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Sprinklr(CXM) - 2026 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-06-04 21:32
Sprinklr (CXM) Q1 2026 Earnings Call June 04, 2025 08:30 AM ET Company Participants Eric Scro - VP - Finance & Head of Investor RelationsRory Read - President, CEO & DirectorManish Sarin - Chief Financial OfficerArjun Bhatia - Co-Group Head - Technology, Media & CommunicationsPinjalim Bora - Executive Director - Equity ResearchJackson Ader - Managing DirectorRaimo Lenschow - Managing DirectorElizabeth Porter - Executive Director Conference Call Participants Catharine Trebnick - Senior Research AnalystPatric ...
Sprinklr(CXM) - 2026 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-06-04 21:30
Sprinklr (CXM) Q1 2026 Earnings Call June 04, 2025 08:30 AM ET Speaker0 Greetings. Welcome to Sprinklr First Quarter Fiscal Year twenty twenty six Earnings Call. At this time, participants are in a listen only mode. A question and answer session will follow the formal presentation. As a reminder, this call is being recorded. It is now my pleasure to introduce Eric Skrow, Vice President, Finance. Thank you. You may begin. Speaker1 Thank you, operator, and welcome, everyone, to Sprinklr's first quarter fiscal ...
Sprinklr(CXM) - 2025 Q4 - Earnings Call Transcript
2025-03-12 21:32
Sprinklr (CXM) Q4 2025 Earnings Call March 12, 2025 08:30 AM ET Company Participants Eric Scro - VP - Finance & Head of Investor RelationsRory Read - President & CEOManish Sarin - Chief Financial OfficerPinjalim Bora - Executive DirectorArjun Bhatia - Co-Group Head - Technology, Media & CommunicationsElizabeth Porter - Executive DirectorJackson Ader - Managing Director Conference Call Participants Patrick Walravens - AnalystParker Lane - Analyst Operator Greetings and welcome to the Sprinklr Q4 Fiscal Year ...
Sprinklr(CXM) - 2025 Q4 - Earnings Call Transcript
2025-03-12 20:30
财务数据和关键指标变化 - 第四季度总营收同比增长4%,达到2.025亿美元,订阅收入同比增长3%,达到1.821亿美元,非GAAP运营收入为2590万美元,运营利润率为13% [5] - 第四季度订阅收入净美元扩张率为104,反映了2025财年高流失率的影响 [22] - 第四季度末,有149个客户的订阅收入超过100万美元,同比增长18% [23] - 第四季度非GAAP订阅毛利率为79%,专业服务毛利率为盈亏平衡,总非GAAP毛利率为71% [23] - 第四季度非GAAP净收入为每股0.1美元,释放美国联邦和州递延税资产估值备抵,带来约8700万美元非现金递延税收益,仍有3.35亿美元美国净运营亏损(NOLs) [24][25] - 第四季度自由现金流为150万美元,资产负债表健康,现金和有价证券达4.835亿美元,无债务 [26] - 第四季度计算账单为2.986亿美元,同比增长10%,截至2025年1月31日,总剩余履约义务(RPO)为9.877亿美元,同比增长2%,当前RPO(CRPO)为6.125亿美元,同比增长4% [26] - 2025财年总营收为7.964亿美元,同比增长9%,订阅收入为7.179亿美元,同比增长7%,计算账单为8.311亿美元,同比增长6%,非GAAP运营收入为8480万美元,运营利润率为11%,自由现金流为5920万美元,自由现金流利润率为7% [27] - 