董事会决议与调整事由 - 公司第四届董事会第九次会议于2026年1月30日召开，应出席董事7人，实际出席7人，会议审议通过了《关于调整公司2023年股票期权激励计划行权价格的议案》[1] - 调整原因是公司实施了2025年前三季度权益分派方案，以773,190,179股为基数，每10股派发现金红利0.40元（含税），合计派发现金红利30,927,607.16元（含税），摊薄调整后的每股现金红利为0.03988元/股[19] - 根据股东大会授权及激励计划规定，在权益分派实施完毕后，需对股票期权行权价格进行相应调整[20] 行权价格调整详情 - 本次调整将2023年股票期权激励计划的行权价格由9.70元/股调整为9.66元/股[2] - 调整依据是《上市公司股权激励管理办法》及公司《2023年股票期权激励计划》的相关规定[2][20] - 该议案表决情况为5票同意，0票反对，0票弃权，2票回避[4] 2023年股票期权激励计划历史沿革 - 该激励计划于2023年12月启动，经董事会、监事会审议及2024年1月16日第一次临时股东大会批准通过[7][10] - 2024年1月23日，公司向85名激励对象首次授予1,362.00万份股票期权，初始行权价格为12.80元/股[11][12] - 2024年8月，因故调整，首次授予数量调整为1,766.70万份，预留期权413.40万份，行权价格调整为9.78元/股[12] - 2024年12月，公司完成预留股票期权413.40万份的授予[13] - 2025年期间，因人员变动及权益分派等原因，行权价格经历多次调整，从9.78元/股调至9.74元/股，再调至9.70元/股[14][16] - 2025年，激励计划首次授予第一个行权期（可行权期限2025年5月21日-2026年4月23日）及预留授予第一个行权期（可行权期限2025年12月31日-2026年12月30日）的行权条件均已成就，并分别注销了176.02万份和41.34万份已获授但尚未行权的股票期权[15][16][17][18] 本次调整的影响与程序合规性 - 公司董事会认为，本次行权价格调整符合相关法律法规及激励计划的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响[22] - 公司第四届董事会薪酬与考核委员会审议通过了该调整事项，认为调整符合规定且不影响管理团队勤勉尽职[22] - 法律顾问国浩律师（西安）事务所认为，本次调整已取得现阶段必要的批准和授权，符合相关规定[22]

公司股权激励计划核心进展 - 公司2023年股票期权激励计划预留授予部分的第一个行权期行权条件已成就，等待期将于2025年12月30日届满，符合行权条件的激励对象共68人，可行权数量为165.36万份，占获授股票期权数量的40% [2][12][13] - 董事会已审议通过相关议案，同意符合条件的68名激励对象在第一个行权期内对其合计持有的165.36万份股票期权以自主行权方式行权，行权价格为每股9.70元 [4][10][29] - 由于公司2024年业绩完成情况介于触发值与目标值之间，公司层面行权比例为80%，因此将注销预留授予第一个行权期已获授但尚未行权的41.34万份股票期权 [32][43] 股权激励计划历史与调整 - 公司于2023年12月制定并实施了2023年股票期权激励计划，合计授予1,680.00万份股票期权，其中预留授予部分初始为318.00万份，初始行权价格为每股12.80元 [2][36] - 经过后续调整，本次激励计划的股票期权预留授予数量最终调整为413.40万份，预留授予股票期权行权价格最终调整为9.70元/股 [6][8][10] - 预留授予日为2024年12月30日，公司于2025年2月12日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成预留授予登记工作 [6][7] 本次行权具体安排 - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票，行权方式为自主行权，已聘请国泰海通证券股份有限公司作为自主行权主办券商 [2][18][19] - 行权有效日期为2025年12月31日至2026年12月30日，行权所得股票可于行权日后的第二个交易日上市交易 [19] - 本次激励对象中不存在董事、高级管理人员 [23] 首次授予部分行权情况 - 截至2025年9月30日，公司本激励计划首次授予部分第一个行权期累计行权并完成股份过户登记数量为4,135,852股，占本期可行权额度7,040,800股的58.74% [11]