财务数据和关键指标变化 - 第三季度营收为15.4亿美元，按固定汇率计算增长超过7%，比7月指引的中点高出2500万美元 [5] - 调整后每股收益为2.04美元，比7月指引的中点高出0.12美元 [8] - 调整后EBITDA利润率为32.7%，环比上升20个基点 [8] - 公司提高全年营收指引4000万美元，调整后每股收益指引提高0.12美元 [10] - 自由现金流指引提高至9.5亿至9.75亿美元，现金转换率超过100% [10] - 第三季度产生约4400万美元重组费用，预计到2026年底每年将带来约3000万美元的持续节省 [3] 各条业务线数据和关键指标变化 - **Workforce Solutions (EWS)**: 营收增长5%，超出预期，主要受政府业务高个位数增长和消费信贷业务20%增长的推动 [9][12]；调整后EBITDA利润率为51.2% [13]；活跃记录数增长9% [9] - **美国信息解决方案 (USIS)**: 营收增长11%，远高于预期及其6%-8%的长期框架 [9]；抵押贷款营收增长26%，非抵押贷款营收增长5% [20][21]；调整后EBITDA利润率为35.2%，同比上升130个基点 [22] - **国际业务**: 按固定汇率计算营收增长7%，符合其长期框架 [9]；调整后EBITDA利润率为31.3%，同比大幅上升360个基点 [28] - **新产品**: 第三季度活力指数达到16%，创下季度记录，公司第三次将全年活力指数指引从12%上调至13% [10][29] 各个市场数据和关键指标变化 - **美国抵押贷款市场**: 抵押贷款硬信用查询量下降约7%，但好于预期下降超过12%的预期 [5]；9月份30年期抵押贷款利率降至6.5%以下，抵押贷款再融资活动可能增加 [5]；美国抵押贷款营收占总营收的21% [6] - **就业市场**: 整体招聘，特别是白领招聘，在第三季度持续相对疲软，BLS数据显示7月和8月总体数据同比下降约4% [12] - **政府市场**: EWS政府业务因州级渗透和OB3法案势头实现高个位数增长，好于中个位数增长的预期 [12]；OB3法案为EWS政府业务带来强劲的未来增长机会 [16] 公司战略和发展方向和行业竞争 - **VantageScore 4.0战略**: 公司将VantageScore 4.0抵押贷款信用评分定价为每份4.50美元，以加速向性能更高、成本更低的VantageScore 4.0转换，并将此价格维持到2027年底 [23]；公司将为购买FICO分数的客户免费提供VantageScore，以推动客户接受和转换 [23]；预计完全采用VantageScore将为公司带来每年超过2亿美元的增量利润 [25] - **EFX.AI™部署**: 公司正利用其新的先进AI能力和独特数据资产提供新一代欺诈预防工具 [32]；2025年使用EFX.AI™推出的新产品数量自2023年以来增加了3倍，所有新模型都使用EFX.AI™构建，性能比传统模型提高超过30% [34] - **Twin指标推广**: 公司正在所有垂直领域免费提供Twin指标（就业状态指示器），以区分其信用档案并推动增量增长和份额增长 [35][37]；计划在2026年上半年在P贷款和信用卡领域推出类似的Twin指标解决方案 [38] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为，随着通胀得到控制和利率下降，抵押贷款活动将在长期内改善，趋向2015年至2019年的水平 [6] - 公司对其中长期政府垂直营收增长框架充满信心，预计将高于EWS长期营收增长框架的13%-15% [20] - 公司预计在正常市场条件下，将实现长期财务框架目标，即7%-10%的有机营收增长和50个基点的EBITDA利润率扩张 [46] - 联邦政府停摆迄今影响有限，但如果停摆时间大幅延长，可能会对政府业务产生影响，主要是验证活动延迟 [44] 其他重要信息 - 