近期股价表现 - 在最新收盘时段，RCM Technologies公司股价上涨+2.31%，收于20.81美元，表现优于标普500指数当日0.43%的跌幅[1] - 过去一个月，公司股价下跌0.51%，表现优于商务服务板块4.49%的跌幅，但落后于标普500指数0.89%的涨幅[1] 近期业绩预期 - 市场分析师预计公司即将发布的季度每股收益为0.58美元，同比增长18.37%[2] - 市场一致预期公司季度营收为8190万美元，较上年同期增长6.49%[2] - 对于全年，市场一致预期每股收益为2.32美元，同比增长14.29%，预期营收为3.1483亿美元，与上年持平[3] 估值与行业对比 - 公司当前远期市盈率为7.98倍，相比其行业平均远期市盈率13.69倍存在折价[7] - 公司所处的“人员配置公司”行业属于商务服务板块，该行业的Zacks行业排名为226，在所有250多个行业中处于后8%的位置[7] 分析师评级与模型 - 过去30天内，Zacks一致每股收益预期维持不变，公司目前Zacks评级为3（持有）[6] - Zacks评级模型考虑了分析师的预期修正，其排名从1（强力买入）到5（强力卖出），排名第1的股票自1988年以来实现了平均+25%的年化回报[6] - Zacks行业排名通过衡量行业内个股的平均Zacks排名来评估行业组别的强度，研究显示排名前50%的行业表现优于后50%的行业，比例约为2比1[8]

核心业绩表现 - 2025年第四季度每股收益为0.32美元，超出市场共识预期6.7%，但同比大幅下降39.6% [1] - 2025年第四季度营收为13.0亿美元，超出市场共识预期0.9%，但同比下降5.8% [1] - 季度调整后毛利润为4.9414亿美元，同比下降8%，调整后毛利率为37.9%，同比下降100个基点 [6] 股价与行业对比 - 公司股价在过去一年中下跌了58.2%，表现远逊于同期Staffing Firms行业41.3%的跌幅和Zacks S&P 500综合指数17.6%的涨幅 [2] 分业务板块收入 - Talent Solutions业务营收为7.2085亿美元，同比下降9%，低于预期的8.013亿美元，其中美国业务营收6.23亿美元（同比下降9%），非美国业务营收2.00亿美元（同比下降8%）[3] - Protiviti业务营收为4.79亿美元，同比下降3%，低于预期的4.878亿美元，其中美国业务营收3.73亿美元（同比下降6%），非美国业务营收1.06亿美元（同比增长9%）[4] - 第四季度汇率变动使总营收增加1000万美元，其中Talent Solutions和Protiviti业务各受益500万美元 [5] 现金流与资产负债表 - 季度末现金及现金等价物余额为4.6444亿美元，低于2024年第四季度的5.3758亿美元 [7] - 季度经营活动产生的现金流为1.83亿美元，资本支出为5316万美元，支付股息5900万美元 [7] 未来指引 - 预计2026年第一季度计费天数为61.9天，与2024年第一季度持平，2026年全年计费天数预计为250.7天，与2025年全年相同 [8] - 预计2026年第一季度税率区间为56%-58%，全年税率区间预计为33%-35% [9] - 预计2026年第一季度资本支出（含云资本化成本）在1000万至2000万美元之间，2026年全年预计在7000万至9000万美元之间 [9] 同业公司业绩摘要 - Accenture (ACN) 2026财年第一季度每股收益3.94美元，超出预期5.6%，同比增长9.8%，营收187亿美元，超出预期1%，同比增长6% [12] - Automatic Data Processing (ADP) 2026财年第二季度每股收益2.62美元，超出预期1.6%，同比增长11.5%，营收54亿美元，略低于预期，但同比增长6.2% [13]

