业务表现与财务数据 - 公司传统业务分部收益从66.3百万港元增长38.5%至91.8百万港元[14] - 公司向品牌服装零售商及批发商供应服装产品的收益减少19.0%至121.0百万港元[26] - 公司新开展的机构餐饮业务在本年度录得1.9百万港元[30] - 公司传统分部收入从6630万港元增加38.5%至9180万港元[55] - 公司销售成本减少20.0%至1.046亿港元[58] - 公司行政开支减少2.8%至1720万港元[61] - 公司销售及分销开支增加11.6%至1540万港元[61] - 公司年内亏损从1640万港元增加至1710万港元[62] - 公司流动比率从4.4增加至5.8[64] - 公司流动资产净额从8380万港元减少至6430万港元[64] - 公司银行结余及现金从3420万港元减少至3240万港元[64] - 公司贸易应收款项减值亏损拨备从30万港元增加至140万港元[60] - 公司录得按公平值计入损益的财务资产的已变现亏损净额1.6百万港元[34] - 公司录得按公平值计入损益的财务资产的未变现亏损净额1.2百万港元[34] - 公司资产负债比率从0.0597上升至0.0716[40] - 公司无任何已订约但未拨备的资本承担[42] - 公司未进行任何重大收购或出售附属公司及联属公司[99] - 公司未持有任何重大投资[98] - 公司未有任何重大或然负债[101] - 公司董事会不建议派付本年度末期股息[124] 风险管理与未来展望 - 公司依赖若干主要客户，且未与客户订立长期合约，导致收益面临不确定性和可能变动的风险[110] - 公司面临客户订单大幅减少的风险，尤其是英国客户订单减少可能无法从其他市场弥补销售亏损[110] - 公司在竞争激烈的市场中经营，面临市场份额减少和利润率下降的风险[110] - 公司面临来自客户的信贷风险，可能无法向客户收集款项[110] - 原材料价格、供应及质量波动可能导致成本增加，影响公司供应[110] - 客户对社会责任及社会合规准则敏感，供应商不遵守可能影响公司声誉和客户关系[110] - 公司预计未来12个月内服装需求将持续下滑[132] - 公司计划扩大时尚周边业务范围，包括鞋履及箱包[132] - 公司将继续优化在香港、中国及英国的展厅展示及样品产品推广[132] - 公司计划通过网上平台为个人客户进行量身定制的电子促销[132] - 公司探索与国际知名人士的合作机会以提升企业形象及知名度[132] - 公司将继续加强定制综合服装设计及采购服务以迎合客户需求[132] - 公司预计可自由支配支出意欲将下降[132] - 公司将继续评估全球经济环境对营运及财务表现的影响[132] - 公司必要时将采取成本控制措施以提高经营效益[132] - 公司将继续以餐饮业的供应链管理优势进行转型，扩展机构餐饮业务[108] - 公司将继续探索合适的投资机会，以提升公司及其股东的利益[109] 企业管治与董事会运作 - 公司主席蔡敬庭先生同时兼任行政总裁，构成对企业管治守则的偏离[125] - 公司董事会确保全体董事及时接收足够及可靠的资讯[157] - 公司董事会每年检讨董事多元化政策的实施情况及成效[161] - 公司提名委员会审核独立非执行董事的独立性并审议退任董事资格[162] - 公司审核及风险管理委员会审阅年度财务报表现已遵照适用会计原则编制[165] - 公司薪酬委员会考虑多项因素厘定董事酬金包括可比较公司薪酬及责任[167] - 公司本年度未向董事及五名最高薪人士支付酌情花红[168] - 公司董事会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成[175] - 公司董事初步任期为三年每届股东周年大会三分之一董事轮席退任[176] - 公司董事委任由提名委员会建议并考虑技能经验及无利益冲突[177] - 公司董事会会议文件在预定召开日期前不少于三日送呈董事[180] - 公司董事会目前由5名男性董事组成，计划在2024年12月之前纳入一名女性董事以实现董事会多元化[185] - 公司高级管理层的薪酬范围在0港元至1,000,000港元之间，共有3人[192] - 公司在2024年4月30日后举行了四次审核及风险管理委员会会议，审阅了年度经审计财务报表并续任独立核数师[188] - 提名委员会在2024年4月30日后举行了一次会议，评估了董事会的结构、规模和多元化，并建议重新委任董事[193] - 公司董事会成立了三个委员会：审核及风险管理委员会、薪酬委员会和提名委员会，各委员会均有明确的职权范围[186] - 公司董事会在编制年度账目时，批准采纳符合国际财务报告准则的所有香港财务报告准则[183] - 公司董事会确认，经合理查询后，未发现任何可能对集团持续经营能力造成重大疑虑的事件或情况[184] - 公司董事会在履行职责过程中，定期举行会议，专注于业务策略、经营问题及财务表现[182] - 公司提名委员会在评估董事候选人时，考虑了品格、诚信、资历、技能、经验、独立性及性别多元化等因素[196] - 公司董事会在2024年4月30日后举行了四次董事会会议，所有董事均出席了全部会议[200] 社会责任与环境保护 - 公司将社区投资重点放在教育、健康与福利、环境保护、社会包容与多样性和社区发展五个关键范畴[66] - 直接（范围1）及能源间接（范围2）温室气体排放数据以吨计算，并可能包括密度数据[69] - 公司描述为减少排放所采取的步骤及结果[69] - 公司描述为提升能源使用效益所采取的措施及结果[69] - 公司描述业务活动对环境及自然资源的重大影响及已采取管理有关影响的行动[72] - 公司描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜，及应对行动[72] - 公司描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方法[72] - 公司描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法[82] - 公司致力于进行社区投资，以减轻其营运对当地社区造成的不利影响[95] 法律合规与数据保护 - 公司主要在香港经营业务，并遵守香港所有相关法律法规[85] - 公司未收到任何与客户资料泄露有关的投诉，表明其数据保护规程有效[89] - 公司未发生任何与贿赂、勒索、欺诈或洗黑钱有关的法律纠纷[92] - 公司与供应商之间本年度并无任何重大纠纷或意见分歧[131] 资本结构与股东信息 - 公司已发行股本为320,000港元，分为32,000,000股每股面值0.01港元的股份[97] - 公司2024年及2023年4月30日分别聘用46名及44名雇员，雇员福利开支总额分别为11,200,000港元及12,000,000港元[103]

财务数据 - 本集团的收入由截至二零二二年十月三十一日止六个月的约58.9百万港元增加45.6%至本期间的约85.8百万港元[6] - 本集团的毛利由截至二零二二年十月三十一日止六个月的约10.6百万港元减少至本期间的约7.3百万港元，减幅约为31.3%[4] - 本期间的毛利率约为8.5%，而截至二零二二年十月三十一日止六个月则约为18.0%[8] - 本集团的銷售成本增加62.5%至约78.5百万港元，而截至二零二二年十月三十一日止六个月则为48.3百万港元[7] - 本集团期内虧損约10.2百萬港元，而截至二零二二年十月三十一日止六个月則錄得期內虧損約4.3百萬港元[14] - 本公司擁有人應佔本集團全面開支總額約為10.3百萬港元，原因在於時尚零售及批發市場整體低迷以及持續地緣政治緊張、高通脹、高利率及衰退風險[5] - 本集团於二零二三年十月三十一日的资产负债比率约为0.0778，而二零二三年四月三十日为0.0597[18] 业绩总结 - 本公司本期間的每股基本虧損約為0.32港元，而截至二零二二年十月三十一日止六个月的每股基本虧損則約為0.13港元[16] - 董事会预计公司在未来12个月内将面临支出下降和服装需求持续下滑的挑战，将继续评估全球经济环境对公司业务和财务表现的影响[35] - 公司将积极发掘不同地区的潜在客户，并继续加强定制服装设计及采购服务，同时扩大时尚周边业务范围[36] 公司治理 - 公司已成立审计及风险管理委员会，并由三名独立非执行董事组成[56] - 蔡敬庭先生同时兼任主席及行政总裁两个职务，偏离了企业管治守则的规定[51] 公司信息 - 公司股份于二零一七年在香港联合交易所有限公司GEM上市，于二零二零年三月转板至香港联合交易所有限公司主板上市[66][67] - 公司最终控制方为蔡敬庭先生，注册办事处位于开曼群岛，总办事处及主要营业地点地址为香港新界葵涌华星街1-7号美华工业大厦9楼B室[68][69]

