核心财务表现 - 2025年上半年总营收达1.548亿美元，同比增长14.7% [1][2] - 净利润率提升至15.2%，单季度GAAP经营性盈利同比增长约1140万美元 [1] - 连续12个月PaaS净扩展率达114%，老客户复购与增购持续推动收入增长 [6] AI技术商业化进展 - 装载AI能力的产品出货占比达93.05%，显示AI从概念探索转向规模化物理应用 [1][2] - AI交互量每日突破1.5亿次，涵盖翻译、健康、能源管理等多元场景 [3][4] - 注册开发者数量超151.4万，较2024年末增长15%，服务全球客户数达4100家 [6] 生态平台建设与行业赋能 - 通过TuyaOpen开源框架提供低代码工具、多模态AI集成及安全合规保障，降低开发门槛 [7][9] - 联合生态伙伴推出亿元补贴计划，覆盖技术开发、制造及营销全链条支持 [10] - 举办黑客松活动孵化上百个AI硬件原型，并与高校合作引入AI开发课程 [9][11][13] 商业模式与战略定位 - 多元化收入结构涵盖PaaS（设备智能化）、SaaS及智慧解决方案三大板块 [14] - 扮演"标准集成者"角色，通过协议集成确保设备兼容性与互操作性 [14] - 平台网络效应持续增强，连接芯片厂商、开发者与终端用户形成生态枢纽 [14][16] 行业趋势与政策契合 - AI功能从"选配"转为"标配"，契合国务院"人工智能+"行动中2027年智能终端普及率超70%的目标 [2][3] - 2030年新一代智能终端普及率目标超90%，推动Physical AI万亿级市场发展 [7][15]

市场环境与公司股价表现 - A股突破3700点创2020年10月以来新高 市场进入"慢牛市"阶段[1] - 投资者更关注企业长期价值而非"烧钱换量"故事 中概股迎价值回归[1] - BOSS直聘港股股价达88港元 创一年半新高[1] 港股增发计划 - 公司启动港股普通股公开发售 拟发行3000万股A类普通股 占发行后总股本3.2%[3] - 增发中10%份额（300万股）向个人投资者开放 国际配售已超额认购逾3倍[5] - 采用公开发售而非定增模式 旨在重塑港股市场关系结构并吸引长期投资者[5] 财务表现与收入结构 - 2025年第一季度营收19.23亿元 净利润5.12亿元[5] - 过去十二个月内付费企业客户数达640万[5] - 收入99%来自企业招聘付费 求职者付费仅占1%[5] 战略聚焦方向 - 公司聚焦蓝领市场和AI技术两大领域 以提升经营确定性[1][5] - 基本盘为白领招聘 当前向蓝领市场下沉并构建AI技术基座[5] 蓝领业务发展 - 2025年第一季度蓝领收入占比达39% 新增用户中蓝领占比超45%[6] - "海螺优选"计划保障职位真实性 入驻企业数/职位数/覆盖求职者数同环比稳健增长[6] - 推出"极速约面"功能 将蓝领求职者从开聊到面试时间缩短至秒级[6] AI技术应用 - 基于DeepSeek-R1与自研"南北阁"模型深化AI应用[9] - AI Agent服务使招聘者匹配效率提升25%[9] - AI模拟面试工具向学生和工作3年内求职者全量开放[9] - AI融入安全审核流程 风险识别准确率提升 审核效率提高30%[9] 用户增长与活跃度 - 2025年第一季度平均月活跃用户数（MAU）达5760万[9] - 2025年1-4月累计新增完善用户超1500万[9] - 春节后单个用户达成数量同环比均保持上涨[9]