权益分派 - 2024年年度以79,600,000股为基数，每10股转增3股，总股本增至103,490,000股[3] - 基准日母公司资本公积300,624,268.05元，转增23,880,000股[2] - 合格境外投资者股东按10%税率代扣代缴所得税，每10股派发0元[5] - 权益登记日为2025年6月10日，除权除息日为2025年6月11日[7] 股份变动 - 限售流通股变动前29,664,471股占比37.26%，变动后38,562,694股占比37.26% [9] - 无限售流通股变动前49,945,529股占比62.74%，变动后64,927,306股占比62.74% [9] 其他 - 2024年年度按新股本摊薄每股净收益0.29元[10] - 公司将调整限制性股票授权数量与授予价格[10] - 公司不存在特别表决权股份[10]

股权激励计划流程 - 2025年5月19日召开会议审议通过激励对象名单议案[2] - 5月20日披露激励对象名单[2] - 5月21日至30日公示激励对象名单，无异议[2] 激励对象情况 - 激励对象为高管、核心员工及重要人员[4] - 不包括独董、监事及大股东等相关人员[4] 审核结果 - 薪酬与考核委员会同意激励对象名单议案[5] - 名单符合规定，合法有效[5]

激励计划股份情况 - 拟授予不超过400.00万股限制性股票，约占草案公告时公司股本总额的5.02%[7][30] - 首次授予不超过360.00万股，约占草案公告时公司股本总额的4.52%，占拟授予权益总额的90.00%[7][30] - 预留授予不超过40.00万股，约占草案公告时公司股本总额的0.50%，占拟授予权益总额的10.00%[7][30] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共54人，占截至2024年12月31日公司全部职工人数的6.81%[7][24] - 副总经理何立林获授66.5万股，占授予限制性股票总数的16.63%，占公告日公司股本总额的0.84%[31] - 副总经理王斌获授58万股，占授予限制性股票总数的14.50%，占公告日公司股本总额的0.73%[31] - 系统平台产品线总监刘玉明获授13万股，占授予限制性股票总数的3.25%，占公告日公司股本总额的0.16%[31] - 算法团队负责人熊钧获授13万股，占授予限制性股票总数的3.25%，占公告日公司股本总额的0.16%[31] - 王子其等50名其他重要人员获授209.5万股，占授予限制性股票总数的52.38%，占公告日公司股本总额的2.63%[31] 时间安排 - 自股东会审议通过本激励计划之日起60日内完成首次授予相关程序，否则终止计划[9][36][73] - 预留部分须在激励计划经股东会审议通过后的12个月内授出[9][36][73] - 激励计划首次与预留部分激励对象考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[51] - 公司预计2025年6月首次授予限制性股票[66] 价格相关 - 限制性股票授予价格为12.03元/股[7][45] - 本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价为每股22.14元，前20个交易日为每股21.50元，前60个交易日为每股24.06元，前120个交易日为每股22.06元[46] - 限制性股票授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于上述四个交易均价较高者的50.00%[46] 限售与解除限售 - 首次授予的限制性股票限售期分别为授予日起12个月、24个月、36个月[38] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售权益数量占授予权益总量的30%，第二个为30%，第三个为40%[40] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露之后授予，第一个解除限售期解除限售权益数量占授予权益总量的50%，第二个为50%[40] 业绩考核 - 2025年充电设备及系统和储能业务收入较2024年增长目标值30.00%，触发值24.00%[51] - 2025 - 2026年充电设备及系统和储能业务收入平均值较2024年增长目标值47.50%，触发值38.00%[51][52] - 2025 - 2027年充电设备及系统和储能业务收入平均值较2024年增长目标值65.00%，触发值52.00%[51][52] - 业绩达成A>=Am时，公司层面解除限售比例X = 1；An<=A<Am时，X = A/Am；A<An时，X = 0[52] - 激励对象个人绩效考核分优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四档，对应解除限售比例为100%、100%、80%、0%[54] 费用摊销 - 需摊销的总费用为3762万元，2025 - 2028年分别摊销1280.12万元、1536.15万元、736.73万元、209.00万元[66][67] 调整与变更 - 限制性股票调整情况包括资本公积转增股本等，不同情况有不同调整公式，增发新股授予价格不做调整[60] - 公司股东会授权董事会调整限制性股票数量和授予价格，调整后应公告并通知激励对象，需律师出具专业意见[61] - 公司在股东会审议前变更激励计划需经董事会审议通过，审议后变更由股东会决定，且不得提前解除限售、降低授予价格（特定情况除外）[75][76] 终止与回购 - 公司在股东会审议前终止激励计划需经董事会审议通过，审议后终止由股东会决定，终止后办理回购注销手续[77] - 若激励对象严重损害公司利益，公司可回购注销其未解除限售的股票，情节严重可追偿[80] - 公司出现特定情形（如财报被出具否定意见等），激励计划终止，回购注销未解除限售的股票[86] - 激励对象因特定情形失去资格，已解除限售股票不作处理，未解除限售股票按授予价格与市价孰低值回购注销[89] 其他规定 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[43] - 公司未达业绩考核目标，激励对象当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销[54] - 激励对象个人当期不能解除限售的限制性股票由公司回购注销，不可递延至下一年度[54] - 公司具有激励计划解释和执行权，不为激励对象提供财务资助，代扣代缴税费，及时披露信息[79] - 公司与激励对象争议或纠纷若60日内未解决，可向公司所在地法院诉讼解决[94] - 公司按激励计划回购注销限制性股票，除另有约定外回购价格为授予价格[96]