财务表现 - 本集团截至二零二三年十月三十一日止六个月的收入增加至约85.8百万港元，较前一个六个月增长45.6%[3] - 毛利由约10.6百万港元减少至本期间的约7.3百万港元，减幅约为31.3%[4] - 本期间本公司擁有人應佔本集團全面開支總額约为10.3百万港元，较前一个六个月增长[5] - 本集团的收益增加至约85.8百万港元，主要得益于新主要客户带来的收益增加[6] - 銷售成本增加至约78.5百万港元，与收益增加一致[7] - 毛利率由18.0%降至8.5%，主要原因包括给予客户銷售折扣和向新客户提供竞争性定价[8] - 本集团录得其他外汇虧損淨額约0.1百万港元，英镑贬值抵消了人民币贬值的影响[9] - 按公平值计入損益的财务资产的未变现虧損淨額为1.8百万港元，继续探索合适的投资机会以提升公司及股东的利益[10] - 就贸易应收款项确认的減值虧損撥回淨額约0.7百万港元，主要客户的信贷风险未发生重大变动[11] - 行政开支由约8.9百万港元减少至约8.6百万港元，主要由于优化后勤团队导致员工福利开支减少[12] - 本集团的销售及分销开支增加约17.7%，达到7.0百万港元，主要是因为与国际知名人士合作导致市场推广及相关费用增加[13] - 本期间录得期内亏损约10.2百万港元，主要是由于毛利减少及按公允值计入损益的财务资产未变现亏损净额所致[14] - 本公司擁有人應佔全面開支總額约为10.3百万港元，主要受到毛利减少、政府补助减少以及未变现虧損淨額的影响[15] - 每股基本虧損为0.32港元，较上期增加[16] - 本集团流动比率由4.4增加至5.7，维持稳健的财务状况[17] - 资产负债比率在报告期末为0.0778，较上期有所增加[18] 业务展望 - 未来12个月内服装需求将持续下滑，董事会将继续评估全球经济环境对公司运营和财务表现的影响[35] - 公司将积极发掘不同地区的潜在客户，加强定制服装设计及采购服务，同时扩大时尚周边业务范围[36] - 公司面临的主要风险包括依赖若干主要客户、市场竞争激烈可能导致市场份额减少和利润率下降等[38] - 董事将继续评估业务目标和策略，及时采取行动以提升公司及股东利益[37] - 公司主要股东持有公司已发行股本的75%，将继续为公司带来可持续和稳定的发展[39] 公司治理 - 公司的企业管治守则遵循上市规则附录十四[51] - 公司主席兼行政总裁同时担任两个职务，与企管守则有所偏离，但董事会认为符合公司最佳利益[52] - 截至报告期结束，公司符合企业管治守则的所有条文，除了主席兼行政总裁角色应区分的条文[53] - 公司成立审计及风险管理委员会，由三名独立非执行董事组成，负责审查财务数据、监督财务申报制度及持续关联交易[56] - 德博会计师事务所对公司簡明綜合财务报表进行了审阅，未发现任何违规情况[59]

财务表现 - 公司收益减少11.6%至149.4百万港元，主要由于英国主要客户采购订单减少及客户销售折扣[5][9][12] - 毛利减少45.7%至18.7百万港元，主要由于销售折扣、小批量订单成本增加及生产周期缩短[10] - 销售成本减少2.9%至130.7百万港元，与收益减少一致[13] - 公司拥有人应占全面开支总额为19.2百万港元，主要由于收益减少、毛利减少及投资亏损[11] - 公司毛利由34.4百万港元减少至18.7百万港元，减幅为45.7%，毛利率由20.4%下降至12.5%[14] - 公司录得年内亏损16.4百万港元，去年同期为溢利0.5百万港元[21] - 公司流动比率由5.0下降至4.4，流动资产净额为83,800,000港元[24] - 公司资产负债比率为0.0597，较去年同期的0.0545有所上升[25] 市场与客户 - 公司成功开发美国市场新客户，贡献35.3百万港元或23.7%的收益[9] - 公司依赖若干主要客户，且未与客户订立长期合约，导致收益面临不确定性和可能变动的风险[48] - 公司面临客户订单大幅减少的风险，尤其是英国客户订单减少可能无法从其他市场弥补销售亏损[48] - 公司面临来自客户的信贷风险，可能无法向客户收回款项[48] 供应链与生产 - 公司计划加强定制综合服装设计及采购服务，优化供应链管理以提高毛利率[6] - 公司将在柬埔寨发展供应链管理以降低生产成本，已向柬埔寨供应商下达订单处理美国市场新客户订单[10] - 公司2023年供应商数量增加至20家，其中15家来自香港，5家来自中国内地[198] - 公司对供应商进行严格的环境和社会影响评估，确保符合环保和劳工标准[199] - 公司对不符合要求的供应商进行整改，并在整改后重新评估，必要时终止合作[200] - 公司设有专责供应链管理部门，对供应商进行实地考察和品质监控[199] - 公司通过Sedex成员道德贸易审核（SMETA）确保供应商符合道德标准[199] 风险管理与内部监控 - 公司面临的主要风险包括货币风险、利率风险、信贷风险及流动性风险，且依赖数名主要客户，未签订长期合约，导致收入存在不确定性和潜在波动[125] - 公司采用“三层”企业管治架构，包括运营管理层、财务团队和独立内部审核，设立风险登记册记录主要风险并每年评估[126] - 公司持续进行风险管理，采纳风险管理政策及程序，每年评估风险管理框架的成效，并定期举行管理层会议更新风险监控进度[127] - 公司每年委任外聘独立专业人士对内部监控及风险管理系统进行检讨，以加强内部监控及风险管理[128] - 公司通过APEC RISK MANAGEMENT LIMITED（ARML）进行风险识别和内部监控审阅，评估风险管理和内部监控系统的有效性[121] - ARML建议的改进措施已被董事会采纳，董事会认为内部监控及风险管理系统有效且充足[122] - 公司已建立企业风险管理框架，遵循COSO企业风险管理—整合框架，确保董事会对风险管理和内部审计职能的监督[124] 董事会与公司治理 - 蔡敬庭先生为公司执行董事、主席及行政总裁，负责公司整体管理、营运及企业方针策略[49] - 蔡清丞先生为公司执行董事及设计开发团队主管，负责服装产品设计及开发的决策[51] - 黎国鸿先生为公司独立非执行董事，拥有逾三十一年的企业管治、财务顾问及管理经验[53] - 杨存洲先生为公司独立非执行董事，拥有逾十八年制衣业经验，现任薪酬委员会主席[55] - 公司董事会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成，确保权力及授权平衡[72] - 公司董事会目前由5名男性董事组成，计划在2024年12月之前纳入一名女性董事以实现董事会多元化[88] - 公司董事会已采纳“董事会多元化政策”，提名委员会负责监督该政策的实施情况，并每年审查其成效[85] - 公司董事会在2023年4月30日止年度内，提名委员会已审核独立非执行董事的独立性，并审议了将在2023年股东周年大会上参选的退任董事资格[89] - 公司董事会强调各层级的多元化，包括性别多元化，并将在招聘中高层员工时确保性别多元化[87] - 公司董事会已授权成立三个委员会：审核及风险管理委员会、薪酬委员会及提名委员会，各委员会均有明确的职权范围[90] - 公司董事会在履行其职责时，确保综合财务报表符合法定要求及适用会计准则，并按时公布[83] - 公司董事会定期举行会议，专注于业务策略、经营问题及财务表现，并监控内部及对外汇报的质量、及时性、相关性及可靠性[82] - 公司董事会确保全体董事在会议前获得足够及可靠的信息，并在会议后合理时间内将会议记录草稿发予董事传阅[79] - 公司董事会已收取各独立非执行董事根据上市规则第3.13条的年度独立身份确认书，并认为所有独立非执行董事均属独立人士[81] - 审核及风险管理委员会由三名独立非执行董事组成，负责监督公司财务报告系统、风险管理和内部监控系统[91][92] - 审核及风险管理委员会在2023年4月30日后举行了四次会议，审阅了集团年度经审核财务报表并续任独立核数师[93] - 审核及风险管理委员会认为公司年度财务报表已遵照适用的会计原则和联交所规定编制，并作出全面披露[94] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责制定董事及高级管理层的薪酬政策和架构[95][96] - 2023年4月30日后，薪酬委员会举行了一次会议，考虑董事薪酬时参考了可比公司薪酬、时间投入和责任等因素[97] - 本年度未向董事及五名最高薪人士支付酌情花红，高级管理层薪酬范围在0港元至1,000,000港元之间的人数为4人[98][99] - 提名委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责检讨董事会架构、规模和组成，并评估独立非执行董事的独立性[99][100] - 提名委员会在2023年4月30日后举行了一次会议，建议重新委任董事并评估董事会的多元化和独立性[101] - 提名政策确保董事会具备均衡且符合集团业务需求的技能、经验和多元观点，提名委员会定期检讨董事会的多元化政策[104][105] - 提名委员会根据甄选标准和程序推荐董事候选人，确保候选人符合资格并能为董事会带来潜在贡献[105][106] - 公司董事会成员在2023年度所有会议中均全勤出席，包括董事会会议、审核及风险管理委员会会议、提名委员会会议、薪酬委员会会议和股东大会[111] - 公司董事会中有三名独立非执行董事，占董事会成员的三分之一以上，确保董事会的独立性和多样性[112] - 公司已为董事及高级职员购买责任保险，保障其在履行职务期间可能承担的责任，但欺诈、失职或失信行为不在保障范围内[117] - 公司董事会定期检视董事会的结构、规模和组成，并根据公司策略和业务需求提出调整建议[110] - 公司董事在2023年度内均遵守了有关证券交易的行为守则，未发生违规交易[113] - 公司董事通过参加培训课程、阅读新规则和法规更新资料，持续提升专业能力[116] - 