财务表现 - 公司2025年中报营业总收入为9.08亿元 [1] - 归母净利润为6901.99万元，较去年同期增加3954.11万元，同比上涨134.13% [1] - 经营活动现金净流入为1.50亿元 [1] - 摊薄每股收益为0.18元，较去年同期增加0.11元，同比上涨145.33% [3] 盈利能力 - 最新毛利率为19.41%，较去年同期增加1.69个百分点 [3] - 最新ROE为2.12%，较去年同期增加1.24个百分点 [3] 运营效率 - 最新总资产周转率为0.14次 [3] - 最新存货周转率为0.57次 [3] 资本结构 - 最新资产负债率为49.72% [3] 股东结构 - 股东户数为3.34万户 [3] - 前十大股东持股数量为1.76亿股，占总股本比例为44.75% [3] - 第一大股东陶室持股28.0%，第二大股东田德持股7.92% [3]

财务表现 - 公司2025年上半年实现营业收入9 08亿元 同比下降0 7% [1] - 归母净利润6902万元 同比增长134 1% [1] - 第二季度营业收入4 35亿元 同比增长1 7% [1] - 第二季度归母净利润2082万元 成功扭亏 去年同期为-527万元 [1] 业务动态 - 全资子公司昌宏农业自2024年5月起停产技改 探索珍稀食药用菌研发与培植 [1] - 冬虫夏草工厂化仿生培育项目已部分完成技改并进入试生产阶段 [1] - 报告期内冬虫夏草仿生产品实现营业收入485万元 占公司总营收0 53% [1] 经营情况 - 公司主要经营业务未发生重大变化 [1]

公司财务表现 - 2025年中报营业总收入9 08亿元 同比下降0 75% 归母净利润6901 99万元 同比上升134 13% [1] - 第二季度营业总收入4 35亿元 同比上升1 69% 第二季度归母净利润2081 97万元 同比上升495 21% [1] - 毛利率19 41% 同比增9 56% 净利率7 5% 同比增139 76% [1] - 销售费用 管理费用 财务费用总计1 18亿元 三费占营收比12 97% 同比减10 73% [1] - 每股净资产8 28元 同比减2 63% 每股经营性现金流0 38元 同比减16 76% 每股收益0 18元 同比增145 33% [1] - 扣非净利润5440 77万元 同比增166 06% 货币资金12 86亿元 同比增3 32% [1] - 应收账款3580 57万元 同比增67 04% 有息负债26 9亿元 同比增14 44% [1] 历史财务数据对比 - 2024年中报营业总收入9 15亿元 2025年中报9 08亿元 同比降0 75% [1] - 2024年中报归母净利润2947 88万元 2025年中报6901 99万元 同比增134 13% [1] - 2024年中报毛利率17 71% 2025年中报19 41% 同比增9 56% [1] - 2024年中报净利率3 13% 2025年中报7 5% 同比增139 76% [1] - 2024年中报三费占营收比14 52% 2025年中报12 97% 同比减10 73% [1] 基金持仓情况 - 宏利消费红利指数A持有313 49万股 增仓 财通华臻量化选股混合A持有83 50万股 新进十大 消费红利增强LOF持有19 38万股 增仓 [2] - 宏利消费红利指数A规模5 76亿元 最新净值1 5946 较上一交易日上涨1 14% 近一年上涨17 87% 基金经理李婷婷 [3] 业务与投资回报 - 公司去年ROIC为3 02% 历史中位数ROIC为4 48% 2021年ROIC为1 46% 投资回报一般 [1] - 公司去年净利率6 54% 产品或服务附加值一般 业绩主要依靠营销驱动 [1] - 有息资产负债率41 53% 需关注债务状况 [2]