第三季度通过股票回购和股息向股东返还约3.6亿美元，回购120万股股票，价值3亿美元 [10] - 公司继续在华盛顿和州一级围绕估计1600亿美元的不当社会服务和税收支付问题进行接触，这被认为是Workforce Solutions的积极中长期宏观因素 [14][15] - OB3法案在几个方面收紧了验证要求，包括将SNAP的联邦资金水平与错误率挂钩并强制执行工作要求，为EWS政府业务带来重大积极因素 [16][17] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于抵押贷款评分定价变化的更多细节以及客户转换的活跃度 - 管理层表示，由于FICO在2026年将价格翻倍至10美元，以及Equifax提出极具竞争力的报价，行业对VantageScore机会的关注度激增，对话非常活跃，每个客户都意识到转换VantageScore带来的巨大节省机会 [53] 问题: 利润率指引下调的原因，特别是USIS利润率指引 - 管理层解释，近期的负面影响主要与可变薪酬有关，由于下半年业绩远好于7月指引，可变薪酬增加，影响了Equifax和USIS的利润率；此外，抵押贷款收入组合较高也对毛利率产生负面影响，但公司打算随着时间的推移将100%的可变利润传递给股东 [55][56] 问题: 政府业务机会的时间线，各州是会提前还是等到政府财年结束后才开始采用解决方案 - 管理层认为会是混合情况，OB3的影响大多发生在明年晚些时候，相关收入可能出现在2026年下半年并在2027年巩固；但同时，各州为避免支付更大份额的福利成本，现在就有动力解决完整性问题，相关对话正在增加 [58][59][60] 问题: 第三季度公司一般行政费用项的增加驱动因素 - 增加主要由可变薪酬驱动，原因是业绩远强于先前指引，导致更高的营收和运营收入 [63][65] 问题: USIS抵押贷款营收增长26%与EWS仅增长2%之间差异的因素 - 差异主要源于USIS从FICO价格上调中获得了转嫁收益，并且利率下降带来的抵押贷款活动增加首先惠及USIS（预审阶段）；EWS的增长反映了其定价、产品和记录表现优于负面的市场环境 [67][68] 问题: 推动VantageScore 4.0市场采纳的具体计划 - 公司计划采取多项措施：定价远低于FICO；保持价格稳定至2027年底；免费提供VantageScore；调整销售团队激励措施以推动转换；提供分析支持帮助客户理解；并与机构合作 [73][74][76][77] 问题: 政府业务第四季度的净影响以及州和地方业务的发展速度 - 第三季度政府业务表现强劲，此前CMS资金变化造成的"空窗期"似乎已经过去；OB3法案和关注不当支付带来了积极势头；联邦政府停摆目前影响有限，若延长可能造成收入延迟而非损失；公司预计政府业务第四季度将实现连续增长，并以高个位数增长收官 [80][81][82] 问题: 2026年营收是否会在7%-10%的有机框架范围内 - 管理层澄清此次未提供2026年指引，将于明年2月公布；但强调近期的评分定价变化并未改变公司对2026年的展望，从长期看，VantageScore机会是净利好 [86][87][88] 问题: 对VantageScore长期市场份额成功的定义 - 成功意味着份额提升；FICO大幅涨价创造了巨大的定价空间，有利于推动转换；转换需要时间，但公司认为趋势明确；VantageScore将为公司开辟重要的新利润池 [89][90] 问题: VantageScore采纳曲线中FICO 10T的作用 - FICO 10T性能更高但价格也翻倍；VantageScore 4.0性能与10T相当或更优，但价格仅一半，这为变革提供了强大动力；行业因FICO涨价而关注VantageScore已久 [94][95][96] 问题: 公司向平台和分析解决方案转型的进展 - 公司正大力投资EFX.AI™用于分数、模型和产品，内部部署AI以提高运营效率，并增强Ignite分析平台，利用AI能力使其更易用，为客户提供更快速、高性能的分析 [98][99][100] 问题: 整体消费者信贷趋势和支付能力状况 - 环境被描述为相当稳定，客户实力强劲，消费者有工作；某些破产案例与欺诈等有关，非底层消费者问题；展望第四季度和2026年初，环境感觉相当平衡 [104][105][106] 问题: EWS非抵押贷款业务中消费信贷增长20%的驱动因素和可持续性 - 高增长主要由Twin数据价值部署和新客户成功推动，但该业务规模远小于USIS，增长率波动较大，不应视为长期增长率；此外，债务管理（如学生贷款）尚未产生显著贡献 [108][109][111] 问题: 国际业务第三季度表现及后续展望 - 表现强劲，加拿大在完成云转型后表现优异，拉美（尤其是巴西）增长强劲，欧洲和亚太地区表现稳定；英国刚完成转型，预计2026年表现将改善 [114][115][116] 问题: 招聘市场状况，特别是白领招聘，以及对人才解决方案第四季度的预期影响 - 市场依然疲软，就业率虽高但新增岗位不多；背景调查客户反馈其客户（企业HR）对招聘仍持谨慎态度，源于对宏观前景（如关税问题）的不确定性 [117][118][119] 问题: USIS抵押贷款表现优异（增长26%对比市场下降7%）的驱动因素 - 主要驱动因素是去年FICO大幅涨价带来的收益转嫁，新抵押贷款预审批产品也有一定增长贡献 [121][122][124] 问题: 如何应对VantageScore在资产证券化市场的接受度挑战 - 公司已在资产证券化市场销售VantageScore用于贷后分析；在其他垂直领域（如汽车、信用卡）已被广泛接受；公司通过提供更长期数据面板等工具，继续扩大评级机构等可用的工具和数据，以加速采纳 [126] 问题: 对MBA推动从三合一报告转向的讨论的回应 - 管理层认为当前行业更关注评分定价而非三合一报告；强调三合一报告的价值在于三大征信局数据存在差异，能提供更全面的消费者信用视图，并确保信贷完整性 [128][129][130] 问题: 政府垂直领域新推出的Complete Verification产品与即时验证产品的吸引力对比 - 新解决方案与Twin指标集成，已签约一个州客户并有潜在管道；该方案为同时拥有W-2收入和零工收入的救济申请者提供完整收入图景，对案例工作者提高生产力和救济发放速度很重要 [131][132][133] 问题: 对VantageScore在非抵押贷款垂直领域现有份额较低的看法及未来份额提升的驱动因素 - 在抵押贷款领域，此前VantageScore不被允许使用，FICO大幅涨价是主要催化剂；在非抵押贷款领域，FICO定价相对温和，但VantageScore仍有价格优势，公司通过免费提供等方式推动采纳 [135][138][139] 问题: VantageScore在非抵押贷款垂直领域（如汽车、信用卡）的机会、当前渗透率和未来几年采纳率展望 - 在这些领域，FICO定价不如抵押贷款领域激进，但VantageScore仍有节省机会和相当的性能；公司通过免费提供VantageScore来提供选择性并推动采纳 [141][142][143] 问题: SNAP合同收入的演变和未来展望 - 公司通常不讨论具体客户合同；重点在于OB3法案和关注不当支付带来的新机遇，如核查频率提高、工作要求等；公司正与联邦和州政府合作提供解决方案，预计其解决方案的广泛采用将是未来的积极因素 [144][146][147] 问题: 联邦政府停摆若延长对政府垂直业务的潜在影响，包括州级项目是否受影响 - 若停摆延长，影响可能主要是收入延迟而非损失，因为申请人仍在；州级项目不受直接影响，因其仍在提供社会服务；当前指引未假设停摆大幅延长 [150][151][152] 问题: 推动第三季度活力指数达到16%的具体新产品 - 推动因素包括：云转型完成后团队带宽释放、专注于创新的DNA建立；具体产品包括Twin指标（用于抵押贷款、将扩展至其他领域）、i9 Virtual、新的身份评分、利用AI增强Ignite分析平台的新解决方案等 [153][154][155][156] 问题: 非抵押贷款垂直领域的定价策略是否有上调空间 - 公司持续执行按价值定价策略，通常在每年1月1日提价，预计这一趋势将在2026年及以后持续，差异化数据的价值支持这种定价能力 [158][159] 问题: 各征信局对VantageScore定价不同对市场份额的影响 - 公司认为其4.50美元的定价相对于FICO的10美元有实质性折扣；已看到行业对此的强烈积极反应，预计将推动从FICO向VantageScore的转换，这对公司有利 [160][161] 问题: AI产品的货币化策略及与部署成本的比较 - AI开发成本计入销售成本；AI驱动的分数和模型性能更高，为客户带来更高投资回报；增强Ignite平台等功能旨在提高采用率，从而推动份额增长；公司也利用AI内部驱动生产力和成本节约 [163][164] 问题: 政府业务中州级扩展的资金来源问题 - 公司解决方案能提高案例工作者生产率（节省时间），带来成本效益；OB3法案中的强制性要求（如SNAP错误率阈值）促使州政府必须投资于解决方案以避免支付更多福利成本，这推动了对话和需求 [166][167] 问题: 触发线索对抵押贷款查询量的影响及新立法的影响 - 对Equifax而言影响相对较小；新立法可能导致活动从预审预批转回硬查询类型，具体影响有待观察 [169][170][171]

TORONTO, Sept. 25, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Equifax® Canada introduces Optimal Path™, an interactive solution that uses an individual’s credit data to create personalized, actionable suggestions to help Canadians in building a better credit future. Powered by the Equifax Cloud™ and patented EFX.AI capabilities, Optimal Path is a breakthrough innovation in Equifax Credit Health™, now available to banks, lenders and fintechs to offer to their customers. According to a recent consumer survey* commissioned by E ...

涉及的行业或公司 * 公司为Equifax (EFX) 一家数据、分析和技术公司 主要业务包括信用报告、收入与就业验证、身份与欺诈解决方案等[1][7][43] * 行业涉及数据分析、信用报告、金融科技、人力资源技术以及政府服务[7][43][58] 核心观点和论据 云转型完成与竞争优势 * 公司已完成耗资约30亿美元的Equifax Cloud™建设 超过90%的收入和大部分美国收入已运行在新云环境中 数据整合至单一的Equifax架构中 使公司能全力专注于创新和市场竞争[7] * 云环境提供了"九个九"的稳定性 对于全数字化运营的客户至关重要[10] * 云转型被视为在数据分析领域竞争的"入场券" 其完成是公司转向进攻态势、实现增长的基础[7][10] 财务目标与增长框架 * 公司设定了长期财务框架 有机收入增长目标为7%-10% 若包含补强收购则为8%-12% 较历史6%-8%的目标有显著提升(低端提升100% 高端提升200%)[11] * 利润率扩张目标为每年50个基点 高于历史水平的每年25个基点[12] * 此增长框架无需抵押贷款市场复苏 仅需GDP增长(约2%-3%)即可实现 抵押贷款市场复苏将带来额外上行空间[13][30] 创新与产品活力 * 活力指数(Vitality Index)衡量过去三年新产品的收入占比 