Accessibility StatementSkip Navigation NEW YORK and NEW ORLEANS, Sept. 12, 2025 /PRNewswire/ -- Former Attorney General of Louisiana, Charles C. Foti, Jr., Esq., a partner at the law firm of Kahn Swick & Foti, LLC ("KSF"), announces that KSF has continued its investigation into agilon health, inc. ("agilon" or the "Company") (NYSE: AGL). On January 5, 2024, the Company disclosed that it was slashing its 2023 profit forecasts, specifically, lowering its 2023 Medical Margin expectation to "$340 million to $ ...

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财务数据和关键指标变化 - 公司2025财年收入为1.652亿美元 同比下降22% [17] - 税后净亏损为290万美元 相比上一财年1000万美元亏损有所改善 但经营现金流仍为负值 [17] - 运营费用减少600万英镑 主要通过物业整合 支持团队规模调整和顾问人数削减实现 [17] - 未宣布股息支付 反映公司审慎的财务策略 [17] 各条业务线数据和关键指标变化 - AWF在更具挑战性的环境中实现了盈利能力的年度提升 通过更高效率和聚焦优质业务 [21] - Madison在中高级招聘领域实力增强 新开设医疗健康业务线并成功进入两个关键医疗小组 [21][22] - Hobbs and Levy在高级和非执行搜索领域呈现积极势头 [23] - Jackson Stone受到政府支出削减的最大冲击 [23] - Absolute IT在全国范围内受影响最严重 但公司仍保留关键能力 [23] 各个市场数据和关键指标变化 - 失业率从两年前上升53% 达到5.2% 反映劳动力市场发生重大变化 [26] - 白领领域高级职位任命明显增加 董事会为预期中的势头变化做准备 [29] - 蓝领领域供应商整合趋势加强 公司全国布局和专业能力获得优势 [29] - 医疗健康领域取得初步进展 进入HealthNZ的两个关键小组 [22] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司聚焦高价值职位和长期临时工解决方案 同时瞄准具有韧性的行业部门 [30] - 利用品牌组合优势提供完整解决方案 从蓝领领域开始向白领扩展 [31] - 避免陷入价格战 坚持服务质量而非降低利润率 [32] - 数字化转型和自动化取得有意义的进展 下一步将AI助手和代理嵌入核心运营平台 [42] - 竞争对手面临困难决策 被迫降低利润率 有些小型招聘企业退出新西兰市场或关闭 [34] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 当前经济环境被描述为"丑陋的环境" 包含失业率上升 政府支出减少和私营部门支出缩减 [8] - 预计2026财年将是重建之年 财务表现将优于2025财年 但正常条件可能要等到2027财年 [25] - 经济复苏路径不均衡 ANZ商业展望显示就业意向在去年底改善后今年再次下滑 [27][28] - 移民数据显示高技能年轻人才离开新西兰 当经济回升时将出现严重人才短缺 [41] 其他重要信息 - 公司与ASB银行保持强劲的银行关系 现有设施延长至2026年4月 正在进一步延长协议 [18][19] - 专注于减少净债务 改善资产负债指标 为增长提供营运资金支持并降低利息成本 [19] - 公司避免任何不良债务 团队专注于赢得优质业务 [20] - 董事会成员连任获得高比例支持 Nick Simcock获得96.58%支持 Richard Stone获得96.58%支持 [55][60] 问答环节所有提问和回答 问题: 公司资本充足性问题 - 股东指出公司市值低于1000万美元而净债务接近2800万美元 认为公司需要更多资本注入 [67][68] - 董事会确认定期讨论资本需求问题 但认为公司不需要资本来继续运营业务 [128] - 表示任何资本筹集将首先与主要股东商讨 确保大股东参与 [142] 问题: AI技术对公司业务的影响 - 公司已在自动化方面处于市场领先地位 全球CRM提供商确认在新西兰市场领先 [104] - AI将主要用于处理行政任务和初步筛选 但不会取代招聘中的人际互动和匹配工作 [107][109] - 在AWF业务中 聊天机器人已成功过滤掉60-70%不符合条件的海外申请者 [112][113] 问题: 当前市场环境与历史时期的比较 - 董事认为当前是自1990年代以来最具挑战性的市场环境 因新冠疫情 地缘政治问题 移民设置和失业等多重因素叠加 [120] - 这种判断基于40年行业经验的市场感知而非具体统计数据 [122] 问题: 董事会成员持股情况 - 两位独立董事Richard Stone和Bella Takiari-Brame目前未持有公司股份 [135] - Bella表示其丈夫掌管家庭财务 自己保持独立性 [136] 问题: 公司财务业绩解读 - 澄清虽然净亏损从1000万美元改善至290万美元 但现金流表现仍然为负 财务结果并不突出 [132] - 强调上一财年1000万美元亏损中包含1100万美元商誉减记 从现金流角度看两年差异达390万美元 [126]

