公司女职工发展 - 公司女职工占比高达65%，高度重视女职工关怀工作，建设母婴关爱室并组织关爱活动[1] - 北京市分公司张蓓蓓、杨蕴琦荣获2024年"百朵金花"先进女职工称号，西直门营销区部获"金花建功集体"称号[1] - 公司为女职工搭建成长平台，将职业理想与人文关怀结合，助力女性职业力量崛起[1] 张蓓蓓的管理创新 - 张蓓蓓作为分管队伍工作的副总经理，优化新人育成体系，培育保险铁军[1][2] - 采用"战狼营"和"新锐营"培训模式，完成700余人次面谈记录，推动新人快速成长[5] - 创新综合金融服务，每月组织两场综金早会，搭建客养平台作为新人留存"稳定器"[5] 杨蕴琦的服务创新 - 杨蕴琦以"客户为中心"创新服务模式，构建三大服务平台提升柜面服务品质[5][7] - 打造"书香柜台"融入文化沙龙和亲子阅读，开展"心安行动"健康讲座及义诊活动[8] - 累计收获24封表扬信及4次95519客服表扬，客户满意度持续攀升[8] 西直门营销区部业绩 - 2021-2024年连续实现期交保费过亿元，2022年提前三个季度完成全年目标[10] - 2023年初仅用22天期交保费破亿，连续三年超额完成有效人力与星级人力指标[10] - 2024年个人养老金保单承保248件，普惠保服务覆盖7893人次[11] 公司战略与未来规划 - 公司坚持服务"国之大者"，践行金融为民，在养老保障和普惠金融领域持续发力[8][11] - 未来将深化"333战略"，强化"一个国寿、一生守护"主旋律，提升服务质量[13] - 持续深化女职工关怀机制，助力女性职工在服务国家战略中实现职业理想[13]