JACKSONVILLE, Fla.--(BUSINESS WIRE)---- $AMAT #Distribution--Launched today, Index Search helps manufacturing & supply chain companies fill executive & professional roles faster, smarter, with lasting impact. ...

Contact Us Back to the Newsroom Caldwell Expands Technology Practice with Addition of Jake Parish in London Wednesday, 01 October 2025 05:00 AM Topic:Â Company Update TORONTO, ON AND LONDON, UK / ACCESS Newswire / October 1, 2025 / Retained executive search firm Caldwell (TSX:CWL)(OTCQX:CWLPF) today announced the addition of Jake Parish as a partner in the firm's London office, further strengthening its global Technology Practice. "Jake's appointment underscores our commitment to investing in markets and pr ...

TORONTO, ON AND DUBAI, UAE / ACCESS Newswire / September 23, 2025 / Retained executive search firm Caldwell (TSX:CWL)(OTCQX:CWLPF) today announced a major milestone in its global growth strategy with the opening of a new office in Dubai. The launch marks Caldwell's entry into the Middle East and North Africa region and underscores the firm's commitment to serving clients wherever they do business. ...

Accessibility StatementSkip Navigation Heidrick & Struggles Delivers 14% Revenue Growth in Q2, Driving Strong Profitability Heidrick & Struggles International, Inc. (Nasdaq: HSII) ("Heidrick & Struggles", "Heidrick" or the "Company"), a premier provider of global... Heidrick & Struggles to Release 2025 Second Quarter Results CHICAGO, Sept. 16, 2025 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles International, Inc. (Nasdaq: HSII) ("Heidrick & Struggles", "Heidrick" or the "Company"), a premier provider of global leade ...

核心观点 - Heidrick & Struggles (HSII) 近期被上调至 Zacks Rank 2 (买入) 评级 这一评级变化反映了盈利预期的上升趋势 而盈利预期是影响股价的最强大因素之一 [1] - Zacks 评级体系的核心是公司盈利前景的变化 该体系追踪卖方分析师对当前和未来年度每股收益(EPS)的共识预期(Zacks Consensus Estimate) [1] - 盈利预期的变化已被证明与股价短期走势高度相关 这主要源于机构投资者利用盈利预期计算公司股票的合理价值 进而推动买卖行为 [4] Zacks 评级体系 - Zacks 评级利用四个与盈利预期相关的因素 将股票分为五类 从 Zacks Rank 1(强力买入)到5(强力卖出) [7] - 自1988年以来 Zacks Rank 1 股票的平均年回报率达+25% 具有经过外部审计的优秀历史记录 [7] - 该体系在任何时点对覆盖的4000多只股票保持"买入"和"卖出"评级的均衡比例 仅前5%股票获"强力买入"评级 接下来的15%获"买入"评级 [9] Heidrick & Struggles 具体情况 - 对于截至2025年12月的财年 该公司预计每股收益为2.92美元 与去年同期持平 [8] - 过去三个月 Zacks 共识预期已上调1.2% 分析师持续提高对该公司的盈利预期 [8] - 被列为 Zacks Rank 2 意味着该公司在盈利预期修订方面处于覆盖股票的前20% 暗示其近期股价可能上涨 [10] 盈利预期修订的重要性 - 实证研究表明 盈利预期修订趋势与股价短期走势存在强相关性 跟踪这些修订对投资决策很有价值 [6] - 机构投资者根据盈利预期变化调整估值模型 导致股票合理价值变化 进而引发大宗交易并推动股价变动 [4] - 盈利预期上升和评级上调本质上反映了公司基本业务的改善 投资者对这种改善趋势的认可应会推高股价 [5]

公司业绩表现 - 2025年第二季度净收入达3.172亿美元，同比增长13.9%，超出预期上限[1][4] - 调整后EBITDA为3390万美元，同比增长17.5%，EBITDA利润率提升40个基点至10.7%[6][28] - 调整后每股收益0.85美元，较去年同期的0.67美元增长26.9%[3][5] - 董事会宣布第三季度现金股息为每股0.15美元[13] 业务板块表现 - 高管猎头业务收入2.382亿美元，同比增长13.4%，各地区均实现增长：美洲增长8.9%，欧洲增长30.9%，亚太增长12.0%[7][9][27] - 按需人才业务收入4790万美元，同比增长14.3%，EBITDA从亏损160万美元转为盈利100万美元[10][11] - 咨询业务收入3120万美元，同比增长16.6%，EBITDA从亏损140万美元转为盈利60万美元[11][12] 财务指标 - 高管猎头业务年化顾问生产力从200万美元提升至230万美元[3] - 平均每单高管猎头收入从15.1万美元增至16.2万美元[3] - 确认率同比增长5.2%，去年同期为下降1.6%[3] - 薪酬福利支出占净收入比例从63.8%上升至65.9%[26] 未来展望 - 预计第三季度净收入在2.95亿至3.15亿美元之间，高于去年同期的2.786亿美元[14] - 公司将继续专注于发展差异化、深入和持久的客户关系[3] - 计划通过投资世界级专业人才队伍为客户创造价值[3]