公司董事会通过审核及风险管理委员会对风险管理和内部监控系统进行年度检讨，确保资源、员工资历和培训计划充足[119] 员工与人力资源管理 - 公司2023年雇员总数为44人，较2022年的73人减少29人，雇员福利开支总额为1200万港元，较2022年的1500万港元减少20%[35] - 公司员工总数从2022年的73人减少到2023年的44人，减少了39.7%[188] - 2023年员工总流失率为66%，其中男性流失率为65%，女性流失率为67%[189] - 20-29岁年龄组的员工流失率高达186%，而30-49岁年龄组的流失率为23%[189] - 香港地区的员工流失率为100%，中国内地为61%[189] - 2023年受训员工总数为152%，其中男性受训比例为30%，女性为70%[194] - 初级员工受训比例最高，为58%，中层员工为30%，管理层为12%[194] - 公司员工中女性占比61%，男性占比39%[188] - 30-49岁年龄组的员工占比最高，为68%[188] - 中国内地员工占比64%，香港员工占比27%，英国员工占比9%[188] - 全职员工占比98%，兼职员工占比2%[188] - 2023年公司员工平均培训时数为3.05小时，较2022年显著增加[195] - 2023年女性员工平均培训时数为3.48小时，男性为2.35小时[195] - 2023年中层员工平均培训时数为4.00小时，初级员工为3.10小时，管理层为1.80小时[195] - 马燕霞女士担任集团采购货源经理，拥有超过27年采购经验，主要负责供应商物色和整体生产管理[59] - 刘慧清女士担任集团会计部经理，拥有约25年会计经验，主要负责集团财务管理[60] - 李丽美女士担任集团行政及人力资源经理，拥有超过17年簿记及行政经验，主要负责集团行政及人力资源管理[61] - 俞旭明先生担任集团品质保证经理，拥有约36年制衣业经验，主要负责整体质量控制程序[63] - 朱沛祺先生担任公司秘书，拥有超过10年会计及审计经验，主要负责监督集团的公司秘书事务[65][66] 环境与可持续发展 - 公司致力于实现环境可持续性、尊重人权和社会文化、与利益相关方保持沟通、对员工提供支持和友善的工作环境、维持当地社区发展、加强对顾客的承诺[150] - 公司已制定短期及长期可持续发展愿景及目标，以实现持续减排，并将可持续发展因素纳入战略规划和商业模式[153] - 公司已遵守香港联合交易所主板上市规则附录27环境、社会及管治报告指引的披露要求，并继续优化关键绩效指标的披露[154] - 公司董事会负责监察和检讨整个集团的企业管治常规，并在决策时考虑环境、社会及管治相关风险[151] - 公司已制定举报政策，允许雇员及与公司有业务往来的人员举报欺诈、不道德、违法及违反公司政策的行为[144] - 公司已制定内部反贪污政策，确保董事及雇员遵守相关法律法规[145] - 公司致力于推行可持续发展及承担企业责任，确保在业务发展、社会期望与环境影响之间取得平衡[148] - 公司已采取战略，将气候相关问题和环境、社会及管治要素融入长期业务策略规划[149] - 公司董事会定期监察及检讨管理方法的有效性，包括检视环境、社会及管治表现及调整相应行动计划[153] - 公司通过问卷调查了解利益相关方的期望，并识别及报告其重大可持续发展议题[155] - 公司在可行情况下记录、计算及披露量化资料，并与过往表现进行比较[156] - 公司确保编制报告时的一致性，并管理环境、社会及管治数据，以便日后进行比较[158] - 公司已建立以利益相关方为导向的方法，分析环境、社会及管治的重要性，并确定与业务最相关的12个问题[163] - 公司业务不直接涉及纺织生产，主要业务对环境影响不重大，但公司致力于通过环保措施减少不利影响[164] - 公司遵守所有有关废气及温室气体排放、排污、废弃物产生的法律及法规，并无任何违规事件或惩罚[165][166] - 公司业务主要在办公室运营，产生的环境污染物有限，但公司继续努力减少日常运营中的污染物数量[167] - 公司在本报告年度并无任何燃烧燃料的运输车辆及其他设施设备，因此无直接控制的大气排放物及温室气体[168] - 公司间接温室气体排放量上升53.4%，主要由于外购电力使用增加[169] - 公司范围二温室气体排放量为144.66吨二氧化碳当量，较去年增加53.4%[169] - 公司范围三温室气体排放量为0.7吨二氧化碳当量，去年未披露[169] - 公司温室气体排放密度为0.97吨/百万港元收益，较去年增加73.2%[169] - 公司耗电量增加62.4%，达到257.77千瓦时[175] - 公司耗水量增加43%，达到852.44立方米[175] - 公司无害废弃物减少92.5%，从430.10千克降至32.4千克[173] - 公司无害废弃物密度为0.22千克/百万港元收益，较去年下降91.4%[174] - 公司耗电密度为1.73千瓦时/百万港元收益，较去年增加84.0%[175] - 公司耗水密度为5.71立方米/百万港元收益，较去年增加61.8%[175] - 公司积极推行节电及节约资源计划，部分办公室采用LED照明，空调温度设定在25˚C至26˚C之间，不使用时关闭不必要的耗能设备[178] - 公司推行节约材料计划，采用3R原则（减少、再利用、再循环）处理办公室废弃物，使用电子文件处理系统减少纸张使用[179] - 公司推行节水计划，培养员工节水意识，安装节水设备如节水水龙头，定期维护水龙头、水管和储水系统[179] - 公司通过教育和培训提高员工对环境保护的认识，支持社区环境保护和可持续发展活动[180] - 公司定期识别、评估、管理及监测气候相关风险，纳入TCFD的四个关键组成部分以减轻气候变化带来的潜在风险[181] - 公司制定措施应对极端天气，如台风时提前转移设备、加固设备、通知客户和供应商，大雨和洪水时进行电子备份，雷击时关闭设备电源[182] - 公司应对持续高温的措施包括定期检查制冷设备、增加夏季产品开发、确保急救箱方便取用、全天供应冷水[183] - 公司根据政府法规调整策略以符合新规定，增加整体运营成本，但有利于可持续发展[183] 股东与投资者关系 - 公司股息政策由董事会决定，考虑因素包括经营业绩、现金流量、财务状况、业务状况及策略等[132] - 公司重视与股东及投资者的沟通，通过网站、电话热线、电邮地址及邮寄地址提供联络方式，鼓励股东出席股东大会提出疑问[133][134][135] - 公司股东可提交书面请求召开股东特别大会，需在提交请求后两个月内举行，若董事会未在21日内召开，股东可自行召开[137] - 公司股东可向董事会提出查询或建议，联络资料包括地址、电话热线及电邮地址[138] - 公司股东提呈议案需提交书面通知，经核实后由公司秘书要求董事会纳入大会议程[139] 其他财务与运营信息 - 公司录得其他外汇收益净额1.3百万港元，去年同期为其他亏损净额0.2百万港元[15] - 公司录得按公平值计入损益的财务资产未变现亏损净额1.4百万港元，去年同期为1.7百万港元[16] - 公司录得物业、厂房及设备减值亏损5.9百万港元，投资物业减值亏损0.8百万港元[17] - 公司录得贸易应收款项减值亏损拨备净额0.3百万港元，去年同期为减值亏损拨回0.7百万港元[18] - 公司行政开支由19.1百万港元减少至17.7百万港元，减幅为7.2%[19] - 公司销售及分销开支由14.8百万港元减少至13.8百万港元，减幅为7.1%[20] - 公司2023年实际所得款项净额为4440万港元，已全部用于招股章程所载业务策略，包括巩固客户关系、增强设计开发实力、扩大供应商基础等[44] - 公司预计2023年全球经济表现将逊于市场普遍预期，生活成本危机、金融状况趋紧、俄乌战争及COVID-19疫情将对公司发展造成不同程度影响[45] - 公司计划继续加强定制综合服装设计及采购服务，扩大时尚周边业务范围，包括鞋履及箱包，并优化香港及英国展厅展示及样品产品推广[46] - 公司将继续探索与国际知名人士的合作机会，以提升企业形象及知名度，并通过定期沟通了解客户需求，巩固客户关系[46] - 公司在竞争激烈的市场中经营，可能导致市场份额减少及利润率下降[48] - 原材料价格、供应及质量波动可能导致成本增加，影响公司供应[48] - 客户对社会责任及社会合规准则敏感，供应商不遵守可能影响公司声誉及客户关系[48] - 公司核数师德博会计事务所收取核数服务费用500,000港元及非核数服务费用150,000港元[130]