激励计划主体资格 - 公司具备实施《2025年限制性股票激励计划（草案）》主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励对象范围 - 激励对象为公司董事、高管、核心员工，不含独董、监事等[3] - 激励对象不包括大股东及其亲属[3] 实施条件与限制 - 激励计划需股东会审议通过[4] - 公司无提供财务资助计划[4] - 特定审计报告、未分红、不适当人选情况受限[2][3]

股权激励 - 副总经理何立林获授66.5万股，占授予总数16.63%，占股本0.84%[2] - 副总经理王斌获授58万股，占授予总数14.50%，占股本0.73%[2] - 刘玉明和熊钧各获授13万股，均占授予总数3.25%，占股本0.16%[2] - 王子其等50人获授209.5万股，占授予总数52.38%，占股本2.63%[2] - 首次授予54人共360万股，占授予总数90%，占股本4.52%[2] - 预留部分40万股，占授予总数10%，占股本0.50%[2] - 本次合计授予400万股，占授予总数100%，占股本5.02%[2] - 激励对象累计获授不超股本1%[3] - 有效期内激励计划涉及股票不超股本30%[3] - 预留激励对象12个月内确定[4]

公司概况 - 2011年3月15日由珠海派诺电子有限公司整体变更为股份有限公司[6] - 2023年11月17日在北京证券交易所上市[6] - 成立日期为2000年5月10日，营业期限至无固定期限[6] 激励计划 - 2025年5月19日审议通过多项激励计划相关议案[10] - 目的是健全长效激励机制，吸引和留住人才[11] - 股票来源为定向发行和/或回购的公司A股普通股股票[13] - 拟授予限制性股票不超过400.00万股，占股本总额5.02%[14] - 首次授予不超过360.00万股，占拟授予权益90%[14] - 预留授予不超过40.00万股，占拟授予权益10%，占股本总额0.50%[15] - 全部有效期内激励计划标的股票总数未超股本总额10%，预留比例未超20%[15] - 任何激励对象获授股票累计未超股本总额1%[16] - 首次授予激励对象54人[34] - 预留部分激励对象12个月内确定，超期未明确则权益失效[34] - 激励计划公示期不少于10天[35] - 股东会审议需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[28] - 尚需履行后续信息披露义务和经股东会审议通过[36][42] - 承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[38] - 激励计划制定及实施符合法规，不损害公司及股东利益[39] - 首次授予激励对象不包含董事及关联人员[40] - 具备实施激励计划主体资格[41] - 《激励计划(草案)》符合《管理办法》规定[41] - 已履行现阶段必要法定程序，尚需履行后续程序[41] - 激励对象确定符合法规规定[41]

