财务表现 - 2025年中报营业总收入6.53亿元，同比上升22.13%，归母净利润4307.77万元，同比上升31.89% [1] - 第二季度营业总收入3.62亿元，同比上升31.4%，第二季度归母净利润2122.52万元，同比上升37.05% [1] - 毛利率30.44%，同比增5.5%，净利率6.85%，同比增7.97% [1] - 每股收益0.12元，同比增31.97%，每股净资产1.97元，同比增11.12% [1] - 扣非净利润4446.97万元，同比增28.12% [1] - 货币资金2.73亿元，同比增11.61% [1] 财务风险 - 应收账款4.72亿元，同比增幅达56.23% [1] - 有息负债5.62亿元，同比增69.25% [1] - 每股经营性现金流0.06元，同比减54.99% [1] - 三费占营收比11.74%，同比增14.06% [1] - 财务费用变动幅度515.37%，主要因银行借款增加导致利息支出增加及汇兑损失增加 [1] - 经营活动产生的现金流量净额变动幅度-55.0%，主要因银行承兑汇票结算的货款回款同比增加致销售商品收到的现金减少及支付的职工薪酬增加 [2] - 投资活动产生的现金流量净额变动幅度-87.0%，主要因子公司支付设备和基建款增加及购买定期存单 [2] 业务评价 - 公司去年的ROIC为9.31%，资本回报率一般 [2] - 去年的净利率为7.04%，公司产品或服务的附加值一般 [2] - 近10年中位数ROIC为6.51%，中位投资回报较弱 [2] - 2017年的ROIC为-17.34%，投资回报极差 [2] - 公司上市来已有年报12份，亏损年份1次 [2] 商业模式 - 公司业绩主要依靠研发驱动 [2] - 研发投入变动幅度43.08%，主要因职工薪酬和材料费投入增加 [2] 基金持仓 - 民生加银持续成长混合A持有666.66万股，持仓不变 [3] - 鹏华高质量增长混合A持有638.96万股，新进十大 [3] - 鹏华稳健回报混合A持有198.64万股，新进十大 [3] - 民生加银聚优精选混合持有59.36万股，持仓不变 [3] - 广发量化多因子混合持有55.43万股，新进十大 [3]

财务表现 - 2025年上半年公司实现营收6.53亿元，同比增长22.13% [1] - 净利润4307.77万元，同比增长31.89% [1] - 汽车及工业应用业务营收3.34亿元，占总营收51.18%，同比增长28.22% [1] - 消费电子业务营收3.19亿元，占总营收48.82%，同比增长16.33% [1] 业务布局 - 主营业务包括微型精密电声元器件及电声组件的研发、生产和销售及电子元器件分销 [1] - 主要产品涵盖MEMS声学传感器、驻极体声学传感器(ECM)、车载语音模组、RNC振动传感器模组等 [1] - 产品广泛应用于智能手机、智能穿戴、汽车电子、智能家居、物联网、AI玩具等领域 [1] - 持续聚焦精密电声元器件、零组件业务、半导体封测业务、汽车电子业务 [1] 战略举措 - 加强新品研发、资源整合、市场开拓和成本控制 [2] - 与全球科技和汽车电子行业领先客户延续长期合作关系 [2] - 专利申请数量和产品技术水平持续提升 [2] - 在智能手机、智能穿戴、智能家居、智能车载等领域与国内众多客户建立合作关系 [2] 投资与并购 - 拟以自有资金3000万元投资设立全资子公司山东阡途智驾科技有限公司，业务包括智能车载设备、电子元器件产品的制造、销售等 [2] - 拟通过增资方式将持有的马来西亚全资子公司Gettop Technology(Malaysia)Sdn.Bhd.的100%股权注入其全资子公司香港树伟朋电子科技有限公司 [2] - 收购浙江豪晨半导体有限公司42.67%股权，已完成工商变更 [3] - 投资浙江豪晨旨在协同公司在汽车电子模组、AI相关领域等前沿技术方向进行投资孵化 [3]