核心业绩摘要 - 公司2025年第四季度每股收益为0.32美元，超出市场一致预期0.30美元，但较去年同期的0.53美元下降 [1] - 当季营收为13亿美元，超出市场一致预期0.88%，但较去年同期的13.8亿美元下降 [2] - 本季度业绩代表每股收益惊喜为+6.67%，而前一季度业绩则完全符合预期 [1] - 在过去四个季度中，公司有两次超过每股收益预期，有两次超过营收预期 [2] 近期股价表现与市场比较 - 自年初以来，公司股价下跌约0.8%，而同期标普500指数上涨1.9% [3] - 根据收益预估修正的当前不利趋势，公司股票被评为Zacks Rank 5（强力卖出），预计短期内表现将弱于市场 [6] 未来业绩展望 - 市场对下一季度的普遍预期为营收12.9亿美元，每股收益0.15美元 [7] - 对本财年的普遍预期为营收53.9亿美元，每股收益1.54美元 [7] - 未来股价走势的可持续性将很大程度上取决于管理层在财报电话会议中的评论 [3] 行业状况与同业比较 - 公司所属的“人力资源与员工安置”行业，在Zacks的250多个行业中排名处于后8% [8] - 研究显示，排名前50%的行业表现优于后50%的行业，幅度超过2比1 [8] - 同业公司TrueBlue尚未公布截至2025年12月的季度业绩，市场预期其季度每股亏损0.08美元，同比变化为-300%，预期营收为4.1336亿美元，同比增长7.1% [9]

ManpowerGroup (MAN) came out with quarterly earnings of $0.92 per share, beating the Zacks Consensus Estimate of $0.83 per share. This compares to earnings of $1.02 per share a year ago. These figures are adjusted for non-recurring items.This quarterly report represents an earnings surprise of +11.11%. A quarter ago, it was expected that this staffing company would post earnings of $0.82 per share when it actually produced earnings of $0.83, delivering a surprise of +1.22%.Over the last four quarters, the c ...

行业前景与驱动因素 - 行业预计将逐步恢复至疫情前水平 使公司能够支付常规股息 [1] - 稳定的服务需求和成熟的市场 使收入、利润和现金流有望逐步复苏 [3] - 远程和混合工作模式的广泛采用 推动了对灵活用工解决方案的需求 使人力资源机构能够高效满足不断变化的工作偏好 [1][4] - 技术驱动的人力资源解决方案兴起 包括采用人工智能工具、社交媒体、大数据、视频会议、云和区块链技术 以优化运营、提高效率并保障数据安全 从而持续刺激需求 [1][5] 行业近期市场表现与估值 - 行业Zacks排名为第227位 处于所有244个行业中的后7% 显示近期前景疲软 [6] - 过去一年 行业表现落后于标普500指数和更广泛的商业服务板块 行业下跌39.2% 而同期标普500指数上涨18.9% 板块整体下跌12.7% [8] - 基于EV/EBITDA估值 行业目前交易倍数为5.76倍 低于标普500指数的18.98倍和板块的10.7倍 过去五年估值区间在4.95倍至13.6倍之间 中位数为7.75倍 [9] 重点公司分析：Resources Connection (RGP) - 公司提供一系列咨询和业务支持服务 受益于技术发展带来的效率提升 [1][13] - 2026财年第二季度 在欧洲、印度、日本和菲律宾市场推动下实现良好的国际增长 按需服务虽同比下滑但出现连续季度企稳迹象 外包服务收入同比保持稳定且毛利率改善 [14] - 被一家大型科技公司选为首选咨询供应商 业务从按需人才扩展到关键任务咨询 通过整合Reference Point能力 旨在改善协作、简化市场执行并专注于CFO咨询和数字化转型 [15] - 截至2025年11月30日 持有9000万美元现金及等价物 无流动债务 流动比率为2.64 远高于行业1.22 显示强大的短期偿债能力和投资潜力 [16] - 目前Zacks排名为3（持有） 过去60天对2025年每股收益的一致预期上调了14.3% 股价在过去三个月上涨了6% [17] 重点公司分析：Kforce (KFRC) - 公司在美国提供人力资源服务和解决方案 受益于技术发展带来的效率提升 [1][18] - 2025年第三季度业绩超董事会预期 营收达3.326亿美元 每股收益为0.63美元 尽管技术业务收入环比下降1.1% 但财务与会计业务收入在宏观逆风中实现了7%的环比增长 [18] - 在过去三年市场动荡期间 成功将技术部门平均计费费率维持在近每小时90美元 这得益于咨询类业务占比提升 该类业务费率更高且利润率更强 [19] - 资产负债表稳健 债务水平保守 无流动债务 流动比率为1.88 高于行业1.22 截至2025年9月30日长期债务为6500万美元 约占总资本的33% 低于行业39% 显示出强大的偿债能力 [20] - 目前Zacks排名为3 过去60天对2025年每股收益2.13美元的一致预期保持不变 股价在过去三个月上涨了21.1% [21] 重点公司分析：HireQuest, Inc. (HQI) - 公司在美国提供多种人力资源解决方案 包括直接派遣、商业人员配置、高管寻访等 受益于技术发展带来的效率提升 [1][21] - 2025年第三季度 全系统销售额同比增长6.1% 其灵活强大的特许经营模式是其在疲软市场中保持盈利的关键 当季实现税后净利润230万美元 而去年同期为净亏损220万美元 调整后净利润从2024年第三季度的280万美元跃升至报告季度的340万美元 [21][22] - 流动性状况强劲 2025年第三季度流动比率为2.4 高于前一季度的2.23和去年同期的1.68 表明公司能轻松偿还短期债务 [23] - 目前Zacks排名为3 过去60天对2025年每股收益0.64美元的一致预期保持不变 股价在过去三个月上涨了29.6% [23]

