行业趋势与市场现状 - 2025年视频播客成为内容行业新风口，B站、罗永浩、鲁豫、于谦等名人及晚点、商业漫谈等商业媒体纷纷入局 [1] - 大量创作者将视频播客内容同步分发至抖音、小红书、喜马拉雅、微博、腾讯视频等多平台 [1] - 在美国，最具影响力的播客大多以“视频+音频”双轨发布，Netflix、福克斯等巨头也宣布进军该领域 [1] - 2024年中国声音经济产业市场规模达5688.2亿元，预计2029年将突破7400亿元，为视频播客增长提供基础 [23] 核心观点与价值主张 - 视频播客是内容形态的融合升级，保留了传统播客“长对话、深内容”的内核，并叠加了视频的可视化优势 [5] - “音频+画面”的混合体比纯音频可呈现的内容更多、信息更丰富，能传递表情、肢体语言、演示过程等视觉信息 [7] - 视频播客强化了临场感与真实感，例如B站的弹幕功能注入了社交属性，实现了实时互动 [9] - 视频播客并非取代纯音频，而是自然延伸，未来可能出现“音频为主、视频为辅”的双轨并行模式 [11] 成本与制作门槛分析 - 研究显示，制作视频播客的“注意力成本”比纯音频高出77%，人员配置增加约50%，制作成本提升3.6倍 [13] - 对于大多数从纯音频转型的创作者，成本增长相对可控，只需增加2~3台摄像机、基础灯光和简单布景 [13] - 在总体成本、工作量增长可控的情况下，视频化带来的收益潜力可远超成本增幅 [13] 流量与商业化潜力 - 视频化后，播客内容可分发至抖音、B站、小红书、视频号等流量更充沛的社交平台，触达人群能实现指数级增长 [14] - 视频内容可进行“二剪”等多样化传播，实现“一次生产、多端收割”，大幅摊薄单位成本并扩大流量池 [16] - 视频播客打破了纯音频广告形式单一的局限，可实现产品自然露出、贴片广告、场景化软性植入等更灵活的商业化方式 [17][19] - 传统对话类、访谈类节目可通过与商业媒体合作视频播客，以探讨深度话题并借力媒体影响力触达目标受众 [20][21] 平台推动与用户场景 - 各大内容平台面临“内容同质化”与“用户时长瓶颈”，正通过扶持计划、流量倾斜、算法推荐大力推广视频播客 [24] - 大屏市场（智能电视）是视频播客的潜在增长点，其核心用户（25-45岁中坚群体）与播客核心受众高度重叠 [26][27] - 报告显示，三分之一每周收听播客的听众通过智能电视消费播客，电视是重要的视频播客传播渠道 [28] - 2025年上半年，中国智能电视终端规模达4.32亿台，家庭激活规模达3.4亿台，为视频播客发展提供媒介支持 [31] 发展前景与理性思考 - 视频播客的火爆部分由平台补贴与创作者扎堆推动，热潮终会退去，市场将回归理性 [33] - 并非所有播客都需要视频化，形式应服务于内容，脱离内容需求的视频化是徒劳的 [35] - 能否成功取决于内容而非载体，视频播客需在保留深度的同时兼顾视听体验，平衡思想深度与呈现效果 [36] - 作为风口，视频播客热度或许会降温，但作为一种内容形态，它大概率将稳健生长 [37]

项目背景与目标 - 由纽约大学播客制作与声音报道专业发起，旨在支持中文声音叙事创作者成长，促进中美播客行业交流[8] - 计划打造类似美国Resonate播客艺术节或Third Coast的顶级音频制作人才聚集平台[3] - 目标建立中文世界声音叙事创作者社群，帮助青年创作者实现非虚构故事的声音表达[5] 活动内容与形式 - 2025年9月5-7日在上海外滩举办沉浸式工作坊[9] - 包含三场实践工作坊：塑造人物、声音设计、叙事结构[13] - 两场全球优秀叙事播客赏析会，分析This American Life、Radiolab等节目创意[3][13] - 邀请中文播客先行者分享创作技巧，提供资深制作人一对一指导[3][13] 奖学金支持 - 提供往返交通费、住宿及2000元人民币创作津贴[13] - 专业团队协助完成作品编辑，优秀作品可上线国内外主流播客[13] - 2026年提供作品公开发表机会[5] 申请要求 - 面向常住中国内地/香港/澳门、年满18岁的创作者[9] - 需提交个人介绍、创作经历、剪辑工具使用情况及原创故事创意[11] - 申请截止：2025年8月10日23:59（北京时间）[11] - 入围通知：2025年8月17日前[11]

公司概况 - 公司为头部声音创意与制作公司，专注于商业科技领域的声音表达，关注其对人的影响 [1][2] - 原创播客全平台订阅量超500万，多次获得苹果年度最佳播客、小宇宙年度热门新节目等奖项 [2] - 服务客户包括字节跳动、小红书、腾讯TME、哈佛商业评论、辉瑞、迪士尼等企业，提供品牌播客定制服务 [2] 业务与愿景 - 核心目标是为用户提供持续思考养料，通过真实有温度的声音传递可信资讯、故事和观点 [3] - 强调内容创作需依托有序支持系统，注重团队协作与组织建设 [4][8] 招聘岗位与职责 行政支持岗 - 负责办公环境维护、采购管理、活动组织、人事协助及突发事务处理 [5] - 要求细致认真、有行政经验、熟练使用办公工具，具备预算/合同管理经验者优先 [5][6] 人力资源岗 - 主导招聘全流程、人才挖掘、组织体系设计及文化氛围维护 [10] - 需擅长人际沟通、有招聘经验、能兼顾效率与温度，对内容行业有热情 [10] 社群运营岗 - 策划执行社群活动、提升活跃度，配合商务实现广告转化 [13] - 需1-2年社群运营经验，熟悉社群生态，具备创新能力和抗压能力 [13] 内容营销岗 - 协调节目制作与发布，分析运营数据，优化SOP流程，提升平台曝光量 [17] - 需1-2年内容运营经验，熟悉播客行业，擅长数据分析和跨部门协作 [17] 商务合作岗 - 开拓客户资源、撰写提案、推进谈判及项目落地执行 [20] - 需3年以上社会化媒体营销经验，具备客户资源及播客内容敏锐度 [19][20] 员工福利 - 提供内容成长计划、弹性办公、双休及文化消费报销 [24] - 包含五险一金、年度体检及健康管理支持 [24] 投递方式 - 简历发送至hr@shengfm.cn，需注明姓名及应聘职位 [22]