财务表现 - 2025年上半年公司实现营收6.53亿元，同比增长22.13% [1] - 净利润4307.77万元，同比增长31.89% [1] - 汽车及工业应用业务营收3.34亿元，占总营收51.18%，同比增长28.22% [1] - 消费电子业务营收3.19亿元，占总营收48.82%，同比增长16.33% [1] 主营业务与产品 - 主营业务包括微型精密电声元器件及电声组件的研发、生产和销售及电子元器件分销 [1] - 主要产品涵盖MEMS声学传感器、驻极体声学传感器(ECM)、车载语音模组、RNC振动传感器模组等 [1] - 产品广泛应用于智能手机、智能穿戴、汽车电子、智能家居、物联网、AI玩具等领域 [1] 战略与业务发展 - 公司聚焦精密电声元器件、零组件业务、半导体封测业务、汽车电子业务，提升盈利能力和规模 [1] - 坚持"T"字战略，纵向延伸电子元器件主业，加强上下游资源整合，提升产业链协同效应 [4] - 聚焦车载业务并进行品类拓展，丰富产品矩阵，提供更全面的声学整体解决方案 [4] 研发与客户关系 - 加强新品研发、资源整合、市场开拓和成本控制，提升行业地位 [2] - 与全球科技和汽车电子行业领先客户延续长期良好合作关系 [2] - 专利申请数量和产品技术水平持续提升，解决方案和服务能力获客户认可 [2] - 在智能手机、智能穿戴、智能家居、智能车载等领域与国内众多客户建立合作 [2] 对外投资与产业布局 - 4月拟以自有资金3000万元投资设立全资子公司山东阡途智驾有限公司，业务包括智能车载设备、电子元器件产品的制造、销售等 [3] - 6月拟通过增资方式将持有的马来西亚全资子公司100%股权注入香港树伟朋电子科技有限公司，整合内部资源并拓展海外业务 [3] - 7月收购浙江豪晨半导体有限公司42.67%股权，协同公司在汽车电子模组、AI相关领域进行投资孵化，布局外延式产业链 [3]

消费电子板块市场表现 - 消费电子板块较上一交易日上涨2.46% 领涨公司为奕东电子（涨20.01%）和影石创新（涨20.00%）[1] - 上证指数上涨0.83%至3696.77点 深证成指上涨1.6%至11634.67点[1] - 板块内10只个股涨幅超7% 其中胜蓝股份涨11.35%（成交额11.90亿元） 博硕科技涨11.24%（成交额5.57亿元）[1] 个股涨跌及成交情况 - 涨幅前列个股成交活跃 奕东电子成交量28.37万手（成交额10.25亿元） 影石创新成交量8.68万手（成交额18.91亿元）[1] - 跌幅最大个股为达瑞电子（跌5.31%） 和而泰跌3.20%（成交额50.93亿元）[2] - 部分个股出现零涨幅或微跌 共达电声涨幅0% 惠威科技微涨0.05%（成交额5105.08万元）[2] 资金流向分析 - 板块整体主力资金净流出7.92亿元 游资资金净流出3.76亿元 散户资金净流入11.69亿元[2] - 影石创新获主力净流入2.12亿元（占比11.2%） 科森科技主力净流入1.65亿元（占比59.81%）[3] - 传音控股主力净流入1.20亿元（占比15.08%） 协创数据主力净流入1.19亿元（占比6.96%）[3]