财务表现 - 公司年度收益减少11.6%至约149.4百万港元[29] - 公司毛利减少45.7%至约18.7百万港元[36] - 公司收益减少11.6%至149.4百万港元，主要由于英国主要客户采购订单减少及销售折扣[38] - 公司毛利减少45.7%至18.7百万港元，毛利率从20.4%下降至12.5%[41] - 公司录得物业、厂房及设备减值亏损5.9百万港元，投资物业减值亏损0.8百万港元[44] - 公司年內亏损16.4百万港元，较去年溢利0.5百万港元大幅下降[49] - 公司每股基本亏损0.513港元，较去年每股基本盈利0.015港元大幅减少[51] - 公司流动比率从5.0下降至4.4，流动资产净额为83,800,000港元[52] - 公司资产负债比率从0.0545上升至0.0597[53] - 公司本年度全面开支总额为19.2百万港元，较去年全面收益总额0.2百万港元大幅减少[37] 客户与市场 - 公司成功开发一名以美国市场为目标的新主要客户，贡献约35.3百万港元或23.7%的收益[35] - 公司面临依赖主要客户且无长期合约的风险，导致收益不确定性[85] - 公司面临英国客户订单大幅减少可能无法从其他市场弥补销售亏损的风险[85] - 公司将继续加强与客户的定期沟通以巩固客户关系[83] 供应链与生产 - 公司计划加强定制综合服装设计及采购服务，以更好地履行对现有及潜在客户的承诺[30] - 公司将在柬埔寨发展供应链管理，以降低整体生产成本[36] - 公司将继续探索及优化供应商基础，以加强供应链管理服务及提高毛利率[30] - 公司面临原材料价格、供应及质量波动导致成本增加的风险[85] 风险管理与内部监控 - 公司将继续评估COVID-19疫情对营运及财务表现的影响，并采取适当措施应对[29] - 公司通过外聘专业机构APEC RISK MANAGEMENT LIMITED进行内部监控审阅和风险评估[195][196][197] - 公司董事会定期检讨风险管理和内部监控系统的有效性，确保资源、员工资历及培训计划充足[194] - 公司已采纳ARML建议的改进措施，以提高风险管理和内部监控系统[198] - 董事会认为内部监控及风险管理系统有效且充足[198] - 公司在本年度内建立了企业风险管理框架[200] - 董事会负责确保维持良好和有效的内部监控[200] - 管理层负责设计和实施内部监控系统以管理公司面临的各种风险[200] 投资与资本管理 - 公司将继续以审慎的方式探索合适的投资机会，以提升公司及其股东的利益[31] - 公司于2023年4月30日无任何已订约但未拨备的资本承担，涉及翻新自有物业的资本开支及收购无形资产[56] - 公司于2023年4月30日无任何重大投资[58] - 公司于2023年4月30日无任何重大收购或出售附属公司及联属公司[59] - 公司于2023年4月30日无任何重大或然负债[61] - 公司于2023年4月30日已动用来自股份发售的实际所得款项净额约43,100,000港元[80] 董事会与公司治理 - 公司董事会由三名独立非执行董事组成，确保权力和授权平衡[105] - 公司主席蔡敬庭先生同时兼任行政总裁，构成对企业管治守则第C.2.1条的偏离[104] - 董事会负责制定集团战略目标、重大合并和收购、风险监控及高级管理层薪酬待遇[106] - 公司遵守所有企业管治守则条文，除第C.2.1条外[105] - 公司董事会保留对重大运营和财务事宜的决定权，包括合并和收购[106] - 董事会由两名执行董事和三名独立非执行董事组成，确保独立性和有效管理[108] - 公司计划在2024年12月之前纳入一名女性董事以实现董事会多元化[132] - 公司员工男女比例为17:27，计划在招聘中高级员工时确保性别多元化[131] - 董事会每年至少召开四次常规会议，并在必要时举行额外会议[107] - 公司定期检讨董事会组合，确保技能和经验平衡[114] - 董事会在每次会议后合理时间内向董事传阅会议记录草稿[119] - 公司已收取各独立非执行董事的年度独立身份确认书[121] - 董事会在履行职责时以诚信、尽职及审慎态度行事，确保公司最佳利益[122] - 公司已采纳董事会多元化政策，提名委员会负责监察政策实施[129] - 公司确保在招聘中高层员工时实现性别多元化，并投入更多资源用于职业发展及培训女性员工[130] - 公司董事会成立了三个委员会：审核及风险管理委员会、薪酬委员会及提名委员会，各委员会均有明确的职权范围[134] - 审核及风险管理委员会由三名独立非执行董事组成，主要职责包括监督公司与外部审计师的关系、审阅财务资料、监督财务申报系统及风险管理等[136][137] - 审核及风险管理委员会在2023年4月30日后举行了四次会议，审阅了集团本年度的经审计财务报表，并续任了独立审计师[138] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，主要职责包括制定董事及高级管理层的薪酬政策、评估执行董事表现等[140][141] - 2023年度高级管理层薪酬范围：4人薪酬在0港元至1,000,000港元之间，无人薪酬在1,000,001港元至1,500,000港元之间[144] - 提名委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责检讨董事会架构、规模及组成，并评估独立非执行董事的独立性[145][146] - 提名委员会在2023年4月30日后举行了一次会议，建议重新委任董事并批准相关事宜[147] - 提名政策于2018年12月27日采纳，旨在确保董事会具备均衡且符合集团业务需求的技能、经验及多元观点[149][151] - 提名委员会在推荐董事候选人时，考虑多项标准，包括品格、诚信、专业资格、技能、知识及经验等[152][153][154] - 提名委员会通过内部晋升、调任、管理层推荐及外部招聘代理等渠道甄选董事候选人[164] - 公司董事会成员在2023年度所有董事会会议、提名委员会会议、薪酬委员会会议及股东大会的出席率为100%[175][176] - 公司董事会中有三名独立非执行董事，占董事会成员的三分之一以上，确保董事会的独立性[178] - 公司定期举行季度会议，独立非执行董事通过会议分享观点和意见[180] - 公司主席与独立非执行董事举行年度会议，听取独立意见[181] - 公司董事在2023年度内遵守了证券交易行为守则，未发生违规交易[185] - 公司为董事及高级职员购买了责任保险，保障其因履行职责可能引发的责任[192] 环境与社会责任 - 公司通过节能与办公资源回收等方法降低日常营运对环境的不利影响[68] - 公司面临客户对供应商社会合规准则敏感可能导致声誉受损的风险[85] 未来展望与战略 - 公司预计2023年全球经济表现将逊于市场普遍预期，生活成本危机、金融状况趋紧、俄乌战争及COVID-19疫情对公司发展造成影响[81] - 公司计划扩大时尚周边业务范围，包括鞋履及箱包[83] - 公司将继续优化在香港及英国的展厅展示及样品产品推广[83] - 公司计划通过网上平台为个人客户进行量身定制的电子促销[83] - 公司将继续以审慎的方式探索合适的投资机会以提升股东利益[84]

财务表现 - 公司收益由70.8百万港元减少16.8%至58.9百万港元[3][4] - 销售成本减少11.0%至48.3百万港元[6] - 毛利减少35.8%至10.6百万港元，毛利率从23.3%降至18.0%[7] - 期内亏损从0.6百万港元增加至4.3百万港元[15] - 公司拥有人应占全面开支总额从0.6百万港元增加至6.2百万港元[16] - 每股基本亏损从0.02港元增加至0.13港元[17] - 公司截至2022年10月31日止六个月的收益为58,910千港元，同比下降16.8%[75] - 公司期内亏损为4,250千港元，较去年同期的626千港元大幅增加[75] - 公司每股亏损为0.13港元，去年同期为0.02港元[75] - 公司2022年10月31日止六个月的除税前亏损为4,284千港元，主要由于未分配收入、未分配开支和未分配财务成本的影响[95] - 公司2021年10月31日止六个月的除税前溢利为542千港元，主要由于分部溢利和未分配收入的影响[100] - 公司截至2022年10月31日止六个月的每股基本亏损为4,250千港元，较2021年同期的626千港元显著增加[115] 成本与开支 - 行政开支增加2.3%至8.9百万港元，主要由于雇员福利开支增加[12] - 销售及分销开支减少23.1%至6.0百万港元，主要由于运输及物流开支减少[13] - 公司2022年10月31日止六个月的物业、厂房及设备折旧为657千港元，使用权资产折旧为119千港元，投资物业折旧为80千港元[108] - 公司2022年10月31日止六个月的无形资产摊销为817千港元，与2021年同期持平[108] - 公司2022年10月31日止六个月的融资成本为186千港元，较2021年同期的125千港元有所增加[108] - 公司截至2022年10月31日止六个月的香港利得税为70千港元，较2021年同期的1,215千港元大幅减少[110] - 公司截至2022年10月31日止六个月的递延税项抵免为116千港元，较2021年同期的302千港元有所减少[110] - 截至2022年10月31日止六个月，公司主要管理人员的薪金及津贴为123.2万港元，较2021年的142.1万港元下降13.3%[130] - 截至2022年10月31日止六个月，公司主要管理人员的退休福利计划供款为6.2万港元，较2021年的7.1万港元下降12.7%[130] - 截至2022年10月31日止六个月，公司主要管理人员的总薪酬为129.4万港元，较2021年的149.2万港元下降13.3%[130] 资产负债与现金流 - 公司流动资产净值从90.5百万港元减少至87.9百万港元，流动比率从5.0增加至5.2[18] - 资产负债比率从0.0545增加至0.1005[18] - 公司非流动资产从38,036千港元减少至34,195千港元，主要由于物业、厂房及设备减少[77] - 