百度招聘计划 - 未来三年计划开放21000个实习岗位并提升实习转正率 [1] - 已面向在校学生开放超3000个暑期实习岗位其中87%与AI相关 [2] - 校招生参与核心业务与AI研发包括无人驾驶机器学习大模型AI应用等领域 [2] 滴滴司机招募与补贴 - 去年数百万名网约车司机通过滴滴获得收入 [2] - 今年追加投入20亿元专项资金其中10亿元用于司机补贴优化收入和权益保障10亿元用于乘客补贴 [2] - 针对退役军人司机听障司机等重点群体推出定制化支持计划并提供培训服务 [2] 校企合作与就业联动 - 北京体育大学与安踏集团共建"北体安踏运动科技研发中心"每年提供百余位学生参与研究实习 [3] - 校企合作项目提升学生实践能力和就业竞争力如运动人体科学专业硕士生通过举重鞋研发项目获得安踏录用 [3] 民营经济就业贡献 - 民营经济贡献中国经济80%以上城镇劳动就业 [2] - 北京民营企业持续发挥就业"稳定器"作用 [1][2]

校企合作促就业 - 北京体育大学与安踏集团共建"北体安踏运动科技研发中心"，已有2025届6名毕业生入职安踏集团及其子品牌，13名同学到京东就业 [1] - 学校与安踏、李宁、乔丹、京东等大型企业签订战略协议，提供实习实践平台并畅通就业渠道，合作企业到校开展招聘活动 [5] - 校企合作项目包括挂牌大学生就业实习基地、合作举办区域性全国性体育赛事、联合开展博士后培养，常态化为学生提供校内外就业实习实训机会数百个 [5] 运动科技研发成果 - 北体安踏运动科技研发中心成立三年以来，每年数十个科研团队的百余位学生参与研究和实习实训，提升实践能力和就业竞争力 [4] - 运动人体科学专业学生参与举重鞋研发项目，为我国举重队在巴黎奥运会斩获五金提供支持，毕业生顺利获得安踏集团录取 [4] - 研发中心设备涵盖人体运动与健康多方面研究，如运动与睡眠、防摔倒研究、运动生化领域研究、人体姿态判断等 [3] 人才培养模式创新 - 学校通过校企合作了解企业人才需求，调整课程设置并创新微课程，为企业定制化培养急需人才 [6] - 在体育工程领域优化课程，突出实习实训，强化企业主导的科技创新，丰富研发一线培养人才的方式方法 [6] - 邀请企业高管走进课堂介绍就业市场需求，校友返校开展就业创业宣讲，带学生到企业参观调研 [6] 学生实践能力提升 - 教育学院学生通过校企合作参与打造品牌赛事，如少儿田径比赛，全程参与规则制定、比赛组织及课程设计 [5] - 学生通过鞋类测试形成报告，访谈运动员、教练员及奥运冠军，为鞋类设计和创新提出建议并获得企业认可 [4] - 校企合作帮助学生将理论知识转化为实践能力，提前了解企业需求和文化，降低求职成本和难度 [4][5]

公司发展历程 - 公司从福建泉州晋江市家庭作坊起步，成长为中国行业第一、全球排名前列的国际化体育用品集团[1] - 1991年推出的第八十二款产品鞋号982成为公司第一个爆品，采用专业制图电脑设计海报[2] 产品创新与科技研发 - 公司研发"冠军龙服"、"振岳"举重鞋、"奔雷"拳击鞋、"飞扬"跆拳道鞋等兼具科技与美感的运动装备[1] - 安踏C10 Pro跑鞋采用一体飞织工艺，重量不到200克，搭载加强版'氮科技'中底，回弹性能更好[3] - 公司运动科学实验室配备三维运动捕捉系统、脚型扫描仪等设备，开展运动生物力学等应用研究[3] - 公司连续多年研发金额超过销售成本的5%，推动氮气超临界发泡技术等前沿技术突破[4] - 新一代氮科技鞋中底能量回归率超过90%，显著降低量产成本[4] 研发体系与专利成果 - 公司搭建全球6大设计研发中心、70多所高校及科研机构参与的开放式创新生态网络[4] - 公司累计申请国家专利数位居中国体育品牌前列[4] 高端化、智能化、绿色化转型 - 公司在一、二线城市主流商圈布局全新店面，推出"冠军系列"高阶产品[5] - 同安智能工厂实现全流程一体化生产，一条产线同步制作超过50种服装，生产周期从3天缩短至3小时[6] - 产品设计周期提升30%、供应链快反周期提速10天、自营工厂生产周期缩短25%[6] - 公司提出2030年可持续材料占比超过50%的目标，多款产品使用再生材料[6] 品牌战略与国际拓展 - 公司2009年收购斐乐（FILA）中国业务，打造运动时尚品牌，形成"第二增长曲线"[7] - 公司采取"借船出海"收购始祖鸟等品牌，同时"造船出海"推动主品牌进军国际市场[7] - 公司拥有15个国内外品牌，外籍员工占比22%，在泰国等地开设上百家门店[7] - 公司在美国、日本等地成立设计中心，在欧洲、中东等地组建管理团队[7] - 公司具备多品牌协同管理能力、多品牌零售运营能力、全球化运营与资源整合能力[8]