文章核心观点 - 全球雇主对2026年第一季度的招聘前景保持稳定但谨慎 主要驱动因素是经济状况而非人工智能 全球净就业展望为24% 同比下降4个百分点 但环比上升4个百分点 [1] - 尽管有40%的组织计划增加员工 但同样有40%计划维持现有规模 16%计划裁员 显示出一种审慎的招聘态度 [2] - 在计划裁员的雇主中 29%归因于经济挑战 24%归因于市场需求变化 仅20%提及自动化 这强化了经济状况而非技术是导致招聘犹豫主因的观点 [3] - 大型企业（员工数超过5000人）的招聘放缓最为明显 其展望值为21% 环比下降9个百分点 同比下降25个百分点 而中型企业（250-999名员工）最为乐观 展望值达28% [4] 调查总体结果 - 2026年第一季度全球净就业展望为24% 同比下降4% 但环比上升4% [1] - 40%的受访组织计划增员 40%计划维持现状 16%计划裁员 [2] - 在计划增员的组织中 主要动机是组织增长（37%）和对新业务领域的投资（26%） 仅19%的新招聘是为了填补近期离职空缺 [2] 行业招聘展望 - 金融与保险业（32%）、信息业（29%）以及建筑与房地产业（27%）的招聘计划最为乐观 [6] - 公共部门、健康与社会服务（20%）、公用事业与自然资源（22%）以及贸易与物流业（23%）的招聘计划最为谨慎 [6] 区域招聘展望 - 亚太地区展望值最高 为30% 与上季度持平 同比上升3个百分点 自2021年初以来持续保持最强招聘趋势 其中印度（52%）信心最高 香港（1%）最为谨慎 [6] - 美洲地区展望值为26% 环比上升1个百分点 同比下降3个百分点 巴西（54%）信心领跑该地区且位居全球第一 其次是危地马拉（28%）和美国（27%） 阿根廷（10%）展望最弱 北美地区展望值为25% 同比下降22个百分点 为自2021年第二季度以来最低 [6] - 欧洲与中东地区展望值全球最低 为20% 环比上升2个百分点 同比持平 阿拉伯联合酋长国（46%）领跑该地区 其次是荷兰（36%）和爱尔兰（31%） 英国（13%）、罗马尼亚（0%）和斯洛伐克（-3%）展望最弱 [13] 公司规模与招聘展望 - 中型企业（员工数250-999人）招聘意向最自信 展望值为28% [4][6] - 大型企业（员工数超过5000人）招聘展望最弱 为21% 环比下降9个百分点 同比下降25个百分点 [4] 调查背景与方法 - 万宝盛华集团就业展望调查已进行至第63年 是最全面的前瞻性就业调查 被全球用作关键劳动力市场指标 [8] - 净就业展望的计算方法是 预计增加招聘活动的雇主百分比减去预计减少招聘活动的雇主百分比 [8] - 调查反馈收集于2025年10月1日至31日 组织规模和行业划分在所有国家和地区标准化 以便进行国际比较 [9]

财报发布安排 - 公司计划于2025年11月7日盘前发布2025财年第三季度业绩 [1] - 管理层将于同一天东部时间上午9点举行收益电话会议和网络直播 [1] - 财报发布延迟是由于需要额外时间来完成专业部门出售的会计处理 [1] 业务调整 - 财报延迟与专业部门的出售有关 [1] - 会计处理工作包括将该部门在终止经营和持续经营中进行分类 [1]