公司流动资产从112,920千港元减少至109,030千港元，主要由于存货减少[77] - 公司银行结余及现金从46,110千港元减少至45,776千港元[77] - 公司经营活动所用现金净额为6,181千港元，较去年同期的3,118千港元增加[83] - 公司融资活动所得现金净额为5,128千港元，主要由于新筹得银行借款6,144千港元[83] - 公司期末现金及现金等价物为45,776千港元，较期初的46,110千港元略有减少[83] - 公司截至2022年10月31日止六个月的贸易应收款项为20,506千港元，较2022年4月30日的21,958千港元有所减少[118] - 公司截至2022年10月31日止六个月的贸易应付款项为5,181千港元，较2022年4月30日的8,673千港元显著减少[122] - 公司截至2022年10月31日止六个月筹得新造银行借款6,144千港元，用于一般营运资金及购入债券投资[126] - 公司截至2022年10月31日止六个月的物业、厂房及设备添置金额为27,000港元，较2021年同期的1,278,000港元大幅减少[117] - 公司截至2022年10月31日止六个月的贸易及其他应收款项总额为49,839千港元，较2022年4月30日的47,031千港元有所增加[118] - 公司截至2022年10月31日止六个月的贸易及其他应付款项总额为7,764千港元，较2022年4月30日的15,014千港元显著减少[122] - 公司截至2022年10月31日止六个月的租赁负债为1,251千港元，较2021年同期的1,655千港元有所减少[129] 公司运营与发展 - 公司计划于2023年4月30日止年度参与在英国及欧洲举行的贸易展，以接触潜在客户[38] - 公司已在中国设立两间附属公司作为采购办事处[38] - 公司于2017年5月接获第一份针织品产品订单[38] - 公司于2019年5月在英国招聘两名设计师[38] - 公司计划在香港设立旗舰展厅[38] - 公司于2020年4月30日止年度推行网上平台[38] - 公司招聘一名助理总经理，负责发展及提升客户业务关系以及英国脱欧所带来的经济影响[38] - 公司将继续评估COVID-19后疫情影响及地缘政治紧张局势对运营及财务表现的影响[42] - 公司计划扩大时尚周边业务范围，包括鞋履及箱包[42] - 公司将继续优化在香港及英国的展厅展示及样品产品推广[42] 风险与挑战 - 公司面临的主要风险包括依赖若干主要客户且无长期合约，导致收益不确定性[45] - 公司面临来自客户的信贷风险及日后未必能向客户收回款项[45] - 2023年世界经济表现将不及市场预期，主要受生活成本危机、财政状况收紧、俄乌战争及COVID-19疫情影响[42] 公司治理与股东结构 - 公司董事蔡敬庭先生直接拥有JC Fashion International Group Limited全部股权，持有公司71.88%已发行股本[47] - 公司董事及主要行政人员于2022年10月31日持有公司股份总数为24,000,000股，占已发行股本的75.00%[47] - 公司主要股东JC International持有公司71.88%已发行股本[52] - 公司董事蔡敬庭先生同时兼任主席和行政总裁，构成对企业管治守则的偏离[61][63] - 公司审核及风险管理委员会由三名独立非执行董事组成，负责财务资料审阅和内部监控[67] 其他 - 公司已发行股本为320,000港元，分为32,000,000股每股面值0.01港元的股份[22] - 公司于2022年10月31日及2022年4月30日分别聘用64名及73名雇员，雇员福利开支总额分别为7.0百万港元及6.5百万港元[30] - 公司通过股份发售实际所得款项净额约为44.4百万港元，截至2022年10月31日已动用43.084百万港元，未动用1.328百万港元[40] - 公司在本年度及中期报告日期内未购买、出售或赎回任何上市证券[55] - 公司董事在截至2022年10月31日的六个月内遵守了证券交易行为守则[56] - 公司在截至2022年10月31日的六个月内没有与董事或控股股东相关的重大交易、安排或合约[57] - 公司董事及控股股东在截至2022年10月31日的六个月内没有涉及竞争业务的权益[59] - 公司在截至2022年10月31日的六个月内未派发股息[65] - 公司简明综合财务报表已由德博会计师事务所审阅，未发现重大不符事项[73] - 公司2022年10月31日止六个月的服装产品供应收益为58,910千港元，其中女装收益为52,813千港元，童装收益为6,097千港元[95] - 公司2021年10月31日止六个月的服装产品供应收益为70,818千港元，其中女装收益为60,128千港元，童装收益为10,690千港元[103] - 公司2022年10月31日止六个月的汇兑收益净额为232千港元，较2021年同期的256千港元有所下降[107]

财务表现 - 公司2022年度收益增长39.7%至约1.689亿港元[19] - 公司毛利增长77.3%至约3440万港元[23] - 公司毛利率从16.0%提升至20.4%[29] - 公司销售及服务成本增加32.5%至约1.345亿港元[26] - 公司本年度录得其他外汇亏损净额约200,000港元，主要由于英镑贬值[30] - 公司本年度录得按公平值计入损益的财务资产变现及未变现亏损净额1,700,000港元[30] - 公司本年度录得就贸易应收款项确认的减值亏损拨回净额约700,000港元[31] - 公司行政开支由13,900,000港元增加至19,100,000港元，增幅约37.4%[32] - 公司销售及分销开支由9,300,000港元增加至14,800,000港元，增幅约59.1%[34] - 公司本年度录得年内溢利约500,000港元，去年同期为亏损约88,000港元[35] - 公司拥有人应占全面收益总额由1,000,000港元减少至200,000港元，减幅约80.0%[36] - 公司本年度每股基本盈利约0.015港元，去年同期为每股基本亏损约0.003港元[37] - 公司流动比率由4.4增加至5.0，资产负债比率由0.0659下降至0.0545[38] - 公司雇员人数由35名增加至73名，雇员福利开支总额由8,600,000港元增加至15,000,000港元[50] - 公司通过股份发售实际所得款项净额为44,400,000港元，高于招股章程估计数字[68] - 公司核数师德博会计师事务所有限公司收取核数服务费用500,000港元及非核数服务费用150,000港元[153] 客户与市场 - 公司成功开发中东新客户，推动收益增长[23] - 公司主要客户位于英国，销售订单增加推动收益增长[25] - 公司持续优化客户及供应商组合，提升毛利率[29] - 公司加强定制综合服装设计及采购服务，以迎合客户需求[19] - 公司通过网上平台为个人客户进行量身定制的电子促销[19] - 公司计划在香港设立旗舰展厅以巩固与现有客户的关系并开展与新客户的关系[56] - 公司计划在2023年4月30日止年度参与英国及欧洲的贸易展以接触潜在客户[64] - 公司依赖若干主要客户且未与客户订立长期合约，导致收益面临不确定性[72] 业务扩展与投资 - 公司完成约290万港元的被动投资以多元化收入基础[24] - 公司于2020年4月30日止年度推行网上平台[57] - 公司于2019年5月在英国招聘两名设计师以增强设计及开发实力[60] - 公司在中国设立两间附属公司作为采购办事处以扩大第三方供应商的地域基础[62] 风险管理与内部监控 - 公司预计短期内将面临通胀及金融市场低迷带来的不确定性及挑战[69] - 公司委任APEC RISK MANAGEMENT LIMITED进行风险识别、评估及内部监控审阅[146] - 公司已建立企业风险管理框架，遵循COSO企业风险管理—整合框架[147] - 公司面临的主要风险包括货币风险、利率风险、信贷风险及流动性风险[148] - 公司采用“三层”企业管治架构，包括营运管理层、财务团队及外包独立内部审核[150] - 公司每年委任外聘独立专业人士对内部监控及风险管理系统进行检讨[151] 董事会与公司治理 - 蔡敬庭先生自2020年4月起成为青年总裁协会成员[76] - 蔡清丞先生自2016年4月1日起担任设计及开发团队主管[77] - 蔡清丞先生在制衣业累积逾十六年经验[77] - 黎国鸿先生自2020年12月31日起担任盛洋投资（控股）有限公司行政总裁[80] - 杨存洲先生自2000年1月起任香港制衣业总商会会董[81] - 马燕霞女士自2016年2月1日起担任集团采购货源经理[87] - 刘慧清女士自2016年2月1日起担任集团会计部经理[88] - 李丽美女士自2016年2月1日起担任集团行政及人力资源经理[89] - 俞旭明先生自2017年12月1日起担任集团品质保证经理，负责整体质量控制程序[90] - 朱沛祺先生自2019年3月1日起担任公司秘书，负责监督集团的公司秘书事务[93] - 朱沛祺先生在会计及审计方面拥有近十年经验，并在税收及内部监控方面拥有相关经验[94] - 蔡敬庭先生同时兼任公司主席及行政总裁，构成对企业管治守则第C.2.1条的偏离[101] - 董事会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成，确保独立性和有效管理[103] - 