近期股价表现 - 在最新交易时段，RCM Technologies公司股价收于20.59美元，较前一交易日上涨1.08% [1] - 该涨幅超过标普500指数当日0.26%的涨幅，也超过道指0.6%和纳斯达克指数0.25%的涨幅 [1] - 过去一个月，公司股价下跌0.68%，表现优于同期下跌2.23%的商业服务板块，但逊于同期上涨1.57%的标普500指数 [1] 近期业绩预期 - 市场预期公司即将公布的季度每股收益为0.58美元，同比增长18.37% [2] - 市场预期公司即将公布的季度营收为8190万美元，同比增长6.49% [2] - 对于整个财年，市场普遍预期每股收益为2.32美元，同比增长14.29%，预期营收为3.1483亿美元，与上年持平 [3] 估值与评级 - 公司目前的远期市盈率为7.99倍，低于其行业13.93倍的远期市盈率，显示估值存在折价 [7] - 公司目前的Zacks评级为3级（持有），该评级在过去30天内未作调整 [6] - Zacks评级体系（1级为强力买入，5级为强力卖出）中，1级股票自1988年以来平均年回报率为+25% [6] 行业背景 - 公司所属的“人力资源与员工安置”行业是商业服务板块的一部分 [7] - 该行业的Zacks行业排名为230位，在所有250多个行业中处于后7%的位置 [7] - 研究显示，Zacks排名前50%的行业表现优于后50%的行业，比例约为2比1 [8]

公司业绩表现 - 2025年第三季度调整后每股亏损0.20美元，远低于市场预期的每股收益0.22美元，且较去年同期每股收益0.39美元大幅下降 [2] - 第三季度营业收入为16亿美元，略低于市场预期，但较去年同期增长4% [2] - 季度毛利润同比下降15%至1.95亿美元，毛利率为12%，较2024年第三季度下降140个基点 [4] - 季度运营亏损为2500万美元，而去年同期为运营收入100万美元，调整后EBITDA为1000万美元，同比大幅下降87.5% [5] 运营指标 - 每月平均付费工位员工数量同比增长1%至312,842名 [3] - 每工位员工每月产生的收入为1,729美元，同比增长3% [3] - 每工位员工每月运营费用为246美元，同比下降4% [4] - 每工位员工每月运营亏损为27美元，而去年同期为盈利1美元 [5] 财务指引与市场预期 - 公司将2025年全年调整后每股收益指引从先前预测的1.81-2.51美元大幅下调至0.84-1.47美元 [7] - 2025年全年调整后EBITDA指引从先前预测的1.70-2.05亿美元下调至1.19-1.53亿美元 [7] - 市场共识预期在过去一个月内大幅下调了-241.05% [8] - 公司股票获Zacks Rank 5（强烈卖出）评级 [11] 同业比较 - 同属人力资源行业公司的Robert Half在过去一个月股价上涨7.5% [12] - Robert Half上一季度营收为13.5亿美元，同比下降7.5%，每股收益为0.43美元，低于去年同期的0.64美元 [12] - Robert Half当前季度预期每股收益为0.30美元，同比下降43.4%，但其共识预期在过去30天内上调了2.6% [13]