合作核心内容 - YY集团控股有限公司与KEENON Robotics执行正式合作协议，探索在东南亚酒店业部署服务机器人[1] - 此次合作基于2025年8月签署的谅解备忘录，标志着公司通过技术提升劳动力和运营效率战略的关键一步[1] - 合作旨在解决人力短缺挑战并提高效率，同时开发人机协作服务模式[3] 合作细节与目标 - KEENON将提供具身AI机器人，应用于宴会支持、清洁等酒店运营任务，以提升效率、可靠性和一致性[3] - 解决方案旨在支持和增强员工，而非取代人力，并保留酒店业的人性化服务特点[3][4] - YY集团将利用其现有客户网络管理部署，确保解决方案适应当地市场需求[4] 管理层观点与预期 - 公司CEO表示，通过机器人辅助人力，可提升客户生产力、减少运营摩擦，并改善单位经济效益[5] - 试点部署已在进行中，为东南亚以外更广泛扩张奠定基础[5] - 公司预计将为其人力平台和综合设施管理客户提供定制化解决方案，并可能超越酒店业范围[5] 公司业务背景 - YY集团是一家总部位于新加坡的技术驱动平台，提供灵活的劳动力解决方案和综合设施管理服务[6] - 公司通过两大核心垂直领域运营：按需用工和综合设施管理，服务于酒店、物流、零售和医疗等行业[6] - 公司利用专有数字平台和物联网驱动系统，满足客户波动的劳动力需求[7] 合作伙伴背景 - KEENON Robotics成立于2010年，是商业服务机器人领域的全球领导者[9] - 其产品利用AI、机器视觉和自主导航等先进技术，服务于餐饮、酒店、医疗和零售等多个行业[9][10] - 公司产品已覆盖全球超过60个国家和600多个城市[11]

核心财务业绩 - 第三季度摊薄后每股收益为0.38美元，低于去年同期的0.47美元，净利润为1800万美元，低于去年同期的2280万美元 [1] - 第三季度营收为46亿美元，较去年同期增长2%，但按固定汇率计算则下降2% [1][3] - 若剔除重组成本和阿根廷恶性通胀相关的非现金货币折算损失（合计影响每股0.45美元），第三季度调整后每股收益为0.83美元，按固定汇率计算同比下降39% [2] - 前三季度净亏损4350万美元，或每股基本亏损0.93美元，而去年同期为净利润1.226亿美元，或摊薄后每股收益2.53美元 [5] - 前三季度营收为132亿美元，同比下降2%，按固定汇率计算下降3% [5] 营收表现与区域分析 - 第三季度有机固定汇率营收增长1%，这是连续11个季度下降后首次恢复增长 [4] - 北美和欧洲需求趋于稳定，拉丁美洲和亚太地区在本季度保持良好需求 [4][12] - 从区域看，美洲营收为10.987亿美元，增长4.6%（按固定汇率计算增长5.5%），其中美国营收为6.908亿美元，下降0.9%，其他美洲地区营收为4.079亿美元，增长15.5% [14] - 南欧营收为22.055亿美元，增长5.2%（按固定汇率计算下降1.3%），其中法国营收为11.735亿美元，增长1.4%，意大利营收为4.625亿美元，增长10.3% [14] - 北欧营收为8.168亿美元，下降1.4%，亚太中东地区（APME）营收为5.205亿美元，下降7.5% [14] 盈利能力与成本结构 - 第三季度毛利率为16.6%，受到永久招聘活动减少、职业转换服务减少以及企业客户带来的业务组合变化影响 [12] - 第三季度销售及管理费用为7.023亿美元，同比下降1.3%，部分得益于本季度采取的重组行动 [11][12] - 按业务部门看，第三季度美洲部门利润为3790万美元，增长5.1%，南欧部门利润为6560万美元，下降13.4%，北欧部门亏损1490万美元，APME部门利润为2680万美元，增长15.9% [14] - 前三季度毛利率下降至16.8%，主要因减值损失影响，其中包含与瑞士和英国投资相关的商誉减值及瑞士业务无形资产减值 [15][17] 管理层评论与展望 - 公司首席执行官强调，在连续11个季度下滑后，有机固定汇率营收恢复增长，并将重点放在赢得市场份额和加速削减结构性成本的两大目标上 [4] - 公司预计第四季度摊薄后每股收益在0.78美元至0.88美元之间，其中包含估计约8美分的有利汇率影响和46.5%的有效税率 [5] 资产负债表与现金流 - 截至2025年9月30日，现金及现金 equivalents 为2.746亿美元，低于2024年12月31日的5.094亿美元 [20][23] - 前三季度经营活动产生的现金流为净流出2.83亿美元，而去年同期为净流入6160万美元 [23] - 投资活动产生的现金流为净流出4.87亿美元，融资活动产生的现金流为净流入5950万美元 [23] - 总资产从2024年底的82.01亿美元增至84.469亿美元 [20][21]

