全球数智人才发展创新基地建设 - 由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司与深圳人才集团有限公司合作共建的全球数智人才发展创新基地在深圳启动建设，这是华为公司本部首次深度参与建设的全球人才培养标杆项目 [1] - 基地由深圳人才集团旗下全资子公司"深圳数智国际人才发展有限公司"负责运营，分两期建设，一期选址罗湖区深业泰富科创大厦，年计划培训规模1.5万人，二期将拓展至4万人，5年内预计培养高质量数智人才超20万人 [1] - 基地计划2026年成为国家级产教融合示范基地，2027年成为国家级高技能人才培训基地，2030年成为全球数智人才培养高地 [1] ICT人才短缺与培养计划 - 根据《中国ICT人才生态白皮书》显示，全国范围内ICT认证人才缺口达2000万人 [2] - 基地将聚焦数字经济、人工智能等领域，依托"22+1"华为全系列认证体系（22个ICT技术+1个项目管理），搭建匹配数智化职业岗位及行业数智化转型要求的课程体系 [2] - 通过"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体的培训模式，面向技术技能人员、政企管理人员、培训师资、院校学生等群体开展分层分类培训 [2] - "十五五"期间基地还将发布30个ICT新职业工种标准，推动"华为标准""深圳标准"成为"中国标准""全球标准" [2] 深圳技能人才现状 - 目前深圳技能人才总量超400万人，其中高技能人才数量达159万人，占比39.2% [3] - 全市现已建成国家级高技能人才培训基地4家，国家级技能大师工作室5家，省级产业就业培训基地2家，建有市级终身职业技能培训载体354家 [3]

文章核心观点 - 公司因董事辞职不符合纳斯达克上市规则 公司正积极填补空缺以在宽限期内恢复合规 否则可能面临摘牌 [1][3][4] 公司违规情况 - 2025年5月21日 公司通知纳斯达克 因Ajay Kumar博士从董事会辞职 公司不符合纳斯达克上市规则5605(b)(1)和5605(c)(2) 前者要求董事会多数成员为独立董事 后者要求审计委员会至少有三名成员 [1] - 2025年6月5日 公司收到纳斯达克上市资格部门的信 称因Kumar博士辞职 公司不再符合上市规则5605规定的独立董事和审计委员会要求 [2] 宽限期情况 - 纳斯达克将为公司提供宽限期以恢复合规 宽限期至公司下一次年度股东大会或2026年5月15日较早者 若下一次年度股东大会在2025年11月11日前举行 公司必须在该日期前证明合规 [2] 公司应对措施 - 公司正积极确定和评估任命另一名独立董事加入董事会 以填补Kumar博士辞职造成的空缺 并在规定宽限期内恢复符合纳斯达克上市规则 [3] 后续结果 - 若公司在宽限期结束前符合要求 需向纳斯达克提交证明合规的文件 包括新董事简历 若宽限期结束未恢复合规 纳斯达克将通知公司其美国存托股票将被摘牌 届时公司可向纳斯达克听证小组上诉 [4] 公司介绍 - 公司是印度领先的综合信息通信技术解决方案和服务提供商 多次获得公司治理金孔雀奖 以数字和人工智能为解决方案核心 专注新兴数字经济的ICT需求 [7] - 公司拥有先进数据中心 最大的MPLS网络 与全球科技巨头合作 具备基于云的业务转型解决方案专业知识 是初创企业 中小企业和大型企业的首选 [8] - 超10000家跨行业企业利用公司的数据中心 网络和数字服务 业务覆盖印度超1700个城市 国际上在北美 英国和新加坡有业务 [9]

全球ICT人才缺口与AI教育转型 - 预计到2025年全球ICT人才需求达2亿，缺口约6000万，尤其缺乏具备AI技术能力的复合型人才[1] - AI技术正深刻影响教育体系，高校需调整专业设置与教学内容以适应变化[1] - 教育体系普遍面临课程更新慢、实践资源匮乏、师资不足及区域不均衡等问题[3] - 产业界与教育界需紧密协作，将产业需求和技术引入课堂以弥合人才鸿沟[3] 华为ICT大赛与人才培养举措 - 华为ICT大赛2024-2025全球总决赛吸引全球100+国家地区、2000+院校的21万+师生参与，规模创新高[1] - 179支队伍进入总决赛，9个国家的18支队伍获特等奖[1] - 大赛设置实践赛与创新赛，分别聚焦"智能世界2030"技术提升和民生领域难题破解[5] - 公司通过ICT学院项目与全球170+国家地区、2200+高校合作，构建人才培养闭环[5] AI教育解决方案与创新应用 - 华为发布ICT学院数智平台AI能力及系列课程，提供标准化教学资源和在线实践环境[3] - 公司将通过提供科研算力平台、"AI+X"交叉融合方案支持高校教学改革[3] - 参赛项目展示AI应用潜力：菲律宾队伍开发慢病预测系统，塞尔维亚和摩洛哥队伍分别应用于农业虫害防治和医疗影像诊断，中国队伍聚焦金融风控与智能楼管[4]