公司裁员计划 - 半导体巨头英特尔计划在今年夏天进行大规模裁员 新CEO Lip-Bu Tan采取激进措施降低成本 [1] - 裁员将涉及制造业务部门 尽管公司正试图向第三方客户销售其代工服务 [1] - 营销部门也将成为裁员重点 计划将大量营销岗位外包给咨询公司埃森哲 [2] - 埃森哲将使用人工智能技术来提供营销服务 剩余的内部营销团队将保持精简 [2] 营销战略调整 - 英特尔相信埃森哲的AI技术能更高效地实现客户体验个性化 流程自动化和海量信息筛选 [3] - 2024年公司广告支出为8.56亿美元 较2023年的9.5亿美元和2022年的12亿美元持续下降 [5] - 2024年整体营销 一般和管理费用达55亿美元 通过营销外包可能节省数亿美元成本 [5][6] - 此举是公司重返增长和盈利计划的一部分 但对营销效果的影响尚存疑问 [7] 组织结构优化 - 2023年8月已裁员约15% 新一轮裁员规模可能达20% 约2万名员工 [8] - CEO指出公司管理层级过多 许多团队达到8层或以上 中层管理臃肿 [9] - 正在考虑裁减15%-20%的工厂工人 可能简化部分自主产品线 [10] 财务表现与战略 - 2024年毛利率降至32.7% 较2022年下降近10个百分点 远低于2010年代60%以上的水平 [11] - 通过制造业务裁员和成本削减旨在提升毛利率和效率 [12] - 营销团队外包等非制造部门裁员将降低运营费用 [12] - 过去几年产品需求显著下降 公司需要通过缩减规模来实现转型 [12]