财务表现 - 2025年上半年营收6.53亿元，同比增长22.13% [2][3] - 归母净利润4307.77万元，同比增长31.89% [2][3] - 扣非净利润4446.97万元，同比增长28.12% [2][3] - 经营活动现金流净额2179.16万元，同比下降55% [3] - 总资产19.34亿元，同比增长7.56% [2][3] - 净资产7.08亿元，同比增长6.23% [2][3] 业务结构 - 汽车及工业应用营收3.34亿元，占比51.18%，同比增长28.22% [2] - 消费电子营收3.19亿元，占比48.82%，同比增长16.33% [2] - 基本每股收益0.1197元/股，同比增长31.97% [3] - 加权平均净资产收益率6.25%，同比提升1.02个百分点 [3] 产品与技术 - 主营微型精密电声元器件及组件，包括MEMS声学传感器、ECM、车载语音模组等 [3] - 产品应用于智能手机、智能穿戴、汽车电子、智能家居等领域 [3] - 实施"T"字战略：纵向深耕电子元器件主业，横向拓展车载业务 [4] 战略方向 - 聚焦精密电声元器件、半导体封测、汽车电子三大业务 [4] - 通过"T"字战略强化声学整体解决方案能力 [4]

监事会会议基本情况 - 会议于2025年8月14日以现场与网络结合方式召开 应出席监事3人 实际出席3人 由监事会主席陆正杨主持[1] - 会议召集及召开程序符合《公司法》《证券法》及《公司章程》规定[1] 公司章程修订及工商变更 - 根据证监会新《公司法》配套制度及《上市公司章程指引》要求 对公司章程相关条款进行修订[1] - 修订后将办理工商变更登记 该议案需提交2025年第二次临时股东大会审议[1][2] 股票期权激励计划调整 - 注销2024年股票期权激励计划部分股票期权 符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定[2] - 调整2024年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格 未损害股东利益[2] - 向18名激励对象授予预留股票期权106万份 授予价格为10.57元/份 授权日为2025年8月14日[3] 行权条件成就认定 - 2024年股票期权激励计划首次授予第一个行权期条件已成就 激励对象行权资格合法有效[3] - 行权安排包括行权期及行权条件符合相关法律法规要求[3] 半年度报告审议 - 监事会认定2025年半年度报告编制程序合规 内容真实准确完整反映公司实际情况[3] - 报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏[3] 关联交易审核 - 关联交易具有必要性及合理性 交易价格公允 审议程序符合《深圳证券交易所股票上市规则》要求[4] - 关联董事在表决时已回避 未损害公司及中小股东利益[4]

股票期权激励计划审批程序 - 公司第六届董事会第三次会议审议通过《2024年股票期权激励计划（草案）》及相关议案[4] - 公司第六届监事会第三次会议审议通过激励计划草案并核实首次授予激励对象名单[5] - 2024年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会办理后续事宜[5] - 第六届董事会第五次会议及监事会第五次会议审议通过首次授予股票期权事项[6] - 第六届董事会第十三次会议及监事会第十二次会议审议通过预留授予及行权价格调整事项[6][8] 股票期权激励计划内容 - 激励计划授予股票期权来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股[9] - 预留授予部分共向18名管理/业务骨干授予106万份股票期权 占激励计划授予总数比例5.8889% 占公司股本总额比例0.2944%[9] - 首次授予行权价格因2024年度利润分配由10.60元/份调整为10.57元/份[8] - 因5名激励对象离职及3名激励对象业绩不达标 注销尚未行权的41.80万份股票期权[8] 行权条件成就情况 - 公司未出现最近会计年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见的情形[6] - 公司未出现最近会计年度内部控制被出具否定意见或无法表示意见的情形[6] - 公司未出现上市后36个月内未按法规进行利润分配的情形[6] - 激励对象均未出现被监管机构认定为不适当人选或重大违法违规的情形[7] - 预留授予条件均已满足 符合《管理办法》及激励计划规定[6][7][9] 财务影响处理方式 - 公司按照《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》对股权激励费用进行计量和核算[10] - 本次激励计划可能对公司财务状况产生摊薄影响[10]