公司业绩表现 - 2025年上半年公司实现营业收入9.08亿元 实现归属于上市公司股东的净利润6901.99万元 同比增长134.13% [1] - 双孢菇产品销售价格稳中有升 单品经营业绩同比增加 [1] - 合资公司天水金兴生物科技有限公司投资收益同比增加 [1] - 持有的理财产品其投资收益和公允价值变动损益同比增加 [1] - 财务费用同比降低 [1] 业务发展策略 - 公司聚焦核心业务 以"提质量 控风险"为核心策略 致力于提升双孢菇产品质量 [1] - 金针菇生产基地全面推进降本增效工作 [1] - 根据"立足西北 面向全国 走向世界"的生产基地布局战略 已在甘肃 陕西 山东 江苏 河南 四川 安徽 湖北等地建立生产基地 [1] - 实施"以金针菇和双孢菇为主 多品种协同发展"的种植品种发展战略 [1] 新业务拓展 - 积极推进冬虫夏草工厂化生态繁育项目 促进业务多元化 增加新的盈利增长点 [1] - 全资子公司陕西众兴高科生物科技有限公司对原金针菇生产线停产改造 投资实施"冬虫夏草工厂化仿生培育更新改造项目" [2] - 投资设立四川众兴菌业科技有限公司 实施"食药用菌产业园西南总部基地项目" 重点开展冬虫夏草工厂化仿生培育业务 [2] - 全资子公司天水众安生物科技有限责任公司变更生产品种 改造实施"冬虫夏草工厂化仿生培育项目" [2] - 全资子公司眉山昌宏农业生物科技有限公司自2024年5月起实施技改 探索珍稀食药用菌研发与培植 主要实施冬虫夏草工厂化仿生培育项目 [2] - 报告期内实现冬虫夏草(仿生)产品营业收入484.51万元 [2]

财务表现 - 公司2025年中报营业总收入为9.08亿元，同比下降0.75%（减少683.35万元）[1] - 归母净利润为6901.99万元[1] - 经营活动现金净流入1.50亿元，同比下降16.76%（减少3031.02万元）[1] - 摊薄每股收益为0.18元[4] 资产负债与盈利能力 - 最新资产负债率为49.72%，环比上升2.16个百分点，同比上升3.93个百分点[3] - 最新毛利率为19.41%，环比下降3.71个百分点[3] - 最新ROE为2.12%[3] 运营效率 - 总资产周转率为0.14次，同比下降4.08%（减少0.01次）[4] - 存货周转率为0.57次，同比下降4.41%（减少0.03次）[4] 股东结构 - 股东户数为3.34万户，前十大股东持股1.76亿股，占总股本44.75%[4] - 第一大股东"图室"持股28.0%，第二大股东"田德"持股7.92%，第三大股东为员工持股计划（持股2.29%）[4]

公司治理与独立董事职责 - 公司制定独立董事年报工作制度以完善治理机制和内部控制，确保独立董事在年报信息披露中发挥作用 [2] - 独立董事需按照法律法规和公司章程履行责任，勤勉尽责维护公司整体利益 [2] - 独立董事需督促公司真实、完整、准确地披露年报内容，管理层需配合提供及时、真实、准确、完整的信息 [3] 年报编制与监督流程 - 独立董事需在年报编制期间履行保密义务，防止内幕信息泄露和交易，并在特定时间窗口内禁止买卖公司股票 [3] - 独立董事需检查会计师事务所及年审注册会计师的资质和从业资格 [3] - 独立董事需与年审注册会计师沟通，监督公司经营业绩、财务数据变动、重大投资项目等关键事项 [3][4] 独立董事的审查与异议权 - 独立董事需在董事会审议年报前审查程序及文件充分性，可提出补充、整改或延期要求，若未获采纳可拒绝出席并要求披露原因 [3] - 独立董事需对年报签署书面确认意见，若无法保证真实性可陈述理由并发表异议 [4][5] - 独立董事可经专门会议审议后聘请外部机构审计或咨询，费用由公司承担 [5] 制度实施与修订 - 制度未尽事宜按国家法律法规执行，冲突时以法律法规为准 [5] - 制度由董事会负责解释和修订，自审议通过之日起生效 [5]