核心业绩表现 - 季度每股收益为0.03美元，低于市场预期的0.04美元，同比去年的0.12美元大幅下降 [1] - 本季度盈利不及预期，录得-25.00%的意外负增长，上一季度实际录得每股亏损0.01美元，而预期为盈利0.07美元，意外负增长达-114.29% [2] - 季度营收为2.5005亿美元，低于市场共识预期6.45%，同比去年的3.1512亿美元有所下降 [3] 股价表现与市场比较 - 公司股价自年初以来已下跌约31.6%，而同期标普500指数上涨了16.4% [4] - 当前市场对公司未来盈利预期的修正趋势不利，导致其Zacks评级为第4级（卖出），预计近期表现将弱于市场 [7] 未来业绩预期与行业展望 - 市场对下一季度的共识预期为每股收益0.05美元，营收2.7941亿美元；对本财年的共识预期为每股收益0.14美元，营收11.1亿美元 [8] - 公司所属的“人力资源与招聘”行业在Zacks行业排名中处于后9%的位置，研究显示排名前50%的行业表现优于后50%的行业，优势超过2比1 [9] - 同业公司 Korn/Ferry 预计将在即将发布的报告中公布季度每股收益1.30美元，同比增长7.4%，预计营收为7.0298亿美元，同比增长4.2% [10]

季度业绩表现 - 季度每股收益为0.24美元，远超市场预期的0.14美元，同比去年的0.20美元有所增长，经非经常性项目调整[1] - 本季度收益超出预期71.43%，上一季度实际收益0.15美元，超出预期0.11美元达36.36%[1] - 过去四个季度中，公司三次超过每股收益预期[2] 收入与市场表现 - 季度收入为850万美元，超出市场预期11.42%，但低于去年同期的942万美元[2] - 过去四个季度中，公司两次超过收入预期[2] - 公司股价年初至今下跌约38.9%，而同期标普500指数上涨15.6%[3] 未来展望与行业比较 - 当前市场对下一季度的共识预期为每股收益0.10美元，收入703万美元；本财年预期每股收益0.52美元，收入2977万美元[7] - 公司所属的招聘行业在Zacks行业排名中处于后19%位置，研究表明排名前50%的行业表现优于后50%行业超过两倍[8] - 同属商业服务板块的Sprinklr公司预计季度每股收益0.09美元，同比下降10%，收入预计为2.0955亿美元，同比增长4.4%[9][10]

季度业绩表现 - 季度每股收益为0.18美元，低于市场预期的0.42美元，同比去年的0.21美元也有所下降，盈利意外为-57.14% [1] - 季度营收为9.35亿美元，低于市场预期，同比去年的10.4亿美元下降10.1% [2] - 在过去四个季度中，公司仅有一次超过每股收益预期，但有两次超过营收预期 [2] 股价表现与市场比较 - 公司股价年初至今下跌约18.2%，而同期标普500指数上涨15.6% [3] - 当前Zacks评级为第3级（持有），预计近期表现将与市场同步 [6] 未来业绩预期 - 市场对下一季度的共识预期为每股收益0.78美元，营收11.6亿美元 [7] - 对本财年的共识预期为每股收益2.15美元，营收44亿美元 [7] - 业绩发布前，对公司的预期修订趋势好坏参半 [6] 行业表现与同业比较 - 公司所属的招聘行业在Zacks行业排名中处于后19%的位置 [8] - 同业公司 Korn/Ferry 预计将公布季度每股收益1.30美元，同比增长7.4%，营收预计为7.0298亿美元，同比增长4.2% [9]