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年薪42万,安东帕 安捷伦 钢研纳克等仪器职位诚聘
仪器信息网· 2026-01-17 16:58
文章核心观点 - 文章是一篇由“仪器信息网”发布的仪器行业招聘专辑,集中展示了多家仪器公司当前热招的各类职位,包括销售、应用/售后、研发/检测等类别 [3] - 文章通过发布具体职位信息,反映了科学仪器行业对专业技术与销售复合型人才的持续需求,以及行业招聘市场的活跃状况 [3] 销售类职位招聘概况 - **安东帕** 招聘销售工程师,要求本科及以上学历,化学、化工等相关专业,2年以上行业经验,具备独立开发业务能力和英语CET-4水平,全国有岗 [3] - **国耀融汇** 招聘仪器租赁工程师,薪酬为10k-18k并可能享有24薪,负责区域管理、渠道开发、产品销售和客户管理,全国有岗 [4][5] - **新芝生物** 招聘实验室仪器销售,要求本科及以上学历,2年以上实验室仪器销售经验,具备市场开拓能力,全国有岗 [6] - **源缘仪器** 急招Waters色谱耗材销售工程师,地点杭州,薪酬8k-12k(12薪),欢迎应届毕业生,要求分析化学等相关专业 [7] - **北分瑞利** 在成都、武汉、广州招聘,薪酬6k-12k(12薪),大专及以上学历,有仪器仪表或特定行业销售经验者优先 [8][9] - **天美仪拓** 招聘销售工程师,要求大专及以上学历,化学等相关专业,3年以上色谱相关工作经验,全国有岗 [10] - **凯来** 招聘仪器销售工程师,薪酬15k-25k(12薪),要求化学、地质学等相关专业本科以上学历,熟悉ICP-MS技术,5年以上仪器销售经验,全国有岗 [11] - **北裕分析** 在兰州、呼和浩特等地招聘销售员,要求本科及以上学历,5年以上销售工作经验,熟悉环境监测市场者优先 [12][13] - **智矩未来** 招聘全国销售经理(实验室耗材与试剂),地点上海,薪酬10k-20k(12薪),要求8年以上销售经验,有生物仪器领域销售渠道和管理经验,业绩优秀者可成为销售合伙人 [14] - **力辰** 招聘区域销售经理,地点成都、深圳,薪酬10k-15k(13薪),要求本科以上(优秀者可大专),25-35岁,3年以上实验室或仪器销售经验 [15] 应用/售后类职位招聘概况 - **莱伯泰科** 招聘ICP-MS高级应用工程师,地点北京,薪酬20k-30k(12薪),负责ICPMS应用支持、售前支持、客户培训及市场活动 [16] - **耶拿** 招聘应用工程师,地点北京、上海,要求硕士学历,分析化学类专业优先,熟练掌握AAS、ICP或ICP-MS [17] - **原位麦斯** 招聘应用工程师,全国有岗,薪酬7k-15k(13薪),负责仪器性能测试、应用支持及用户培训 [18] - **北裕分析** 招聘售后工程师,地点福州,要求本科及以上学历,机械、化学等相关专业,3年以上设备维修或售后服务经验,需适应长期出差 [19] - **安捷伦** 招聘客户服务工程师,地点北京、上海,面向2025/2026届硕士及以上学历毕业生,要求制药、食品、化学等相关专业,熟练掌握色质谱学科基础理论 [20] 研发/检测类职位招聘概况 - **钢研纳克** 招聘电气工程师(高压电源),地点广州,薪酬20k-25k(12薪),要求硕士及以上学历,电子、电气等相关专业,熟悉C语言、PCB设计及高压电源应用 [21][22][23] - **北分瑞利** 招聘电气设计工程师,地点北京,薪酬10k-20k(13薪),要求全日制硕士学历,自动化、测控等相关专业,有分析仪器电气系统研发经验者优先 [24][25] - **信凯科技** 招聘分析中心主任,地点杭州,薪酬25k-35k(12薪),全面负责分析检测中心筹建、团队组建、技术领导、方法开发及实验室管理体系建立 [26] - **邦安** 招聘技术负责人,地点上海,薪酬8k-10k(13薪),要求本科及以上学历,化学专业,5年以上油品或化工领域实验室工作经验,有第三方检测机构经验者优先 [27][28] - **谱尼测试** 招聘环境采样员,地点郑州,要求环境、化学、生物等相关专业,能吃苦耐劳,能连续实习3个月以上者优先 [29]
年薪高至36万,安捷伦 海能 莱伯泰科等高薪仪器职位
仪器信息网· 2025-11-02 17:07
