收入和利润（同比） - 第三季度营业收入为5.13亿元，同比下降22.99%[5] - 年初至报告期末累计营业收入为14.79亿元，同比下降13.36%[5] - 营业总收入同比下降13.4%，从17.07亿元降至14.79亿元[20] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润为5470.19万元，同比下降45.02%[5] - 年初至报告期末累计归属于上市公司股东的净利润为1.98亿元，同比下降1.24%[5] - 归属于母公司股东的净利润同比下降1.2%，从2.01亿元降至1.98亿元[21] - 第三季度扣除非经常性损益的净利润为5405.83万元，同比下降39.76%[5] - 年初至报告期末累计扣除非经常性损益的净利润为1.51亿元，同比下降18.35%[5] - 净利润同比增长3.8%，从2.03亿元增至2.11亿元[21] - 第三季度基本每股收益为0.0983元/股，同比下降44.80%[6] - 基本每股收益为0.3551元/股，去年同期为0.3591元/股[23] 成本和费用（同比） - 研发费用同比增长10.6%，从1.01亿元增至1.12亿元[20] - 公司所得税费用同比增长27.5%，从2582万元增至3294万元[21] 资产变化 - 货币资金为8.92亿元，较年初10.81亿元减少17.9%[16] - 应收账款为3.62亿元，较年初4.65亿元减少22.1%[16] - 存货为5.28亿元，较年初4.18亿元增加26.1%[16] - 在建工程为1.04亿元，较年初0.63亿元增加64.7%[17] - 长期借款为5.29亿元，较年初4.31亿元增加22.7%[18] - 未分配利润为13.11亿元，较年初12.25亿元增加7.0%[18] 现金流表现 - 年初至报告期末经营活动产生的现金流量净额为1.20亿元，同比下降4.91%[6] - 经营活动产生的现金流量净额为1.20亿元，同比下降4.9%[24][25] - 投资活动现金流出大幅增加，投资活动产生的现金流量净额为-1.88亿元[25] - 期末现金及现金等价物余额为8.80亿元，较期初减少1.73亿元[25] 其他财务数据 - 报告期末总资产为44.63亿元，较上年度末下降2.70%[6] - 报告期末归属于上市公司股东的所有者权益为31.67亿元，较上年度末增长0.24%[6] - 归属于母公司所有者权益为31.67亿元，较年初31.60亿元略有增加[18] - 流动资产合计23.15亿元，非流动资产合计21.48亿元，资产总计44.63亿元[16][17] - 资产处置收益大幅增加至4764.78万元，去年同期为2.04万元[20] 股东信息 - 第一大股东湖南海利高新技术产业集团持有无限售流通股1.31亿股[14] - 公司回购专用证券账户持有无限售流通股1128万股[14] 会计准则 - 公司不适用2025年起首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表[26]

公司第三季度业绩 - 第三季度营收为5.13亿元，同比下降22.99% [1] - 第三季度净利润为5470.19万元，同比下降45.02% [1] 公司前三季度累计业绩 - 前三季度累计营收为14.79亿元，同比下降13.36% [1] - 前三季度累计净利润为1.98亿元，同比下降1.24% [1]

文章核心观点 - 公告内容涵盖上市公司在资本运作、项目投资、股权变动及财务表现等方面的最新动态 [1][2] - 多家公司通过出售资产、项目投资、股权划转及再融资等方式进行战略调整和业务扩张 [1][2] - 部分公司披露三季度业绩及股东减持计划 反映当前市场活动与个体公司经营状况 [1][2] 资产出售与减持 - 恒生电子累计出售所持赢时胜A股股票810.9954万股 [1][2] - 力芯微控股股东亿晶投资拟减持不超过3.00%股份 [1][2] - 沪硅产业国家集成电路产业投资基金拟减持不超过2%公司股份 [2] - 云路股份股东郭克云拟减持不超过3%股份 [2] 项目投资与合同中标 - 川发龙蟒子公司拟投资建设10万吨/年磷酸二氢锂项目 [1] - 圣晖集成越南子公司中标约2.78亿元公设系统工程项目 [1][2] - 精工钢构成功签约沙特奇迪亚文化艺术中心项目 [2] 股权变动与回购 - 金龙汽车拟将苏州金龙63.0757%股权划转至公司 [1][2] - 盛屯矿业回购实施完毕 累计回购1.8968%的A股股份 [1][2] - 湖南海利已实际回购2.9996%公司股份 [2] 再融资活动 - 双良节能拟定增募资不超过12.92亿元 [1][2] - 科博达拟发行可转债募资不超过14.91亿元 [1][2] 财务业绩 - 亿纬锂能第三季度净利润为12.11亿元 同比增长15.13% [1]

