LOS ANGELES, Aug. 12, 2025 /PRNewswire/ -- The DJS Law Group announces that it is investigating claims on behalf of investors of agilon health, inc. ("Agilon" or "the Company") (NYSE: AGL) for violations of the securities laws.INVESTIGATION DETAILS: The investigation focuses on whether the Company issued misleading statements and/or failed to disclose information pertinent to investors. Agilon announced on August 4, 2025, that President, CEO, and Board Director Steven Sell stepped down from his positions. T ...

公司动态 - Agilon Health Inc (NYSE:AGL) 总裁兼首席执行官Steven Sell于2025年8月4日突然辞去所有职务 同时公司撤回2025全年盈利指引 [3] - 上述消息导致公司股价在盘后交易时段暴跌超过27% 市场反应剧烈 [3] 法律调查 - 律师事务所Bragar Eagel & Squire正在调查Agilon是否违反联邦证券法 焦点在于公司是否未及时披露高管离职及业绩指引变更等重大信息 [2][3] - 调查涉及公司此前公开声明与实际情况的潜在矛盾 可能构成证券欺诈行为 [3] 投资者影响 - 律师事务所公开征集因Agilon股价下跌受损的投资者参与集体诉讼 提供免费法律咨询渠道 [1][4] - 主要联系人包括合伙人Brandon Walker和Marion Passmore 通过电话或邮件接受案件委托 [7]

NEW YORK, Aug. 09, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Pomerantz LLP is investigating claims on behalf of investors of  agilon health, Inc. (“agilon” or the “Company”) (NYSE: AGL).  Such investors are advised to contact Danielle Peyton at newaction@pomlaw.com or 646-581-9980, ext. 7980. The investigation concerns whether agilon and certain of its officers and/or directors have engaged in securities fraud or other unlawful business practices.  [Click here for information about joining the class action] On August 4, 202 ...

公司动态 - Agilon Health Inc (NYSE: AGL) 总裁、首席执行官兼董事会董事 Steven Sell 于2025年8月4日辞去所有职务 [3] - 公司同时发布2025年第二季度财务业绩，并撤回此前发布的2025全年盈利指引 [3] - 上述信息披露引发市场意外，公司股价在盘后交易中下跌超过27% [3] 法律调查 - 股东权益律师事务所 Johnson Fistel 正在调查 Agilon Health 可能违反联邦证券法的行为 [1] - 调查重点为公司是否未及时披露与领导层变动及指引撤回相关的重大信息，尽管此前已作出公开声明 [3] - 该律所2024年因作为牵头或联合牵头律师为客户追回约9072万美元，被ISS证券集体诉讼服务评为全美前十原告律所 [5] 投资者影响 - 因股价大幅下跌遭受损失的投资者可通过指定链接或联系方式参与潜在集体诉讼 [2] - Johnson Fistel 在加州、纽约、乔治亚等州设有办公室，代表个人及机构投资者处理证券集体诉讼 [4]

财务表现 - 公司第二季度营收为13 9亿美元 同比下降5 9% 低于Zacks共识预期的14 7亿美元 差距为4 98% [1] - 每股收益(EPS)为-0 25美元 去年同期为-0 07美元 远低于分析师预期的-0 11美元 差距达127 27% [1] - 医疗业务收入为13 9亿美元 同比下降5 9% 低于分析师预期的14 6亿美元 [4] 运营指标 - 医疗保险优势计划会员数为49 8万 略高于两位分析师平均预期的49 31万 [4] - 其他运营收入为294万美元 低于五位分析师平均预期的316万美元 同比下降7 4% [4] 市场反应 - 公司股价过去一个月下跌30% 同期标普500指数上涨0 6% [3] - 当前Zacks评级为3级(持有) 预示短期表现可能与大盘持平 [3] 分析视角 - 除营收和盈利外 关键运营指标更能准确反映公司财务健康状况 [2] - 对比历史数据和分析师预期有助于投资者预判股价走势 [2]

