共达电声2025年半年度业绩 - 公司2025年上半年实现营业收入6.53亿元，同比增长22.13% [1] - 公司2025年上半年归属于上市公司股东的净利润为4307.77万元，同比增长31.89% [1]

财务表现 - 公司实现营业收入6.53亿元，同比增长22.13% [1] - 归属于上市公司股东的净利润4307.77万元，同比增长31.89% [1] - 基本每股收益0.1197元 [1] 业务构成 - 汽车及工业应用实现营业收入3.34亿元，占总营业收入的51.18%，同比增长28.22% [1] - 消费电子实现营业收入3.19亿元，占总营业收入的48.82%，同比增长16.33% [1]

股票期权激励 - 2024年拟授予预留股票期权106万份[2] - 18名管理/业务骨干获授期权占激励计划总数5.8889%[2] - 18名管理/业务骨干获授期权占公司股本总额0.2944%[2] - 激励对象不包括特定人员[2]

股票期权行权 - 本次可行权股票期权数量为494.40万份，占总股本1.37%[3] - 行权价格为10.57元/份[3] - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例为30%[8] - 首次授予日为2024年9月2日[8] - 第一个行权期为2025年9月1日至2026年8月31日[8] - 首次授予激励对象共119人，最终行权113人[9] 业绩目标 - 2024年净利润78,890,485.23元，同比增长41.71%[8] - 第一个行权期目标净利润增长率为30%[8] - 2025年目标营收和净利润增长率为50%[8] - 2026年目标营收和净利润增长率为70%[8] 利润分配 - 2024年度以360,000,000股为基数，每10股派0.30元（含税）[14] 其他事项 - 拟注销8名激励对象41.80万份未行权股票期权[17] - 行权募集资金用于补充流动资金[21] - 若全部行权，总股本增加494.40万股[24] - 激励计划可行权日为交易日，有不得行权期间限制[20]

激励计划进程 - 2024年8月14日公司会议通过激励计划相关议案[2] - 2024年8月15 - 26日对激励对象公示，监事会无异议[3] - 2024年9月2日股东大会通过激励计划相关议案[4] - 2024年9月26日首次授予登记完成[5] - 2025年8月15日会议审议多项激励计划相关议案[5] 分红与行权价格调整 - 2024年度以3.6亿股总股本为基数，每10股派0.3元[7] - 2024年股票期权激励计划行权价格由10.60元/份调为10.57元/份[8] - 行权价格调整对公司财务和经营无实质影响[9] - 董事会薪酬与考核委员会认为调整合规且不影响中小股东利益[10] - 监事会认为调整合规，同意调整[11]

激励计划时间线 - 2024年8月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年8月15 - 26日对首次授予激励对象进行公示[5] - 2024年9月2日2024年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年9月26日披露首次授予登记完成的公告[7] - 2025年8月14日为本次激励计划预留授权日[4] - 2025年8月15日审议通过注销、调整、授予、行权条件成就等议案[7] 激励计划内容 - 向18名激励对象授予106万份股票期权[4] - 股票期权行权价格为10.57元/份[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 预留授予股票期权等待期为12个月、24个月[11] - 2024年股权激励计划预留授予分两个行权期，行权比例均为50%[13] 业绩目标 - 2025年第一个行权期营业收入和净利润增长率目标值均为50%[13] - 2026年第二个行权期营业收入和净利润增长率目标值均为70%[13] 费用与资金 - 2025 - 2027年预留授予106万份股票期权需摊销总费用410.17万元，分别摊销113.17万元、229.26万元、67.74万元[21] - 激励对象后期行权及缴纳个人所得税资金来源于自有或自筹[23] - 公司因预留授予权益筹集资金用于补充流动资金[25] 其他事项 - 截至2024年12月31日，以360,000,000股为基数，每10股派人民币0.30元（含税）[17] - 首次授予股票期权行权价格由10.60元/份调整为10.57元/份[18] - 8名激励对象持有的41.80万份尚未行权股票期权将被注销[19] - 公司本次激励计划已履行程序符合规定[30] - 公司本次激励计划预留授予条件已成就[29][30] - 公司尚需办理股票期权注销等相关手续及履行信息披露义务[29] - 公司本次授予后需在规定期限内进行信息披露并办理后续手续[30] - 备查文件包含第六届董事会第十三次会议决议等[31]

