公司重组计划 - 宝洁宣布将在未来两年内裁员7000人，占非制造业员工总数的15% [1] - 重组计划旨在应对2025年消费需求疲软预期，与关税等外部运营环境无直接关联 [1][3] - 公司预计将记录10亿至16亿美元税前费用，其中25%为非现金支出 [8] 组织架构调整 - 通过数字化和自动化手段拓宽岗位职责、缩减团队规模以提升效率 [3] - 重组包括调整产品组合，可能退出部分市场品类及品牌，并考虑剥离部分资产 [3][4] - 供应链优化将带来效率提升、创新加速和成本削减等效益 [4] 行业环境与战略 - 消费品行业面临消费者不确定性加剧、竞争激烈及地缘政治风险 [5] - 公司计划通过服务未覆盖/覆盖不足的消费者群体及拓展新细分市场实现增长 [5] - 强调严格执行整合增长战略和资源分配以把握增长机会并应对短期挑战 [7] 公司基础数据 - 截至2024年6月，宝洁拥有约10.8万名员工 [7] - 股价报163.01美元，单日下跌1.78%（2.95美元） [3]

公司重组计划 - 宝洁计划在未来两年内裁员7000人，占非生产员工的15% [1] - 重组计划旨在应对2025年消费品需求疲软，主要受美国关税带来的不确定性影响 [1][3] - 公司预计将记录税前费用10亿至16亿美元，其中25%为非现金支出 [8] 组织架构调整 - 通过数字化和自动化手段使团队更精简、角色更广泛、工作更高效 [3] - 调整产品组合，可能退出部分市场品类、品牌或进行资产剥离 [3] 行业环境与战略 - 消费品行业面临消费者不确定性加剧、竞争激烈、地缘政治不可预测等挑战 [5] - 公司将通过满足未充分服务消费者需求、拓展新细分市场来释放增长潜力 [5] - 执行严格的资源分配策略以把握增长机会并应对短期挑战 [7] 员工与财务数据 - 截至2024年6月公司拥有约10.8万名员工 [7] - 股价最新报163.87美元，单日下跌1.26% [3]

奖学金项目 - 2025年March of Dimes护理奖学金向6名护理学生提供每人1万美元资助 以表彰其对改善母婴健康的贡献 [1] - 奖学金分为研究生护理奖学金和助产士奖学金 分别支持注册护士攻读研究生课程和助产士专业学生 [5][6] - 获奖者包括Bethany Cooper、Hana Hamdi等6人 分别来自耶鲁大学、科罗拉多大学等院校 [2][7][8] 组织背景 - March of Dimes成立于1938年 致力于通过研究、教育和倡导改善母婴健康 [9] - 该组织指出美国是高收入国家中分娩最危险的地方 CDC数据显示超80%孕产妇死亡本可预防 [3] - Pampers作为合作方已支持March of Dimes超过25年 本次继续资助奖学金项目 [1][4] 获奖者研究领域 - Hana Hamdi专注于扩大助产士主导的初级护理和产后支持 [6] - Katie Page通过研究和政策推动母婴健康服务体系改革 [7] - Karie Stewart博士研究聚焦解决影响黑人母婴的系统性障碍 [7] - Nicole Haas-Loomis致力于提供文化包容的创伤知情护理 [8] 企业参与 - Pampers作为宝洁旗下品牌 全球日服务超2500万婴儿 本次资助体现其对母婴健康基础建设的重视 [4][10] - 企业表示健康父母是婴儿健康的前提 通过支持护理教育来践行品牌使命 [4]