财务数据和关键指标变化 - 第二季度总收入为14亿美元，同比下降8000万美元，主要由于2024年和2025年风险调整收入降低以及Part D不利发展[29] - 第二季度医疗利润为负5300万美元，去年同期为正1.06亿美元，主要由于2024年和2025年疾病负担计划表现不佳以及前期不利发展[30] - 调整后EBITDA为负8300万美元，去年同期为负300万美元，反映上述不利因素部分被较低地理进入成本和运营成本举措所抵消[33] - 现金及有价证券为3.27亿美元，另有无合并ACO实体持有1.76亿美元现金[35][118] 各条业务线数据和关键指标变化 - Medicare Advantage会员数为49.8万，同比下降1.5万，反映市场退出策略[28] - ACO REACH会员数为11.6万，同比下降1.6万，符合预期[28] - 临床路径项目进展：心力衰竭项目已在过半市场实施，每月新增注册量强劲增长[23] - 缓和医疗项目已在多数市场实施，住院率降低和临终关怀住院时间延长等质量指标改善[24] 各个市场数据和关键指标变化 - 成熟市场(2年以上)医疗成本趋势为5.9%，与去年同期的6%基本持平[34] - MA项目质量表现持续强劲，再入院率、住院率和急诊就诊率比当地按服务收费基准低20%-30%[34] - 72%的患者已纳入增强数据平台，与2024年末和2025年中期数据高度相关[19] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 采取积极措施加强基础，包括：深化与医生合作伙伴的互动、扩大支持复杂患者的项目、增强运营和业务可见性能力、改善合同经济性和成本结构[7] - 成立董事长办公室，重新调整组织文化，强调紧迫性、问责制和绩效[11] - 价值导向的护理模式为医生合作伙伴及其患者提供显著价值，平台使用率表现比当地按服务收费基准高20%-30%，质量评分接近或超过4.25星[13] - 正在与支付方合作伙伴就2026年合同进行积极谈判，约50%会员面临续约，目标是进一步减少Part D风险敞口、扩大质量激励措施、改善Part C经济条款[25] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2025年是过渡年，预计2026年将看到战略举措带来的业绩改善和增长[16] - 行业复杂性和阻力比预期更为严峻，执行力度不足导致业绩不佳[8] - 对增强数据平台的基础和2026年业绩潜力充满信心[19] - 预计2026年费率环境改善、临床和质量计划持续执行以及疾病负担表现改善将显著提高盈利能力[36] 其他重要信息 - 撤回2025年财务指引[5][35] - 领导层变动：Ron Williams被任命为执行董事长，Steve Yisel辞去总裁、CEO和董事职务[4] - 增强数据平台显著改善了财务和临床数据的可见性和洞察力，有助于运营执行和财务预测[27] 问答环节所有的提问和回答 关于2026年增长前景 - 2026年增长正在审查中，将高度选择性，优先考虑近期盈利能力改善[43] - 2025年合同采用渐进式方法，不会对财务结果产生重大影响[28] 关于成本趋势 - 上半年成本趋势约为6%，第一季度约85%完成，第二季度趋势与第一季度一致[46] - 成本压力主要来自住院费用和Part B药物，特别是肿瘤药物[107] 关于风险调整 - 2024年净风险调整提升约1.2%，2025年在考虑B28影响后也为正[51] - 未对剩余28%会员进行调整，因等待第三季度中期风险评分信息[53] 关于支付方谈判 - 正在与支付方密切合作，谈判取决于最终投标细节，若经济条款不合适可能不与某些支付方达成协议[65] - 质量激励金额预计将从2025年到2026年增加，支付方更愿意为高质量表现付费[75] 关于CEO搜索 - 寻找具有多市场管理能力、初级保健医师合作经验、支付方领域知识以及运营严谨性和专注力的CEO[69] 关于ACO REACH表现 - ACO REACH表现符合预期，第二季度调整后EBITDA为1000万美元[34][87] 关于现金流 - 当前流动性状况足以支撑到2026年，包括3.27亿美元现金和有价证券以及1.76亿美元ACO现金[118][119]

业绩总结 - 2025年第二季度总收入为13.95亿美元，毛利润为-5200万美元，医疗利润为-5320万美元，净收入（亏损）为-1.043亿美元，调整后的EBITDA为-8300万美元[23] - 第二季度医疗利润受前一年收入发展和当前年度收入预测下调的影响[22] - 2025年第二季度的风险调整影响总计为8500万美元，其中包括2024财年的3700万美元和2025财年的4800万美元[19] 用户数据 - 2025年第二季度，医疗保险会员总数为498,000，ACO模型会员为116,000，总会员数为614,000[23] - 2024年风险调整现已估计为约1.2%，2025年中期风险调整数据覆盖约72%的会员[22][19] 资产负债表 - 现金及短期投资约为3.27亿美元，显示出公司强劲的资产负债表[14] 未来展望 - 公司在2025年面临的市场动态要求加强执行力度，以实现可持续的长期盈利能力[9] - 公司正在加速实施技术、临床路径和运营效率，以提高与初级保健医生的合作[11] 管理层变动 - 公司已启动寻找永久首席执行官的过程，并任命创始人罗纳德·A·威廉姆斯为执行主席[8] 市场扩张 - 公司在2025年第二季度的地理进入成本为400万美元[23]

Table of Contents UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 _______________________________________________________ FORM 10-Q _______________________________________________________ (Mark One) x QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934. For the quarterly period ended June 30, 2025 OR o TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from to Commission file number 00 ...