财务数据和关键指标变化 - 公司2025财年收入为1 652亿新西兰元 同比下降22% [17] - 税后净亏损290万新西兰元 相比上一财年1 000万新西兰元亏损有所改善 但仍为负值 [17] - 经营现金流持续为负 未宣布派发股息 [17] - 运营费用减少600万新西兰元 主要通过物业整合 支持团队规模调整和顾问人数削减实现 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - AWF在更具挑战性的环境中盈利能力同比提升 通过更高效率和聚焦优质业务实现 [22] - Madison在中高级招聘领域实力增强 新开设医疗健康业务线并成功进入两大医疗健康板块 [22][23] - Hobson Levy年初起步缓慢但势头持续 在高级别和非执行层搜索均表现积极 [24] - Jackson Stone受到政府支出削减的最大冲击 永久性和合约招聘均受影响 [24] - Absolute IT全国范围内受影响最严重 但仍保留关键能力并保持科技行业参与度 [25] 各个市场数据和关键指标变化 - 失业率从两年前上升53% 2025年3月达到5 1% 6月进一步升至5 2% [26][27] - 劳动力市场人数减少 表明实际失业情况可能比报告数据更严重 [28][29] - ANZ商业展望显示就业意愿在去年末有数月改善 但本财年初再次下滑 [29][30] - 净移民数据显示高学历年轻人才持续离开新西兰 预示经济回升时将出现严重人才短缺 [44] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司聚焦高价值职位和长期临时工解决方案 瞄准基础设施 医疗健康 专业服务等更具战略价值和长期稳健性的行业 [21][31][32] - 利用全国最大招聘企业的规模优势 避免陷入不可持续的低利润率价格战 [33][34] - 正在将AI助手和智能体嵌入核心运营平台 首先在Jackson Stone Absolute IT和Madison推行 [45][46] - 保持强大的银行关系 现有设施延长至2026年4月 正在进一步延长协议 [19][20] - 竞争对手因财务压力被迫关闭或退出新西兰市场 公司凭借更广泛的市场覆盖和实力选择不参与"底价竞争" [36][37] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 当前经济环境被描述为"丑陋" 具有高失业率 政府及私营部门支出减少和经济超级疲弱等特征 [8] - 预计2026财年将是重建之年 财务表现将优于2025财年 但正常状况可能要等到2027财年 [26] - 经济复苏路径不平衡 存在因本地或地缘政治事件导致的信心波动 [43] - 尽管面临挑战 管理层对品牌 团队和服务水平保持信心 认为公司定位良好可满足新西兰当前和未来劳动力需求 [49][50] 其他重要信息 - 公司保持与ASB银行的强劲关系 共同致力于减少净债务 改善资本结构指标 为增长提供营运资金支持并降低利息成本 [20] - 在医疗健康领域取得突破 成为HealthNZ从20家整合至2家的薪资承包商小组之一 并首次进入其临床招聘小组 [23] - 注意到客户对全国性综合解决方案需求增加 开始出现将白领和蓝领业务结合的跨品牌合作机会 [32][33] - 公司强调不削减关键能力或容量 保留经济周期好转时的上行潜力 [19] 问答环节所有提问和回答 问题: 公司资本充足性问题 - 股东指出公司市值低于1 000万新西兰元而净债务接近2 800万新西兰元 认为公司需要更多资本注入 [72] - 该股东表示愿意投入比现有持股更多资金支持公司 并询问其他股东特别是大股东Simon Hull的立场 [73][75] - 董事长回应称资本需求是董事会经常讨论的话题 但目前不需要资本来维持运营 债务水平是相对概念 取决于盈利状况 [87][133][134] - Simon Hull表示资本筹集是可能选项之一 但需要综合考虑所有股东情况 特别是小股东参与意愿 [146][147] - 另一股东对注资用于日常开支表示担忧 强调应通过合理裁员控制成本而非消耗资本 [92] 问题: AI技术对业务的影响和应用 - 股东询问AI将如何改变服务行业 特别是哪些业务流程会被优化 [96][97] - 董事长解释AI主要用于数据处理和流程自动化 例如通过CRM和LinkedIn集成获取商机 自动化背景调查等行政流程 [104][105] - CEO补充说明公司已在自动化方面领先市场 正推进"智能体代理"实现自动后台工作 但强调人类判断在岗位匹配中的不可替代性 [110][111][114] - 具体案例: AWF使用聊天机器人过滤数万份申请 自动排除无法在新西兰工作的候选人 大幅提升效率 [117][118] 问题: 海外外包和当前经济环境的严重性 - 股东询问是否在印度 菲律宾等地设立外包中心获取顶尖人才 [122] - 董事长明确回答没有使用任何海外外包 [123] - 关于当前经济环境是否比GFC和90年代更严峻 Richard Stone解释这是多重因素叠加结果 包括COVID 地缘政治 移民政策调整和失业率等 虽无统计数据支持 但基于40年从业经验的主观判断 [125][128] 问题: 董事持股情况 - 股东询问为何Richard Stone和Bella没有持有公司股份 [141] - Richard Stone未直接回应 Bella表示会咨询丈夫(财务持有人)并强调其独立性 [143] 问题: 财务数据准确性和现金流状况 - 股东指出上年1 000万亏损中包含1 100万商誉减值 从现金流角度看两年差异达390万新西兰元 这解释了资本需求的必要性 [132] - CEO确认之前说的是"净亏损改善" 但承认整体财务结果不突出且经营现金流为负 [138]