互动易平台信息发布及回复内部审核制度 核心观点 - 公司制定本制度旨在规范通过深交所互动易平台与投资者交流的行为，确保信息发布的真实性、准确性和公平性，同时避免泄露未公开重大信息或误导投资者 [1] 舆情管理的组织体系及职责 - 公司在互动易平台发布信息及回复投资者提问时需注重诚信，严格遵守相关规定，平等对待所有投资者，主动加强沟通以增进投资者对公司的了解和认同 [2] - 公司需谨慎、理性、客观地发布信息或回复提问，确保内容真实、准确、完整，且不得与依法披露的信息相冲突 [3] 内容规范性要求 - 公司不得通过互动易平台披露未公开的重大信息，涉及已披露事项的提问可在已披露信息范围内详细说明，涉及未披露事项的需引导投资者关注公司公告 [5] - 公司需公平对待所有投资者提问，不得选择性发布信息或回复，且不得涉及违反公序良俗、国家秘密、商业秘密等不宜公开的信息 [6][7] - 公司发布信息或回复提问时如涉及不确定性事项，需充分提示相关风险，不得利用互动易平台迎合市场热点或不当关联市场热点 [9] - 公司不得通过互动易平台预测或承诺股价，或从事市场操纵、内幕交易等违法违规行为 [10] - 若公司发布的信息或回复内容受到市场广泛质疑或导致股价异常波动，公司需及时履行信息披露义务 [11] 内部管理流程 - 董事会秘书负责策划、安排和组织互动易平台的问答回复，并对拟发布或回复的信息进行审核 [12] - 证券与投资部为互动易平台信息发布和提问回复的归口管理部门，负责收集整理提问、起草回复内容并经董事会秘书审核后发布 [13] - 公司各部门及子公司需配合董事会秘书和证券与投资部分析、解答投资者提问，重要或敏感的回复需报董事长审批 [14] 附则 - 本制度未尽事宜按国家相关法律法规及《公司章程》执行，冲突时以法律法规为准 [15] - 本制度由董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起生效 [16][17]

股东会议事规则总则 - 公司股东会议事规则依据《公司法》《证券法》及深交所监管指引制定，规范股东会行使职权[1] - 股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会需在会计年度结束后6个月内召开[2] - 召开股东会需聘请律师对会议程序、人员资格、表决结果合法性出具法律意见[2] 股东会召集程序 - 独立董事过半数同意可提议召开临时股东会，董事会需在10日内书面反馈[2][3] - 单独或合计持股10%以上股东可书面请求召开临时股东会，董事会需在10日内反馈[3][4] - 审计委员会或股东自行召集股东会时，会议费用由公司承担[4][5] 提案与通知要求 - 单独或合计持股1%以上股东可在会议召开10日前提出临时提案[5] - 年度股东会需提前20日公告通知，临时股东会需提前15日通知[6] - 股东会通知需包含会议时间地点、审议事项、股权登记日及表决方式说明[6][7] 会议召开与表决机制 - 股东会可采用现场与网络结合形式召开，股东可亲自或委托代理人出席[8][9] - 会议主持人由董事长担任，特殊情况下由副董事长或过半数董事推举人员主持[11] - 关联股东需回避表决，其持股不计入有效表决总数[12][18] 决议执行与记录保存 - 股东会决议需公告表决结果及通过决议详情，未通过提案需特别提示[16] - 会议记录需保存十年，包含审议过程、发言要点及表决结果等要素[16][17] - 股东会决议内容或程序违法时，股东可向法院申请无效认定或撤销[17][18] 特殊事项规定 - 选举董事时，30%以上持股股东需采用累积投票制[13] - 派现送股等利润分配方案需在股东会后两个月内实施[17] - 关联交易决议需经非关联股东所持表决权过半数或三分之二以上通过[18][19]

