August 7, 2025 FORWARD - LOOKING STATEMENTS This presentation contains "forward-looking statements" within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. These forward-looking statements reflect our current views with respect to, among other things, our operations and financial performance. Forward-looking statements include all statements that are not historical facts. These forward-looking statements relate to matters such as our industry, business strategy, goals, and expectations c ...

文章核心观点 公司将在2025年8月7日发布2025年第二季度财务结果，并于同日上午8:30举行财报电话会议 [1] 会议详情 - 参与电话会议需在上午8:30开始前约十分钟拨打800 - 445 - 7795（国内）或785 - 424 - 1699（国际），向接线员表明参加公司2025年第二季度财报电话会议或提供会议代码FA2Q25 [2] - 电话会议将在公司投资者关系网站https://investors.fadv.com 的“新闻与活动”及“活动与演示”部分进行网络直播，相关演示材料将在会议前发布，也可通过https://event.on24.com/wcc/r/4989406/FA891942C9D8ED4B09347A2C94465797 直接访问 [2] - 电话会议结束后，网络直播回放将在公司投资者关系网站https://investors.fadv.com 上提供 [3] 公司介绍 - 公司是人力资源技术行业全球软件和数据的领先提供商，其平台、数据和API依托专有技术和人工智能，提供全面的就业背景调查、数字身份解决方案和验证服务 [4] - 公司注重创新、自动化和客户成功，助力80,000家组织更明智地招聘和更快地入职，总部位于佐治亚州亚特兰大，为200多个国家和地区的客户提供服务 [4] 投资者联系方式 - 投资者关系副总裁为Stephanie Gorman，邮箱为Investors@fadv.com ，联系电话为(678) 868 - 4151 [5]

核心观点 - CLEAR与Greenhouse达成合作，将CLEAR1身份验证平台整合至Greenhouse Real Talent解决方案，提升招聘信任度并减少人工筛选 [1] - 该合作通过自拍匹配政府ID及多源数据验证，为候选人和雇主提供高效安全的身份核验 [8] - 目标解决AI导致的虚假申请激增问题（Gartner预测2028年25%求职申请可能为欺诈性）[2] 合作细节 - **技术整合**：CLEAR1直接嵌入Greenhouse工作流，候选人通过MyGreenhouse自拍完成验证 [3] - **用户基础**：CLEAR现有3100万用户可即时验证，新用户通过一次性设置实现相同体验 [8] - **隐私标准**：89%用户认可CLEAR的安全与信任度，平台承诺不售卖用户数据 [8][13] 产品功能 - **雇主端**： - 智能过滤已验证候选人，节省招聘时间 [8] - 降低机密数据泄露及合规风险 [8] - **候选人端**： - 内置申请流程的秒级验证（支持现有CLEAR用户）[8] - 自拍匹配政府ID及跨平台数据交叉验证 [8] 市场与行业背景 - **行业痛点**：远程办公与经济不确定性导致招聘管道过载，AI工具加剧虚假申请（如深度伪造）[2] - **解决方案定位**：Greenhouse Real Talent通过AI驱动排序与欺诈检测聚焦真实候选人 [3] 公司数据 - **Greenhouse**： - 服务超7500家企业（包括HubSpot、Duolingo等），覆盖多行业 [10] - 获评《财富》最佳职场、《福布斯》云100强等荣誉 [11] - **CLEAR**： - 全球3100万会员，业务涵盖交通、体育等多场景 [13] 实施计划 - 2025年Q3面向部分客户推出整合方案，后续扩展计划待公布 [6]

