公司经营与业绩 - 公司圆满收官“十四五”规划产量目标，并超额完成2025年产量任务 [3] - 公司刷新54项生产外运纪录，作为2亿吨级煤炭生产基地，其大柳塔煤矿核定产能为3300万吨/年 [3] - 公司13座矿井、11座选煤厂高效运转，提前6天圆满完成年度生产任务 [3] - 公司洗选中心补连塔选煤厂全年自产煤累计发运量2459.3万吨，同比增长13.3% [4] - 公司黄羊城外煤站创下单月发运167万吨的新纪录 [4] 生产运营与协同 - 公司构建“矿井—洗选—铁路”一体化联动体系，推行“预启动+零等待”装车策略，使单列车装车效率提升10~15分钟 [4] - 公司持续丰富煤种产品品类至8个，成功研发“神冶2”“神优4”等新品，形成两大系列10余个高附加值产品 [4] 科技创新与智能化 - 公司创新构建“地面太空舱+井下少人”作业模式，28个综采工作面实现“三岗合一”，地面远程操控精准度达厘米级 [6] - 2025年，公司建成首套基于云地理信息的矿区透明地质保障系统并实现常态化运行 [7] - 公司煤质快检系统覆盖12个外购煤站台 [7] - 公司建成3座集团高级智能化煤矿、2座高级智能化选煤厂、6个数字建模规划截割无人化综采面、3个高级智能化掘进工作面 [7] - 公司完成2座污水处理厂智能化改造，重体力作业机器人替代率达53% [7] - 公司“神东慧知”大模型应用平台获评行业示范案例，5个人工智能成果入选国家能源集团重点项目 [7] - 公司1项成果获省级科技进步一等奖，34项成果获行业奖项 [7] 员工福利与人才发展 - 公司推动“三堂一舍”维修改造、就医“绿通”、健康小屋等暖心举措 [8] - “健康神东”工程持续升级，36个健康小屋覆盖矿区，全年为3万余名员工完成健康体检 [8] - 公司协调解决186名员工子女入学问题 [8] - 公司深入开展扶贫帮困，为820名困难员工发放慰问金近600万元 [8] - 公司大力推进职位职级体系建设，制定109个职种任职资格标准，22441人完成M9-2级以下认证、认定 [9] - 公司以“技能人才”工程为依托，承办、参与国家级、省部级技能大赛 [9] 企业文化与社会责任 - 公司深耕“职工文化”工程，“赓续百年工会荣光 凝聚神东奋进力量”系列文体赛事覆盖9000人次，全民健身行动吸引万余名员工参与 [9] - 2025年，国家能源集团在陕西米脂、吴堡两县投入3940万元，公司作为定点帮扶组长单位实施18个帮扶项目 [9] - 公司相关减贫案例获评第六届全球最佳减贫案例，帮扶村入选2025年度陕西省首批“千万工程”示范村 [9] - 公司神东消防救护大队累计完成社会救援112起，挽回经济损失6062万元 [9] - 公司斩获“责任管理鲸牛奖” [9]

煤炭稳产保供 - 应用柔模混凝土沿空留巷技术体系，降低矿井巷道掘进工程量并提升煤炭资源采出率 [2] - 近5年来资源回采率提高近4个百分点，进一步筑牢煤炭稳产保供基础 [2] - 原料煤煤种由3种增加至8种，"神优2"煤源点由1个增加至5个 [5] - 煤炭入洗率由"十三五"期间的55.67%提升至61.79%，原料煤产量实现增幅19.22% [6] 生产效率与安全 - 从优化巷道布置、支护优化、设备配套优化以及效率考核四方面入手，实现掘进效率全面提升 [6] - 将"巩固安全生产发展成果"贯穿"十四五"规划全过程，9个矿井通过安全生产标准化一级终验 [6] 科技创新与数字化转型 - 2021年至今完成受理专利数量1579件（含发明专利882件），授权专利815件（含发明专利183件），获得各类科技奖项136项 [7] - 取得全球领先技术18项、国内领先技术21项，11项成果获省级科技奖，19项成果获行业科技奖 [7] - 研发投入强度由2021年的0.65%提升至0.92% [8] - 构建全球采矿行业最大规模5G专网架构，实现13矿14井业务系统与终端全面接入互通 [8] - 建成神东智能矿山算力中心及自有云平台，完成矿区人工智能基础设施建设 [8] 绿色发展与生态修复 - 创新"三期三圈、四水统筹、五林协同"生态保护模式，构建"山水林田湖草"生态空间结构 [10] - 实施生态防治工程2500多项，治理流动沙地103平方公里，建成柳塔、乌兰木伦沙柳基地 [11] - 五年来治理流动沙地、修复地表生态150平方公里，植被覆盖度达到64%以上，沉陷区治理率达到90%以上 [14] - 已有6个分布式光伏发电项目实现全额自发自用，13矿14井全部建成"绿色矿山" [14]