该指标已从云转型前的5%-7%提升至12%-13% 并超过了10%的目标[8] * 公司正利用AI开发更高性能的评分、模型和产品 利用其更丰富的数据提供优于竞争对手的差异化产品[8][9] * 拥有超过300项专利 其中上半年新增12项 专注于可解释AI 专利数量约为竞争对手的两倍[155] 劳动力解决方案(Workforce Solutions)机遇 * 劳动力解决方案是公司最大、利润最高的业务 拥有150亿美元的潜在市场(TAM) 而公司目前收入略高于25亿美元 意味着巨大的渗透空间[45][47][58] * 增长动力来自四个杠杆：每年提价、推出新产品、增加工资记录、提高市场渗透率[56][57] * 政府垂直领域是巨大机遇 TAM约为50亿美元 而公司目前业务规模为8亿美元 差距主要在于各州和联邦机构仍完全采用手动流程[58][80] * 新的OB-3法案加强了各州提供社会服务的合规要求 包括对高错误率的处罚 这增加了对公司自动化收入验证解决方案的需求[79][80][81] * 政府垂直领域预计将成为劳动力解决方案中增长最快的业务 并很快成为其最大的垂直领域[80] 抵押贷款市场现状与敏感性 * 2025年美国抵押贷款市场同比下降约10% 对公司造成约1亿美元的负面收入压力 过去四年累计压力超过10亿美元[15][26] * 抵押贷款市场对利率变化敏感 利率下降25个基点就会导致活动量边际增加[34][36] * 公司测算 若抵押贷款市场全面复苏 将带来12亿美元的增量收入、7亿美元的增量EBITDA以及每股4美元的增量EPS[16] * 基于第三季度的量级 2026年抵押贷款活动可能持平或略有上升[30][31] 身份与欺诈解决方案及信用文件差异化 * 身份与欺诈是优先事项 公司通过收购(Kount和Mitigator)获得了独特的身份信号 如7亿个经过验证的电子邮件地址、手机号码和IP地址[93][94] * 正在将身份检查与收入验证整合 特别是在政府垂直领域 以应对欺诈[95] * 正在信用文件中添加"双指标"(收入标志) 将信用风险(还款意愿)与收入能力(还款能力)结合 以区别于竞争对手(TransUnion和Experian) 目前免费提供以推动市场份额增长[98][99][100][138][140] 国际业务与AI投资 * 在英国市场表现良好 尽管是竞争对手Experian的"主场" 但公司过去两年在增长方面 outperformed Experian和TransUnion[145] * 在都柏林开设AI创新实验室 专注于可解释AI 以符合金融服务的监管要求[150][154][155] 资本配置策略 * 预计资本支出占收入的比例将从过去五年的较高水平(有时近翻倍)降至6%-7% 主要用于新产品投资[186] * 资本配置优先级：1) 投资Equifax(资本支出) 2) 补强收购(每年贡献1-2个百分点的收入增长) 3) 股息(与收益同步增长) 4) 股票回购(3亿美元计划 超额自由现金流的主要用途)[19][187][189][190] * 强调不做转型式或大型收购 只进行战略性补强收购 以加强核心业务(独特数据资产、劳动力解决方案、身份与欺诈、国际平台)[188] * 抵押贷款市场复苏带来的增量现金流将主要用于股票回购[192] 其他重要内容 数据资产与竞争护城河 * 公司拥有差异化的底层数据集 如劳动力解决方案和USIS中的数据[7] * 数据具有专有性 来自约3万家金融机构的月度信用数据贡献和460万家美国公司的工资记录 第三方无法通过网络获取 构成了强大的竞争护城河[172][174][175] 具体增长指标与目标 * USIS业务预计增长6%-8% 国际业务预计增长7%-9% 劳动力解决方案(EWS)预计增长13%-15%[114] * 目标是95%+的现金流转换率[19] 新的市场机遇 * 正在与美国国税局(IRS)合作 针对劳动所得税收抵免(EITC)项目(每年160亿美元的欺诈)提供收入核查解决方案[82][83]

