今年以来，国内多所高校陆续申请增设"具身智能"新专业。根据教育部公示，"具身智能"专业定位为融合人工智能、机器人学、计算机与控制工程的战略性 新兴交叉学科。具身智能专业学什么？具身智能领域人才如何培养？一起了解。 新专业学什么？具身智能领域人才如何培养？ 具身智能专业并非简单拼合现有学科，而是要重构培养体系。学生需要掌握如何让机器人在复杂环境中通过感知获取信息，运用智能算法进行决策，并精准 控制硬件执行任务。比如，北京航空航天大学为该专业设定的培养目标之一，就是让学生能够自主造出一个人形机器人。 为实现课堂与产业同步，多所高校还计划与企业共建联合实验室与实训基地，让学生接触真实产业课题，在解决实际工程问题中提升科研与实践能力。 南京航空航天大学人工智能学院院长张道强：课程整体迁入校企联合实验室，企业将某些正在攻关的工程问题直接交给学生进行方案的测试。教学进度与研 发节奏进行同步，缩短从学习到应用的周期，形成可持续的人才成长链。 教学如何开展？人才培养有何特色？ 为培养具身智能领域人才，多所高校正积极整合资源、重构培养体系。这一新专业将如何开展教学？人才培养有何特色呢？ 在北京航空航天大学具身智能机器人实验室， ...

具身智能本科专业增设的背景与意义 - 行业面临“不缺钱而缺人才”的困境，人才短缺问题有望通过高校增设专业得到改善 [1] - 首批已有北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、东北大学、上海交通大学、浙江大学、西安交通大学7所高校申请增设“具身智能”本科专业 [1] 专业亮点一：产学研深度融合 - 专业设置具有显著的“产学研融合”属性，高校将与头部创业企业打通产教融合通道 [1] - 以上海交通大学为例，专业带头人是其人工智能学院副院长、同时也是具身智能初创公司穹彻智能的联合创始人卢策吾 [1] - 学校计划与交大系具身智能头部创业企业（如傅里叶机器人、智元机器人、穹彻智能等）及行业龙头企业共建高水平实践教学基地 [1] 专业亮点二：明确的就业导向 - 专业设置凸显“就业导向”，以北京理工大学为例，其专业预计年度招生120人，预计升学70人，就业50人 [2] - 就业去向涵盖中国航天科技集团、北汽集团、华为、阿里巴巴、宇树科技、比亚迪、小米、顺丰、字节跳动、腾讯等知名企业与机构 [2] 行业人才需求与薪酬现状 - 具身智能领域面临“有钱招不到人才”的困境，平均招聘年薪高达33.34万元，高于人工智能行业的29.09万元 [2] - 字节、京东、华为、比亚迪、小鹏汽车等公司发布了相关岗位，具身智能算法工程师月薪在2.5万元到9万元之间 [2] - 行业出现百万年薪难解“人才荒”的局面，根据调研，当前各行业和单位具身智能人才缺口约100万 [3] 行业资本热度与市场地位 - 大量资本正涌入具身智能领域，2025年前8个月赛道融资事件达138起，其中亿元以上规模融资事件达52起 [3] - 截至2025年9月底，今年全球人形机器人累计融资金额已超过328亿元，融资事件总数超140起 [3] - 中国市场融资事件约120起，占比超过80%，中国已成为本轮融资热潮的“主战场” [3] 现行教育体系的问题与专业建设方向 - 现行高校专业课程体系难以满足具身智能发展的人才需求，存在明显的结构性缺口 [3] - 课程体系存在“学科分散化、课程碎片化”和“工程化与实践环节薄弱，实验内容和平台陈旧，课程训练与真实场景脱节”等问题 [3] - 新专业建设需打破学科壁垒，建立涵盖人工智能、机械工程、计算机科学技术、控制科学与技术、电子与通信技术的系统化知识体系 [4]