公司领导层变动 - 公司总裁、首席执行官兼董事会董事Steven Sell于2025年8月4日卸任全部职务 [3] - 公司宣布暂停此前发布的2025年度财务指引及相关假设 原因包括领导层变更、运营绩效优化评估、市场不确定性等因素 [3] 股价表现 - 领导层变动及财务指引暂停公告导致公司股价单日下跌0.93美元 跌幅达51.51% [3] - 2025年8月5日公司股价收盘报0.88美元 [3] 法律调查 - Pomerantz律师事务所正就公司及其高管是否涉及证券欺诈或其他非法商业行为展开调查 [1] - 该律所在证券集体诉讼领域具有85年经验 曾为投资者追回数百万美元损失 [4]

公司调查事件 - DJS Law Group宣布对agilon health inc（纽交所代码AGL）涉嫌违反证券法的行为展开调查 [1] - 调查重点为公司是否发布误导性声明及未披露关键投资者信息 [2] - 调查直接关联公司总裁、CEO兼董事Steven Sell于2025年8月4日突然离职事件 [2] 公司管理层与财务变动 - 公司宣布撤回2025财年全年盈利指引 该决定与领导层变更同步进行 [2] - 消息公布后公司股价在盘后交易时段暴跌超过27% [2] 律所背景与业务范围 - DJS Law Group专注于证券集体诉讼、公司治理诉讼及国内外并购评估业务 [4] - 该律所客户包括全球顶级对冲基金和另类资产管理机构 [4]

公司动态 - Agilon Health Inc (NYSE:AGL) 总裁兼首席执行官Steven Sell于2025年8月4日突然辞去所有职务 同时公司撤回2025全年盈利指引 [3] - 上述消息导致公司股价在盘后交易时段暴跌超过27% 市场反应剧烈 [3] 法律调查 - 律师事务所Bragar Eagel & Squire正在调查Agilon是否违反联邦证券法 焦点在于公司是否未及时披露高管离职及业绩指引变更等重大信息 [2][3] - 调查涉及公司此前公开声明与实际情况的潜在矛盾 可能构成证券欺诈行为 [3] 投资者影响 - 律师事务所公开征集因Agilon股价下跌受损的投资者参与集体诉讼 提供免费法律咨询渠道 [1][4] - 主要联系人包括合伙人Brandon Walker和Marion Passmore 通过电话或邮件接受案件委托 [7]

公司管理层变动 - 公司总裁、首席执行官兼董事会董事Steven Sell于2025年8月4日宣布离职 [3] - 公司宣布暂停此前发布的2025年全年财务指引及相关假设 [3] 股价表现 - 管理层变动消息公布后公司股价单日下跌0.93美元 跌幅达51.51% [3] - 2025年8月5日收盘价报0.88美元每股 [3] 法律调查 - Pomerantz LLP正代表投资者对公司展开证券欺诈调查 [1] - 调查涉及公司及其部分高管和董事是否涉嫌证券欺诈或其他非法商业行为 [1]

公司动态 - Agilon Health Inc (NYSE: AGL) 总裁、首席执行官兼董事会董事 Steven Sell 于2025年8月4日辞去所有职务 [3] - 公司同时发布2025年第二季度财务业绩，并撤回此前发布的2025全年盈利指引 [3] - 上述信息披露引发市场意外，公司股价在盘后交易中下跌超过27% [3] 法律调查 - 股东权益律师事务所 Johnson Fistel 正在调查 Agilon Health 可能违反联邦证券法的行为 [1] - 调查重点为公司是否未及时披露与领导层变动及指引撤回相关的重大信息，尽管此前已作出公开声明 [3] - 该律所2024年因作为牵头或联合牵头律师为客户追回约9072万美元，被ISS证券集体诉讼服务评为全美前十原告律所 [5] 投资者影响 - 因股价大幅下跌遭受损失的投资者可通过指定链接或联系方式参与潜在集体诉讼 [2] - Johnson Fistel 在加州、纽约、乔治亚等州设有办公室，代表个人及机构投资者处理证券集体诉讼 [4]

公司管理层变动 - agilon health首席执行官和总裁于2025年8月4日辞职 [1] - 公司宣布暂停此前发布的2025年度财务指引及相关假设 [1] 股价与市场反应 - 管理层变动及财务指引暂停公告导致公司股价下跌 [1] 法律调查进展 - Holzer & Holzer律师事务所正调查agilon health是否违反联邦证券法 [1] - 该律所2021-2023年连续获ISS顶级证券诉讼评级 自2000年以来为股东追回数亿美元损失 [3] - 投资受损股东可通过邮件/电话/网站联系cholzer@holzerlaw.com或(888) 508-6832 [2][4]