财务数据和关键指标变化 - 2024年公司现金流量超预期，年末账面现金约4.4亿美元，2025年预计消耗1.1亿美元，目标是到2027年实现现金流收支平衡 [49][50] - V28实施第三年，风险调整净增2%，克服了约3%的逆风，相当于总增长5% [25] - 2023 - 2024年成本趋势约为7%，2025年指南设定为5.3%，第一季度实际为5.5% [30][31] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司运营MA和ACO REACH两个项目，ACO REACH最近公布的结果显示节省了约1.5亿美元，总节省率为13% [8] - 公司与3 - 5家支付方签订合同，2025年1月1日部分市场从5家减至4家 [39] - 2025年97%的会员补充福利大幅下降，40%的会员在2025年续约，50%在2026年续约 [47][48] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司已进入12个州，拥有2200名初级保健医生、30多个合作伙伴关系，服务60多万老年患者，在质量和成本方面优于当地基准20% - 30% [4] - 2023 - 2024年新增会员各10万，2025年为2万，预计2026年为3 - 4.5万 [15][69][70] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司与医疗集团和初级保健医生建立长期合作，将其从按服务收费模式转变为基于预算或风险的模式，推动向价值医疗的转型 [3][4] - 公司计划在2026年减少Part D暴露，争取更多质量激励，优化整体经济和补充福利 [44][46][47] - 公司将在现有业务范围内谨慎增长，同时拓展Medicare fee for service市场，目前渗透率为20% [70][71] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 行业向价值医疗转变存在临界点，支付方和医生对此需求强烈，但宏观环境波动使公司增长放缓 [12][13][14] - 支付方对价值医疗的参与度和对话强度增加，公司在投标中会更谨慎评估风险 [18][19] - 公司认为V28政策推动行业向临床模式转变，与公司业务方向一致 [23][24][25] 其他重要信息 - 公司的净推荐值在70 - 80之间，医生参与度高，公司专注于归因、疾病负担和质量等基础工作 [59][60] - 公司与医生的合作中，部分业务占医生会员的35% - 50%，收入占比达三分之二以上 [64] - 公司的ACO reach业务医疗利润率超过100美元/月/人，MA业务低50美元/月/人，长期目标为150 - 200美元/月/人 [77] - 公司的J曲线虽受宏观环境影响有波动，但长期利润率目标不变，2026年费率通知是个好开端 [82][83] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 公司如何为关键利益相关者创造价值 - 公司以信任的PCP - 患者关系为核心，通过平台推动向价值医疗的转变，实现质量和成本的优化，与医生分享医疗利润 [6][7][8] 问题: 价值医疗的采用是否有临界点，行业目前处于什么阶段 - 存在临界点，公司进入风险较低的市场，推动支付方和医生转型，目前支付方和医生需求强烈，但宏观环境使增长放缓 [12][13][14] 问题: 支付方的参与度和对话有何变化 - 支付方的参与度和对话强度增加，高级团队参与，这是董事会的优先事项，公司在投标中会谨慎评估风险 [18][19] 问题: 公司的风险调整过程是怎样的，V28有何影响 - 公司以疾病负担计划为核心，通过多种审核流程确保诊断准确，V28推动行业向临床模式转变，今年风险调整净增2% [23][24][25] 问题: 行业内其他支付方对V28的影响有不同预期吗 - 目前还处于早期阶段，公司未发现与预期不同的情况 [28][29] 问题: 公司观察到的利用率趋势如何 - 2023 - 2024年成本趋势约为7%，2025年指南为5.3%，第一季度为5.5%，驱动因素与2024年相似 [30][31][33] 问题: 公司的财务数据管道和储备流程有何变化 - 公司在第一季度启用了财务数据管道，提供会员级别的详细信息，旧的储备流程被新流程取代，部分支付方尚未接入 [34][35][36] 问题: 公司在当地市场与多少支付方签约 - 平均每个市场与3 - 5家支付方签约，部分市场因决策减少至4家 [39] 问题: 公司的重新签约策略和进展如何 - 公司计划减少Part D暴露，争取更多质量激励，优化整体经济和补充福利，目前已取得一定进展 [44][46][47] 问题: 公司在改善现金流方面取得了哪些进展，未来有哪些计划 - 公司2024年末现金超预期，2025年预计消耗1.1亿美元，目标是2027年实现收支平衡，将通过签约、成本控制和清理应收账款等方式实现 [49][50][51] 问题: 公司的MA人群利用率行为有变化吗 - 利用率与预期一致，2024 - 2025年相对稳定，主要驱动因素是住院费用和Part B药物 [55][56][57] 问题: 公司如何激励医生，提供哪些基础设施和服务 - 公司通过归因、疾病负担和质量等基础工作激励医生，专注于复杂患者的识别和治疗，提供临床项目支持 [60][61][63] 问题: 公司与医生合作的业务占比和收入情况如何 - 部分业务占医生会员的35% - 50%，收入占比达三分之二以上，医生收入可翻倍 [64] 问题: 公司在拓展医生业务时，对公司稳定性有何要求 - 公司将在现有业务范围内谨慎增长，同时拓展Medicare fee for service市场，目前渗透率为20% [70][71] 问题: 医生团体未来的发展趋势如何 - 部分医生团体希望保持独立，公司也看到与医疗系统合作的机会 [74][75][76] 问题: ACO REACH业务与传统全风险全球限额业务的经济和利润率有何差异 - ACO reach业务医疗利润率超过100美元/月/人，MA业务低50美元/月/人，长期目标为150 - 200美元/月/人 [77] 问题: 公司的J曲线未来会怎样 - 公司的J曲线虽受宏观环境影响有波动，但长期利润率目标不变，2026年费率通知是个好开端 [82][83] 问题: 公司在成本控制和结果改善方面有哪些机会 - 公司专注于多慢性病管理和临终关怀，可降低住院率和测试费用，肿瘤学也是一个机会 [84][86]