公司核心公告 - YY集团控股有限公司及其子公司YY Circle SG推出YY Circle助学金奖项 旨在资助其按需招聘平台上的新加坡工人接受高等教育 [1] - 该计划是公司企业社会责任承诺的关键部分 致力于促进教育发展并支持新加坡的下一代人才 [1] 助学金项目详情 - 助学金向就读于理工学院、理工学院预科课程及大学的全日制新加坡学生开放 [2] - 奖项根据人均收入资格标准授予 确保经济援助惠及最需要的学生 [2] - 奖励金额根据申请人的学习阶段和人均收入等级而有所不同 [2] 公司业务概览 - YY集团控股有限公司是一家总部位于新加坡的技术驱动平台 在亚洲及其他地区提供灵活、可扩展的劳动力解决方案和综合设施管理服务 [3] - 集团通过两个核心垂直领域运营：按需招聘和综合设施管理 为酒店、物流、零售和医疗保健等行业提供灵活可靠的支持 [3] - 公司利用专有数字平台和物联网驱动系统 帮助客户满足波动的劳动力需求并维持高性能环境 [4] - 除了在新加坡和马来西亚的核心业务 集团在亚洲、欧洲、非洲、大洋洲和中东的影响力日益增长 [4] - 公司在纳斯达克资本市场上市 [4]

合作公告概述 - YY集团与Obita签署谅解备忘录 将整合Obita的企业级稳定币支付基础设施至其全球零工经济平台和企业运营中 [1] 合作细节与目标 - Obita的基础设施旨在简化企业跨境结算 同时保持高合规和安全标准 [2] - 整合将优化YY集团的跨境资金流动 包括集团内部融资和贷款偿还 以支持其扩张过程中的效率和利润率提升 [2] - 对于平台用户 特别是国际学生和零工工人 Obita的技术将提供更快、成本更低的支付 以及持有法币支持的稳定币以对冲当地货币波动的选项 [2] - 简化的跨境结算支持公司在东南亚、中东等增长市场的国际扩张战略 公司计划在这些地区启动区域试点 [2] 公司管理层评论 - YY集团首席执行官Mike Fu表示 跨境支付是扩展全球平台的关键运营杠杆 此次合作能优化企业成本 并为全球数十万工人和客户提供更快速、透明、低成本的结算方案 [3] - Obita联合创始人兼首席执行官张大军评论道 YY集团代表了合规稳定币基础设施能产生即时影响的大规模现实生态系统 合作展示了技术与监管如何协同工作 使跨境支付高效、安全且包容 [3] 公司背景信息 - YY集团控股有限公司是一家总部位于新加坡的技术驱动平台 在亚洲及其他地区提供灵活的、可扩展的劳动力解决方案和综合设施管理服务 [4] - 集团通过两个核心垂直领域运营：按需人员配置和综合设施管理 为酒店、物流、零售和医疗保健等行业提供灵活可靠的支持 [4] - YY集团利用专有数字平台和物联网驱动系统 使客户能够满足波动的劳动力需求并维持高性能环境 业务遍及亚洲、欧洲、非洲、大洋洲和中东 [5] - Obita是一家企业级支付基础设施平台 其解决方案整合了稳定币和法币结算通道 使企业能够获得强大而全面的结算能力 [7] - Obita支持广泛的支付流程 并致力于推动全球企业和工人的金融包容性 [8]

