ESG报告与荣誉 - 公司发布第19份年度ESG报告，提出"人本智能"科技发展观后的首份ESG报告 [2] - 获得明晟MSCI ESG评级最高等级AAA级，EcoVadis铂金奖牌，CDP气候变化A级评级等多项荣誉 [2] - 入选Gartner 2025年度全球供应链25强第8名，连续4年上榜《财富》中国ESG影响力榜 [2] 社会(S)维度实践 - 对内重视员工福祉，打造安全、健康、和谐的工作环境 [3] - 对外积极履行社会责任，将AI技术应用于多个公益领域 [3] - 与武汉白鱀豚保护基金会合作认养"编号1575"长江江豚，推动濒危物种智慧保护 [3] - 携手清华大学-故宫博物院开启智慧应县木塔2.0阶段，探索具身智能在文化遗产保护中的应用 [3] - 与斯科特-摩根基金会、DeepBrain AI合作打造AI分身，帮助重度残障人士实现交流 [3] - 开展"遇见你的数字分身"AI社会实验，助力缓解全球"Z世代"心理健康危机 [3] - 2024年全球志愿者服务月受益人数同比增长44% [3] 公益项目与战略 - "小数苗"计划由联想公益基金会与深圳市21世纪教育研究院共同发起，提升乡村儿童数字素养 [4][5] - 聚焦乡村教育，推动乡村儿童在AI时代的数字素养提升，与公司AI战略一脉相承 [5] - 未来3～5年将继续聚焦乡村儿童数字素养教育，形成可复制推广的公益模式 [5] AI助力无障碍 - 在香港爱培学校设立首个AI辅助学习中心，惠及特殊教育需求儿童 [6] - 通过自动化数据收集、跨学科实时分析生成个性化学习计划，提升治疗师与学生互动效率 [6] - 整合语音、物体、手势识别技术及环境情绪传感器，提供精准课程评估与建议 [6] - AI技术使爱培学校整体治疗效率显著提升116%，教育模式从一对一拓展到一对多 [6] 残障人士包容性 - 2024年被美国Disability：IN评为"残疾人最佳工作场所"，认可扩展至英国和巴西 [7] - 2017年启动残障人士招聘计划，2019年聘请多元化顾问，支持"The Valuable 500"全球倡议 [7] - 2020年成立三大员工资源组支持残障人士包容性事业，启动A Better Lenovo for Everyone计划 [7] - 2021年成立产品多元化办公室，把控产品包容性设计，与全球非营利组织合作推广残疾包容性 [7] 公司愿景与战略 - 坚守对多样性、平等及包容性的承诺，缩小数字鸿沟，让科技触达全球超过10亿残障人士 [8] - AI与ESG成为公司作为可持续全球化企业的重要支撑 [8] - 遵循负责任的治理规范，秉持以人为本的创新理念和可持续发展优先原则，实现AI普惠愿景 [9] - 发挥全球多元化力量，构建更智能、更可持续的未来 [9]