董事会每年至少召开四次常规会议，并在需要时举行额外会议或以书面决议案代替[102] - 提名委员会在甄选董事候选人时，主要考虑其技能、经验、专长、可投放时间及无利益冲突[105] - 集团业务的日常运营和管理已授权执行董事负责，定期向董事会汇报工作及业务决策[106] - 公司董事会在2022年4月30日后举行了四次审核及风险管理委员会会议，审阅了年度经审核财务报表[119] - 公司董事会由五名董事组成，其中三名是独立非执行董事，确保管理过程的审核和监管[116] - 公司董事会已采纳董事会多元化政策，强调从多角度考虑候选人的背景、经验和技能[114] - 公司董事会成立了审核及风险管理委员会、薪酬委员会和提名委员会，各委员会均有明确的职权范围[117] - 公司董事会在履行职责时，确保综合财务报表符合法定要求和适用会计准则[111] - 公司董事会确认，未发现任何可能对集团持续经营能力造成重大疑虑的事件或情况[113] - 公司董事会定期举行会议，专注于业务策略、经营问题和财务表现[110] - 公司董事会确保所有独立非执行董事均属独立人士，并收取了年度独立身份确认书[109] - 公司董事会成员可全权取阅集团资料，并在需要时征询独立专业意见[108] - 公司薪酬委员会在2022年4月30日后举行了一次会议，评估执行董事的表现并批准其服务合约条款[122] - 本年度未向董事及五名最高薪人士支付酌情花红[124] - 高级管理层薪酬范围：4人薪酬在0港元至1,000,000港元之间[125] - 提名委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责董事会架构、规模及组成的检阅[125] - 提名委员会至少每年检阅其职权范围，并符合上市规则规定[126] - 提名政策确保董事会具备均衡且切合公司业务需要的技能、经验、知识及多元观点[128] - 提名委员会在委任新董事时，会通过内部晋升、调任、外部招聘等渠道甄选候选人[131] - 提名委员会在股东大会上重选董事时，会检阅退任董事的整体贡献及服务[132] - 提名委员会定期检阅董事会的架构、规模及组成，并根据公司策略及业务需要提出推荐建议[134] - 本年度董事会会议、股东大会及各委员会会议出席率均为100%[136] - 董事需确保其集体责任与时俱进，并通过各种方式持续获得业务和市场的更新[138] - 公司已为董事及高级职员购买责任保险，保障其因业务承担的风险[142] 股息与股东沟通 - 公司股息政策由董事会决定，考虑因素包括经营业绩、现金流量及财务状况[156] - 公司将持续检讨股息政策，但不保证任何指定期间分派指定金额的股息[157] - 公司认为与股东有效沟通对促进投资者关系及了解集团业务表现及策略极为重要[158] - 董事会合理并适时披露集团资料，以令股东及投资者对集团业务表现、营运及策略有更佳了解[159] - 公司通过网站、电话热线、电邮地址及邮寄地址提供最新企业及财务资料，股东可向董事会提出查询[160] - 股东可提交书面请求，要求召开股东大会，且大会须于递交请求书后两个月内举行[162] - 公司提供董事会的联络资料，股东可发送书面查询或建议，并可在股东大会上提呈议案[163] 环境、社会及管治 - 公司通过节能与办公资源回收降低日常营运对环境的不利影响[52] - 公司根据联交所上市规则附录二十七编制环境、社会及管治报告，涵盖香港及中国内地的主要业务[168] - 公司致力于推行可持续发展及承担企业责任，确保业务发展、社会期望与环境影响之间取得平衡[168] - 公司已采取实现环境可持续性、尊重人权和社会文化、与利益相关方保持沟通等战略[170] - 董事会负责监察及检讨整个集团的企业管治常规，并考虑环境、社会及管治相关风险[174] - 公司通过问卷调查识别并报告重大可持续发展议题[182] - 公司记录、计算并披露量化数据，并与过往表现进行比较[183] - 公司遵循重要性、量化、平衡及一致性的报告原则[190] - 公司积极寻求了解和吸引利益相关方的机会，以提升产品和服务[193] - 公司已建立以利益相关方为导向的方法，分析环境、社会及管治的重要性[197] - 公司确定与业务最相关的12个问题，并邀请利益相关方进行评级[197]

财务表现 - 公司收益从48.0百万港元增加47.5%至70.8百万港元，主要由于主要客户销售订单增加及成功开发中东新客户[3] - 毛利从9.4百万港元增加75.5%至16.5百万港元，毛利率从19.4%提升至23.3%[7] - 销售及服务成本增加38.2%至54.3百万港元，与收益增加同步[6] - 公司录得期内亏损0.6百万港元，主要由于雇员福利开支及运输及物流开支增加[15] - 公司拥有人应占全面开支总额为0.6百万港元，较去年同期减少175%[16] - 每股基本亏损为0.02港元，去年同期为每股基本盈利0.01港元[17] - 公司截至2021年10月31日止六个月的收益为70,818千港元，同比增长45.4%[74] - 公司截至2021年10月31日止六个月的毛利为16,548千港元，同比增长75.6%[74] - 公司截至2021年10月31日止六个月的期内亏损为626千港元，去年同期为盈利348千港元[74] - 公司截至2021年10月31日的每股亏损为0.02港元，去年同期为每股盈利0.01港元[74] - 公司除税前溢利为542千港元，较去年同期的业绩有所改善[95] - 公司除税前溢利从2020年的847千港元下降至2021年的(626)千港元，下降幅度为173.8%[112] 成本与开支 - 行政开支从6.2百万港元增加40.3%至8.7百万港元，主要由于雇员福利开支增加[12] - 销售及分销开支从4.8百万港元增加62.5%至7.8百万港元，主要由于测试开支、运输及物流开支增加[13] - 公司在2021年10月31日和2021年4月30日分别聘用68名和35名雇员，雇员福利开支总额分别为6.5百万港元和4.4百万港元[30] - 公司香港利得税从2020年的35千港元增长至2021年的1,215千港元，增长率为3,371.4%[107] - 董事及其他主要管理人员的薪酬总额为1,492千港元，较2020年同期的1,123千港元增加32.9%[129] 资产与负债 - 公司流动资产净值在2021年10月31日和2021年4月30日分别为90.4百万港元和91.1百万港元，银行结余及现金分别为44.5百万港元和49.4百万港元[18] - 公司流动比率从2021年4月30日的4.4降至2021年10月31日的3.9[18] - 公司资产负债比率在2021年10月31日为0.0617，较2021年4月30日的0.0659有所下降[18] - 公司截至2021年10月31日的总资产为127,896千港元，较2021年4月30日的128,646千港元略有下降[76] - 公司截至2021年10月31日的流动负债为31,691千港元，较2021年4月30日的26,587千港元增加19.2%[76] - 公司截至2021年10月31日的资产净值为125,371千港元，较2021年4月30日的125,960千港元略有下降[78] - 公司截至2021年10月31日的银行结余及现金为44,488千港元，较2021年4月30日的49,418千港元减少10%[76] - 公司截至2021年10月31日的贸易及其他应收款项为63,954千港元，较2021年4月30日的56,353千港元增加13.5%[76] - 公司物業、廠房及設備添置从2020年的432千港元增长至2021年的1,278千港元，增长率为195.8%[116] - 公司贸易应收款项从2020年的35,302千港元增长至2021年的36,543千港元，增长率为3.5%[117] - 公司其他应收款项从2020年的22,970千港元增长至2021年的30,055千港元，增长率为30.8%[117] - 贸易应收款项总额为33,899千港元，较2021年4月30日的33,383千港元略有增加[119] - 贸易及其他应付款项总额为22,798千港元，较2021年4月30日的18,263千港元增加24.8%[121] - 贸易应付款项中，60日内的金额为11,862千港元，占总额的89.1%[122] - 关联方租赁负债为1,655千港元，较2020年同期的1,788千港元减少7.4%[128] 现金流 - 公司经营活动所用现金净额为3,118千港元，较去年同期的12,877千港元大幅下降[82] - 公司投资活动所用现金净额为1,113千港元，较去年同期的10,491千港元有所减少[82] - 公司融资活动所用现金净额为702千港元，较去年同期的5,838千港元所得现金净额大幅下降[82] - 公司现金及现金等价物减少净额为4,933千港元，较去年同期的8,224千港元增加净额大幅下降[82] - 公司期末现金及现金等价物为44,488千港元，较去年同期的43,625千港元略有增加[82] 业务策略与发展 - 公司计划在2022年4月30日止年度参与英国及欧洲的贸易展以接触潜在客户[37] - 公司在2019年5月于英国招聘两名设计师以增强设计及开发实力[37] - 公司在2017年5月接获第一份针织品产品订单[37] - 公司计划在香港设立旗舰展厅以巩固与现有客户的关系并开展与新客户的关系[37] - 