文章核心观点 - 人力资源服务行业有望逐步恢复至疫情前水平，远程和混合工作模式的兴起以及技术发展将推动行业需求，虽行业近期表现不佳但有三只股票有望增长 [1][3][12] 行业描述 - 人力资源服务行业涵盖提供人力资源和劳动力解决方案的公司，服务包括人员管理各方面，部分公司提供专业服务，客户包括国内外不同行业企业 [2] 行业未来趋势 - 稳定需求：行业成熟，尽管制造业经济下滑，但服务需求稳定，收入和现金流有望逐步恢复至疫情前水平，多数企业可支付稳定股息 [3] - 远程与混合工作模式兴起：疫情后远程工作显著增加，促使招聘机构关注灵活的人员配置解决方案，以满足客户和求职者对更好工作生活平衡的需求 [4] - 技术驱动的人员配置解决方案蓬勃发展：行业利用技术优化运营、提高效率和服务质量，人工智能工具、社交媒体、大数据、视频会议平台、云和区块链技术等推动人员配置服务需求 [5] 行业排名与表现 - 行业排名：人力资源服务行业目前Zacks行业排名第198，处于249个Zacks行业的后20% [6] - 市场表现：过去一年，该行业表现逊于标准普尔500指数和更广泛的行业板块，行业下跌17.4%，而标准普尔500指数上涨24.2%，更广泛板块上涨29.5% [8] 行业当前估值 - 基于EV - to - EBITDA，行业目前估值为7.48倍，低于标准普尔500指数的17.7倍和行业板块的27.05倍，过去五年最高达8.92倍，最低为7.28倍，中位数为7.95倍 [10] 有望增长的三只股票 - 海德思哲国际咨询公司（Heidrick & Struggles）：提供高管搜寻、咨询和按需人才服务，受益于各业务板块表现改善，核心业务在美洲和亚太地区表现强劲，按需人才业务和有机收入增长良好，目前Zacks排名3（持有），过去90天2024年盈利预期从2.67美元增至2.68美元，过去六个月股价上涨17.5% [12][13][14] - 纵横医疗保健公司（Cross Country Healthcare）：为医疗客户提供人才管理和咨询服务，受益于现有客户关系、家庭护理、医生人员配置和教育业务的发展，家庭护理和医生人员配置业务增长良好，运营杠杆改善推动盈利，目前Zacks排名3，过去90天2024年每股收益预期从52美分增至53美分，过去六个月股价上涨28.6% [15][16][17] - 海睿斯特公司（HireQuest）：临时人员配置服务提供商，受益于特许经营模式的优势和稳定性，临时人员配置品牌销售增长推动特许经营特许权使用费，有望改善财务表现，目前Zacks排名3，过去90天2024年盈利预期维持在每股28美分，过去六个月股价上涨14.4% [17][18][19]

文章核心观点 Monteverde & Associates PC正在调查Cross Country Healthcare与Aya Healthcare的拟议合并案，该律所曾为股东追回数百万美元资金，在证券集体诉讼领域表现出色 [1] 律所情况 - Monteverde & Associates PC是一家全国性集体诉讼证券律所，总部位于纽约帝国大厦，在审判和上诉法院有成功记录，包括美国最高法院 [1][3] - 该律所被ISS证券集体诉讼服务报告评为前50强律所，已为股东追回数百万美元 [1] 调查事项 - 律所正在调查Cross Country Healthcare与Aya Healthcare的拟议合并案，根据协议，Cross Country的股票将转换为获得每股18.61美元现金的权利 [1] 咨询方式 - 若持有相关公司普通股并有关注事项或想免费获取更多信息，可访问律所网站或联系Juan Monteverde，邮箱为[email protected]，电话为(212) 971 - 1341 [4] 律所建议 - 聘请律所前应与律师沟通，询问是否提起集体诉讼并上法庭、上次为股东追回资金的时间、在哪些案件中追回资金及金额 [3]

