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当科技制造遇见可持续发展,歌尔以“G战略”书写长期主义答卷
财富FORTUNE· 2026-05-13 21:05
文章核心观点 - 公司首次入选《财富》中国ESG影响力榜,其将ESG内化为核心竞争力的系统性实践获得认可[1] - 公司将可持续发展置于战略核心,ESG被视为价值引擎而非成本中心,通过将环境、社会、治理要求融入全业务链条,实现商业价值与社会价值的协同提升[1] - 公司提出并执行名为"G战略"的可持续发展完整框架,将宏大目标分解为五个可执行、可衡量的行动支柱[2][4] 可持续发展战略框架(G战略) - 公司于2025年系统性地提出了可持续发展的"G战略"框架[2] - 该框架包含五大行动支柱:共生美好(Green)、智造未来(Ground-breaking)、幸福成长(Growth)、协同共赢(Global)、责任担当(Governance)[2] - 该战略被描述为导航系统,确保在技术攻坚、市场开拓的每个决策路口都能看到可持续发展的路标[4] 绿色智造与技术创新 - **环境目标与能源管理**:公司以“力争2030年运营碳达峰、不晚于2050年碳中和”为核心目标[6] - **能源与碳管理**:自主研发ECM能碳数字化管理平台,对能耗和碳排放进行精细化管理[6] - **可再生能源使用**:2025年,通过自建光伏、采购绿电等方式,可再生能源使用比例达到29.1%[6] - **节能与减排**:2025年落地72个节能项目,相当于减排2.3万吨二氧化碳当量[6] - **废弃物与水资源管理**:废弃物循环利用率高达86.37%,获得6项废弃物零填埋铂金级认证;10个场址通过AWS团体认证并获得黄金级证书[6] - **产品与材料创新**:通过可拆卸与模块化设计、光能自充电技术延长产品寿命;落地全纸质去塑化包装及物理压印工艺减少化学污染;通过电路优化与芯片集成实现低功耗设计[7] - **清洁技术营收**:2025年,清洁技术相关营收占比提升至约52%[7] - **研发投入承诺**:承诺未来五年投入不低于20亿元研发资金,构建全生命周期的低碳技术生态[7] - **研发投入规模**:2025年研发投入达到50.26亿元,占主营业务收入的5.21%[7] - **知识产权布局**:截至2025年末,累计申请专利37,549项,授权23,504项,有效专利数达到16,496项,在声学、光学、精密制造等领域构筑知识产权壁垒[7] - **研发网络与AI应用**:构建覆盖国内外主要城市的全球化研发网络,搭建企业级AI能力平台,将AI系统性地嵌入代码开发、NPI流程优化及工艺调优等关键环节[9] - **品质管理**:在品质管理领域引入AI技术优化测量方法,搭建G-QMS系统,建立基于全生命周期的品质指标测量体系[9] 员工发展与多元文化 - **员工激励**:通过“家园8号”员工持股计划和2025年股票期权激励计划,覆盖6,000余名核心骨干[12] - **员工福利**:构建涵盖“医食住行、文娱体健”八大类、50余项细则的福利生态[12] - **校企合作**:与全球40余所顶尖高校合作,构建覆盖本科、硕士、博士的联合培养路径[14] - **人才培养成果**:2025年通过校企合作培养了2,600余名技能及工程人才;累计培养7,800人次,其中数字化人才4,000余人[14] - **培训投入**:2025年全年培训投入2,201万元[14] - **多元与包容**:深化与各级残联合作,为多元群体打开职业通道,相关培训已覆盖超过270人[14] - **跨文化融合**:通过建立虚拟翻译团队和本土化培训,促进不同国家员工间的顺畅协作[14] 供应链责任与产业生态 - **供应链管理目标**:以打造世界级引领式可持续供应链为目标,将劳工权益、环境保护等ESG指标全面纳入供应商管理[16] - **供应商审核**:2025年对全部高风险供应商开展了社会责任专项审核[16] - **冲突矿产追溯**:对所有产品中可能涉及的冲突矿产(钽、锡、钨、金)实现了100%原产国追溯,确保相关冶炼厂均获得责任矿产保证程序认证[16] - **供应链廉洁管理**:将廉洁培训延伸至供应链,覆盖供应商1,000余家,形成供应链全链条的商业道德约束机制[16] - **行业标准共建**:2025年新参编标准22项,新发布参编标准10项,持续推动行业标准共建[17] - **社会回馈项目**:通过“歌尔·一起计划”将科技教育资源输送到乡镇学校,并开展“营养鸡蛋计划”、“歌尔成长驿站”等项目[17] - **员工志愿者参与**:2025年,公司上千名员工志愿者通过“歌尔益站”公益平台参与社会回馈活动[17] 公司治理与风险防控 - **治理结构优化**:2025年持续优化治理结构,新增女性职工代表董事,推进董事会多元化[19] - **风险与道德培训**:开展16场专项风控培训,提升全员意识,实现董事及员工廉洁培训全覆盖[19] - **信息安全**:稳固信息安全管理体系,聚焦AI等新技术安全风险防范,2025年全年保持网络安全零事故纪录[19]