核心观点 - LPL Financial任命Emily Field为首席人力官兼集团董事总经理 旨在提升员工体验并强化高绩效文化 该任命被视为推动行业转型的关键举措[1][4] 高管任命背景 - Emily Field拥有麦肯锡合伙人经验 专注于组织绩效与人力转型 曾领导全球机构的企业级转型项目 涉及运营模式重构 人才战略 HR现代化及领导力发展[2] - 此前在埃森哲担任领导职务 负责设计变革管理计划 制定文化转型与并购整合策略[2] - 持有乔治城大学政府学学士学位 担任纽约大学斯特恩商学院客座讲师 并致力于通过Spark the Journey和美国企业合伙人组织指导第一代大学生和退伍军人[5] 职责范围与战略重点 - 将领导人力资源全职能 包括人才管理 全面薪酬 学习文化与员工互动 以及HR业务合作伙伴团队[3] - 采用数据驱动和以人为本的人才策略 重点提升员工体验以构建高绩效文化[4] - 通过增强公司对顶尖人才的吸引力 推动行业转型进程[4] 公司业务概览 - LPL Financial为美国增长最快的财富管理公司之一 支持超29,000名财务顾问和约1,100家金融机构的财富管理业务[6] - 托管经纪与咨询资产规模约1.9万亿美元 服务约700万美国客户[6] - 提供多元化的顾问合作模式 投资解决方案 金融科技工具及实践管理服务[6]

公司合作 - Hubexo选择Dayforce作为其人力资源管理系统整合平台 旨在统一全球人力资源运营并提升员工体验 [1] - Dayforce平台将提供时间与考勤、报告与分析、薪酬管理、绩效管理及AI辅助功能 支持Hubexo团队发展 [2] - 此次合作是Hubexo品牌统一后的数字化转型关键步骤 涉及25个国家超过2400名员工 [3] 平台优势 - Dayforce被定位为全球化AI驱动的人力资本管理平台 可简化跨国企业合规性及劳动力管理 [4] - 平台通过实时数据提升决策效率 并支持企业规模化发展 [3][4] - 技术覆盖HR、薪酬、时间、人才及分析模块 适用于不同规模与行业的客户 [5] 战略价值 - Hubexo强调Dayforce的易用性与扩展性 认为其符合公司全球化发展目标 [3] - Dayforce高管指出合作将强化Hubexo运营韧性 并通过AI优化人力资源流程 [4] - 公司定位为HCM技术领导者 致力于通过单一平台释放客户劳动力潜力 [5]

文章核心观点 全球人力资本管理（HCM）领导者Dayforce宣布建筑数据和技术全球领导者Hubexo选择其平台进行人力资源系统整合和人员运营管理 [1]。 合作情况 - Hubexo选择Dayforce整合其分散的人力资源系统，为人员运营提供单一数据源，并为全球员工提供一流服务 [1] - Hubexo将利用Dayforce平台的多个功能来发展和管理其不断壮大的团队，实施Dayforce是其更大规模数字化转型的一部分 [2] - 全面实施后，预计Hubexo分布在欧洲、北美和亚太地区25个国家的超2400名员工将使用Dayforce平台 [3] 双方表态 - Hubexo首席人力官表示现在是投资匹配公司雄心的人员平台的合适时机，Dayforce是能随公司发展而扩展的合作伙伴 [3] - Dayforce欧洲、中东和非洲地区副总裁称全球组织面临独特挑战，Hubexo选择Dayforce可实现运营弹性和大规模简化，公司为能与Hubexo合作感到自豪 [4] 公司介绍 - Dayforce作为HCM技术全球领导者，专注于让全球数千家客户和数百万员工做好本职工作，其单一人工智能驱动的人员平台可帮助各类组织释放员工潜力 [5]

核心观点 - ManpowerGroup推出Work Intelligence Lab 旨在利用实时劳动力数据帮助组织应对AI和自动化对就业的影响 [1][2] - 该实验室整合公司专有实时数据、全球洞察和行业研究 提供雇主需求和员工情绪的全景视图 [2][3] - 超过53%的雇主已在招聘和入职流程中使用AI工具 [1] 实验室功能 - 基于覆盖70多个国家的220亿个实时数据点 监测全球劳动力市场动态 [4] - 采用共创模式 将客户直接嵌入创新流程 开发前瞻性劳动力解决方案 [4] - 提供从实时招聘数据到消费者对未来工作看法的综合生态系统 [2] 行业背景 - AI自动化和绿色经济转型正带来前所未有的工作变革 [3] - 公司每年为数十万组织提供创新解决方案 涉及广泛行业和技能领域 [5] - 旗下品牌Manpower Experis和Talent Solutions在70多个国家和地区运营超过75年 [5] 公司优势 - 每年在70多个国家安置数百万就业者 具有独特的全球劳动力市场地位 [2][5] - 2025年第16次入选世界最具商业道德公司 在多样性方面获得多项认可 [5] - 通过三大专业品牌为候选人和客户创造显著价值 [5]