公司在截至2020年4月30日止年度推行网上平台[37] - 公司在中国设立两间中国附属公司作为采购办事处以扩大第三方供应商的地域基础[37] - 公司通过股份发售实际所得款项净额为44.4百万港元，高于招股章程估计数字[39] - 截至2021年10月31日，公司已动用实际所得款项净额40,560千港元，未动用3,852千港元[39] - 公司计划将实际所得款项净额用于巩固现有客户关系、增强设计及开发实力、扩大供应商基础等业务策略[39] - 公司将继续加强定制综合服装设计及采购服务，以迎合现有及潜在客户需求[41] - 公司将继续优化在香港及英国的展厅展示及样品产品推广，并通过网上平台进行电子促销[41] - 公司将继续评估COVID-19疫情对运营及财务表现的影响，并采取适当措施应对[41] - 公司将继续探索合适的投资机会，以提升公司及其股东的利益[42] 风险与合规 - 公司面临的主要风险包括依赖主要客户、市场竞争激烈、原材料价格波动等[44] - 审核及风险管理委员会由三名独立非执行董事组成，负责监督财务报告及内部监控程序[66] - 董事确认在截至2021年10月31日的六个月内遵守了证券交易行为守则[55] - 公司未在报告期内进行任何重大交易、安排或合约[56] - 董事及控股股东未在报告期内拥有与公司业务构成竞争的任何权益[58] - 蔡敬庭先生及JC International确认遵守了不竞争承诺[59] - 公司未在报告期内派付股息[64] - 公司未在报告期内购买、出售或赎回任何上市证券[54] 股权与股东 - 截至2021年10月31日，董事蔡敬庭先生持有公司73.61%的股权[46] - JC International持有公司71.88%的已发行股本，蔡敬庭先生直接拥有JC International全部股权[51] - 公司法定股本为200,000,000股，每股面值0.01港元，已发行及缴足股本为32,000,000股[126] 业务分部 - 公司女装分部收益为60,128千港元，占总收益的绝大部分[95] - 公司童装分部收益为10,690千港元，占总收益的较小部分[95] - 公司顾问服务分部收益为70,818千港元，占总收益的较大比例[95] - 公司女装产品收益从2020年的45,385千港元增长至2021年的60,128千港元，增长率为32.5%[100] - 童装产品收益从2020年的2,628千港元增长至2021年的10,690千港元，增长率为306.8%[100] - 顾问服务收益在2020年为700千港元，2021年无收益[100] 融资与借款 - 公司未在2021年10月31日止六个月内筹得新银行借款，而2020年同期筹得6,551,000港元[125]

财务表现 - 公司2021年度收益较2020年减少53.0%，主要受COVID-19疫情影响[20] - 公司顾问服务收益从2020年的2,400,000港元减少75.0%至2021年的600,000港元[27] - 公司2021年度服装产品收益从2020年的254,900,000港元减少52.8%至120,300,000港元[27] - 公司年度收益减少53.0%至约120,900,000港元，主要由于COVID-19疫情导致客户订单延迟、削减或取消[30] - 销售及服务成本减少48.5%至约101,500,000港元，与收益减少一致[31] - 毛利减少67.8%至约19,400,000港元，毛利率从23.4%降至16.0%[32] - 公司年度亏损约100,000港元，相比去年盈利15,800,000港元减少100.6%[40] - 公司拥有人应占全面收益总额减少93.5%至约1,000,000港元[41] - 每股基本亏损0.003港元，相比去年盈利0.50港元减少100.6%[42] - 公司流动比率从3.8增加至4.4，显示财务状况稳健[45] - 公司资产负债比率从0.0186增加至0.0659[45] - 公司截至2021年4月30日止年度雇员福利开支总额为860万港元，较2020年的1,220万港元减少29.5%[57] 客户与市场 - 公司超过一半的销售来自数字原生品牌及平台客户[20] - 公司计划深化与数字原生品牌及平台客户的合作，并探索新的线上营销渠道[20] - 公司将继续加强定制综合服装设计及采购服务，以迎合客户需求[21] - 公司计划通过香港及英国的展厅展示及推广样品产品，并通过网上平台进行电子促销[21] - 公司计划在2022年4月30日止年度参与英国及欧洲的贸易展，以接触潜在客户[73] - 公司依赖若干主要客户，且未与客户订立长期合约，导致收益面临不确定性和波动风险[83] - 公司面临客户依赖其及时应对终端客户喜好变化的能力风险[83] - 英国客户订单大幅减少可能导致公司无法从其他市场弥补销售亏损[83] - 公司在竞争激烈的市场中经营，可能导致市场份额减少和利润率下降[83] - 公司面临来自客户的信贷风险，可能无法向客户收集款项[83] - 原材料价格、供应及质量波动可能导致成本增加，影响公司供应链[83] - 客户对社会责任及社会合规准则敏感，供应商不遵守可能影响公司声誉和客户关系[83] 业务发展与投资 - 公司将继续探索合适的业务及投资机会，以创造新的溢利增长动力[21] - 公司无重大投资、收购或出售附属公司及联属公司[49][50] - 公司通过股份发售实际所得款项净额为4,440万港元，高于招股章程估计数字[79] - 公司计划将实际所得款项净额用于巩固现有客户关系及开展新客户关系，实际用途为2,508.1万港元[80] - 公司计划加强定制综合服装设计及采购服务，以迎合现有及潜在客户需求[82] - 公司将继续探索新的线上营销渠道，包括直播活动和流行数码社交媒体[82] - 公司计划在香港及英国展厅展示及推广样品产品，并通过网上平台进行电子促销[82] - 公司将继续探索合适的业务和投资机会，以创造新的溢利增长动力[82] 公司治理与董事会 - 公司于2020年3月20日成功从联交所GEM转至主板上市，以提升企业形象及市场知名度[28] - 蔡敬庭先生担任公司主席兼行政总裁，董事会认为其双重职务有助于实现有效管理及业务发展[111] - 公司董事会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成[120] - 公司董事会每年至少召开四次常规会议，并在需要时举行额外会议[120] - 公司董事会成员初步任期为三年，每届股东周年大会上三分之一董事须轮席退任[121] - 公司董事会主席蔡敬庭先生同时兼任行政总裁，构成对企业管治守则第A.2.1条的偏离[119] - 公司董事会已采纳董事会多元化政策，确保董事会包含各种业务相关经验的合格人士[133] - 公司董事会成员在履行职责过程中以诚信、尽职及审慎态度行事，确保公司及其股东的最佳利益[128] - 公司董事会确保综合财务报表符合法定要求及适用会计准则，并及时公布[129] - 公司董事会定期检视董事会组合，确保技能及经验方面的平衡[121] - 公司董事会成员可全权取阅集团资料，并在需要时征询独立专业意见[126] - 公司董事会确保设有风险管理监控制度，并指导及监察高级管理层追求集团策略目标[120] - 董事会由五名董事组成，其中三名独立非执行董事[138] - 审核及风险管理委员会由三名独立非执行董事组成，主要职责包括监督财务报告系统和风险管理[142] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责制定薪酬政策和评估执行董事表现[144] - 提名委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责检讨董事会架构和甄选董事候选人[150] - 提名委员会将考虑多元化各方面的裨益，包括性别、年龄、文化及教育背景等[151] - 提名政策旨在确保董事会具备均衡且切合业务需要的技能、经验、知识及多元观点[154] - 提名委员会在推荐董事候选人时，将考虑品格、诚信、专业资格、技能、知识及经验等多方面标准[155] - 公司董事会在2021年度共举行了6次会议，所有董事均全勤出席[164] - 公司提名委员会将定期检讨董事会的架构、规模及组成，并根据公司策略和业务需要提出推荐建议[163] - 公司已为董事及高级职员购买责任保险，以保障其因公司业务承担的风险[180] - 公司董事会通过审核及风险管理委员会对集团的风险管理及内部监控系统进行了年度检讨[181] - 公司目前未设立内部审计部门，认为在需要时聘用外聘独立专业人士更具成本效益[185] - 公司委任APEC RISK MANAGEMENT LIMITED进行风险识别和内部监控审阅，并采纳其改进建议[189] - 公司建立了企业风险管理框架，遵循COSO企业风险管理—整合框架[189] - 公司采用“三層”企业管治架构，包括营运管理层、财务团队和外包独立内部审核[190] - 公司设立风险登记册，记录所有已识别的主要风险，并每年进行评估和更新[190] - 公司每年委任外聘独立专业人士对内部监控及风险管理系统进行检讨[191] - 公司委任德博会计师事务所有限公司为核数师，支付核数服务费用500,000港元和非核数服务费用150,000港元[193] - 公司董事会与审核及风险管理委员会在甄选和委任外聘核数师方面无分歧[194] - 公司股息政策由董事会决定，考虑因素包括经营业绩、现金流量、财务状况等[197] - 公司将持续检讨股息政策，但不保证任何指定期间分派指定金额的股息[198] - 公司重视与股东和投资者的沟通，强调企业资料透明度和适时披露的重要性[199] 管理层与人事 - 马燕霞女士于2016年2月1日被任命为集团采购货源经理，拥有超过27年的采购经验[102] - 刘慧清女士于2016年2月1日被任命为集团会计部经理，拥有约25年的会计经验[103] - 李丽美女士于2016年2月1日被任命为集团行政及人力资源经理，拥有超过17年的簿记及行政经验[104] - 周昭亮先生于2016年2月1日被任命为集团货运经理，拥有约30年的货运业经验[104] - 俞旭明先生于2017年12月1日被任命为集团品质保证经理，拥有约36年的制衣业经验[108] - 朱沛祺先生于2019年3月1日被任命为公司秘书，拥有近10年的会计及审计经验[108]