激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划[1] - 激励计划考核范围含高级管理人员等[5] - 激励对象个人绩效考核分四档[12] 业绩目标 - 2025年充电等业务收入较2024年增长目标30%，触发值24%[8] - 2025 - 2026年充电等业务收入均值较2024年增长目标47.5%，触发值38%[8] - 2025 - 2027年充电等业务收入均值较2024年增长目标65%，触发值52%[8] 考核安排 - 首次授予激励对象考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[8] - 考核结果作为限制性股票解除限售依据[17] - 办法经股东会审议通过且激励计划生效后实施[19]

证券代码：831175 证券简称：派诺科技 公告编号：2025-059 珠海派诺科技股份有限公司 关于召开 2025 年第三次临时股东会通知公告（提供网络投票） 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 一、会议召开基本情况 （一）股东会届次 本次会议为 2025 年第三次临时股东会。 （二）召集人 本次股东会的召集人为董事会。 （三）会议召开的合法合规性 公司于 2025 年 5 月 19 日召开第五届董事会第二十四次会议,经董事会审议 通过,决定召开 2025 年第三次临时股东会,本次会议的召集程序符合《公司法》 和《公司章程》的有关规定。 （四）会议召开方式 本次会议采用现场投票和网络投票相结合方式召开。 公司同一股东只能选择现场投票、网络投票中的一种方式，如果同一表决 权出现重复投票表决的，以第一次投票表决结果为准。 3. 本公司聘请的律师。 （五）会议召开日期和时间 1、现场会议召开时间：2025 年 6 月 9 日 13:30。 2、网络投票起止时间：2025 年 6 月 8 日 15 ...

1.会议召开时间：2025 年 5 月 19 日 第五届监事会第十九次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 一、会议召开和出席情况 （一）会议召开情况 2.会议召开地点：公司五楼会议室 证券代码：831175 证券简称：派诺科技 公告编号：2025-053 珠海派诺科技股份有限公司 3.会议召开方式：现场 4.发出监事会会议通知的时间和方式：2025 年 5 月 14 日以电话、专人送达方式 发出 5.会议主持人：监事会主席梅祥松先生 6.召开情况合法、合规、合章程性说明： 本次监事会的通知时间、召集人等均符合《公司法》等有关法律法规及《公 司章程》的规定，不需要再经其他部门批准，不需要再履行其他手续。 （二）会议出席情况 会议应出席监事 3 人，出席和授权出席监事 3 人。 二、议案审议情况 （一）审议通过《关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的议案》 1.议案内容： 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 和留住优秀人才，充分调动公司董 ...

第五届董事会第二十四次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 一、会议召开和出席情况 证券代码：831175 证券简称：派诺科技 公告编号：2025-052 珠海派诺科技股份有限公司 （一）会议召开情况 （二）会议出席情况 会议应出席董事 7 人，出席和授权出席董事 7 人。 二、议案审议情况 1.会议召开时间：2025 年 5 月 19 日 2.会议召开地点：公司五楼会议室 3.会议召开方式：现场 4.发出董事会会议通知的时间和方式：2025 年 5 月 14 日以电话、专人送达 方式发出 5.会议主持人：董事长李健先生 6.会议列席人员：公司监事、董事会秘书 7.召开情况合法、合规、合章程性说明： 本次董事会的通知时间、召集人等均符合《公司法》等有关法律法规及《公 司章程》的规定，不需要再经其他部门批准，不需要再履行其他手续。 （一）审议通过《关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的议案》 1.议案内容： 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制， ...