此次活动以座谈交流会的形式，首先由劳模工匠观看企业宣传片，听取企业介绍发展历程以及在转型升级、技术创新中的困境难题。随后，与会的劳模工 匠根据企业的实际情况，结合自己的工作经历和实践经验，在技术创新、产品宣传以及用户体验改善等方面提出多项合理化建议，受到企业的认可欢迎。 此次活动充分发挥劳模工匠的专业优势，将劳模工匠的智慧、经验和技术转化为现实生产力，为企业经济持续健康发展注入工会组织的动能。 供稿：市城建交通分会 为了大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠的示范引领作用，2025年12月17日—18日，由开封市总工会主办、开封市产业联合工会城建 交通分会承办的"劳模工匠助企行"经验交流活动在河南省祁湾建筑公司、开封新奥燃气有限公司成功开展。来自建筑、市政、公交等行业的8名劳模工匠 代表共聚一堂，共谋技术赋能企业的发展新路径。 ...

本次活动邀请到盐都区郭猛派出所一级警长孙益海、盐都区军地法律援助中心主任徐兆学两位劳模担任 宣讲嘉宾。活动现场，孙益海结合自身扎根基层派出所的工作经历，用一个个守护辖区平安的鲜活案 例，向同学们讲述了人民警察坚守岗位、服务群众的责任与担当，朴实的话语里满是为民情怀。 转自：扬子晚报 为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进劳模"三进"工作，引导青少年厚植爱国情怀，12 月18日下午，盐都区劳模进校园宣讲活动走进龙冈凤凰小学，为该校四年级5个班的200余名师生带来了 一场兼具精神感召与国防教育意义的宣讲盛宴。 通讯员朱俊 王辉 校对 陶善工 徐兆学则以《中国武装力量》为主题，从国防的主要意义、基本国防情况、现代化国防建设、国防发展 历程四个方面展开宣讲。他用通俗易懂的语言，梳理了我国国防从积贫积弱到日益强大的发展脉络，详 细介绍了现代化国防建设的丰硕成果，让同学们深刻认识到国防是民族生存之盾、国家发展之基。"国 防不是遥远的概念，它与我们每个人的幸福生活息息相关，少年强则国强，你们是国防力量的未 来！"徐兆学的话语铿锵有力，深深触动了在场的每一位同学。 台上宣讲引人入胜，台下聆听全神贯注。"听了两位劳模 ...

江苏省海州区五一劳动奖入围情况 - 江苏省总工会与人力资源和社会保障厅联合公示2025年江苏省五一劳动奖等拟表彰对象 连云港市海州区共有4家先进单位和2名优秀个人入围[1] - 入围集体与个人涵盖环卫 工程管理 商圈服务 工业生产及基层服务等多个领域 集中展现了海州劳动者与集体的责任担当与奋进风采[1] 入围先进单位详情 - **江苏海州环卫集团有限公司苍梧路女子清扫班**：由11名职工组成 坚守核心路段20余年 每日承担16小时清扫保洁任务 并主动践行“雷锋车”精神提供多项暖心服务[2] - **江苏新时代工程项目管理有限公司**：深耕工程咨询领域18年 以“技术立企”构建全生命周期服务体系 拥有12项国家软件著作权 并培育出全国“工匠精神”获得者等技能人才[3] - **连云港市新世纪亚欧装饰城工会联合会**：作为“江苏省模范职工之家” 打造多功能“职工之家”阵地 开展“四季关爱”行动及文化活动 联动商户帮扶经营困难群体[3] - **罗盖特(中国)营养食品有限公司氢化车间**：以“安全第一”为核心 连续21年零安全事故 通过每日巡检 每周排查 每月演练筑牢防线 并通过技术创新实现年节约成本超百万元[3] 入围优秀个人详情 - **闪送员陈文杰**：自2021年加入行业以来累计完成17948单配送 订单完成率超99% 客户好评率100% 配送箱常备“暖心装备”并热心公益 疫情期间日均工作12小时运送物资[8] - **包装车间班组长李广艳**：扎根企业20余年 从操作员成长为管理骨干 编制标准化手册 带领团队完成80余项增效与成本节约项目 2022年推动生产线生产率较2020年提升24.6% 带领班组成长为年产量超千吨的标杆生产线[8] 社会影响与未来展望 - 海州区总工会相关负责人表示 此次入围是对海州基层劳动者奋斗成果的肯定 也是对区域劳动精神培育成效的印证[9] - 下一步将以先进典型为引领 持续弘扬劳模精神 劳动精神 工匠精神 激励更多劳动者立足岗位建功立业 为区域高质量发展注入强劲“劳动动能”[9]

