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北京国际职业资格目录扩至163项,包括11项出海职业认证清单
新京报· 2025-09-12 18:30
《北京市国际职业资格认可目录(2025年版)》发布 - 2025版目录总量增至163项,较此前版本增加14项,围绕信息技术、科技服务、金融等重点领域持续扩容升级 [1][2] - 目录由“四清单”构成,包括143项国际职业资格清单、9项急需紧缺国际职业资格清单、11项出海职业认证清单、7项国际职业资格互认清单 [2] - 截至2025年8月,北京市已为2700多家企业提供7000余人次国际职业资格查验服务,引进和评价专业人才近600名 [2] 目录具体构成与新增内容 - 143项国际职业资格清单新增纳入国际注册技术转移经理人等7个国际组织的13项职业资格 [3] - 9项急需紧缺国际职业资格清单明确特许金融分析师持证人工作满10年可对应本市高级职称 [3] - 11项出海职业认证清单新增国内企业数据管理工程师认证证书 [3] - 7项国际职业资格互认清单中,资深公共会计师等4项以“豁免部分课程、减免考试科目”方式实现互认,北京与香港实现网络安全领域人才评价标准与证书互认 [3] 针对持证人的差异化服务 - 143项国际职业资格清单持证者可享受工作居住证办理、外籍人员工作许可、对应中级职称等基础保障服务 [4] - 9项急需紧缺国际职业资格清单持证者可享受人才引进绿色通道、高级职称对应等升级服务,例如特许金融分析师持证人工作10年以上可对应认可高级职称 [4] - 11项出海职业认证清单持证者可享受港澳签注办理、工作许可服务等出海专项绿色通道 [5] - 所有用人单位可免费使用京津冀国际职业资格证书查询验证平台,享受高效证书查验服务 [5] 国际人才培养与跨境合作项目 - 北京人力资源服务行业协会与北京师范大学科技集团、英国培生集团签署“跨文化交流与国际人才培养合作项目”协议 [7] - 中国-印尼跨境产业人力资源服务联盟成立,对接企业跨境发展人力需求 [7] - 首批中资企业人力资源国际化服务联络站正式亮相,站点遍布新加坡、德国、澳大利亚等11个国家和地区 [7] 《北京市新质生产力人力资源开发目录(2025年版)》发布 - 目录聚焦新质生产力发展,突出新一代信息技术、人工智能、医药健康等人才需求,并首次发布技术技能人才专业评价指引目录 [9] - 目录分析人力资源市场1330万条岗位信息,由重点产业领域人力资源开发目录、技能人才需求目录和技术技能人才专业评价指引目录三部分构成 [9] - 重点产业领域人力资源开发目录包括13个产业、58个核心领域、156个重点方向、377个代表性岗位,其中5G-A技术研发与应用等18个核心领域获评综合紧缺程度5星级 [9] 人力资源服务业数智化成果展示 - 中智集团、北京国际人力、宏诚伟信等机构在服贸会展示AI数字人智能招聘面试系统、“易北京”平台、“京企直聘”平台等新技术新产品 [8]
科达自控(831832) - 关于投资者关系活动记录表的公告
2025-06-18 21:15
投资者关系活动概况 - 活动类别为分析师会议 [3] - 活动时间是2025年6月18日,地点为线上会议 [3] - 参会单位众多,包括华源证券、泰康资产等多家机构 [3] - 上市公司接待人员有董事长付国军、董秘任建英、证券事务代表郝富强 [4] 智慧矿山行业无人驾驶应用情况 露天矿 - 无人驾驶整体处于试验探索阶段,未列入智慧矿山采购目录 [4] - 公司聚焦车辆调度和管理系统研发应用,辅助驾驶系统列入采购目录,产品迭代至第4代,技术接近L2级自动驾驶 [4] - 公司“露天矿车辆智能感知防撞预警车载系统”入选2024年安全应急装备应用推广典型案例名单 [4] 井工矿 - 受复杂特殊条件制约,无人驾驶应用进程不及露天矿,需攻克基础设施和管理调度体系难题 [5] - 公司提供辅助运输智能化系统,处于辅助驾驶技术层级 [5] - 公司参与的国家重点研发计划项目“复杂地质条件煤矿辅助运输机器人”已验收并推广,“物联网在矿井无轨胶轮车辅助运输管理系统的应用”入选2024年物联网赋能行业发展典型案例名单 [5] 矿山无人驾驶业务客户群体 - 核心服务对象为矿山企业,采用“平台先行、终端适配”服务策略 [6] 与智驾公司业务差异及关系 - 业务技术路径差异:公司构建系统性解决方案,智驾公司聚焦车辆本体核心技术 [7] - 现阶段无直接竞争关系,未来可能形成优势互补的上下游合作关系 [7] 特种机器人业务现状及未来发展 现状 - 自2019年积极响应行业趋势,加大研发投入,2022年获批“矿山特种机器人省技术创新中心” [8] - 多款巡检及运输类机器人已落地应用,降低安全风险,创造经济效益 [9] - 全力突破核心部件技术瓶颈 [9] 未来 - 作业机器人是煤矿智能化转型关键突破口,轨道式、履带式及足式机器人前景广阔 [9] - 设立杭州科达数智科技有限公司,加速具身智能机器人在矿山场景研发与落地 [10] 公司未来业务发展规划 - 立足“智慧矿山为主、智慧市政为辅、‘物联网 +’为先导”战略定位,推进具身智能在矿山领域应用与落地 [11] - 新能源充换电业务是重要支撑,处于社区电动自行车充电运营赛道领先地位,加快全国推广,提升营收占比 [11] - 依托工业互联网技术积累,探索培育第三业绩增长极,构建多元协同业务格局 [11]