公司近期舆情与业务状况 - 公司发布声明回应近期关于“两亿欠薪”的网络舆情 指出部分信息与事实存在偏差 已对公司品牌声誉造成不良影响[1] - 公司就相关情况向受影响的员工、合作伙伴及消费者致以诚挚歉意[1] 业务调整与财务困境原因 - 困境源于此前瓶装茶饮料业务战略决策失误 公司于2024年终止该业务并关停相关事业部[1] - 业务终止引发了资金周转压力 进而导致员工薪资兑付延迟、供应商款项结算滞后等问题[1] - 公司遭遇了银行抽贷、合作方挤兑等连锁反应[1] 欠薪问题处理进展 - 在政府纾困维稳政策支持下 过去一年已完成绝大部分在职员工欠薪的兑付工作[1] - 对于离职员工的欠薪问题 目前正分批次推进解决 相关进度将定期向员工同步[1] 当前核心业务运营状况 - 公司核心袋泡茶业务保持正常运营 工厂满产运转 全渠道销售及发货均未受影响[1] - 公司表示核心业务的稳定运营是保障员工权益、偿还各类债务的基础[1] 公司行业地位与标准贡献 - 公司成立12年来 深耕茶行业标准化与快消化领域[2] - 公司参与编写代用茶、脱咖啡因茶等行业标准 主导制定袋泡调味茶、袋泡代用茶团体标准 参与构建茶水间评价规范[2] - 公司以行业标准引领者的姿态推动袋泡茶行业发展[2] 应对挑战的核心行动方向 - 方向一：全力保障核心业务稳定运营 确保在职员工岗位与薪资正常发放 经营盈余优先用于兑付离职员工欠薪及补偿 同步推进与供应商等合作伙伴的债务协商与偿还工作[2] - 方向二：积极联合政府、股东对接新的投资资源 通过引入外部力量助力企业恢复良性发展 从根本上解决当前的资金困境[2] 对不实信息的法律行动 - 针对部分与事实严重不符的虚假信息乃至恶意诋毁言论 公司已委托北京市环球律师事务所开展相关法律工作 将对造谣传谣主体依法追究责任[2]

公司声明与事件背景 - 公司发布声明回应近期网络上关于“两亿欠薪”的报道 称部分信息与事实存在偏差 已对公司品牌声誉造成不良影响[1] - 公司就此事向受影响的员工、合作伙伴及消费者致以诚挚歉意[1] 问题根源与现状 - 问题根源在于公司瓶装茶饮料业务战略决策失误 于2024年终止该业务并关停相关事业部[1] - 此举引发了资金周转压力 导致员工薪资兑付延迟、供应商款项结算滞后 并遭遇银行抽贷、合作方挤兑等连锁反应[1] - 过去一年在政府纾困维稳政策支持下 公司已完成绝大部分在职员工欠薪的兑付工作[1] - 对于离职员工的欠薪问题 公司正分批次推进解决 并将定期向员工同步进度[1] 当前运营与财务状况 - 公司核心袋泡茶业务保持正常运营 工厂满产运转 全渠道销售及发货均未受影响[1] - 公司表示核心业务的稳定运营是保障员工权益、偿还各类债务的基础[1] 公司应对措施与未来计划 - 公司明确两大核心行动方向：一是全力保障核心业务稳定运营 确保在职员工岗位与薪资正常发放 经营盈余优先用于兑付离职员工欠薪及补偿 并同步推进与供应商的债务协商与偿还[2] - 二是积极联合政府、股东对接新的投资资源 通过引入外部力量助力企业恢复良性发展 从根本上解决资金困境[2] - 公司已委托律师事务所对部分与事实严重不符的虚假信息及恶意诋毁言论开展法律工作 将依法追究造谣传谣主体的责任[2] - 公司恳请媒体在报道时秉持客观公正原则 核实信息真实性[2] - 公司后续将建立常态化沟通机制 设立专项沟通邮箱 并定期向人社劳动部门主动汇报兑付进度[2]

公司声明与事件澄清 - 公司发布声明，澄清关于“两亿欠薪”的网络报道部分信息与事实存在偏差，该事件已对公司品牌声誉造成不良影响，并对员工、合作伙伴及消费者带来困扰，公司就此致歉 [1] - 公司已委托北京市环球（深圳）律师事务所开展法律工作，将对造谣传谣主体依法追究责任，以维护企业合法权益与市场秩序 [2] - 公司尊重媒体监督，恳请媒体在报道时秉持客观公正原则并核实信息真实性，以避免不实信息扩散 [2] 业务调整与财务困境 - 公司因瓶装茶饮料业务战略决策失误，于2024年终止该业务并关停相关事业部，由此引发资金周转压力 [1] - 资金压力导致员工薪资兑付延迟、供应商款项结算滞后，并遭遇银行抽贷、合作方挤兑等连锁反应 [1] - 当前公司核心袋泡茶业务保持正常运营，工厂满产运转，全渠道销售及发货均未受影响 [1] 员工欠薪问题处理进展 - 在政府纾困维稳政策支持下，过去一年已完成绝大部分在职员工欠薪的兑付工作 [1] - 对于离职员工的欠薪问题，公司正分批次推进解决，并将定期向员工同步相关进度 [1] - 公司明确将经营盈余优先用于兑付离职员工欠薪及补偿 [2] 公司应对措施与未来计划 - 公司两大核心行动方向是：全力保障核心业务稳定运营，确保在职员工岗位与薪资正常发放；积极联合政府、股东对接新的投资资源，引入外部力量以从根本上解决资金困境 [2] - 公司将同步推进与供应商等合作伙伴的债务协商与偿还工作 [2] - 公司将建立常态化沟通机制，设立专项沟通通道（联系邮箱：chali_public@chali.com）对接咨询与反馈，并定期向人社劳动部门等主动汇报兑付进度 [2][6]