文章核心观点 - 文章为一则科学仪器与检测行业的多家公司招聘信息汇总 旨在为行业内专业人士提供职业机会 [3] 安捷伦招聘信息 - 招聘职位为杭州地区的仪器销售 薪资面议 [3] - 要求应聘者具有本科及以上学历 专业背景需为制药 化学 生物 食品等相关领域 [3] - 需具备三年以上实验室产品行业销售经验及扎实的实验室产品知识 [3] 岛津招聘信息 - 招聘职位为上海地区的产品担当 月薪范围为10k至15k 年薪为12个月薪资 [5] - 职责包括策划和实施LC色谱柱产品的市场营销方案 进行市场调研并提出新产品开发需求 [5][6] - 需对产品竞品进行分析 并为产品上市后的跟踪改进及销售工具制作提供支持 [6] 莱伯泰科招聘信息 - 招聘职位为北京地区的ICPMS高级应用工程师 月薪范围为20k至30k 年薪为12个月薪资 [8] - 职责包括支持ICPMS仪器的应用开发与客户问题解决 配合销售进行售前支持及合作伙伴培训 [8] - 需支持区域市场活动 并负责收集客户建议反馈给产品经理 [8] 北分瑞利招聘信息 - 招聘职位为北京地区的应用工程师(实验室分析仪器) 月薪范围为9k至18k 年薪为12个月薪资 [9] - 要求三年以上工作经验 分析化学等相关专业本科以上学历 熟知气相色谱多种检测器理论与实践 [9][10] - 需有丰富的气相色谱仪操作经验 能根据方法对仪器进行改造 并能适应短期出差 [10] 海能未来招聘信息 - 招聘职位为北京地区的技术支持工程师(外贸) 月薪范围为12k至18k 年薪为12个月薪资 [12] - 要求化学分析等相关专业本科及以上学历 至少两年实验室分析仪器操作经验 [12] - 需具备液相色谱样品分析应用经验 极强的动手能力 良好的英语阅读及口语能力 并能适应频繁出差 [12] 智谱招聘信息 - 招聘职位为北京地区的高级软件工程师 月薪范围为10k至20k 年薪为12个月薪资 [14] - 要求计算机等相关专业 有医疗或科学仪器开发背景者优先 熟练掌握C及相关开发工具 [14][15] - 需熟悉仪器IO控制 接口通讯与协议设计 具有丰富的面向对象系统分析和设计经验 [15] 星皓电子招聘信息 - 招聘职位为广州地区的EMC与可靠性测试工程师 薪资面议 [17] - 要求电气工程等相关专业 持有相关证书者优先 两年以上新能源汽车零部件或专项检测经验 [17] - 需熟悉相关检测法规 了解最新行业检测技术 并能操作多种检测设备编写报告 [17] 凯来招聘信息 - 招聘职位为上海地区的实验室主管 月薪范围为8k至10k 年薪为14个月薪资 [18] - 要求化学等相关专业本科及以上学历 五年以上工作经历 有实验室管理经验并熟悉ICP-MS技术 [18] 磐诺招聘信息 - 招聘职位为海口地区的销售工程师 月薪范围为10k至15k 年薪为13个月薪资 [20] - 要求具有一定理工科背景 良好的表达沟通能力 有实验室销售或色谱仪器使用经验者优先 [20] 金实招聘信息 - 招聘职位为南京地区的制冷工程师 薪资面议 [22] - 要求电气自动化 制冷相关专业 对应届生或初级从业者开放 公司看重潜力与学习力 [23]
年薪高至49万,安捷伦 岛津 莱伯泰科等高薪仪器职位
仪器信息网· 2025-10-25 11:57
文章核心观点 - 文章为一则仪器行业人才招聘信息汇总 重点展示多家行业内知名公司的高薪热招职位 [3] - 招聘岗位覆盖销售、应用支持、市场、研发及高级管理等多个职能 反映了行业对复合型人才的需求 [3][4][8][10] - 职位地域分布广泛 主要集中于北京、上海、广州、杭州、江苏等经济发达地区或产业聚集区 [3][4][6][8][11][13][15][17] 招聘职位与薪酬分析 - 磐诺公司招聘销售工程师 月薪范围为8千至12千元 并提供13薪 [3] - 莱伯泰科招聘ICPMS高级应用工程师 月薪范围为20千至30千元 并提供12薪 [4] - 福建九圃招聘营销副总 月薪范围为30千至35千元 并提供14薪 为所列职位中薪酬最高者 [8] - 日立公司招聘电镜市场工程师 月薪范围为10千至30千元 并提供12薪 [11] - 星皓电子招聘检测工程师 月薪范围为6千至10千元 并提供12薪 [13] - 上海卓光招聘销售工程师 月薪范围为6千至12千元 并提供13薪 [15] - 上海邦安招聘单片机工程 月薪范围为8千至10千元 并提供12薪 [17] - 岛津、安捷伦、安东帕等公司部分职位薪酬为面议 [5][6][10] 任职要求与人才偏好 - 普遍要求应聘者具备理工科专业背景 如化学、生物、材料、物理、电子工程等 [3][4][5][7][10][12][14][16][18] - 销售及应用类岗位强调沟通能力、团队协作精神及适应出差的能力 [3][5][7][10][16] - 多个岗位明确要求具备相关行业工作经验 年限从1年至10年以上不等 高级管理职位要求10年以上经验并具备项目主导能力 [5][7][9][10][12][14][16][18] - 部分技术岗位对特定仪器操作经验或技能有明确要求 如色谱仪器、ICPMS、电镜、比表面分析仪、单片机开发等 [3][4][10][12][14][18] - 持有相关专业证书(如EMC工程师、注册计量师)或在特定领域(如新能源汽车检测法规)有知识储备者被优先考虑 [14]