2025年5月，《推动公募基金高质量发展行动方案》印发，明确提出强化核心投研能力建设等要求，为 行业破解发展痛点、锚定长期主义方向提供了根本遵循。 近日，南方基金副总经理、首席投资官茅炜在接受中国证券报记者采访时表示，在践行高质量发展的过 程中，长期主义是公募基金的立身之本，而投研一体化、平台化则是将长期主义从理念转化为实践的桥 梁。唯有通过体系化建设夯实投研人才底座，以数智化平台沉淀价值，用机制化设计锚定长期导向，才 能真正实现"为投资者创造长期价值"的目标。 以团队化体系化筑牢长期主义内核 《行动方案》表示，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。对公募基金而言，投研能力的 核心是"人"，而长期主义的落地，首先需要一套能让人才持续成长、理念有效传承的体系化机制。 茅炜表示，南方基金始终将人才梯队建设作为投研体系的核心抓手，构建了"分层培养、师徒传承、跨 域协同"的立体化培养模式。在人员架构上，公司在投研部门搭建了"资深研究员—研究员—助理研究 员"的三级梯队，明确每一层级的能力标准与成长路径。 针对新入职的年轻研究员，南方基金建立了"导师制+系统化培训"的双轨培养机制。每位年轻研究员至 少配备一名资 ...