财务表现 - 公司收益由截至2019年10月31日止六个月的约143.1百万港元减少66.0%至本期间的约48.7百万港元，主要由于COVID-19疫情对供应链和品牌及零售商的影响[8] - 公司毛利由截至2019年10月31日止六个月的约35.1百万港元减少73.2%至本期间的约9.4百万港元，毛利率由24.6%下降至19.4%[11] - 公司拥有人应占全面收益总额由截至2019年10月31日止六个月的约12.0百万港元减少93.1%至本期间的约0.8百万港元[20] - 公司销售及服务成本减少63.6%至约39.3百万港元，与收益减少同步[10] - 每股基本盈利为0.01港元，同比下降97.5%[21] - 截至2020年10月31日止六个月，公司收益为48,713千港元，同比下降66%[77] - 截至2020年10月31日止六个月，公司毛利为9,427千港元，同比下降73%[77] - 截至2020年10月31日止六个月，公司期內溢利为348千港元，同比下降97%[77] - 截至2020年10月31日，公司每股基本及攤薄盈利為0.01港元，同比下降98%[77] - 公司截至2020年10月31日止六个月的服装产品供应收益为48,013千港元，较2019年同期的141,882千港元下降66.2%[97][102] - 公司截至2020年10月31日止六个月的顾问服务收益为700千港元，较2019年同期的1,200千港元下降41.7%[97][102] - 公司截至2020年10月31日止六个月的除税前溢利为847千港元，较2019年同期的16,749千港元下降94.9%[97][99] - 公司截至2020年10月31日止六个月的每股基本盈利为348千港元，较2019年同期的12,771千港元下降97.3%[114] - 公司截至2020年10月31日止六个月的香港利得税为35千港元，较2019年同期的3,787千港元下降99.1%[109] - 公司截至2020年10月31日止六个月的汇兑亏损净额为183千港元，较2019年同期的1,365千港元下降86.6%[106] 成本控制与开支 - 公司行政开支由截至2019年10月31日止六个月的约6.9百万港元减少9.5%至本期间的约6.2百万港元[16] - 公司销售及分销开支由截至2019年10月31日止六个月的约7.9百万港元减少39.1%至本期间的约4.8百万港元[17] - 公司录得就贸易应收款项确认的减值亏损之拨回净额约1.2百万港元[15] - 公司录得按公平值计入损益的金融资产的变现及未变现收益净额0.7百万港元[13] - 公司顾问服务收益由截至2019年10月31日止六个月的约1.2百万港元减少41.7%至本期间的约0.7百万港元[5] - 雇员福利开支总额为4.4百万港元，同比下降25.4%[34] - 公司截至2020年10月31日止六个月的物業、廠房及設備添置金额为432,000港元，较2019年同期的2,900,000港元下降85.1%[115] - 公司截至2020年10月31日止六个月的翻新自置物業的在建工程添置金额为2,594,000港元，较2019年同期的1,848,000港元增长40.4%[115] - 主要管理人员的薪酬从1,101千港元增加至1,123千港元，增幅为2%[128] - 资本承担中，翻新自置物业的资本开支从1,653千港元减少至0千港元[130] 资产负债与现金流 - 流动资产净额分别为89.0百万港元和90.1百万港元，银行结余及现金分别为43.6百万港元和35.1百万港元[22] - 流动比率从3.8增加至4.3[22] - 资产负债比率从0.0186增加至0.0663[22] - 截至2020年10月31日，公司非流動資產為39,594千港元，同比增長8%[79] - 截至2020年10月31日，公司流動資產為116,296千港元，同比下降5%[79] - 截至2020年10月31日，公司流動負債為27,327千港元，同比下降15%[79] - 截至2020年10月31日，公司資產淨值為125,750千港元，同比增長1%[81] - 公司截至2020年10月31日的六个月内，经营活动的现金净额为12,877千港元，较去年同期的4,159千港元大幅增长[85] - 公司期内溢利及全面收益总额为831千港元，其中汇兑储备增加483千港元，保留溢利增加348千港元[83] - 公司投资活动所用现金净额为10,491千港元，主要用于购买按公平值计入损益的金融资产（5,874千港元）和收购自置物业的按金（2,000千港元）[85] - 公司融资活动所得现金净额为5,838千港元，主要来自新造银行借款6,551千港元[85] - 公司期末现金及现金等价物为43,625千港元，较期初的35,100千港元增加8,224千港元[85] - 贸易应收款项从62,363千港元减少至29,521千港元，降幅达52.7%[117] - 其他应收款项从33,651千港元增加至35,293千港元，增幅为4.9%[117] - 贸易及其他应收款项总额从92,847千港元减少至62,815千港元，降幅为32.3%[117] - 贸易应收款项中，60日内的应收款项从26,301千港元减少至18,947千港元，降幅为28%[119] - 贸易应付款项从22,124千港元减少至15,535千港元，降幅为29.8%[121] - 银行借款新增6,551,000港元，用于一般营运资金及债券投资[124] - 关联方租赁负债利息开支从70千港元减少至62千港元，降幅为11.4%[127] 公司治理与股东结构 - 公司成功由联交所GEM转往主板上市，预计将吸引新机构投资者并拓宽投资者基础[7] - 公司已发行股本为320,000港元，分为32,000,000股每股面值0.01港元的股份[26] - 公司无重大投资、重大收购或出售附属公司及联属公司[27][28] - 公司无任何重大或然负债[31] - 公司无任何租赁资产由出租人在融资租赁下的所有权作抵押[33] - 截至2020年10月31日，董事蔡敬庭先生持有公司72.67%的股份[49] - 主要股东JC International持有公司71.88%的已发行股本，蔡敬庭先生直接拥有JC International的全部股权[55] - 公司未在报告期内购买、出售或赎回任何上市证券[58] - 董事确认在报告期内遵守了证券交易的行为守则，未进行任何违规交易[59] - 公司未在报告期内与控股股东或其附属公司签订任何重大交易、安排或合约[60] - 董事及控股股东在报告期内未持有与公司业务构成竞争的任何权益[62] - 蔡敬庭先生和JC International确认在报告期内遵守了不竞争承诺[63] - 公司主席蔡敬庭先生同时兼任行政总裁，构成对企业管治守则的偏离[64] - 公司在报告期内未派发股息[68] - 审核及风险管理委员会由三名独立非执行董事组成，负责监督财务报告及内部监控程序[70] - 公司于2020年3月20日从香港联合交易所GEM转板至主板上市[87] 业务发展与战略 - 公司计划参与在英国及欧洲举行的贸易展，以接触潜在客户[40] - 公司通过股份发售实际所得款项净额为44.4百万港元，高于招股章程估计数字[42] - 截至2020年10月31日，公司已动用实际所得款项净额37.985百万港元，未动用6.427百万港元[42] - 公司超过一半的销售来自数字原生品牌及平台客户，受COVID-19影响较小[44] - 公司计划通过香港及英国展厅展示样品产品，并通过网上平台进行电子促销[45] - 公司面临的主要风险包括客户订单不确定性、市场竞争激烈、原材料价格波动等[47] - 公司将继续加强定制综合服装设计及采购服务，以迎合现有及潜在客户需求[45] - 公司计划在必要时采取成本控制措施以应对COVID-19带来的挑战[44] - 公司将继续探索合适的业务及投资机会，以创造新的溢利增长动力[45] - 公司主要业务为向品牌时装零售商提供服装产品设计及采购服务，并提供顾问服务[88] - 公司重组了内部报告架构，将网上时装零售商分部与时装零售商分部合并[93] - 公司顾问服务收入主要来自协助生产商符合企业社会责任标准要求、提供时尚趋势预测分析、设计规格及介绍潜在客户[95] 其他 - 公司根据中国法律要求，将除税后纯利的至少10%转入不可分派储备金，直至储备余额达到注册资本的50%[83]