公司管理层变动 - 雀巢前CEO傅乐宏因内部举报涉及与员工恋爱关系及不当偏袒行为被解雇 经两次调查后确认行为失当 [2] - 傅乐宏于2024年9月接任雀巢首席执行官 曾两次到访中国并推动战略转型 [2] - 2025年7月1日雀巢中国更换CEO 马凯思接替张西强担任新CEO [3] 战略方向调整 - 公司战略从出售并购改善结构转向"数量更少、规模更大、效果更好"的聚焦战略 [2] - 对18个表现不佳业务单元（占收入21%）实施严格绩效管理 [3] - 重点发展即饮咖啡和宠物治疗食品等增长平台 [3] 中国市场表现与策略 - 2025年上半年雀巢中国销售额同比略有下降 [3] - 中国市场增长模式从分销驱动转向消费者需求拉动 [2][3] - 通过优化库存管理、维持渠道健康和产品新鲜度推动转型 [3] - 能恩婴幼儿配方奶粉在过敏细分功能赛道保持较好增长 [3] - 加强当地消费者需求的快速响应能力 [3]

公司管理层变动 - 雀巢前CEO傅乐宏因内部举报其与员工存在恋爱关系及不当偏袒行为被解雇 首次内部调查未发现证据 第二次外部调查确认行为失当[3] - 傅乐宏2024年9月接任CEO 曾两次到访中国 任内推动战略转型为"数量更少、规模更大、效果更好"的聚焦模式[3] 战略方向调整 - 公司对占收入21%的18个表现不佳业务单元实施严格绩效管理 重点关注即饮咖啡和宠物治疗食品等增长平台[4] - 战略强调聚焦而非平均主义 傅乐宏加速了这一进程 未来将持续推进该战略[4] 中国市场表现 - 2025年上半年雀巢中国销售额同比略有下降 7月1日马凯思接替张西强担任中国区CEO[4] - 中国市场增长模式正从分销驱动向消费者需求拉动转型 公司优化库存管理和价盘维持渠道健康[4] 产品策略 - 通过细分功能赛道满足多元化需求 如能恩婴幼儿配方奶粉在过敏细分领域保持较好增长[4] - 注重对当地消费者需求的快速响应 以新模式替代分销驱动旧模式[4]

公司管理层变动 - 雀巢前CEO傅乐宏因内部举报涉及与员工恋爱关系及不当偏袒行为被解雇 经两次调查后确认行为失当 [1] - 傅乐宏于2024年9月接任雀巢首席执行官 曾两次到访中国并推动战略转向"数量更少、规模更大、效果更好"的聚焦模式 [1] 战略方向与业务调整 - 公司肯定傅乐宏推行的聚焦战略 对占收入21%的18个表现不佳业务单元实施严格绩效管理 [3] - 重点关注即饮咖啡和宠物治疗食品等高增长平台 该战略方向将持续推进 [3] 中国市场表现与策略 - 2025年上半年雀巢中国销售额同比略有下降 7月1日起由马凯思接替张西强担任中国区CEO [3] - 中国市场增长模式正从分销驱动转向消费者需求拉动 公司通过优化库存管理和价盘维持渠道健康 [3] - 通过细分功能赛道满足多元化需求 如能恩婴幼儿配方奶粉在过敏细分领域保持较好增长 同时加强对当地消费者需求的快速响应 [3]