文章核心观点 - 文章讲述了中国山西省一个偏远山村黄崖沟的村民，在过去20年里自发组织、轮流照顾一位名为秦海松的残障孤儿的感人故事，展现了社区互助的持久力量与人性光辉 [1][4][16] - 这一持续二十年的善举并非孤立事件，其精神根源与当地深厚的历史文化传统和劳模精神一脉相承，体现了在艰难环境中人们守望相助、坚韧不拔的品格 [18][19][23] - 故事通过秦海松个人命运的改变，折射出中国乡村基层治理中蕴含的朴素道德力量和文明乡风，一个平凡的约定成就了守护生命的传奇 [15][24] 事件背景与人物 - 秦海松是山西省长治市平顺县黄崖沟村人，自幼是文盲、孤儿、智残者、半聋哑人，过去常被称为“野人”，生活无法自理 [1][8] - 2004年，其最后一位亲人（大伯）离世后，他独自居住在破败、不通电不通路的石房中，靠发霉的小米糊糊度日，卫生状况极差 [9] - 时任村党支部书记桑春玉发现其困境后，最初尝试接济并为其新建住房，但秦海松无法独立做饭，温饱仍成问题 [12] 社区互助机制的建立与执行 - 2005年8月，在村党支部倡议下，通过两次正式会议表决，确立了由全村村民“轮流照顾、一次两天”的包干照护方案，与会干部和村民代表均举手同意 [4][14] - 最初的轮流照护由25户村民参与，村党支部书记桑春玉通过抓阄成为第一户照护家庭，自此开始了长达20年的接力 [5][15] - 20年间，尽管村党支部书记更迭两次、行政村合并，但这一约定被一任接一任地传承下来，参与户数在20户至26户之间波动，但机制从未中断 [16] - 2017年后，村委会决定将秦海松的五保金等补贴留存，用于其未来医疗养老，而村民继续无偿保障其日常生活 [16] 照护细节与人物变化 - 照护内容包括提供每日三餐、同吃同住，秦海松爱吃鸡蛋、猪肉菜和调和饭，一顿能吃3碗，不喜欢大米 [5] - 照护过程需要耐心，秦海松起初不听话、会弄坏物品、情绪失控，但村民们都包容对待 [4] - 在长期的关爱下，秦海松从怕人、攻击人的“野人”，变得愿意与人亲近，并学会了劈柴、扎笤帚、帮忙除草等简单劳动，还会摘野花送给“家人” [4][16] - 村民元有才表示，照顾秦海松也让他自己在老伴过世后不再孤单，体现了互助关系的双向温暖 [6] 精神传承与文化根源 - 村民的善举与当地传承的“红旗渠精神”和劳模故事一脉相承，例如60多年前平顺村民曾无私接纳数万名修渠民工 [18][19] - 文章引用全国劳模申纪兰的故事，她在石头山上种树，最初300多亩树苗只成活一棵，但她坚信“能活一棵，就不愁一坡”，最终绿了荒山，这体现了当地人坚韧不拔的品格 [19][20][21] - 平顺人在缺土少雨的石灰岩山区，历经两三代人用手从石缝中抠土，修筑石堰梯田，这种“以尺寸之功，积千秋之利”的毅力，同样是照护秦海松这份持久承诺的精神写照 [22] - 在邻近的门楼村，也有村委会副主任陈小亮17年前将流浪智残人员李子红接回家中照看的类似事迹，说明这种守望相助的精神在当地并非个例 [24] 故事象征与总结 - 秦海松开始学习书写自己的名字，象征着其个人身份的重获与社会关系的重建 [1][24] - “出入相友，守望相助”的古训和新时代的文明乡风，在这个深山村庄里通过日复一日的实践得到生动体现 [24] - 一个看似简单的轮流管饭约定，持续20年，已成为守护生命的“如山的传奇” [24]