公司激励计划授予 - 公司董事会确认股权激励计划授予条件已成就 [1] - 授予日确定为2025年10月23日 [1] - 首次授予价格为每股3.27元 [1] - 授予224名激励对象共计1638.00万股限制性股票 [1]

股份回购计划完成情况 - 公司股份回购计划已实施完毕，达到回购股份数量上限 [1] - 实际回购股份数量为1675.99万股，占公司总股本比例为2.9996% [1] - 回购股份的最高价格为7.53元/股，最低价格为6.87元/股 [1] - 回购支付资金总额为1.2亿元人民币（不含印花税、交易佣金等费用） [1]

股份回购计划完成情况 - 公司股份回购计划已实施完毕，达到回购股份数量上限 [2] - 实际回购股份数量为16,759,940股，占公司总股本比例为2.9996% [2] - 回购股份最高价格为7.53元/股，最低价格为6.87元/股 [2] 回购资金总额 - 本次回购计划支付资金总额为人民币120,064,961.70元，不含印花税及交易佣金等费用 [2]

回购情况 - 回购方案首次披露日为2025年4月24日[2] - 预计回购金额不超15,821.44万元[2] - 实际回购股数16,759,940股，占总股本2.9996%[2] - 实际回购金额120,064,961.70元，价格6.87 - 7.53元/股[2] - 2025年7月15日首次实施回购[5] 股份用途与交易情况 - 已回购股份用于股权激励计划[8] - 公司实际控制人等规定期无买卖股票情形[6]

激励计划调整 - 首次授予激励对象人数调为224人[4][9] - 首次授予股数调为1638.00万股[4][9] - 预留授予限制性股票数量调为37.9940万股[4][9] - 拟授予总股数调为1675.9940万股[4][9] 时间节点 - 2025年4月23日召开第十届董事会第十九次会议[3] - 2025年5月29日召开第十届董事会第二十一次会议[5] - 2025年6月17日收到湖南省国资委批复[5] - 2025年10月16日第一次临时股东大会审议通过[7] - 2025年10月23日董事会同意为授予日[11] 授予信息 - 向224名激励对象授予1638.00万股，价格3.27元/股[11] 合规说明 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[10] - 调整及授予事项已获必要批准与授权[13] - 符合相关法律法规和文件规定[13] - 不存在不符合授予条件及损害股东利益情形[13] 公告信息 - 公告日期为2025年10月24日[14]

激励计划安排 - 2025年10月23日为授予日，向224名激励对象授予1638.00万股限制性股票，授予价3.27元/股[1][29] - 激励计划有效期自首次授予登记完成起最长不超72个月[15] - 首次授予限制性股票可解除限售数量占比分三阶段为30%、30%、40%[16] 业绩考核目标 - 2025年扣非净利润增长率不低于45%、净资产收益率不低于8.2%、营收增长率不低于12%、研发投入增长率不低于20%[19] - 2026年扣非净利润增长率不低于57.5%、净资产收益率不低于8.4%、营收增长率不低于20%、研发投入增长率不低于30%[20] - 2027年扣非净利润增长率不低于70%、净资产收益率不低于8.6%、营收增长率不低于28%、研发投入增长率不低于40%[20] 激励对象分配 - 董事、总经理刘洪波获授32万股，占授予总数1.91%，占股本总额0.06%[22] - 董事、副总经理刘凌波等5人各获授27万股，各占授予总数1.61%，各占股本总额0.05%[22][23] - 中层管理人员等218人获授1471万股，占授予总数87.77%，占股本总额2.63%[23] - 预留部分37.994万股，占授予总数2.27%，占股本总额0.07%[23] 调整情况 - 激励计划首次授予激励对象由226人调为224人，首次授予股数由1646.00万股调为1638.00万股，预留授予数量由30.00万股调为37.9940万股，拟授予总数由1676.00万股调为1675.9940万股[25][27] 费用情况 - 首次授予的1638.00万股限制性股票应确认总成本约6863.22万元，按解除限售比例在相应年度分期确认[34] - 2025 - 2029年股份支付费用分别为454.10万元、2402.13万元、2207.51万元、1242.90万元、556.58万元[35]

限制性股票激励计划 - 2025年授予限制性股票总数1675.9940万股，占股本总额3.00%[2] - 董事总经理刘洪波获授32.00万股，占授予总数1.91%[2] - 刘凌波等5人各获授27.00万股，各占授予总数1.61%[2] - 218人共获授1471.00万股，占授予总数87.77%[2] - 预留37.9940万股，占授予总数2.27%[2] 激励计划规则 - 全部有效激励计划标的股票未超股本总额10%[3] - 激励对象个人权益未超总股本1%[3] 预留部分安排 - 预留部分股东大会通过后12个月内董事会授予[3] 人员相关 - 中层等人员96人，doc7含32人[7] - doc8、doc9各含32名中层等人员[8][9] - 人员名单文档时间为2025年10月24日[11]