分析师观点 - 对Korn Ferry (NYSE: KFY) 给予持有评级 认为复苏的早期迹象令人鼓舞 但尚不足以支持更乐观的看法 [1] - 高管猎头和招聘流程外包(RPO)业务表现未达更积极预期 [1] 投资方法论 - 采用基本面驱动、估值导向的投资策略 专注于识别具有长期规模化潜力和终端价值释放能力的公司 [1] - 投资分析聚焦于企业核心经济要素：竞争壁垒、单位经济效益、再投资空间及管理层质量 [1] - 重点研究具备强劲长期顺风趋势的行业 [1] - 研究目标为揭示驱动长期股权价值的核心因素 [1] 分析师背景 - 拥有10年自学历程的自主投资者 目前管理来自亲友的种子基金 [1] - 研究动机包括分享投资见解与获取同行反馈 旨在提供兼具分析深度与可读性的高质量内容 [1] （注：文档2和3内容均为披露声明 与核心分析无关 已按要求跳过）

财务表现 - 公司报告季度收入为7 1205亿美元 同比增长31% [1] - 每股收益(EPS)为132美元 高于去年同期的126美元 [1] - 收入超出Zacks共识预期68894亿美元 超预期335% [1] - EPS超出分析师预期126美元 超预期476% [1] 业务细分表现 - 高管搜索业务收入2 27亿美元 超出分析师平均预期2 0626亿美元 同比增长142% [4] - 数字化业务收入9 163亿美元 与分析师预期9 165亿美元基本持平 同比增长04% [4] - 咨询业务收入1 6936亿美元 略高于分析师预期1 6762亿美元 但同比下降7% [4] 市场反应 - 过去一个月股价表现落后大盘 下跌33% 同期标普500指数上涨06% [3] - 当前Zacks评级为3级(持有) 预示短期表现可能与大盘同步 [3] 分析视角 - 除收入与盈利外 关键业务指标更能准确反映公司财务健康状况 [2] - 将实际指标与去年同期及分析师预期对比 有助于预测股价走势 [2]

公司动态 - 公司首席执行官Tom Monahan和首席财务官Nirupam Sinha将参加Needham Technology, Media, & Consumer 1x1会议，并在会议期间主持全天会议 [1] 公司背景 - 公司是全球领先的高管领导力顾问，通过顶级人力资本领导力咨询服务帮助客户提升业绩 [2] - 公司拥有70多年的行业经验，致力于帮助客户发现和培养卓越的领导者和团队 [2]

公司业绩概览 - 2025年第一季度合并净收入达2.836亿美元，同比增长6.9%，超出预期上限，主要受益于所有业务线增长[1][6] - 调整后EBITDA为2910万美元，利润率提升50个基点至10.3%，反映运营效率改善[6][9] - 董事会宣布每股0.15美元现金股息，将于2025年5月29日派发[14] 分业务表现 高管寻聘(Executive Search) - 净收入2.134亿美元，同比增长5.9%，各地区均实现增长：美洲(+5.7%)、欧洲(+9.4%)、亚太(+1.2%)[10] - 顾问生产力提升至每人200万美元，平均每单收入增至13.7万美元[3][10] - 调整后EBITDA利润率达24.5%，同比提升0.5个百分点[11] 按需人才(On-Demand Talent) - 净收入4260万美元，同比大幅增长12.4%，按固定汇率计算增幅达14.3%[11] - 调整后EBITDA扭亏为盈，从上年同期亏损90万美元转为盈利40万美元[12] 咨询业务(Heidrick Consulting) - 净收入2760万美元，同比增长6.8%，按固定汇率计算增幅7.8%[12] - 调整后EBITDA亏损收窄至210万美元，亏损率从-7.8%改善至-7.6%[13] 财务指标与展望 - 调整后每股收益0.67美元，与上年同期持平，若剔除收购相关调整项后为0.62美元[8] - 第二季度收入指引为2.85-3.05亿美元，较上年同期的2.786亿美元有所提升[15] - 现金及等价物期末余额2.119亿美元，较期初5.156亿美元下降，主要因运营现金流出[33] 战略与管理 - 新领导团队聚焦提升执行效率，通过工具创新强化客户合作关系[2] - 公司在经济不确定性中保持战略顾问定位，帮助客户转化复杂性为机遇[2][3] - 非GAAP指标使用旨在更好反映核心业务表现，包括调整后EBITDA、固定汇率收入等[19][22]