核心事件 - 山西省长治市平顺县黄崖沟村（现属七子沟行政村）的25户村民，自2005年8月起，以“轮流照顾、一次两天”的方式，共同照顾残障邻居秦海松，此约定已持续20年[3][5][6] - 秦海松现年52岁，自幼为孤儿，存在智力残疾和半聋哑情况，曾是生活无法自理的“野人”[2][8] - 这一集体善举始于时任村党支部书记桑春玉的倡议，经过村两委和村民代表会议表决通过，并由桑春玉成为首户轮值家庭[12][13] 事件发展历程 - **2004年**：桑春玉发现失去最后亲人（大伯）照顾的秦海松生活极度困苦，将其从破败石屋接至村部[8][9] - **2005年2月**：村集体为秦海松修建新房，但因其无法自理饮食，温饱问题仍未解决[11] - **2005年8月**：经村党支部委员会5人及10位村民代表两次会议表决，正式确立“轮流照顾、一次两天”的包干制度，并通过抓阄确定顺序，初始参与家庭约20户[12][13] - **2017年**：新任村党支部书记申广军决定将秦海松的五保金等补贴留存，用于其未来医疗护理，村民继续无偿保障其日常生活[13] - **2021年**：黄崖沟村合并至七子沟行政村，照顾秦海松的责任被移交，并指定村民桑建国为其日常监护人，安排村医进行健康监测[13] - **持续20年间**：参与轮值的家庭户数在20户至26户之间动态变化，当前为25户，约定始终未中断[6][14] 人物现状与变化 - **秦海松的生活**：轮值期间在村民家同吃同住，爱吃鸡蛋、猪肉菜和调和饭（一顿可吃3碗），不喜欢大米[5][6] - **秦海松的转变**：从衣不蔽体、怕人攻击的“野人”，转变为卫生状况改善、懂得互动并参与简单劳动（如劈柴、除草、扎笤帚）的人[5][9][14] - **村民的付出与收获**：村民需要应对秦海松的情绪和行为，如弄坏物品、哭闹等，但同时也视其为家人和陪伴，尤其对独居老人而言[5][7] 地域文化与精神背景 - 当地有互助传统，可追溯至60多年前修建红旗渠时，平顺村民无私接纳数万名外地民工[15] - 当地传承“劳模精神”，以申纪兰为代表，其在石头山上坚持植树，坚信“能活一棵，就不愁一坡”，最终造就绿树成荫[16][17][18] - 平顺人在缺土少雨的石灰岩山区，凭借数代人接力修筑石堰梯田，展现了坚韧不拔的品格[19] - 善举并非孤例，在与七子沟村相邻的门楼村，村委会副主任陈小亮也长期收留照顾一名流浪智残人员长达17年[19]

赛事基本情况 - 湖北省水利厅于11月20-21日成功举办2025年“湖北工匠杯”技能大赛—全省水土保持治理工职业技能竞赛 [1] - 竞赛地点位于湖北水利水电职业技术学院 [1] - 参赛选手来自全省16个市（州）水利系统及4家厅直单位，共计57名选手 [1] 竞赛内容与形式 - 竞赛内容分为理论知识测试和技能操作两部分 [1] - 赛前竞赛组委会组织了相关培训 [1] - 理论考试以水土保持相关专业理论和知识为重点 [1] - 技能操作主要考察无人机操作、遥感影像解译、工程制图、施工管护和水土保持监测等5个方面的实操能力 [1] 赛事背景与目的 - 本次竞赛是贯彻落实湖北省委“干部素质提升年”和厅党组“学谋讲干”部署的具体行动 [1] - 是湖北省自2021年后再次举办水土保持行业的省级竞赛 [1] - 旨在深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 [1] - 目的在于激发广大技能人才学习技术、钻研技术的热情，着力选拔和培养一支适应新时代水土保持技术发展的高素质人才队伍 [1] 赛事成果与影响 - 竞赛为期2天，选手们在比拼中展现出新时代水土保持技能人才队伍的良好风采 [1] - 赛事达到了锻炼队伍、以赛促学的目的 [1]

