股权激励计划执行情况 - 公司于2023年4月3日通过股东大会授权董事会办理股权激励计划事项，包括股票期权与限制性股票激励计划 [2][4] - 2023年4月17日首次授予148名激励对象6,550万份权益，包括1,015万份股票期权（行权价2元/股）和5,535万股限制性股票（授予价1.25元/股） [5] - 2024年4月2日向157名激励对象追加授予1,200万股预留限制性股票，授予价1.25元/股 [8] 回购注销实施细节 - 2025年8月拟回购注销9名离职激励对象持有的3,481,750股限制性股票，回购价1.25元/股，总金额435.22万元 [14][15] - 累计已完成5次回购注销，涉及未解锁限制性股票10,426,674股，总股本将从28.77亿股减少至28.66亿股 [31] - 回购资金全部来源于公司自有资金，不会对财务状况产生实质性影响 [16][19] 行权与解禁进展 - 首次授予股票期权第一期行权率达99.23%（2024年Q4行权2,479,460份），第二期行权于2025年8月启动，涉及35名激励对象1,920,077份 [11][13][20] - 首次授予限制性股票第二期解禁11,183,850股（106名激励对象），预留部分第一期解禁4,558,560股（138名激励对象） [12][13] 公司治理程序 - 本次回购已取得2023年股东大会授权，经董事会审议通过后无需再提交股东大会 [17][38] - 公司需履行债权人通知程序，45日内接受债权申报，并办理减资工商变更登记 [32][33] - 法律意见书确认回购程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [22]

股权激励计划批准及实施情况 - 2023年3月17日公司董事会审议通过《2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，独立董事发表同意意见 [2] - 2023年4月3日临时股东大会批准激励计划，并授权董事会办理相关事项 [4] - 2023年4月17日确定为授予日，向148名对象授予6,550万份股票期权与限制性股票，其中股票期权1,015万份（行权价2元/股），限制性股票5,535万股（授予价1.25元/股） [5] - 2023年6月1日完成股票期权登记，实际授予1,005万份给42人，1人放弃认购 [5][14] - 2023年6月19日完成首次限制性股票登记，5,332万股授予121人 [6] 股票期权行权情况 - 第一期行权（2024年4月17日-2025年4月16日）：38名激励对象可行权2,498,685份，实际37人完成行权2,488,560份，行权率99.23% [15][16] - 第二期行权（2025年4月17日-2026年4月16日）：35名激励对象可行权1,920,077份，行权价2元/份，行权起始日为2025年8月15日 [1][18][19] - 行权条件包括公司2023-2024年净利润增长率不低于15%、个人绩效考核达标等 [18] 限制性股票解除限售情况 - 首次授予第一期解禁（2024年10月18日）：116名激励对象解禁15,258,614股 [10] - 首次授予第二期解禁（2025年6月20日）：106名激励对象解禁11,183,850股 [12] - 预留授予第一期解禁（2025年7月14日）：138名激励对象解禁4,558,560股 [13] 激励计划调整与注销 - 因离职或绩效未达标，累计注销股票期权涉及5人，回购注销限制性股票涉及10人，合计回购2,063,750股 [6][7][9][15] - 2024年4月2日向157名对象追加授予预留限制性股票1,200万股（授予价1.25元/股） [7] 财务与合规安排 - 股票期权费用按Black-Scholes模型在授权日确认，等待期内摊销 [19] - 法律意见书确认行权及解禁程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [21][22] - 2025年8月15-29日因半年报披露限制行权 [23]

股权激励计划实施情况 - 公司于2025年5月19日审议通过2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予第一期解除限售议案，138名激励对象符合条件，可解除限售股票数量为4,558,560股[2] - 预留授予限制性股票第一个限售期于2025年4月1日届满，授予日为2024年4月2日，授予价格1.25元/股[14][12] - 首次授予限制性股票已于2024年10月18日完成第一期解禁，涉及116名激励对象和15,258,614股[12][9] 业绩考核达成情况 - 2024年公司实现营业收入30.51亿元（同比增长15%），归母净利润2,002.93万元，剔除股份支付费用后为3,012.08万元，达到预留授予第一期解除限售条件[17] - 子公司层面考核结果分化：明景等子公司解除限售比例为80%，上海擎天为65%，科松为50%[19][21][23] - 138名激励对象中137人个人绩效考核为A级，解除限售比例100%，1人因D级考核被取消资格[20][22] 股本结构变动 - 本次解除限售股份4,558,560股将于2025年7月14日上市流通，占公司总股本0.16%[5][24] - 解禁后有限售条件股份减少至561,095,814股，无限售条件股份增至2,315,511,746股[25] - 董事及高管持股需遵守6个月锁定期及25%年度转让比例限制[25] 历史授予数据 - 首次授予：2023年4月17日授予5,535万股（127人，1.25元/股）[12] - 预留授予：2024年4月2日授予1,200万股（157人，1.25元/股）[12] - 股票期权首次授予1,005万份（42人，行权价2元/股），2024年第四季度行权比例达99.23%[6][9]

股权激励计划实施情况 - 公司2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，实际符合解除限售条件的激励对象共106名，可解除限售的限制性股票数量为11,183,850股 [3][11][12] - 本次上市流通股份总数为11,183,850股，其中公司董事、高级管理人员持有758.40万股，上市流通日期为2025年6月20日 [3][24][25] - 首次授予限制性股票的第二个限售期已于2025年4月16日届满，授予日为2023年4月17日 [15] 股权激励计划历史授予情况 - 首次授予限制性股票5,535.00万股，授予价格为1.25元/股，授予激励对象127人 [5][14] - 预留授予限制性股票1,200.00万股，授予价格为1.25元/股，授予激励对象157人 [14] - 首次授予股票期权1,005.00万份，行权价格为2.00元/股，登记人数42人 [7] 业绩考核情况 - 2024年度公司营业收入为30.51亿元，归属于上市公司股东净利润为2,002.93万元，在剔除股份支付费用影响后满足首次授予限制性股票第二期解除限售条件 [19] - 子公司层面业绩考核结果显示，不同子公司激励对象的解除限售比例在50%-80%之间 [20] - 个人层面绩效考核中，106名激励对象中有8人离职，2人考核为D级，其余106人考核均为A级，个人解除限售比例为100% [22][23] 股本结构变动 - 本次解除限售后，有限售条件股份减少11,183,850股至565,654,374股，无限售条件股份增加相应数量至2,310,953,186股，总股本保持不变 [25] - 董事和高管本次解除限售的限制性股票在任职期间每年转让不得超过其所持股份总数的25%，离职后半年内不得转让 [25]