2024年第三季度营收情况 - 2024年第三季度综合营收同比下降28.8%至3.151亿美元[120] - 2024年第三季度护士及联合人员配置业务营收占总营收约84%[119] - 2024年第三季度医生人员配置业务营收占总营收约16%[119] - 家庭护理人员配置业务较上一年增长13.1%[120] - 医生人员配置业务较上一年增长10.0%[120] - 截至2024年9月30日的三个月，医师人员配置营收较2023年同期增长10.0%达5030万美元[161] - 截至2024年9月30日的九个月，护士及相关人员配置营收较2023年同期下降39.7%[165] - 截至2024年9月30日的九个月，医师人员配置营收较2023年同期增长10.8%[168] 2024年各季度净收入情况 - 2024年第三季度归属于普通股股东的净收入为260万美元，去年同期为1280万美元[120] - 2024年前三季度服务收入较2023年同期下降35.6%至10亿美元[141] 2024年现金及现金等价物情况 - 2024年第三季度末现金及现金等价物总计6400万美元[121] - 截至2024年9月30日，公司现金及现金等价物为6400万美元，无借款[172] 2024年经营活动现金流量情况 - 2024年前九个月经营活动提供的现金流量为9590万美元[121] - 截至2024年9月30日的九个月，运营活动提供的净现金较2023年同期减少1.405亿美元[175] 2024年各季度费用情况 - 2024年第三季度销售、一般和管理费用较2023年同期下降22.0%[131] - 2024年第三季度信贷损失费用为150万美元，较2023年同期下降35.8%[132] - 2024年前三季度直接运营费用较2023年同期下降34.0%至8.218亿美元[142] - 2024年前三季度销售一般及管理费用较2023年同期下降23.6%至1.778亿美元[143] - 2024年前三季度信用损失费用为2170万美元较2023年同期增长108.3%[144] - 2024年前三季度利息费用为160万美元较2023年同期下降79.0%[149] - 截至2024年9月30日的三个月，公司管理费用为1550万美元，占综合营收比例为4.9%[164] - 截至2024年9月30日的九个月，投资活动使用的净现金为620万美元[176] 2024年各季度人员相关情况 - 2024年三季度末护士和专职医护人员FTEs较2023年同期下降22.2%[156] - 2024年前三季度护士和专职医护人员平均每人每日收入较2023年同期下降19.5%[157] - 2024年三季度末护士和专职医护人员收入较2023年同期下降33.2%[158] - 2024年三季度末护士和专职医护人员贡献收入较2023年同期下降50.9%[159] - 截至2024年9月30日的三个月，合同全职员工平均数量较2023年同期下降22.2%，人均日收入下降14.1%[160] 2024年各季度其他营收相关情况 - 截至2024年9月30日的三个月，贡献收入为460万美元，占部门营收比例为9.2%，较2023年同期上升[162] - 截至2024年9月30日的三个月，总填充天数为24424，日填充营收较2023年增长[163] 2024年各季度所得税情况 - 2024年前三季度所得税收益为170万美元2023年同期为支出2630万美元[153]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度合并营收为3.15亿美元，环比下降7%，同比下降29% [30] - 本季度毛利润为6400万美元，毛利率为20.4%，毛利率环比下降40个基点，同比下降160个基点 [31] - 销售、一般和管理费用为5400万美元，环比下降10%，同比下降22%，占营收的17%，环比下降约50个基点 [32][34] - 本季度调整后的EBITDA为1000万美元，利润率为3.3%，预计第四季度调整后的EBITDA利润率将接近4% [34][35] - 本季度调整后每股收益为0.12美元，处于指导范围的高端 [36] - 本季度利息费用为55万美元，利息收入近100万美元，预计第四季度有类似利息收入 [35] - 本季度所得税费用为80万美元，有效税率为24.6% [36] - 本季度运营现金流为750万美元，9个月为9600万美元，若不考虑ERP项目，本季度运营现金流约为1000万美元 [42][43] - 本季度应收账款周转天数为61天 [43] 各条业务线数据和关键指标变化 - **护士和联合业务（Nurse and Allied）** - 营收为2.65亿美元，环比下降9%，同比下降33% [37] - 其中旅行业务（Travel）环比下降11%，同比下降41%，主要受在职专业人员减少和账单率正常化影响 [37] - 本地或按日业务受劳动力中断影响，结果好于预期，可计费小时数下降速度比前几个季度慢 [38] - 家庭护理人员配置业务环比增长4%，同比增长13%，预计将继续有机增长 [39] - **教育业务（Education）** - 营收同比下降6%，环比下降37%，原因是学校日历的时间安排 [40] - **医师人员配置业务（Physician Staffing）** - 营收为5000万美元，同比增长10%，环比增长4%，可计费天数环比增长1%，同比增长6%，价格和有利的组合是增长的其余原因 [40] - 贡献收入环比增长15%，同比增长80% [16] 各个市场数据和关键指标变化 - 未提及 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司在客户和市场方面处于竞争激烈的市场，特别是在旅行、护士和联合业务方面，大小竞争对手都提供较高薪酬吸引人才，影响公司毛利 [8] - 尽管面临挑战，但家庭护理、医师人员配置和教育业务的增长势头使公司处于长期盈利增长的有利地位，公司将继续投资家庭护理业务，预计2025年及以后仍将是最强劲的业务之一 [9][11][12][18] - 医师人员配置业务宏观条件良好，预计第四季度营收将有低至中个位数的环比增长，2024年预计同比增长低双位数，公司将继续专注于扩大高利润率的专业领域，预计2025年趋势将继续 [14][15][16] - 教育业务表现良好，年化营收接近1亿美元，预计未来将继续有中至高个位数的增长，公司将寻求通过有机增长和潜在并购来扩大业务 [17] - 公司认为Intellify是市场的差异化因素，将推动新的MSP和供应商中立客户的管理支出，预计2025年通过Intellify管理的支出将继续攀升 [19][20] - 公司目标是实现高个位数的调整后EBITDA利润率，但短期内仍预计为中个位数，同时将利用强劲的资产负债表创造更大的股东价值，谨慎探索并购机会，特别是能扩大业务组合和市场覆盖范围的资产 [23][24][25] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 旅行需求在第三季度相当稳定，第四季度所有核心专家的账单率稳定，订单比第三季度增长约20%，尽管订单数量与产量不一定相关，但仍然令人鼓舞，市场正在接近旅行、护士和联合业务的拐点 [10] - 家庭护理人员配置业务持续稳定增长，2021年收购该业务后，全国的PACE项目数量翻倍，服务地点数量增加两倍多，仅今年下半年就有大约二十几个合同处于销售周期的不同阶段，预计第四季度将再次增长中双位数 [11][12] - 尽管面临账单和支付率的挑战，但随着市场的稳定和最近的MSP胜利，公司对重新增长专业人员越来越有信心 [9] - 公司预计第四季度营收在3亿至3.1亿美元之间，调整后的EBITDA为1100万至1300万美元，主要反映了毛利润压力，但部分被成本节约所抵消，预计2024年将以良好的态势结束，2025年实现营收的环比增长和持续的利润率改善 [21][22][23] 其他重要信息 - 公司在第三季度回购了80万股，约1200万美元，还将继续投资技术，包括客户和候选人工具以及ERP系统 [24] - 公司在本季度末有6400万美元现金，无未偿债务，借款基础约为1.5亿美元，尽管第四季度将根据10b5 - 1计划回购一些股票，但可能会保留大部分现金用于战略投资 [41][44] 问答环节所有的提问和回答 问题1：关于第四季度营收指导，能否详细解释核心旅行业务的环比趋势，以及对第一季度的看法？ - 第四季度营收环比下降的主要原因是劳动力中断，影响金额在500 - 1000万美元之间，接近500 - 600万美元，去除该影响后，旅行业务营收环比低至中个位数下降，但几乎被教育业务的回升（环比近70%增长）所抵消，其他业务预计表现良好，家庭护理业务环比低至中个位数增长，目前还无法对第一季度做出评论，需求在逐步前进但还未完全爆发，账单率虽稳定，但订单质量很重要 [50][51][52][53] 问题2：关于毛利率，行业需要看到什么才能缓解压力？ - 第三季度与第四季度相比，几乎所有的利润率压力都在薪酬与账单住房差价上，主要在旅行业务，市场竞争激烈，账单率稳定，目前是薪酬方面的压力影响了毛利率，当临床医生的薪酬期望下降一点，同时一些较难填补订单的账单率上升时，压力可能会缓解，例如随着患者数量增加和流感季节的到来 [56][57][58] 问题3：关于订单增长20%，这些订单的账单率是否足以吸引供应，以及订单质量如何？ - 超过50%的订单未达到市场账单率，所以订单增长并没有一对一转化为产量，但这是一个积极的信号，因为从4月低谷以来订单一直在增加，随着订单增加，账单率最终会上升或者临床医生的期望会下降，预计在未来一两个月内临床医生可接受的薪酬率和账单率将达到拐点 [61][62] 问题4：订单增长20%是否受季节性影响，这是否是行业增长的基础趋势？ - 现在的季节性需求有所变化，部分订单是季节性的，如流感病例增加带来的需求，但也看到所有模式的广泛增长，如在联合业务中，呼吸、影像和康复业务都有增长，几乎每个专业都有增长，所以不仅仅是季节性需求在推动增长 [66][67] 问题5：关于战略资本部署，是否有并购交易，还是内部战略投资？ - 是三者的结合，公司认为并购市场将更加活跃，会准备好资金寻找交易机会，同时也会伺机回购股票，并继续投资技术，技术对公司从临床医生到客户方面都很重要，包括正在进行的ERP项目，有助于降低销售、一般和管理费用 [68][69] 问题6：关于家庭健康护理人员配置业务的规模、增长动力和经济状况？ - 该业务年化营收超过1亿美元，正在逐季增长，第三季度到第四季度的隐含指导将使其接近1.1 - 1.2亿美元，毛利率略高于公司的综合平均水平，低于教育业务，但仍然是健康的利润率 [70][71] 问题7：关于MSP，管理的美元价值、合同净增长和捕获率情况？ - 管理支出在6.5 - 7亿美元之间，本周签署了一个小型的Intellify供应商管理系统，将在30天内上线，看到MSP和VMS方面的良好发展势头，虽然周期有点慢，目前客户流失很少，交易周期变长是因为医院决策涉及更多利益相关者，捕获率有所上升，第三季度约为73% [75][77][79] 问题8：关于教育业务营收同比下降？ - 营收下降是因为学校假期和开学时间的安排，取决于第三季度的实际在校天数，预计到第四季度同比将大幅增长 [80] 问题9：关于医师临时工作（locums）业务增长的支撑因素，以及第四季度不寻常的季节性增长，还有合理的贡献利润率目标？ - 看到很多需求，如患者数量增加、手术、麻醉和CRNA需求，高级执业护士需求也很高，所以整体需求仍然很高，第三季度同比增长约10%，其中约60%是业务量增长，40%是账单率和业务组合的增长，利润率高于公司综合平均水平，但不多，公司有能力继续增长，会根据产能情况适时招聘 [83][84][85] 问题10：订单增长和产量之间的差距是否会持续？ - 最终两者必须趋于一致，因为医疗系统有需求就必须确保临床医生的供应，否则会导致核心员工的倦怠和疲劳，甚至转移患者 [91] 问题11：关于股票回购，如何平衡回购和保留现金用于并购？ - 公司在9月有超过4000万美元的股票回购授权，10B5 - 1计划在满足市场条件时会进行交易，第三季度回购较多，第四季度想保留现金，同时应收账款的转换会减少ABL的可用性，但公司仍会伺机而动，保持灵活性 [93][94][95]