激励计划进程 - 2024年8月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年9月2日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年9月26日披露激励计划首次授予登记完成公告[4] - 2025年8月15日董事会和监事会审议多项激励计划相关议案[5] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共119人，8名激励对象41.80万份股票期权将注销[6] 相关意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意本次期权注销事项[8] - 监事会认为注销事项符合规定，不影响公司管理团队[9][10] - 法律和独立财务顾问认为相关事项已获授权批准，符合规定[11][12]

激励计划时间线 - 2024年8月14日审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年8月15 - 26日公示首次授予激励对象[10] - 2024年9月2日股东大会通过激励计划议案并公告自查报告[10] - 2024年9月2日审议通过向激励对象首次授予股票期权议案[11] - 2024年9月26日披露激励计划首次授予登记完成公告[11] - 2025年8月15日审议通过注销部分股票期权议案[11] 业绩与行权 - 2024年净利润78,890,485.23元，同比增长41.71%，符合业绩目标[14] - 2024年激励计划股票期权首次授予日为2024年9月2日[13] - 第一个行权期为2025年9月1日至2026年8月31日，行权比例30%[13] - 本次可行权股票期权数量494.40万份，占总股本1.37%[16] - 行权价格为10.57元/份[16] - 行权人数为113人[16] 激励对象与份额 - 首次授予激励对象共119人，5人离职，3人业绩不达标[14] - 原定激励计划人数119人，首次授予1,694万份，注销后变更为1,652.2万份[16] - 公司拟注销8名激励对象持有的41.80万份股票期权[20] 利润分配 - 截至2024年12月31日公司总股3.6亿股，每10股派0.30元（含税）[18] - 2025年4月2日审议通过2024年度利润分配预案[18] - 2025年4月24日股东大会通过2024年度利润分配预案[18] 其他 - 激励计划首次授予股票期权行权价格由10.60元/份调整为10.57元/份[19] - 2025年8月14日审议通过调整行权价格议案[18] - 第一个行权期行权条件已成就[21] - 注销及行权事项已取得必要授权和批准[21] - 行权及注销等事项需信息披露和办理后续手续[21]

激励计划时间线 - 2024年8月14日，公司召开会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年9月2日，股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年9月26日，公司披露激励计划首次授予登记完成公告[11] - 2025年8月15日，公司召开会议审议通过注销部分股票期权议案[11] 分红信息 - 截至2024年12月31日，公司以3.6亿股为基数，每10股派0.3元（含税）[15] 股票期权调整 - 首次授予股票期权行权价格由10.60元/份调整为10.57元/份[16] 股票期权注销 - 公司拟注销8名激励对象持有的41.80万份尚未行权股票期权[16] 预留授予信息 - 股票期权预留授权日为2025年8月14日[18] - 预留授予股票期权数量为106万份[18] - 授予股票期权人数为18人[18] - 预留授予股票期权行权价格为10.57元/份[18] - 管理/业务骨干18人获授股票期权数量占激励计划授予总数比例为5.8889%[18] - 管理/业务骨干18人获授股票期权数量占公司股本总额比例为0.2944%[18]

激励计划时间线 - 2024年8月12日制定激励计划草案及考核管理办法并拟定首次授予人员名单[4] - 2024年8月14日审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年8月15 - 26日对首次授予激励对象进行公示[6] - 2024年9月2日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年9月2日审议通过向激励对象首次授予股票期权的议案[7] - 2024年9月26日首次授予股票期权1694万份，人数119人[9] - 2025年8月14日审议通过注销部分股票期权等议案[10] - 2025年8月14日为预留授权日，授予18名激励对象106万份股票期权[14] 业绩相关 - 2024年度归属于上市公司股东净利润7889.05万元，同比增长41.71%[21] - 业绩考核目标2024 - 2026年各年度营业收入增长率和净利润增长率目标值分别为30%、50%、70%[19] 股票期权 - 注销8名激励对象41.80万份尚未行权股票期权[12] - 2024年每10股派0.3元含税，送红股0股，不以公积金转增股本[13] - 2024年股票期权激励计划行权价格由10.60元/份调整为10.57元/份[13] - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例为30%[18] - 激励对象个人考核分四档，行权比例不同[21] - 首次授予最终行权人数113人，可行权股票期权数量494.40万份[22] - 首次授予第一个行权期行权条件已成就[1][25] - 预留股票期权的授予条件已满足[25] 合规情况 - 自查期间27名核查对象买卖股票，不存在内幕交易情形[8] - 公司相关事项已取得必要批准和授权[25] - 公司相关事项符合相关规定[25] - 公司需办理股票期权注销等手续及履行信息披露义务[25]