高管增持 - 总经理杨浩2025年8月28日至2026年2月27日计划增持不低于5万股[2] - 2025年9月22日至10月30日增持50,000股，占比0.0117%[2][6][7] - 增持金额661,264.48元（不含交易费）[2] - 以自有资金集中竞价增持，不设价格区间[5] - 杨浩承诺增持及法定期限内不减持[5]

公司运营动态 - 公司第四届第十三次董事会会议于2025年10月28日以通讯方式召开 [1] - 会议审议了《关于修订相关制度的议案》等文件 [1] 公司财务表现 - 2025年1至6月份，公司营业收入100%来源于医疗器械行业 [1] 市场环境 - A股市场突破4000点，科技主线重塑市场格局 [1]

公司财务行动 - 公司于2025年10月28日召开第四届董事会第十三次会议 [1] - 会议审议通过了《关于2025年前三季度计提减值准备的议案》 [1] - 2025年前三季度累计计提各类资产减值准备总额为2761.08万元 [1]

内幕信息界定 - 一年内购买、出售重大资产超资产总额30%等情况属内幕信息[3] - 持有公司5%以上股份股东或实控人情况变化属内幕信息[4] 内幕信息知情人 - 公司及董高、5%以上股份股东等属知情人[5] 档案与备忘录管理 - 内幕信息公开前填知情人档案并报备[8][10][13][15] - 重大事项制作进程备忘录，人员签名[12] - 档案和备忘录保存10年[13] 保密与责任 - 知情人有保密义务，不得交易[17] - 控股股东等不得索要信息[15] - 内幕交易损失2个工作日报送[19] - 违规人员董事会处分并报送[19] 制度生效与解释 - 制度经董事会审议通过生效，由其解释[22][23]

重大差错认定 - 财务报告涉及资产等会计差错金额占近一年经审计资产总额5%以上[3][4] - 其他年度报告涉及金额占最近一期经审计净资产10%以上重大交易[8] - 业绩预告变动超20%且无合理解释、业绩快报与定期报告差异超20%认定重大差异[9][10] 责任追究 - 形式包括责令改正、通报批评等，可附带经济处罚[13] - 恶劣情形从重，有效阻止从轻[14][15] 流程与制度 - 董事会办公室收集资料提方案，报董事会批准[2] - 以前年度财报更正需重新审计[6] - 制度经董事会审议通过生效并负责解释[18][19]

信息报告义务人 - 包括公司董事、高管等，5%以上股份股东及其一致行动人也在列[2] 重大交易报告标准 - 交易涉及资产总额占最近一期经审计总资产10%以上需报告[7] 重大关联交易界定 - 与自然人交易超30万元，与关联法人交易超300万元且占净资产绝对值0.5％以上[9] 重大事件关注情况 - 经营方针变化等多种情况属重大事件，涉案金额占净资产绝对值10%以上且超1000万元诉讼需关注[10][11] 信息报告流程 - 知悉内部重大信息当日向董事会秘书报告并送达文件[15] - 董事会秘书收到后向董事长汇报，需披露时向董事会等汇报并公开[16] 保密与责任 - 未公开前信息报告义务人负有保密义务，违规可追究责任[3][18] 制度相关 - 与国家规定不一致时以国家规定为准，经董事会审议通过生效[20][21]

证券投资审议规则 - 额度占最近一期经审计净资产50%以上且超5000万元，需股东会审议[8] - 额度占最近一期经审计净资产10%以上且超1000万元，需董事会审议[8] 投资资金与期限规定 - 使用超募资金补流后12个月内不得投资[6] - 投资额度使用期限不超12个月[9] - 期限内交易金额不超投资额度[10] - 用自有闲置资金，不得用募集及补助资金[6] 投资原则与管理 - 遵循合法、审慎、安全、有效原则[6] - 战略投资本部负责日常管理[12] 投资监督制度 - 建立防火墙制度确保严格分离[14] - 内部审计部门负责审查督促[17]

舆情管理组织 - 公司成立舆情工作组，董事长任组长，董事会秘书任副组长[6] - 证券管理本部负责媒体信息采集管理，跟踪股价变动并上报[7] 舆情处理 - 舆情信息采集范围涵盖公司及子公司官网等互联网信息载体[7] - 舆情处理原则包括及时、真诚、主动、审慎[10] 责任追究 - 公司内部人员、信息知情人等违规致公司受损将追究责任[14] - 相关媒体编造传播虚假信息致公司受损将追究责任[14]

信息管理制度 - 公司制定外部信息报送和使用管理制度[2] - 董事会是信息对外报送最高管理机构，董秘负责实施和审核[3] 保密义务 - 董事和高管在定期报告编制期间负有保密义务[6] 报送规定 - 年报信息报送不得早于业绩预告披露时间[9] 信息安全 - 外部单位或个人不得泄露、利用未公开重大信息[11] - 违规使用未公开信息致损失担责，人员需登记备案[23]

投资者关系管理原则 - 包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则[3][4][5] 工作对象与沟通内容 - 工作对象包括投资者、证券分析师、财经媒体等[6][7] - 沟通内容涵盖发展战略、法定信息披露、经营管理信息等[8] 沟通方式与活动安排 - 沟通方式有定期报告、年度报告说明会、股东会等[8] - 应设立专门投资者咨询电话和传真并保证畅通[11][12] - 通过互动易答复投资者提问且不得涉及未公开重大信息[12][13] - 安排投资者现场参观应避免其获得未公开重要信息[14] - 按规定召开投资者说明会并提前发布公告[16] - 投资者关系活动结束后编制记录表并刊载[16] - 特定情形下按规定召开投资者说明会[17] - 年报、半年报披露前30日内避免投资者关系活动[18] - 年报披露后15个交易日内可举行年报说明会，提前2个交易日发布通知[18] - 股东会审议现金分红方案前与中小股东充分沟通[18] - 受证监会行政处罚或交易所公开谴责，5个交易日内召开公开致歉会[19][20] 管理职责与人员要求 - 董事会秘书是投资者关系管理负责人，董事会办公室负责相关事务[22] - 投资者关系工作人员需全面了解公司、具备知识结构等素质技能[23] - 投资者关系管理机构负责拟定制度、组织活动等多项职责[25] 违规处理与制度生效 - 违反制度的责任人将受批评、警告直至解除职务处分，造成损失需担责[27] - 制度与其他规定不一致时，以国家法规等为准[29][30] - 制度经董事会审议通过生效，由董事会修订和解释[31][32]