会议概况 - 2025年海南省五一劳动奖和省工人先锋号表彰暨助力自贸港封关攻坚专项劳动竞赛启动大会于11月26日在海口举行 [1] - 省委副书记杨晋柏出席会议并讲话 省领导闫希军、刘平治、肖莺子出席会议 [1][3] - 会议现场进行颁奖并为劳动竞赛单位代表授旗 [1] 会议核心目的 - 会议旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 激励动员广大职工群众奋力投身改革开放和自贸港建设生动实践 [1] - 努力把海南自由贸易港打造成为引领我国新时代对外开放的重要门户 [1] - 海南自贸港全岛封关运作在即 召开表彰大会、启动劳动竞赛是为封关运作做准备 [1] 工作要求与部署 - 会议要求深入学习贯彻党的二十届四中全会精神以及习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神 [2] - 围绕中心、服务大局 踊跃参加封关攻坚专项劳动竞赛 争做自贸港封关运作的攻坚排头兵 [2] - 立足自身岗位 锤炼过硬本领 开拓进取、奋力拼搏 争当高标准建设海南自贸港的强大主力军 [2] - 强化宣传引导和标杆选树 在全社会营造"劳动创造幸福，实干成就伟业"的浓厚氛围 [2] 工会组织职能 - 全省各级工会组织要当好职工"娘家人" 办好更多民生实事 维护劳动者合法权益 [2] - 不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感 [2]

活动概况 - 活动于11月18日举办，主题为“建功自贸港 劳动筑梦想”的2025年“中国工人大思政课·海南篇”暨劳模工匠宣讲活动 [2] - 活动地点在海南医科大学桂林洋新校区(二期)项目部，与一线职工进行面对面交流 [2] - 活动由海南省总工会主办，多家公司联合承办 [3] 劳模代表事迹 - 海南省劳动模范、国投(洋浦)油气储运有限公司管理与维修部副经理程卫红分享其在油港投产初期克服技术难题、抗洪抢险及高空维修设备的事迹 [2] - 全国劳动模范、中交集团特级专家夏风三十余年深耕工程领域，其团队在2014年攻克30余项技术难关并斩获72项专利 [2] - 湖北省五一劳动奖章获得者、中建三局三公司华南分公司党委副书记春水分享其作为职工“娘家人”所开展的系列服务工作 [3] 活动影响与行业参与 - 活动通过劳模的奋斗故事激发一线职工的劳动热情，有工友表示将追随劳模脚步，为海南自贸港建设贡献力量 [3] - 参与承办活动的公司包括海南医科大学、海控城市运营集团有限公司、中建三局集团有限公司、海南发控建设工程有限公司、海南日报有限责任公司 [3]

公司活动概述 - 煤炭运销公司于11月12日开展“致敬劳模精神 凝聚奋进力量”主题团日活动 [1] - 活动邀请多位公司劳模分享奋斗故事以传递榜样力量 [1] - 团支部青年职工现场聆听学习 [1] 劳模精神内涵 - 劳模们扎根一线数十年攻克技术难关成为行业技术标杆 [1] - 劳模勇于创新突破带领团队攻坚克难创下亮眼业绩 [1] - 劳模事迹彰显坚守与担当、奉献与追求的精神 [1] 活动影响与后续计划 - 活动凝聚了“比学赶超、争当先进”的正能量 [1] - 公司号召青年职工传承劳模精神立足本职岗位追求卓越 [1] - 公司计划持续开展劳模精神学习宣传活动以激励更多奋斗者 [1]

活动概述 - 活动主题为“传承工匠薪火 铸就时代匠才”北京市职业院校“劳模（大国）工匠进校园”主题活动 [1] - 活动由北京教育系统关心下一代工作委员会主办，北京科技职业大学和北京市总工会职工大学共同承办 [1] - 活动在北京科技职业大学图书馆报告厅举行 [1] 北京科技职业大学举措 - 10名北京科技职业大学的学生为10位劳模工匠颁发了“班级工匠导师”聘书 [1] - 北京科技职业大学关工委将推动工匠导师走进课堂、实训基地和“一站式社区” [1] - 计划将“三个精神”（劳模精神、劳动精神、工匠精神）融入学生成长全过程 [1] 北京市总工会职工大学教育资源 - 北京市总工会职工大学推出了50位劳模工匠进校园的课程菜单 [1] - 同时推出了由职工匠师讲授的50门“三个精神”视频课程 [1] - 还提供了23门技术技能视频课程教育资源 [1] 教育资源拓展应用 - 北京教育系统关工委将上述教育资源拓展到大中小学思政教育课程之中 [1] - 目标是让劳模工匠精神真正走进校园、融入课堂、浸润心灵 [1]