业绩总结 - 公司2024年财年的合并收入为15亿美元[31] - 公司在2024年实现了4.04亿美元的调整后息税折旧摊销前利润（Adjusted EBITDA）[31] - 公司在2024年的平均客户留存率为96%[29] - 公司在2024年实现了12%的调整后息税折旧摊销前利润率（Adjusted EBITDA Margin）[29] - 预计到2025年，收入将达到15.09亿美元，较2021年第二季度的11.45亿美元增长约32%[186] 用户数据 - 公司在全球拥有超过8万名客户，其中66%以上为财富100强企业，50%以上为财富500强企业[29] - 公司在过去三年中连续获得Stevie奖，表明其在客户服务方面的卓越表现[112] - 新客户稳定增长，客户保留率约为96%[190] - 前25大客户占总收入的约45%[192] 市场表现 - 公司在背景筛查市场的市场份额约为25%[40] - 公司在数字身份市场的市场份额约为40%[42] - 公司在2024年进行了1.9亿次年度背景筛查[29] - 预计背景筛查和数字身份市场的年增长率为6%至7%[36] 收购与协同效应 - 收购Sterling预计将创造长期价值，交易总额为22亿美元，其中77%为现金，23%为股票[71] - 预计在2024年10月31日完成收购，调整后的EBITDA倍数为9.9倍，考虑协同效应后为7.4倍[71] - 预计在2024年实现50至70百万美元的协同效应[72] - 预计整合后自由现金流转化率将超过90%[199] 未来展望 - 目标到2028年实现18亿至20亿美元的收入，年复合增长率为4%至7%[83] - 目标到2028年调整后的EBITDA利润率为31%至32%[83] - 预计到2028年调整后的稀释每股收益为1.65至2.00美元，年复合增长率为19%至25%[83] - 预计2025年运行协同效应为6500万至8000万美元[196] 新技术与产品 - 公司通过AI驱动的SmartHub技术，能够将60%的验证从最昂贵的数据源中转移，降低客户成本[138] - 公司计划到2025年底全面推出下一代候选人门户，预计将提升用户参与度和支持能力[129] 财务状况 - 截至2025年3月31日，现金及现金等价物为1.72亿美元，总债务为22亿美元[198] - 预计2024年调整后的EBITDA利润率将扩大，运营杠杆将发挥作用[195] - 未来增长的资产负债表灵活性，未使用的2.5亿美元循环信贷额度到期于2029年[200] 其他信息 - 公司在2021年和2024年之间，国家犯罪档案库的记录数量从3.92亿增加到7.8亿，显示出其数据资源的显著增长[134] - 公司在2021年和2024年之间，客户的第三方费用减少了约50%[143] - 公司在2021年和2024年之间，候选人筛选时间减少了多个工作日，提升了招聘效率[144] - 2024年各行业收入占比：医疗保健15%，运输24%，零售与电子商务22%等[192]

文章核心观点 公司将举办首届投资者日活动，向投资者分享战略愿景、财务增长前景等内容，以推动业务盈利增长并提升股东价值 [1][2][3] 活动信息 - 活动时间为2025年5月28日周三，上午8:30开始，较之前通知提前30分钟，预计上午11:30结束 [1] - 活动地点为纽约市，将进行直播 [1] - 直播可在公司投资者关系网站“新闻与活动”“活动与演示”板块观看，也可直接访问https://edge.media-server.com/mmc/p/vkyh854j/ 活动结束后，网站将提供有限时间的回放 [3] 活动内容 - 首席执行官Scott Staples将与高管团队成员介绍公司战略愿景、财务增长前景以及产品技术解决方案、市场推广和创新等关键举措 [2] - 活动包含多场与高管团队的问答环节 [2] 公司介绍 - 公司是人力资源技术行业全球软件和数据的领先提供商，利用专有技术和人工智能，提供全面的就业背景调查、数字身份解决方案和验证服务 [4] - 公司强调创新、自动化和客户成功，助力80,000家组织更明智地招聘和更快入职 [4] - 公司总部位于佐治亚州亚特兰大，服务全球200多个国家和地区的客户，在全球范围内实现招聘和入职流程现代化 [4] 联系方式 - 投资者联系人为Stephanie Gorman，邮箱Investors@fadv.com，电话(678) 868-4151 [5] - 媒体联系人为Mariah Mellor，邮箱FAcommunications@fadv.com，电话(678) 868-4151 [5]

文章核心观点 First Advantage发布2025全球趋势报告，基于客户调查和海量数据，为背景调查行业提供全球视角和深刻见解，强调技术与合规策略结合可助力企业高效招聘并保障安全 [1][3]。 公司情况 - 公司是人力资源技术行业全球软件和数据领先提供商，借助专有技术和AI，提供全面就业背景调查、数字身份解决方案和验证服务 [4] - 凭借深厚行业专业知识和数据来源，为超200个国家和地区的80000家组织制定筛选方案 [2][4] - 总部位于佐治亚州亚特兰大，以创新、自动化和客户成功为重点，在全球范围内推动招聘和入职流程现代化 [4] 报告关键发现 - 速度和自动化加速：2024年美国对更快背景调查流程需求激增，自动化技术大幅缩短犯罪背景调查周转时间，助雇主高效入职候选人并保持合规 [5] - 平衡速度与监管合规：组织在简化招聘时，持续优先遵守全球监管要求，先进筛选技术支持合规流程 [5] - 身份欺诈增加：全球公司利用身份欺诈缓解方案和犯罪历史筛查，在复杂监管环境中增强安全并降低风险，如英国平均52%申请人在在线申请中使用非接触式数字身份，9%提供共享代码验证工作权利 [5] 报告推广 - 可在fadv.com查看完整2025全球趋势报告 [3] - 公司将在2025年5月15日上午11点（美国东部时间）的网络研讨会“2025全球筛选趋势揭晓”中重点介绍该研究 [3]