产业工人队伍建设与高技能人才规模 - 江苏省通过思想引航、匠心传承、创新领跑三轮驱动深化产业工人队伍建设改革 [1] - 全省拥有全国劳模和先进工作者1186名 省级16436名 大国工匠16名 省级工匠682名 [1] - 高技能人才方阵为全省打造新质生产力重要阵地注入强劲动能 [1] 创新平台建设与技术攻坚成果 - 全省共建有各级各类创新工作室1万家 其中全国示范性14家 省级示范性175家 [2] - 朱洪斌劳模创新工作室历时9年研发技术填补国内外空白 获国家科技进步奖二等奖 工作室成立13年获省部级奖励16项 制定标准26项 取得专利58项 [2] - 跨区域 跨行业创新工作室联盟成效显著 如扬州市直工会联盟汇聚77个工作室 泰州市高温新材料产业联盟破解行业12项技术难题 [2] 技术助企与技能提升成效 - 全省工会组织劳模工匠12万人次开展助企活动 解决技术问题11万个 [3] - 劳模工匠助企行活动累计帮助超11万人次职工提升技能 [4] - 泰州推行订单式培养 如精密制造工匠班学员平均月薪达8500元 留任率超90% [4] 匠心传承与人才培养模式 - 劳模创新工作室作为高技能人才孵化器 例如江苏神通阀门公司工作室6年来培养出长三角大工匠和市五一劳动奖章获得者 [4] - 推行师徒制与系统化培养 如90后工程师尹禹将13项核心工艺标准和26项改善案例转化为教材培养技术能手 [4] - 大国工匠刘云清帮扶8省13市30余家企业解决80多项难题 并与2家民企签订产改结对协议 [4] 思想引领与劳模精神传播 - 江苏省工会将劳模精神 劳动精神 工匠精神融入大思政课 开展劳模工匠进校园思政教师进企业活动 [6] - 省总工会网上服务平台设立江苏工人大思政课专区 建立劳模工匠师资库 上线精品课程500个 入库省级以上劳模280名 思政教师150名 [6] - 全省开展劳模工匠进校园示范活动3场 省市级宣讲155场 线上线下超38619万人次参与 [6]