公司业务进展 - 子公司YY Circle Thailand与五家领先酒店客户签订合同，包括凯悦、喜来登以及三家Chatrium Hotels & Residences旗下的物业 [1] - 此次签约显著扩大了该子公司在酒店服务领域的业务组合，并强化了公司在区域的增长战略 [1] - 自被公司收购以来，YY Circle Thailand持续拓展其客户基础，此前已包括尚泰集团、卜蜂集团、香格里拉和悦榕庄等领先品牌 [2] 战略意义与市场影响 - 新增的凯悦、喜来登和Chatrium客户预计将对公司2025年泰国市场的预期收入做出有意义的贡献 [2] - 合作伙伴关系凸显了YY Circle Thailand吸引国际知名酒店品牌的能力，并利用其技术驱动的员工配置和酒店服务平台来提升运营效率 [3] - 管理层预计该子公司将在公司2025年及以后的收入渠道中扮演重要角色，驱动力来自对员工配置、酒店运营支持和技术赋能服务日益增长的需求 [5] 管理层评论 - 公司首席执行官表示，新的合作伙伴关系验证了其平台实力以及支持泰国顶级酒店的能力，并对深化与凯悦、喜来登等全球品牌的关系感到兴奋 [6] - YY Circle Thailand的国家总监指出，在加入公司后迅速获得这五个标志性酒店客户，体现了领先酒店品牌对其团队的信任，结合本地专业知识与公司的技术和资源，有望为合作伙伴创造更大价值并加速泰国市场增长 [6]

特别股息详情 - 公司宣布每股2美元的特别现金股息 将于2025年9月30日支付给截至2025年9月23日收盘时的在册股东 [1] - 特别现金股息占公司普通股交易价格的25%以上 导致其普通股将在纽约证券交易所附带“due bills”进行交易 [1] - “due bills”代表的股息领取权有效期为2025年9月23日记录日至2025年9月30日支付日 该日为除息日10月1日前的最后一个交易日 [1]

研究报告核心观点 - 公司发布《职业方程式：吸引人才的因素与留住人才的因素不同》全球报告 揭示人才吸引与保留的关键差异 强调文化契合度 职业发展和目标感对长期留任的重要性[1][2][5] - 研究覆盖1029名领导者和2402名员工 涵盖北美 拉美 欧洲和亚太地区 显示领导者与员工在参与度认知上存在显著差距[2][5] 人才参与度认知差距 - 全球53%领导者认为员工完全投入 但仅37%员工报告完全投入 41%员工主动不投入[5] - 拉丁美洲差距最大：63%领导者认为团队完全投入 但仅41%员工实际完全投入[5] - 欧洲和亚太参与度最低：仅32%欧洲员工和33%亚太员工完全投入[5] 人才驱动因素错位 - 员工将文化契合度和职业发展视为首要参与驱动因素 但仅24%领导者认可文化契合度重要性 不足19%提及职业发展[5] - 薪酬福利能吸引人才但无法维持参与度 长期留任由目标感 成长和文化对齐等内在因素驱动[5] 行业影响与战略意义 - 欧洲面临人力资本危机 全球参与度最低 需立即投资员工技能 职业和福祉以提升生产力与盈利能力[3] - 公司计划年内发布系列第二份报告 提供未来保障劳动力的深度洞察与实践策略[3]

融资活动概述 - YY Group Holding Limited 完成了此前宣布的定向增发 共发行9,523,812股A类普通股及可认购最多14,285,718股A类普通股的认股权证 [1] - 此次发行获得的总收益约为400万美元 每股发行价为0.42美元 认股权证行权价为每股0.50美元 期限为3.5年 [2] - 公司计划将此次发行的净收益用于营运资金及一般公司用途 [2] 发行相关细节 - 本次证券发行依据公司于2025年4月23日向美国证券交易委员会提交 并于2025年4月30日宣布生效的F-3表格货架注册声明进行 [3] - FT Global Capital, Inc 担任此次发行的独家配售代理 [4] 公司业务介绍 - YY Group Holding Limited 是一家总部位于新加坡的技术驱动平台 业务遍及亚洲及其他地区 提供灵活的、可扩展的劳动力解决方案和综合设施管理服务 [6] - 公司通过两大核心垂直领域运营：按需用工和综合设施管理 服务于酒店、物流、零售和医疗保健等行业 [6] - 公司利用专有数字平台和物联网驱动系统 帮助客户满足波动的劳动力需求并维持高性能环境 核心业务位于新加坡和马来西亚 并在亚洲、欧洲、中东等国际市场不断扩大业务 [7] - 公司在纳斯达克资本市场上市 [8]