职工互助保障行业模式 - 行业由全国总工会牵头、各级工会组织实施，旨在构建多层次社会保障体系，为职工提供基本医保之外的补充保障 [2] - 保障计划实行省级统筹、市州经办，通过单位工会统一组织参保，职工个人自愿缴费25元至百余元不等 [2] - 职工可选择涵盖30余种重大疾病及住院病种的6项保障计划，在医保报销后对自付合规费用申请二次报销 [2] 白银市职工互助保障运营成效 - 截至新闻发布时，全市已有510余家机关企事业单位、12.39万人次参加职工互助保障 [2] - 2025年全市新增参保3754人次，参保资金达566.6万元，较2024年增长12.7% [3] - 2025年累计为84家单位发放“以奖代补”等激励补贴资金26.64万元 [2] 白银市总工会服务与推广策略 - 采用“四个一批”工作法构建立体化服务体系，即政策牵引覆盖、激励补贴吸纳、典型引领带动、优化服务兜底 [2] - 建立“1234”服务标准：参保理赔“只跑1次”，2日内完成初审，3日内上报材料，4日内赔付到位，会员满意度达95%以上 [3] - 推动基层工会转变单一参保模式，实现组合式高质量参保，并通过线上平台提升参保便利性 [2][3] 具体保障案例 - 案例显示，一名获赠专项综合互助保障的职工，因恶性肿瘤住院治疗总花费6.5万余元，医保报销后个人承担3.7万元 [1] - 该职工随后申请互助保障，获得了5万元重大疾病休养康复互助金和1453元住院补助互助金 [1]

职工互助保障发展现状 - 全省累计参保职工达172万人 共为2.5万名职工支付互助金3500万元 [1] - 职工每年缴纳80元可享受二次报销 最高互助金达10万元 被称为"工会二次医保" [1] - 漯河市实现参保单位659家 参保职工75861人 超额完成年度计划113% [2] 政策推动与战略定位 - 省委十一届九次全会强调改善民生 省总工会将互助保障列入"十件实事"之一 [1] - 全省工会以"扩面、提质、增效"为主线 推动互助保障高质量发展 [2] - 漯河市总工会将互助保障作为"一号工程" 采用清单式推进、台账化管理 [1][2] 漯河市试点成效 - 漯河市超额完成新就业形态劳动者参保计划260% 首批覆盖100家重点单位 [2] - 省总工会肯定漯河"专班推动+精细化落地"模式 将其作为现场会选址原因 [1]

项目覆盖规模 - 覆盖4732家单位 惠及职工90.69万人次 受益职工3.08万人次 [1] - 互助金支出近4415万元 省级统筹机制覆盖全省在职工会会员 [1] - 市级总工会2024年支持经费近700万元 省级提供1100余万元资金支持 [1] 保障内容设计 - 个人缴纳20元至百余元可享受6类医疗保障（综合/住院津贴/女职工特病/重大疾病/意外伤害/新就业形态劳动者专项） [1] - 重大疾病保障病种从30种扩至35种 新增25种轻度疾病 [1] - 住院医疗保障取消单期2次领取限制 实现不限次数申领 [1] 服务机制创新 - 开发业务管理系统实现全流程线上办理 支持"一键申报"和"即申即享" [2] - 与卫生健康委组建医疗专家库 实行地区回避制线上审核 [2] - 建立五部门协作机制（财政/卫健/营商/医保/工会）推动标准化建设 [1] 2024年升级计划 - 新增短期意外伤害保障类型 [2] - 重大疾病保障增加猝死身故互助金 [2] - 新就业形态劳动者意外伤残身故赔付金额提高至5万元 [2]