文章核心观点 - 2024年第三季度，Cross Country Healthcare营收下降、每股收益降低，但均超华尔街预期，部分关键指标表现有差异，近一个月股价表现不佳且被Zacks评为卖出 [1][3][4] 财务表现 - 2024年第三季度营收3.1512亿美元，同比下降28.8%，超Zacks一致预期1.63% [1] - 2024年第三季度每股收益0.12美元，去年同期为0.39美元，超一致预期20.00% [1] 关键指标表现 - 护士和联合人员配置全职等效人数（FTEsn）为7660，低于三位分析师平均预期的7692 [3] - 医生人员配置HRS填充天数为24424，高于两位分析师平均预期的18841 [3] - 医生人员配置每日填充收入为2058美元，高于两位分析师平均预期的1889美元 [3] - 护士和联合人员配置每位全职等效人员每日平均收入为373美元，高于两位分析师平均预期的370.50美元 [3] - 医生人员配置营收为5027万美元，高于四位分析师平均预期的4826万美元，同比增长10% [3] - 护士和联合人员配置营收为2.6485亿美元，高于四位分析师平均预期的2.6173亿美元，同比下降33.2% [3] 股价表现 - 过去一个月，公司股价回报率为 -7.6%，而Zacks标准普尔500综合指数变化为 +0.7% [4] - 公司股票目前Zacks排名为4（卖出），表明短期内可能跑输大盘 [4]

文章核心观点 - Cross Country Healthcare本季度财报超预期，但业绩同比下滑，股价表现不佳，未来走势取决于管理层表态和盈利预期变化；RCM Technologies即将公布财报，预计盈利下降、营收增长 [1][2][3][4][10][11] Cross Country Healthcare业绩情况 - 本季度每股收益0.12美元，超Zacks共识预期0.10美元，去年同期为0.39美元，调整后数据显示本季度盈利惊喜为20% [1][2] - 上一季度预期每股收益0.14美元，实际为0.10美元，盈利惊喜为 - 28.57%；过去四个季度，公司三次超共识每股收益预期 [2] - 截至2024年9月季度营收3.1512亿美元，超Zacks共识预期1.63%，去年同期为4.4229亿美元；过去四个季度，公司四次超共识营收预期 [3] Cross Country Healthcare股价表现 - 自年初以来，公司股价下跌约49.4%，而标准普尔500指数上涨21.2% [4] Cross Country Healthcare未来展望 - 股价短期走势取决于管理层财报电话会议评论和未来盈利预期 [4] - 盈利预期可帮助投资者判断股票走向，近期盈利预期修正趋势与短期股价走势强相关 [5][6] - 财报发布前，公司盈利预期修正趋势不利，当前Zacks排名为4（卖出），预计短期内股价表现逊于市场 [7] - 下一季度共识每股收益预期为0.13美元，营收3.1844亿美元；本财年共识每股收益预期为0.52美元，营收13.5亿美元 [8] 行业情况 - Zacks行业排名中，人力资源公司行业目前处于250多个Zacks行业的后18%，研究显示排名前50%的行业表现优于后50%行业两倍多 [9] RCM Technologies业绩预期 - 预计11月7日公布截至2024年9月季度财报，预计每股收益0.44美元，同比下降4.4%，过去30天该季度共识每股收益预期未变 [10] - 预计该季度营收6059万美元，同比增长4.4% [11]