董事和高级管理人员离职管理制度核心内容 总则 - 制度旨在规范董事及高级管理人员离职程序，保障公司治理结构稳定，维护公司和股东权益 [1] - 适用范围包括全体董事（含独立董事、职工代表董事）及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形 [1][2] - 非职工代表董事由股东会选举/更换，职工代表董事由职工代表大会选举/更换，高级管理人员由董事会选举/更换 [1][2] 离职情形与程序 - 董事离职情形包括：任期届满未连任、主动辞职、股东会/职工代表大会解任、法定或章程规定情形 [2][5] - 高级管理人员离职情形包括：董事会解任、主动辞职、法定或章程规定情形 [2][6] - 董事辞职需提交书面报告，独立董事需额外说明需引起注意的情况 [2][7] - 董事辞职生效日为收到报告日，若导致董事会低于法定人数需继续履职至补选完成 [3][8] - 公司需在董事辞职后60日内完成补选，确保董事会合规 [3][8] - 董事/高管任职期间出现不得担任情形时，需立即解除职务 [4][9] 持股管理 - 离职董事/高管需在离职后2交易日内申报个人信息 [5][13] - 离职后6个月内不得转让股份，任期届满前离职者每年转让比例不超过持股25%（≤1000股可全部转让） [5][14] - 需遵守离职前关于持股比例、期限等承诺 [5][15] 移交与未结事项 - 离职后5工作日内需完成工作交接，包括文件、数据、未完结事项说明等 [6][16] - 需继续履行任职期间未完成的公开承诺（如业绩承诺、增持计划等） [7][17] - 未履行承诺者公司可追责追偿 [7][17] 离任后责任与义务 - 离职后2年内仍需履行忠实义务，保密义务持续至商业秘密公开 [8][18] - 高管需遵守竞业限制协议，违约需支付违约金并赔偿损失 [9][19] - 需配合公司对履职期间重大事项的核查及未尽事宜处理 [9][20] - 职务行为造成的赔偿责任不因离职免除 [8][21] 离任审计与责任追究 - 涉及重大事项的离职人员可启动离任审计，审计结果作为追责依据 [10][22][24] - 发现未履行承诺或违反义务时，董事会可追偿直接损失、预期利益等 [10][25] - 对追责决定有异议者可15日内申请复核 [10][26] 附则 - 制度与法律法规冲突时以法律法规为准 [12][27] - 制度由董事会解释修订，自董事会审议通过日起生效 [12][28][29]

总则 - 本制度旨在规范公司董事和高级管理人员所持股份及其变动的管理，依据《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》制定 [1][2] - 适用范围包括公司董事、高级管理人员及其近亲属、控制实体等主体持有的公司股票及衍生品种 [2] - 高级管理人员定义为总经理、副总经理、财务总监及董事会秘书 [2] 股份持有与锁定 - 董事及高管名下所有股份（含信用账户）均视为所持本公司股份 [2][3] - 上市满一年后，董事及高管年内新增无限售条件股份按75%自动锁定，有限售条件股份计入次年可转让基数 [6] - 因股权激励等附加限制性条件的股份需登记为限售股，满足条件后可申请解除限售 [6][10] - 离任后6个月内不得转让股份，任职期间每年转让比例不得超过25%（持股≤1000股可一次性转让） [7][14] 交易限制与禁止行为 - 禁止董事及高管融券卖出公司股票或开展以公司股份为标的的衍生品交易 [3][5] - 不得在定期报告公告前15日（年度/半年度）或5日（季度/业绩预告）等敏感期买卖股份 [8][9] - 禁止短线交易（6个月内买卖），违规收益归公司所有且需披露违规详情 [9][10] - 董事及高管需确保配偶、控制实体等关联方不发生内幕交易行为 [9][18] 信息披露与申报 - 新任或离任董事及高管需在2个交易日内申报个人信息（含近亲属身份及账户） [3][7] - 股份变动需在2个交易日内披露变动前/后数量、价格等细节 [12][13] - 减持计划需提前15日披露，包含数量、价格区间（不超过3个月），实施完毕或期满后2日内公告 [12][14] - 董事会秘书负责统一管理股份数据，每季度核查披露合规性 [14][25] 违规处理与附则 - 违反制度交易的收益归公司所有，董事会负责追缴并可处分责任人 [16][26] - 本制度与法律法规冲突时以后者为准，由董事会解释修订并自审议通过日起生效 [16][27][28][29]