激励计划 - 公司2026年2月2日召开会议通过激励计划相关议案[1] - 激励对象名单公示期为2月2日至12日，途径为公司内部OA系统[2] - 激励对象包括董事、高管等，不包括独董、持股5%以上股东等[6] 核查情况 - 董事会薪酬与考核委员会核查激励对象信息[3][4] - 参与人员任职资格合法有效，情况属实，无不得成为对象情形[5]

公司2025年度业绩预告核心信息 - 公司预计2025年归属于上市公司股东的净利润为6,500万元至8,300万元，同比增长115.64%至175.35% [1] - 公司预计2025年扣除非经常性损益后的净利润为6,200万元至8,000万元，同比增长151.43%至224.42% [1] 业绩增长驱动因素 - 业绩增长主要得益于行业景气度上行 [1][2] - 业绩增长主要得益于客户需求增长 [1][2] - 业绩增长主要得益于高毛利产品线销售增加 [1][2] - 业绩增长主要得益于融资成本下降 [1][2]

公司运营与治理事件 - 泰安好上好科技咨询有限责任公司发生重要印章丢失事件，包括公章（编号3709033111756）、财务章（编号3709033111757）及法人章（孟令喜，编号3709033111758）各一枚，并已声明作废 [1] - 公司法人代表为孟令喜 [1] 公司人员相关事件 - 名为姜渭雪的个人（身份证号370124199003203016）声明其身份证件于2026年1月28日不慎遗失并作废 [1]

担保情况 - 公司及子公司对子公司的担保余额累计为人民币21.805亿元 该金额按2026年1月30日美元兑人民币汇率1:6.9678折算 [1] - 上述担保余额占公司最近一期经审计净资产的138.36% [1] - 公司及子公司未对合并报表范围外主体提供担保 且无逾期担保、涉及诉讼的对外担保或因担保被判败诉而需承担损失的情形 [1]

担保额度 - 2025年度公司为子公司及子公司间担保额度总计不超68.5亿元或等值外币[2] - 对资产负债率70%以上子公司担保额度为46.5亿元[2] - 对资产负债率70%以下子公司担保额度为8.8亿元[2] - 子公司与子公司之间担保额度为13.2亿元[2] - 本次为前海北高智担保额度1.7亿元，占近一期经审计净资产比例10.79%[5] - 本次为香港北高智担保额度3.1亿元，占近一期经审计净资产比例19.67%[5] 业绩情况 - 2025年1 - 9月前海北高智营业收入18.56亿元，净利润0.39亿元[9] - 2025年1 - 9月香港北高智营业收入32.16亿元，净利润 - 0.09亿元[13] 保证合同 - 与工商银行就香港北高智签署保证合同，保证金额不超1.1亿元[14] - 与工商银行就前海北高智签署保证合同，保证金额不超0.7亿元[17] - 与北京银行签署合同，为北高智科技（深圳）有限公司保证金额不超5000万元[18] - 与富邦银行签署合同，为香港北高智科技有限公司保证金额不超1.5亿元[20] - 与富邦银行签署合同，为北高智科技（深圳）有限公司保证金额不超5000万元[23] - 与浙商银行签署合同，为香港北高智科技有限公司保证金额不超5000万元[25] - 保证方式均为连带责任保证[18,20,23,25] - 保证期间多为主合同债务履行期限届满或提前到期之日起三年[18,20,23,26] - 保证范围涵盖主债权本金、利息、罚息等及实现债权相关费用[18,19,21,24,26] 担保余额 - 截至公告披露日，公司对子公司等担保余额累计21.805029亿元[27] - 担保余额占公司最近一期经审计净资产的138.36%[27] 其他情况 - 公司及子公司无对合并报表范围外主体担保，无逾期等不良担保情形[27]

股权激励计划概览 - 公司于2月3日披露2026年股权激励计划草案，拟向142名激励对象授予权益总计450万股，约占公司总股本的1.52% [2] - 激励计划为一次性授予，不设预留权益，包括股票期权和限制性股票两部分 [2] - 拟授予股票期权300万份，行权价格为32.06元/份，授予限制性股票150万股，授予价格为16.03元/股 [2] - 公司股票在草案披露前一日（2月2日）的收盘价为30.19元/股 [2] 激励计划结构与对象 - 激励计划有效期最长不超过60个月 [2] - 激励对象包括在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东 [2] - 标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票 [2] - 股票期权与限制性股票均设置了三个行权/解除限售期，时间跨度分别为授予日起12至24个月、24至36个月、36至48个月，对应的行权或解除限售比例分别为40%、30%、30% [2] 业绩考核目标 - 激励计划设置了2026年至2028年的业绩考核目标，各年度业绩考核均以2025年营业收入或净利润为基数 [3] - 业绩增长要求为：2026年增长率不低于15%，2027年增长率不低于30%，2028年增长率不低于50% [3] - 公司层面行权或解除限售比例将根据业绩目标达成率（P）确定：P≥100%时为100%，90%≤P<100%时为90%，80%≤P<90%时为80%，P<80%时则为0 [3] 公司近期业绩与业务 - 公司主营业务为电子元器件分销 [3] - 公司预计2025年归母净利润为6500万元至8300万元，同比增长115.64%至175.35% [3]

激励计划概览 - 公司披露2026年股票期权与限制性股票激励计划草案 拟授予权益总数450.00万股 其中股票期权300.00万份 限制性股票150.00万股 [1] - 激励计划覆盖对象总人数为142人 [1] - 授予股票期权的行权价格为32.06元/份 授予限制性股票的授予价格为16.03元/股 [1] 计划期限 - 激励计划有效期自授予日起至所有权益全部行权或注销/解除限售或回购注销完毕之日止 最长不超过60个月 [1]

公司激励计划概览 - 公司披露2026年股票期权与限制性股票激励计划草案 拟向激励对象授予权益总数450.00万股 其中股票期权300.00万份 限制性股票150.00万股 [1] - 激励计划覆盖对象总人数为142人 [1] - 授予股票期权的行权价格为32.06元/份 授予限制性股票的授予价格为16.03元/股 [1] 激励计划结构与期限 - 激励计划有效期自授予日起至所有权益全部行权或注销/解除限售或回购注销完毕之日止 [1] - 激励计划有效期最长不超过60个月 [1]

公司股权激励计划详情 - 公司公布2026年股票期权与限制性股票激励计划 拟授予权益总数为450.00万股 占公司股本总额的1.52% [1] - 激励计划涉及标的为公司A股普通股股票 激励对象总人数为142人 [1] - 授予股票期权的行权价格为32.06元/份 授予限制性股票的授予价格为16.03元/股 [1] 市场技术指标信号 - 市场出现MACD金叉技术信号 部分股票涨势表现不错 [2]

公司激励计划概要 - 公司公布2026年股票期权与限制性股票激励计划 拟向激励对象授予权益总数450.00万股 占公司股本总额的1.52% [1] - 激励计划涉及标的股票种类为公司A股普通股股票 [1] - 激励计划授予的激励对象总人数为142人 [1] 激励计划具体条款 - 授予股票期权的行权价格为32.06元/份 [1] - 授予限制性股票的授予价格为16.03元/股 [1]