综合收入情况 - 2024年第三季度综合收入3.151亿美元，同比下降29%，环比下降7%[2][3] - 2024年前九个月综合收入10.341亿美元，同比下降36%[5] - 2024年第三季度服务收入为3.15119亿美元，2023年同期为4.42291亿美元[26] - 截至2024年9月30日的三个月，服务收入为3.15119亿美元，较去年同期下降29%，较上一季度下降7%[30] - 截至2024年9月30日的九个月，服务收入为10.34064亿美元，较去年同期下降36%[31] 净利润情况 - 第三季度净利润260万美元，去年同期为1280万美元，上一季度净亏损1610万美元[3] - 2024年前三季度净亏损为1080.3万美元，2023年同期净利润为6359.3万美元[26] 业务收入情况 - 护士和联合人员配置业务第三季度收入2.649亿美元，同比下降33%，环比下降9%[6] - 医师人员配置业务第三季度收入5030万美元，同比增长10%，环比增长4%[7] - 截至2024年9月30日的三个月，护士和联合人员配置的贡献收入为1925.1万美元，较去年同期下降51%，较上一季度增长231%[30] - 截至2024年9月30日的九个月，护士和联合人员配置的贡献收入为5225.4万美元，较去年同期下降68%[31] - 截至2024年9月30日的三个月，医生人员配置的贡献收入为462.9万美元，较去年同期增长80%，较上一季度增长15%[30] - 截至2024年9月30日的九个月，医生人员配置的贡献收入为1180万美元，较去年同期增长50%[31] 财务指标情况 - 2024年第三季度调整后EBITDA为1033.9万美元，利润率为3.3%；2023年同期为2724.8万美元，利润率为6.2%[27] - 2024年前三季度调整后EPS为0.41美元，2023年同期为1.92美元[27] 资产负债情况 - 截至2024年9月30日，公司持有现金及现金等价物6400万美元，无未偿债务[10] - 截至2024年9月30日，现金及现金等价物为6402.1万美元，2023年12月31日为1709.4万美元[28] - 截至2024年9月30日，应收账款净额为2.44987亿美元，2023年12月31日为3.72352亿美元[28] - 截至2024年9月30日，总资产为5.97423亿美元，2023年12月31日为6.81064亿美元[28] - 截至2024年9月30日，总负债为1.72732亿美元，2023年12月31日为2.13413亿美元[28] - 截至2024年9月30日，股东权益为4.24691亿美元，2023年12月31日为4.67651亿美元[28] 现金流量情况 - 截至2024年9月30日的三个月，经营活动提供的净现金为747万美元，投资活动使用的净现金为112.4万美元，融资活动使用的净现金为1192.6万美元[32] - 截至2024年9月30日的九个月，经营活动提供的净现金为9588.2万美元，投资活动使用的净现金为618.3万美元，融资活动使用的净现金为4277.2万美元[32] 人员配置情况 - 截至2024年9月30日，护士和联合人员配置的FTEs为7660人，较去年同期的9849人有所下降[33] - 截至2024年9月30日，医生人员配置的天数填充为24424天，较去年同期的23004天有所增加[33] 股票回购情况 - 第三季度公司回购超80万股普通股，总价1190万美元[3][9] 第四季度预测情况 - 预计2024年第四季度收入在3亿 - 3.1亿美元之间，同比下降28% - 25%，环比下降5% - 2%[13] - 预计2024年第四季度调整后EBITDA在1100万 - 1300万美元之间，同比下降47% - 37%，环比增长6% - 26%[13] - 预计2024年第四季度调整后每股收益在0.1 - 0.14美元之间[13] 公司信息情况 - 文档提及公司为Cross Country Healthcare, Inc. [35] - 公司执行副总裁兼首席财务官为William J. Burns [35] - 公司执行副总裁兼首席财务官联系电话为561 - 237 - 2555 [35] - 公司执行副总裁兼首席财务官邮箱为wburns@crosscountry.com [35]