纪要涉及的行业和公司 - 行业：医疗保健行业 - 公司：Agilon Health（AGL） 纪要提到的核心观点和论据 公司业务模式 - 核心观点：与初级保健医生（PCP）建立长期独家合作关系，将医生、患者和健康计划从按服务收费模式转变为全球风险模式，管理总医疗成本和质量 [2][3] - 论据：PCP 平均与患者有超过 10 年的关系，这种长期关系有助于管理成本和质量 医疗成本趋势 - 核心观点：2025 年第一季度，两年以上市场的成本趋势为 5.5%，调整后接近 7%，与过去两年大致相同 [6] - 论据：2024 年和 2023 年的成本趋势约为 7% 盈利策略 - 核心观点：2025 年是转型年，采取一系列纪律行动以提高盈利能力，包括退出部分合作、减少 Part D 风险、获取质量激励、推出临床项目和控制增长速度 [9][10] - 论据：2023 年和 2024 年新成员数量较多，2025 年新成员数量大幅减少至 20,000 人 最终费率通知 - 核心观点：最终费率通知对 2026 年的利润率是一个积极因素，但具体影响取决于支付方投标情况 [14] - 论据：假设成本趋势与过去几年相似，预计最终费率通知将带来净顺风 Part D 风险 - 核心观点：目标是在转型年减少 Part D 风险，将成员暴露比例从约 70% 降至 2025 年的不到 30% [17] - 论据：PCP 不负责大部分 Part D 处方，公司对处方集和制造商回扣缺乏控制和可见性 激励计划 - 核心观点：质量是公司的优势领域，大多数市场的星级评级超过 4 分，预计 2026 年质量激励收入将显著增长 [27][28] - 论据：2025 年已获得 2500 万美元的增量激励 临床项目 - 核心观点：推出姑息治疗、心力衰竭和慢性阻塞性肺疾病（COPD）等项目，有望改善患者体验和质量结果，减少医院天数 [33][35][36] - 论据：姑息治疗项目的注册人数显著增加，参与项目的患者每千日住院天数显著减少 数据和预测项目 - 核心观点：第一季度推出新的数据和预测项目，提高了医疗成本趋势的可见性和预测能力 [39][42] - 论据：新的财务数据管道提供了成员级别的收入细节，有助于改进索赔储备流程 风险共享 - 核心观点：2025 年采用无下行风险的护理管理费用模式，为 20,000 名成员进入全面风险模式做准备，合作伙伴反应良好 [50] - 论据：合作伙伴看到了该模式的经济优势，预计 2026 年将有更多成员进入全面风险模式 ACO REACH 项目 - 核心观点：ACO REACH 项目是公司的成功案例，最近报告期内实现了 13% 的成本节约，约 1.5 亿美元的总节约 [56][59] - 论据：该项目是医疗保险按服务收费计划中唯一的全面风险项目，公司一直在游说扩大该项目 其他重要但是可能被忽略的内容 - 补充福利方面，2025 年 1 月 1 日，97% 的会员根据支付方投标在补充福利方面的风险敞口有所下降 [26] - 数据和预测项目的财务数据管道并非所有支付方都已接入，Q2 和 Q3 将继续推进接入工作，目前 85% 的会员已纳入该管道 [44][45] - 2026 年新成员数量预计为 30,000 - 45,000 人，且更倾向于在现有地理区域内扩展 [50]