股本情况 - 本月底法定/注册股本总额为1亿港元，股份100亿股，每股面值0.01港元[1] - 上月底和本月底已发行股份数均为3.60257512亿股，库存股为0[2] 收购情况 - 全资附属公司收购金熹实业全部已发行股本，代价1.4亿港元[5] - 1亿港元以每股2.6港元发行3846.1538万股代价股份支付，金额和数量会调整[5] 股份变动 - 本月发行新股和自库存转让股份数均为0[5] - 本月已发行股份和库存股份总额增减均为0[7]

股东股权变动 - 股东于1月28日将股票由六福证券(香港)转入贝德斯证券 [1] - 此次转仓涉及市值3977.5万港元 [1] - 转出股份占公司已发行股份的5.97% [1] 公司中期财务表现 - 截至2025年6月30日止6个月，公司收益为3800.6万港元 [1] - 收益较去年同期减少5.15% [1] - 股东应占亏损为2175万港元 [1] - 亏损同比扩大307.53% [1] - 每股亏损6.04港仙 [1]

公司股权变动 - 2025年1月28日，公司股东将股票由六福证券(香港)转入贝德斯证券，转仓涉及市值3977.5万港元，占公司股份比例5.97% [1] 公司财务业绩 - 截至2025年6月30日止的6个月中期业绩显示，公司收益为3800.6万港元，较去年同期减少5.15% [1] - 同期公司股东应占亏损为2175万港元，亏损同比扩大307.53% [1] - 同期公司每股亏损为6.04港仙 [1]

核心交易公告 - 依波路与控股股东冠城重续总产品及服务框架协议，新协议期限自2026年1月13日开始 [1] - 现有总产品及服务框架协议将于2025年12月31日到期，公司有意在到期后继续与冠城进行日常业务交易 [1] 交易双方关系 - 冠城为公司的控股股东，持有公司已发行股本约52.97%，属于公司的关连人士 [1] - 根据上市规则第14A章，此次订立的重续协议及其项下拟进行的交易构成持续关连交易 [1] 交易内容 - 协议期内，冠城集团可向依波路集团提供产品及服务，包括手表及配件、手表劳务服务 [1] - 协议期内，依波路集团亦可向冠城集团提供产品及服务，包括手表及配件、手表劳务服务 [1]

股权结构 - 冠城持有公司已发行股本约52.97%，为控股股东[3][22] 交易协议 - 现有总产品及服务框架协议2025年12月31日到期[3] - 重续总产品及服务框架协议期限为2026年1月13日至2028年12月31日[7] 交易金额 - 2023 - 2025年产品年度上限均为950万港元，服务均为50万港元[16] - 2023 - 2025年产品过往交易金额分别为886万、362万、189.2万港元[16] - 2023 - 2025年服务过往交易金额分别为1.6万、0、0港元[16] - 2026 - 2028年产品建议年度上限分别为957万、990万、990万港元[13] - 2026 - 2028年服务建议年度上限分别为96,600、99,900、99,900港元[14] 交易规定 - 集团与冠城交易构成持续关连交易，须遵守申报等规定[22] 未来展望 - 订立重续协议可加强公司策略，扩大收益来源[19]

股本情况 - 本月底法定/注册股本总额1亿港元，股份100亿股，面值0.01港元[1] - 上月底和本月底已发行股份均为3.60257512亿股，库存股为0[2] 收购情况 - 2022年附属公司1.4亿港元收购金熹实业全部已发行股本[4] - 1亿港元通过发行3846.1538万股代价股份支付，金额和数量会调整[4] - 本月底因协议可能发行或转让股份2564.1026万股[4]

高管薪酬详情 - 苏大先生2016年8月1日至12月31日期间薪酬总额为112.6万港元，其中花红为18.5万港元[2] - 苏大先生2017年1月1日至3月17日期间薪酬总额为48万港元，无花红[2] - 陶立先生2018年10月12日至12月31日期间薪酬总额为40.8万港元，其中花红为10万港元[2] - 陶立先生2019年1月1日至6月10日期间薪酬总额为56.8万港元，无花红[2] - 何文先生2019年6月10日至12月31日期间薪酬总额为83万港元，其中花红为10.8万港元[3] - 何文先生2020年度薪酬总额为135.4万港元，其中花红为11.6万港元[3] - 何文先生2021年度薪酬总额为139.8万港元，其中包含雇员自愿放弃薪酬11.8万港元，无花红[3] - 何文先生2022年度薪酬总额为136.5万港元，其中雇员自愿放弃薪酬高达109.2万港元，薪金及福利为27.3万港元[3] - 何文先生2023年度薪酬总额为106.3万港元，其中包含雇员自愿放弃薪酬16.8万港元[3] - 何文先生2024年度薪酬总额为121.9万港元，其中包含雇员自愿放弃薪酬7万港元[3]

提名委员会成立 - 提名委员会于2014年6月24日由董事会会议决议成立[2] 委员会组成与会议规则 - 最少由三名成员组成，大部分须为独立非执行董事[5] - 会议通知期不少于七天，除非全体成员同意[5] - 会议议程及文件至少提前三天送出[9] - 法定出席人数为两位成员[9] 委员会职责与资源 - 获授权处理特定事项并获充足资源[10] - 职责包括检讨董事会架构等并提建议[11] - 制定及维持董事提名政策并定期检讨[11] 会议记录与文件更新 - 会议记录等须提呈董事会[13] - 文件更新日期为2025年12月15日[17]

股本与股份情况 - 本月底法定/注册股本总额为1亿港元，股份100亿股，面值0.01港元[1] - 上月底和本月底已发行股份总数均为3.60257512亿股，库存股为0[3] - 本月内已发行及库存股份总额增减均为0[7] 股份发行与转让 - 29日股东大会通过协议，本月新股及转让库存股为0，月底可能发或转2564.1026万股[5] 并购情况 - 2022年附属公司1.4亿港元收购金熹实业，1亿港元发股支付[5]

股本情况 - 截至2025年10月底，法定/注册股本总额1亿港元，股份100亿股，每股面值0.01港元[1] - 截至2025年10月底，已发行股份3.60257512亿股，库存股份0股[2] 收购情况 - 2022年全资附属公司1.4亿港元收购金熹实业全部已发行股本[4] - 1亿港元通过发行3846.1538万股代价股份支付，2026年前分三期[4] - 截至2025年10月底，因收购可能发行或转让股份2564.1026万股[4]