2026财年第一季度,预计总营收在2.015 - 2.025亿美元之间,同比增长3%,订阅收入在1.82 - 1.83亿美元之间,同比增长3%,专业服务收入预计为1950万美元,非GAAP运营收入在3150 - 3250万美元之间,净收入每股约0.1美元,非GAAP运营利润率为16% [30][31] - 2026财年,预计订阅收入在7.41 - 7.43亿美元之间,同比增长3%,总营收在8.215 - 8.235亿美元之间,同比增长3%,专业服务收入为1850万美元,非GAAP运营收入在1.29 - 1.31亿美元之间,净收入每股在0.38 - 0.39美元之间,非GAAP运营利润率为16%,预计实现约1.2亿美元自由现金流,自由现金流利润率约15% [33][34][37] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第四季度订阅收入为1.821亿美元,同比增长3%,专业服务收入为2050万美元 [21] - 2026财年第一季度,预计订阅收入在1.82 - 1.83亿美元之间,专业服务收入预计为1950万美元 [30][31] - 2026财年,预计订阅收入在7.41 - 7.43亿美元之间,专业服务收入为1850万美元 [33] 各个市场数据和关键指标变化 未提及相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司制定了明确的双元战略和执行计划,以重振和发展Sprinklr核心业务,同时强化和扩展服务,使客户实现AI统一客户体验平台的全部价值 [7] - 实施业务管理系统(BMS)跟踪和推动执行,优化费用基础,重新平衡投资和资源,重新定义市场覆盖模式,加强产品创新路线图,强化领导团队和董事会 [8] - 2026财年是重要的过渡年,公司将稳定业务,加强团队,简化产品,解决运营和技术债务问题 [7] - 市场正从交易型客户参与向统一的360度客户体验转变,公司认为自身定位良好,能够利用这一机会 [20] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2026财年是过渡年,公司将在上半年稳定业务,改善执行,有望全年取得更好业绩,虽有挑战,但对未来机会持乐观态度 [7][19] - 宏观环境不稳定,但公司资产负债表良好,成本控制得当,指引谨慎,能够应对一定挑战 [78][81] 其他重要信息 - 公司进行了全面内部审查,将全球员工减少约15%,预计相关费用约2200万美元,其中1600万美元将在2026财年第一季度计入重组费用,其余在第二季度计入 [28][29] - 公司在第四季度与多家领先品牌达成合作,如与一家专业咖啡零售商合作,为其提供全球客户体验解决方案,与一家大型科技公司完成8位数多年续约 [17][18] 问答环节所有提问和回答 问题1: 驱动成本效率的途径以及成本效率与增长的关系 - 公司通过全面分析业务,重新规划市场覆盖模式、优化产品路线图、明确理想客户群体等方式提高效率,节省成本,这些措施不会牺牲增长,而是为了释放资金用于关键领域投资,实现长期可持续增长 [40][41][45] 问题2: 400个基点对订阅毛利率的负面影响中,数据成本和托管成本各占多少 - 公司未细分数据成本和托管成本的影响,数据成本上升是因为数据供应商意识到数据价值,且用于训练AI模型;新数据中心的初始设置成本也影响了毛利率 [50][51] 问题3: 市场资源在新客户获取和现有客户拓展上的分配 - 短期内,公司将优先巩固现有客户基础,提高客户续约率,拓展现有客户业务,同时有选择性地获取理想新客户,目前资源分配比例约为70%用于现有客户,30%用于新客户 [55][57][60] 问题4: 历史实施挑战的普遍性、解决难度、是否有追加销售和交叉销售机会以及解决时间 - 实施挑战源于组织未将实施流程成熟化和产品化,公司将把实施作为产品处理,使其标准化和可重复,每个与客户的接触都是追加销售和交叉销售的机会,解决实施挑战预计需要2 - 4个季度 [62][63][65] 问题5: 招聘再投资的时间安排以及销售代表达到满负荷工作的时间 - 公司计划在2026年第二季度末至第三季度初招聘,为2027财年做准备,销售代表达到满负荷工作需要6 - 9个月,公司还将投资于平衡团队技能,增加技术成功经理和解决方案架构师 [72][73][74] 问题6: 宏观环境对客户交易周期和客户体验支出优先级的影响 - 宏观环境不稳定,客户可能会更加谨慎,但公司未看到重大问题,资产负债表和成本控制良好,指引谨慎,能够应对一定挑战 [77][78][81] 问题7: 联邦政府业务对公司的重要性 - 联邦政府业务对公司不重要,规模较小,虽在一些领域有少量实施,但不构成重大影响 [86] 问题8: 进入该角色后是否遇到比预期更难的事情 - 公司技术良好,平台可扩展,AI有差异化优势,但执行和流程成熟度不足,目前已完成业务优化的第一阶段,正进入改善执行的第二阶段,整体进展符合计划 [87][90][91] 问题9: 第四季度预订活动是否有交易延迟、持续时间调整或实施变化的影响 - 第四季度活动强于预期,有大小交易和新客户拓展,核心业务和服务业务均有表现,未发现问题,公司将在第一和第二季度关注市场覆盖模式变化的影响 [97][98] 问题10: 大型续约或大型交易的管道情况以及季节性 - 公司每年有数亿美元续约,最大续约量在第四季度,第二大在第二季度,第三季度最少,今年续约总量可能因三年期合同增加而略有下降,公司已调整销售团队激励措施以促进续约 [101][102] 问题11: 平台技术债务最明显的领域以及解决问题的理想时间表 - 公司已为平台各领域制定路线图,部分改进将在1 - 2个季度内完成,部分需要全年时间,核心业务将围绕创新推出新产品,CCaaS和服务领域将完成电话业务相关工作,改善劳动力管理、报告、安全和可靠性等方面 [107][109][110]