核心观点 - 共达电声2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就 行权期为2025年9月1日至2026年8月31日 可行权比例为首次授予总量的30% [7][10] - 公司2024年实现归属于上市公司股东的净利润78,890,485.23元 同比增长41.71% 达到业绩考核目标 满足行权条件 [10] - 本次可行权人数为113人 可行权股票期权数量为494.40万份 占首次授予总量的29.95% 占公司总股本的1.37% [10][11] 行权条件成就情况 - 公司未发生法律法规规定的不得行权的情形 包括未出现被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 未出现重大违法违规行为等 [8] - 激励对象未出现不得成为激励对象的情形 包括未受到行政处罚或市场禁入措施 未出现法律法规规定的不得参与激励计划的情形 [9] - 公司层面业绩考核达标 2024年净利润同比增长41.71% 超过30%的目标值 公司层面行权比例为100% [10] 行权安排 - 第一个行权期可行权股票期权数量为494.40万份 占首次授予总量的29.95% [10][11] - 行权价格由原10.60元/份调整为10.57元/份 系因公司2024年度利润分配方案实施 [12][13] - 行权需避开敏感期 包括定期报告公告前一定期间 以及重大事件发生或决策过程中至依法披露之日止 [12] 激励计划调整 - 因5名激励对象离职及3名激励对象个人业绩考核未达标 公司注销尚未行权的股票期权41.80万份 [13][14] - 调整后首次授予股票期权数量由1,694万份变更为1,652.20万份 [11] - 除上述调整外 本次激励计划其他内容与股东大会审议通过的激励计划一致 [14]

股票期权激励计划批准与授权 - 公司第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议于2024年8月12日审议通过2024年股票期权激励计划草案及考核管理办法 并拟定首次授予人员名单 [3] - 第六届董事会第三次会议及第六届监事会第三次会议于2024年8月12日审议通过激励计划相关议案 拟激励对象董事回避表决 [4] - 2024年第三次临时股东大会于2024年9月2日审议通过激励计划议案 关联股东回避表决 [5] - 第六届董事会第五次会议及第六届监事会第五次会议于2024年9月2日审议通过首次授予股票期权议案 关联董事回避表决 [5] 股票期权首次授予实施 - 公司于2024年9月完成股票期权首次授予登记 授予数量1,694万份 授予人数119人 [6] - 自查期间内幕信息知情人及激励对象未利用内幕信息进行股票交易 仅1名知情人在知悉计划前进行交易 [5] 部分股票期权注销 - 因5名激励对象离职及3名激励对象个人业绩不达标 公司注销合计41.80万份未行权股票期权 [7] - 本次注销符合管理办法及激励计划草案规定 [7] 行权价格调整 - 因2024年度利润分配方案实施每股派息0.03元 首次授予及预留授予行权价格由10.60元/份调整为10.57元/份 [7] - 调整依据激励计划草案中资本公积转增股本、派息等事项需调整行权价格的规定 [7] 预留股票期权授予 - 董事会确定2025年8月14日为预留授权日 向18名激励对象授予106万份股票期权 行权价格10.57元/份 [8] - 经核查公司及激励对象满足授予条件 包括审计报告无保留意见、激励对象未受监管处罚等 [8][9] 首次授予行权条件成就 - 第一个行权期为2024年9月2日起12个月后至24个月内 行权比例为首次授予总量的30% [10][11] - 2024年公司实现归属于上市公司股东的净利润人民币 达到考核目标 营业收入增长率及净利润增长率均符合行权条件 [12] - 113名激励对象满足行权条件 可行权数量494.40万份 原119人中5人离职、3人业绩不达标 [12][13] - 行权条件包括公司层面业绩达标及个人绩效考核达标 个人考核分优秀、良好、合格、不合格四档 对应行权比例分别为100%、100%、50%、0 [12]

股票期权激励计划 - 公司向18名管理/业务骨干授予总计106万份股票期权 [1] - 授予数量占本次激励计划股票期权总数的5.8889% [1] - 授予数量占公司股本总额的0.2944% [1] 激励对象范围 - 激励对象不包括独立董事和监事 [1] - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女 [1] - 激励对象名单排名不分先后 [1] 实施时间 - 股票期权激励计划于2025年8月14日由公司董事会授权实施 [1]