产品发布 - Equifax推出全新解决方案Complete Income™ 旨在帮助美国政府机构更高效地验证包括非传统收入来源申请者在内的收入情况 [1] - 该解决方案基于Equifax Cloud™技术 计划于2025年8月上线 可覆盖医疗补助、营养援助计划(SNAP)等社会福利项目 [1] - 系统通过单一工作流提供两种结构化输出：包含440万雇主W-2薪资数据的即时验证报告 以及覆盖92%美国金融机构的银行存款数据与自主申报收支信息 [1] 市场需求 - 过去四年美国新增近3500万独立工作者 导致政府机构在验证社会福利资格时面临重大挑战 [2] - 机构面临的最大难题是验证多平台自雇收入及相关支出的复杂性 当前人工处理方式效率低下且易出错 [2] 技术方案 - 案例工作者通过Equifax验证洞察门户下单 系统会引导申请人提交银行存款数据及自主申报收支信息 [3] - 解决方案整合了即时W-2薪资数据和后续提交的替代收入信息 提供更全面的收入视图 [3] 产品优势 - 为机构、案例工作者和申请人创造更高效的流程体验 加速福利决策过程 [4] - 报告内容符合《公平信用报告法》 清晰分类传统收入与非劳动收入(如养老金、子女抚养费等) [4] 公司背景 - Equifax作为全球数据分析和科技公司 在24个国家开展业务 全球员工近1.5万人 [5] - 公司通过差异化数据、分析和云技术组合 为金融机构、企业和政府机构提供决策支持 [5]

投资者日活动安排 - 公司将于2025年6月17日美国东部时间上午9点在纽约举办投资者日活动，预计于当日12:30结束 [1] - 活动将重点展示NewEFX战略在云计算转型后的增长方向，包括Equifax Cloud™和EFX.AI™技术如何推动产品创新与多数据解决方案 [1] 活动参与方式 - 活动提供线上直播，注册入口已开放，相关演示材料将于6月17日6:30 ET发布于投资者关系网站 [2] - 活动录像及产品展示内容将于6月18日在投资者关系网站上提供回放 [2] 公司业务概览 - 公司定位为全球数据、分析和科技企业，通过差异化数据组合及云计算技术为金融机构、企业和政府机构提供决策支持 [3] - 业务覆盖北美、拉美、欧洲及亚太地区24个国家，全球员工近15,000名，总部位于亚特兰大 [3] 演讲议程主题 - CEO将阐述New Equifax战略愿景，CTO聚焦云原生技术基础对增长的支撑 [5] - 首席数据与分析官(CDAO)将介绍差异化数据与EFX.AI技术，首席产品官(CPO)展示如何利用云能力驱动产品创新 [5] - 各业务线负责人将分别讨论劳动力解决方案、美国信息服务、抵押贷款验证服务及国际业务板块 [5] - CFO将提供财务概览 [5]

公司动态 - Equifax推出B2bConnect平台 将中小型企业(SMB)数据迁移至Equifax Cloud™ 实现商业营销数据的近实时访问[1] - 该平台整合差异化数据 帮助B2B营销人员快速定位目标中小企业 提升营销效率和活动成功率[1] - 平台提供用户友好的筛选和列表构建功能 支持对6700万条美国企业记录进行查询和细分[2] 产品功能 - B2bConnect包含人口统计、商业联系人、企业特征、市场适用性和行业代码等多维度数据[4] - 用户可基于多样化数据点筛选企业和联系人 支持导出Excel/CSV等多种格式文件 并保存模板供团队复用[5] - 平台内置合规数据使用权和市场适用性标识 确保客户在监管框架内使用高质量数据[6] 行业价值 - 解决SMB营销者面临的痛点 即原始数据无法直接转化为可执行洞察的问题[3] - 通过定制化界面帮助客户根据独特业务需求筛选目标 优化有限营销资源的配置效率[3] - 近实时数据交付机制为精准获客提供基础 增强营销团队对目标企业识别的信心[4] 公司背景 - Equifax作为全球数据分析和科技公司 在24个国家开展业务 全球员工近1.5万人[7] - 通过差异化数据与云技术的结合 为金融机构、企业和政府机构提供决策支持[7]