部分合计24.23万股，占授予限制性股票总数的7.57%，占公告时股本总额的0.06% [1] - 全部激励计划合计授予320万股限制性股票，占公司股本总额的0.80% [1] 激励计划相关规定 - 任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00% [1] - 公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00% [1] - 预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00% [1] - 激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工 [2]

股权激励计划解除限售 - 本次符合解除限售条件的激励对象共32人，解锁股票数量为95,000股，占公司总股本的0.00696% [1][13] - 预留授予限制性股票的授予日为2021年3月22日，第三个解除限售期自授予登记完成之日起48个月后首个交易日开始 [6][13] - 解除限售条件包括公司未出现财务报告被出具否定意见、激励对象未涉及重大违法违规等情形，且2022年公司净资产收益率不低于8.5%，净利润较2016-2018年均值增长209%，主营业务收入占比达98.53% [7][8][9][10][12] 业绩考核目标达成 - 2022年公司净资产收益率为8.5%，超过对标企业75分位值5.60% [9] - 2022年净利润较2016-2018年均值增长209%，增长量达25.98亿元，远超对标企业合计增长的9.00亿元 [10] - 2022年主营业务收入占营业收入比重为98.53%，高于考核要求的90% [10][12] 激励对象调整情况 - 预留授予初始激励对象34人，实际本次解除限售32人，1人因离职已回购注销，另1人因离职不予解除限售 [12] - 历史调整记录显示，因退休、辞职等原因累计回购注销首次授予部分24.4万股（12.2万股+12.2万股）及预留部分36,002股 [3][4][5] 审批程序履行 - 本次解除限售议案经第十一届董事会第一次会议审议通过，并获提名与薪酬委员会前置审核 [5][13] - 法律意见书确认解除限售程序合规，符合《激励计划》规定，将于2025年5月26日进入第三个解除限售期 [14]