文章核心观点 Millicom通过Tigo Business与亚马逊云服务（AWS）达成新合作协议，提升能力以满足云服务需求，支持拉美地区数字化转型，同时双方有共同社会承诺推动当地数字包容 [2][4] 合作相关 - Millicom宣布与AWS合作进入新阶段，Tigo Business将提升能力满足专业服务需求，成为AWS客户的参考合作伙伴 [4] - AWS表示合作伙伴对其业务战略和客户服务至关重要，与Tigo的协议将助力拉美九国数千家公司的云之旅 [5] - 双方有共同社会承诺，将通过开发和传播数字内容及培训推动拉美社区数字包容 [2] 服务内容 - Tigo Business针对客户特定需求提供专业服务，聚焦全面安全、智能连接和公私云存储三大支柱 [6] 市场情况 - 2024年中美洲和加勒比地区云市场规模将达2.832亿美元，2023 - 2028年复合年增长率为18.6% [11] - 未来12个月，首席信息官计划将35%的预算用于合规解决方案 [11] 公司发展 - 与AWS的协议有助于Tigo Business扩展数字解决方案组合，加速先进服务提供 [12] - 近年来Tigo Business在培训和技能发展上大量投资，巩固了其在区域市场的领导地位 [12] 公司概况 - Millicom是拉美领先的固定和移动电信服务提供商，提供多种数字服务和产品 [14] - 截至2024年3月31日，公司包括洪都拉斯合资企业共约1.55万名员工，为超4500万客户提供服务，光纤电缆覆盖超1400万户 [14] - 公司1990年成立，总部位于卢森堡 [14]

文章核心观点 2024年7月1日，Atlas Luxco S.à r.l.宣布分别在瑞典和美国向Millicom International Cellular S.A.的股东发起公开收购要约，初始接受期从当日开始至8月16日，若条件满足预计8月29日左右完成结算，收购要约相关文件已获瑞典金融监管局批准并在美国证券交易委员会备案 [2][9][10] 收购要约基本信息 - 收购方为Atlas Luxco S.à r.l.，是Atlas Investissement S.A.S.的子公司，后者多数股权由NJJ Holding持有，NJJ Holding由Xavier Niel全资拥有 [9][11][35] - 被收购方为Millicom International Cellular S.A.，收购其普通股和瑞典存托凭证，普通股面值为每股1.50美元 [9] - 要约分为瑞典要约和美国要约，初始接受期从2024年7月1日开始，至8月16日美国东部标准时间上午10:59后一分钟或中欧夏令时间下午4:59后一分钟结束，除非要约期延长；若要约条件满足或Atlas决定完成要约，预计8月29日左右开始结算 [9][10] - 要约文件《收购要约》已获瑞典金融监管局批准并注册，收购方已根据相关法规向美国证券交易委员会提交合并的要约收购声明和规则13e - 3交易声明 [2] 要约相关权利与限制 - Atlas保留延长要约期和推迟结算日期的权利，若瑞典要约根据瑞典法律延长，美国要约预计同步延长；若美国要约根据美国法律延长，瑞典要约预计同步延长 [3] - 要约不在澳大利亚、白俄罗斯、加拿大、中国香港、日本、新西兰、新加坡、南非、俄罗斯或其他适用法律禁止的司法管辖区直接或间接进行，相关新闻稿和文件也不得发送至这些地区 [8][15][29] 信息获取与咨询 - 《收购要约》可在Atlas网站（www.atlas - investissement.com/en/offers）和瑞典金融监管局网站（www.finansinspektionen.se）获取；美国要约的相关材料可从信息代理D.F. King & Co., Inc.处或美国证券交易委员会网站（www.sec.gov）获取 [23] - 关于瑞典要约的行政问题，可联系银行或登记为瑞典存托凭证持有人的受托人；如需更多信息，可联系相关人员 [25] 财务顾问情况 - 为收购方提供财务顾问服务的有BNP Paribas S.A.、Crédit Agricole Corporate and Investment Bank等多家机构，以及Svenska Handelsbanken AB (publ)，这些顾问只为收购方服务，未就要约公平性、价格等提供意见或建议 [17][31] 美国股东特别注意事项 - 美国存托凭证未在美国1933年证券法下注册，要约在美国根据相关联邦证券法进行，适用不同的披露和程序要求，美国股东参与瑞典要约可能无法获得美国国内要约相同权利 [32] - 美国股东参与瑞典要约可能难以在美国联邦或州证券法下执行权利和索赔，因为公司和收购方位于美国以外国家，部分人员可能非美国居民 [20] - 美国证券交易委员会或任何美国州证券委员会未批准或不批准要约，也未对要约公平性、优点、信息准确性等发表意见 [21]

