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卓越教育集团(03978)
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卓越教育集团(03978) - 自愿性公告根据受限制股份单位计划购买股份
2026-01-02 17:44
股份购买情况 - 2026年1月2日,受限制股份单位受托人购50,000股股份[3] - 已购股份占已发行股份总数约0.01%[3] - 每股平均代价约3.99港币,总代价199,400港币[3] - 购股前受托人持股106,720,909股,购股后为106,770,909股[3] - 含27,550,290股已归属待转让[3] 公司展望与决策 - 董事会认为当前股价低估公司价值[4] - 公司对业务前景充满信心[4] - 董事会将检讨并决定授股及购股数目[4]
卓越教育集团(03978):受托人依据受限制股份单位计划购买合共6.1万股
智通财经网· 2025-12-31 13:22
智通财经APP讯,卓越教育集团(03978)发布公告,于2025年12月31日,受限制股份单位计划受托人依据 受限制股份单位计划于公开市场上购买合共6.1万股股份(股份购买)。 ...
卓越教育集团(03978) - 自愿性公告根据受限制股份单位计划购买股份
2025-12-31 13:10
股份购买 - 2025年12月31日受托人购买61,000股股份,占已发行股份总数约0.01%[3] - 每股平均代价约3.99港元,总代价243,510港元[3] - 购买前受托人持股106,659,909股,购买后为106,720,909股[3] 未来展望 - 公司认为当前是购股良机,对业务前景充满信心[4] - 财务状况支持购股及业务发展,董事会将检讨购股数目[4]
卓越教育集团(03978) - 自愿性公告根据受限制股份单位计划购买股份
2025-12-30 17:38
股份购买情况 - 2025年12月30日受托人购73,000股股份[3] - 占已发行股份总数约0.01%[3] - 每股平均代价约3.97港元,总代价289,880港元[3] 股份持有情况 - 购买前受托人持股106,603,909股[3] - 购买后持股106,676,909股[3] - 27,567,290股已归属待转让[3] 购买原因及展望 - 董事会认为股价低估,是购买良机[4] - 公司对业务前景有信心,可吸引人才[4] - 财务状况支持购买及业务发展[4]
卓越教育集团:受托人依据受限制股份单位计划购买合共3.6万股
智通财经· 2025-12-29 17:39
公司股份回购 - 卓越教育集团于2025年12月29日通过受限制股份单位计划受托人在公开市场购买了3.6万股公司股份 [1]
卓越教育集团(03978):受托人依据受限制股份单位计划购买合共3.6万股
智通财经网· 2025-12-29 17:38
公司股份回购行动 - 卓越教育集团于2025年12月29日通过受限制股份单位计划受托人在公开市场购买了公司股份 [1] - 本次购买的股份数量合计为3.6万股 [1]
卓越教育集团(03978.HK):根据受限制股份单位计划购买3.6万股
格隆汇· 2025-12-29 17:35
格隆汇12月29日丨卓越教育集团(03978.HK)发布公告,2025年12月29日,受限制股份单位计划受托人依 据受限制股份单位计划于公开市场上购买合共3.6万股股份。 ...
卓越教育集团(03978) - 自愿性公告根据受限制股份单位计划购买股份
2025-12-29 17:29
股份购买情况 - 2025年12月29日受托人购买36000股股份,占已发行股份总数约0.004%[3] - 每股平均代价4.00港元,总代价144000港元[3] - 购买前受托人持股106594009股,购买后为106630009股[3] 公司观点及决策 - 公司认为当前股价低估价值,是购买良机[4] - 财务状况支持股份购买及业务发展,董事会将检讨决定相关数目[4]
卓越教育集团(03978.HK)根据受限制股份单位计划购买5.3万股
金融界· 2025-12-24 16:44
公司股份回购行动 - 卓越教育集团于2025年12月24日通过受限制股份单位计划受托人在公开市场购买了公司股份 [1] - 本次回购的股份数量合计为5.3万股 [1] 公司治理与激励 - 此次股份购买是依据公司设立的“受限制股份单位计划”执行的 [1] - 购买行为由该计划的受托人具体操作 [1]
卓越教育集团:受托人依据受限制股份单位计划购买合共5.3万股
新浪财经· 2025-12-24 13:28
公司股份回购行动 - 卓越教育集团(股票代码03978)于2025年12月24日,通过其受限制股份单位计划受托人在公开市场购买了公司股份 [1] - 本次购买股份数量合计为5.3万股 [1] 公司治理与股权激励 - 此次股份购买行为是依据公司设立的“受限制股份单位计划”执行的 [1] - 该计划通常用于员工长期激励,表明公司可能正在为股权激励计划储备股份 [1]