认识自己的优缺点、规划职业生涯、写简历、准备面试……求职过程中，高校毕业生第一次面对这些问 题。不少高校在就业指导教师数量有限的条件下，正尝试运用AI帮助毕业生找到适合的工作。 一名高校教师说："AI可以帮助我们做很多重复性、事务性的工作，比如梳理信息、优化简历、模拟面 试，从而更好地配置资源，让教师真正做到'一生一策'，为学生提供个性化、针对性的建议。" 温州大学正在推进"人工智能+"课程改革，引入简历会诊系统及知识图谱课程；昆明理工大学在就业指 导课上引入大模型，帮助学生筛选求职信息、定位目标岗位、优化简历；华东师范大学试点、推广"成 长型简历"AI工具…… 各种AI应用与设备成了提高工作效率的"助教"。 成长型简历、AI面试舱赋能大学生就业 一份精炼且清晰的简历，是毕业生求职的"敲门砖"。AI工具除了能优化简历文字、针对不同岗位调整重 点，还能提醒学生从简历"反推"，认识自己的长处与不足，从而找到努力方向。 高校助力大学生高质量就业，职业生涯发展课是一个关键抓手。 华东师范大学《职业认知与生涯发展》课程小组负责人蒋瑾告诉中青报·中青网记者，上学期这门课将 AI引入课堂教学与互动、激发学生探索核心兴趣点、 ...

认识自己的优缺点、规划职业生涯、写简历、准备面试……求职过程中，高校毕业生第一次面对这些问 题。不少高校在就业指导教师数量有限的条件下，正尝试运用AI帮助毕业生找到适合的工作。 一名高校教师说："AI可以帮助我们做很多重复性、事务性的工作，比如梳理信息、优化简历、模拟面 试，从而更好地配置资源，让教师真正做到'一生一策'，为学生提供个性化、针对性的建议。" 华东师范大学心理与认知科学学院辅导员陶洁请学生在硕士入学时就制作简历，把本科阶段的学习情 况、实践情况都呈现出来，每年更新一次，再借助AI工具，指导学生将自己的成长型简历电子化，并 分模块梳理。"有了电子记录，辅导员可以更好地了解学生动态。如果哪个学生一直没有更新简历，系 统筛查出来，我就知道这个学生需要重点关注了；学生可以在系统里和我互动、提问，我能在线上予以 简单回应。" 温州大学正在推进"人工智能+"课程改革，引入简历会诊系统及知识图谱课程；昆明理工大学在就业指 导课上引入大模型，帮助学生筛选求职信息、定位目标岗位、优化简历；华东师范大学试点、推广"成 长型简历"AI工具…… 各种AI应用与设备成了提高工作效率的"助教"。 成长型简历、AI面试舱赋能 ...