江苏省创新就业服务模式 - 核心观点：江苏省通过创新推出“逛着夜市找工作”和“技能夜校”等新型公共服务模式，旨在解决求职与招聘的时间错配问题，提升劳动者技能，促进高质量充分就业 [1][4] 就业服务时间与场景延伸 - 江苏省将公共就业人才服务从传统的“朝九晚五”延伸至夜间，推出“逛着夜市找工作”新场景，以解决求职者与招聘方的“时间错配”难题 [1] - 2024年1至2月，江苏各地计划举办各种规模的人才夜市超过380场 [1] 职业技能提升服务 - 江苏省常态化推出“技能夜校”服务，让劳动者利用晚上、休息日等碎片化时间学习新技能，实现技能提升与日常工作两不误 [4] - 2024年1月，江苏各地计划开办技能夜校362期，课程涵盖人工智能训练、短视频制作、面点师等多种提技赋能课程 [4] - 技能夜校正成为群众身边的“技能充电站”，帮助劳动者在家门口学技能、增本领，拓宽职业发展路径 [4]

“人才夜市”活动概况与规模 - 2026年1月9日晚，南京夫子庙老门东景区举办“人才夜市”活动，吸引近3000人到场求职，50余家企业提供2300个岗位[1] - 活动以夜间市集为载体，将求职招聘融入城市夜生活，由江苏省、南京市人社部门主办[1] - 2026年1月起，江苏省在全省启动主题为“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活动，每周定期在夜间提供公共就业人才服务[1] “人才夜市”活动实施与规划 - 2026年1月9日晚，江苏省各设区市、县（市、区）同步开展约30场“人才夜市”活动[1] - 全省每周定期举办的活动分为“常规夜市”和“特色夜市”两类[1] - 目前已有13个设区市本级、95个县（市、区）共137家公共人才服务机构明确了常规夜市的举办时间和地点[1] - 2026年1月至2月，全省已排定“人才夜市”活动共350场，其中“常规夜市”265场、“特色夜市”85场[1] “技能夜校”服务内容与目标 - 为提升劳动者就业技能，江苏人社部门常态化推出“技能夜校”服务[2] - 服务聚焦数字职业、人工智能、制造产业、平台经济以及非遗和创业项目等领域，为劳动者量身打造技能培训课程[2] - 课程形式包括在企业集聚地举办“产业赋能型技能夜校”、在居民社区举办“民生服务型技能夜校”、在非遗传承地举办“文化传承型技能夜校”[2] - 目标是让劳动者利用晚上、休息日或碎片化时间学习，实现技能提升和日常工作两不误[2] “技能夜校”实施计划与规模 - 全年计划在市、县（市、区）二级开设“技能夜校”培训点不少于300家，培训项目（班）不少于1000个，培训规模达到6万人次以上[2] - 2026年1月，江苏各地共计划开办“技能夜校”362期[2] - 课程涵盖人工智能训练、短视频制作、面点师等多种类型，开设计划已在江苏省人社厅官网等平台发布[2]