2025年服贸会期间，9月12日，人力资源服务业产业融合与创新发展大会在首钢园举行。《北京市国际 职业资格认可目录（2025年版）》（简称2025版目录）正式发布，围绕信息技术、科技服务、金融等重 点领域持续扩容升级，目录总量增至163项，向全球释放北京汇聚高水平人才的坚定信号。与此同时， 大会还发布了《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》。 出海职业认证新增国内企业数据管理工程师 自2021年起，北京已连续四年推进国际职业资格认可工作，2021年至2023年实现境外高水平职业资格单 向认可，"北京模式"被国务院服贸发展部际联席会列为最佳实践案例向全国推广；2024年首次实现境内 外职业资格从"单边认可"到"双向互认"的突破。截至2025年8月，北京市已为2700多家企业提供7000余 人次国际职业资格的查验服务，引进和评价专业人才近600名。 2025版目录进一步深化互认机制、扩大覆盖范围、优化服务供给，由149项增至163项。目录由"四清 单"构成，包括143项国际职业资格清单、9项急需紧缺国际职业资格清单、11项出海职业认证清单，其 中有7项是国际职业资格互认清单。 11项出海职业认证清单 ...

投资者关系活动概况 - 活动类别为分析师会议 [3] - 活动时间是2025年6月18日，地点为线上会议 [3] - 参会单位众多，包括华源证券、泰康资产等多家机构 [3] - 上市公司接待人员有董事长付国军、董秘任建英、证券事务代表郝富强 [4] 智慧矿山行业无人驾驶应用情况 露天矿 - 无人驾驶整体处于试验探索阶段，未列入智慧矿山采购目录 [4] - 公司聚焦车辆调度和管理系统研发应用，辅助驾驶系统列入采购目录，产品迭代至第4代，技术接近L2级自动驾驶 [4] - 公司“露天矿车辆智能感知防撞预警车载系统”入选2024年安全应急装备应用推广典型案例名单 [4] 井工矿 - 受复杂特殊条件制约，无人驾驶应用进程不及露天矿，需攻克基础设施和管理调度体系难题 [5] - 公司提供辅助运输智能化系统，处于辅助驾驶技术层级 [5] - 公司参与的国家重点研发计划项目“复杂地质条件煤矿辅助运输机器人”已验收并推广，“物联网在矿井无轨胶轮车辅助运输管理系统的应用”入选2024年物联网赋能行业发展典型案例名单 [5] 矿山无人驾驶业务客户群体 - 核心服务对象为矿山企业，采用“平台先行、终端适配”服务策略 [6] 与智驾公司业务差异及关系 - 业务技术路径差异：公司构建系统性解决方案，智驾公司聚焦车辆本体核心技术 [7] - 现阶段无直接竞争关系，未来可能形成优势互补的上下游合作关系 [7] 特种机器人业务现状及未来发展 现状 - 自2019年积极响应行业趋势，加大研发投入，2022年获批“矿山特种机器人省技术创新中心” [8] - 多款巡检及运输类机器人已落地应用，降低安全风险，创造经济效益 [9] - 全力突破核心部件技术瓶颈 [9] 未来 - 作业机器人是煤矿智能化转型关键突破口，轨道式、履带式及足式机器人前景广阔 [9] - 设立杭州科达数智科技有限公司，加速具身智能机器人在矿山场景研发与落地 [10] 公司未来业务发展规划 - 立足“智慧矿山为主、智慧市政为辅、‘物联网 +’为先导”战略定位，推进具身智能在矿山领域应用与落地 [11] - 新能源充换电业务是重要支撑，处于社区电动自行车充电运营赛道领先地位，加快全国推广，提升营收占比 [11] - 依托工业互联网技术积累，探索培育第三业绩增长极，构建多元协同业务格局 [11]