文章核心观点 - 该公司是一家美国医疗保健人员派遣公司,通过为医院和其他医疗机构提供人员来赚钱 [1] - 公司市值为4.16亿美元 [1] 行业概况 - 公司专注于小盘股,寻找可以带来非对称收益的机会 [1] - 公司关注可持续的高股息收益,关注内部人士持股和自由现金流增长等因素 [1] - 公司的投资理念受到沃伦·巴菲特和彼得·林奇的影响 [1] 公司概况 - 公司长期持有股票作为投资策略 [1] - 公司有经济学和金融专业的学位背景 [1] - 公司持有CCRN和AMN的多头头寸 [2]

文章核心观点 投资者需关注Cross Country Healthcare公司股票，因其2024年12月20日行权价2.5美元的看涨期权隐含波动率高，结合分析师观点，高隐含波动率或意味着交易机会出现 [1][4] 隐含波动率相关 - 隐含波动率反映市场对未来股价波动的预期，高隐含波动率意味着投资者预期股价大幅波动或即将有重大事件引发股价涨跌，但它只是期权交易策略的一部分 [2] 分析师观点 - 期权交易员预期Cross Country Healthcare股价大幅波动，该公司在人力资源服务行业中Zacks评级为4（卖出），所在行业排名处于后32% [3] - 过去60天内，无分析师上调本季度盈利预期，1位下调，Zacks共识预期本季度每股收益从11美分降至10美分 [3] 交易策略 - 鉴于分析师对公司的看法，高隐含波动率或意味着交易机会，经验丰富的交易员常卖出高隐含波动率期权以获取溢价，希望到期时标的股票波动小于预期 [4]

财务指标 - 收入从2023年6月30日的5.407亿美元下降37.2%至2024年6月30日的3.398亿美元[155] - 直接运营费用从2023年6月30日的4.176亿美元下降35.6%至2024年6月30日的2.690亿美元[156] - 销售、一般及管理费用从2023年6月30日的7,894万美元下降23.7%至2024年6月30日的6,026万美元[157] - 信用损失费用从2023年6月30日的313万美元增加501.7%至2024年6月30日的1,886万美元[158] - 2024年6月30日的营业亏损为1,920.6万美元[154] - 2024年6月30日的净亏损为1,605万美元[154] - 2024年6月30日的现金及现金等价物为6,960万美元[147] - 收入从服务下降38.2%至7.189亿美元，主要由于护理和联盟人员派遣分部的业务量和账单价格下降[167] - 直接运营费用下降36.6%至5.708亿美元，主要由于收入下降和账单/工资差额收缩[168] - 销售、一般及管理费用下降24.3%至1.235亿美元，主要由于主动成本管理导致薪酬和福利费用以及营销费用下降[169] - 信用损失费用增加150.5%至2.015亿美元，主要由于一家大客户申请破产[170] - 利息费用下降84.9%至103万美元，主要由于平均借款减少[175] - 税前亏损从7.043亿美元转为1.587亿美元亏损，主要由于收入下降和信用损失费用增加[178] - 收入增加3.0百万美元，增长6.6%，达到48.3百万美元[194] - 贡献收入为4.0百万美元，占收入8.3%[195] - 总天数填充为24,252天，收入每天1,992美元[196] - 公司管理费用下降至18.2百万美元，占收入5.3%[197] - 护理和辅助服务收入下降42.1%至623.6百万美元，贡献收入下降73.3%至33.0百万美元[198][199] - 医生服务收入增加11.2%至95.3百万美元，贡献收入增加至7.2百万美元[201][202] - 现金及现金等价物为69.6百万美元，无借款[205] - 在六个月内回购了1,290,156股，总计21.3百万美元[208] - 经营活动现金流减少77.7百万美元至88.4百万美元[209] 非经常性费用 - 2024年6月30日的法律和其他损失为394.6万美元[161] - 2024年6月30日的重组成本为211.6万美元[160] - 2024年6月30日的非现金减值费用为11.4万美元[162]