文章核心观点 Millicom董事会独立委员会认为Atlas每股24美元的收购报价严重低估公司价值，不符合股东最佳利益，并给出公司2024年财务表现预期 [1][2][3] 收购相关情况 - Atlas拟以每股24美元的价格现金收购Millicom所有其目前未持有的流通股和特别提款权 [1] - 独立委员会经审议并与财务顾问讨论后，一致认为该报价严重低估Millicom，不符合股东最佳利益 [2] - 独立委员会将仔细审查Atlas披露的信息，若收购要约发出，将按瑞典收购规则和其他适用要求向股东发布正式建议 [4] 财务预期情况 - 基于2024年第二季度财务表现初步审查，预计2024年全年股权自由现金流（EFCF）将超6亿美元，此预期反映截至6月中旬的结果，考虑潜在风险，且不包括已收到的哥伦比亚塔出售净收益4600万美元 [3] - 预计2024年底杠杆率接近中期目标2.5倍 [3] 公司业务情况 - Millicom是拉丁美洲领先的固定和移动电信服务提供商，通过TIGO和Tigo Business品牌提供多种数字服务和产品 [6] - 截至2024年3月31日，公司包括洪都拉斯合资企业在内约有1.55万名员工，通过数字网络为超4500万客户提供移动和光纤电缆服务，光纤电缆覆盖超1400万户家庭 [6][11] 顾问情况 - 独立委员会接受高盛国际和摩根士丹利国际的财务建议，以及戴维斯·波尔克·沃德韦尔律师事务所、Nord Advokater和Advokatfirman Lindahl的法律建议 [5] 非国际财务报告准则（Non - IFRS）措施情况 - 新闻稿包含非IFRS财务指标，公司管理层认为这些指标能为投资者分析运营结果提供额外信息，也用于内部决策和评估员工绩效 [16] - 介绍非IFRS服务收入、EBITDA、EBITDA after Leases（EBITDAaL）、EBITDA Margin、有机增长、净债务、杠杆率、Capex、Cash Capex、运营现金流（OCF）、运营自由现金流（OFCF）、股权自由现金流（EFCF）、税后运营利润、投资资本回报率（ROIC）、平均投资资本、每月每用户平均收入（ARPU）等非IFRS指标的定义 [18][19][20]

文章核心观点 Millicom董事会确认收到股东Atlas非约束性意向书，Atlas正探索融资以支持对Millicom全部流通股的全现金要约收购，董事会将仔细审查可能的要约，但交易能否达成及条款、时间和形式均不确定 [2][3] 股东意向 - Atlas探索融资支持以每股24美元及等值瑞典克朗对Millicom全部流通股进行全现金要约收购 [2] 董事会回应 - 董事会将仔细审查可能提出的要约，不确定交易能否达成及条款、时间和形式 [3] 公司概况 - Millicom是拉美领先的固定和移动电信服务提供商，通过TIGO和Tigo Business等品牌提供多种数字服务和产品 [3] - 截至2024年3月31日，公司含洪都拉斯合资企业共约15500名员工，通过数字网络为超4500万客户提供移动和光纤电缆服务，光纤电缆覆盖超1400万户 [3] - 公司1990年成立，总部位于卢森堡 [3]

文章核心观点 - 米利康国际蜂窝公司董事会确认收到股东阿特拉斯的非约束性意向书，阿特拉斯正探索融资支持对米利康全部流通股的全现金要约收购，董事会将仔细审查可能的要约，但交易能否达成及条款、时间和形式均不确定 [2][3] 股东意向 - 阿特拉斯探索融资支持以每股24美元及每特别提款权的瑞典克朗等值价格对米利康全部流通股进行全现金要约收购 [2] 董事会回应 - 董事会将仔细审查可能提出的要约，不确定交易是否会实现以及潜在交易的条款、时间和形式 [3] 公司概况 - 米利康是拉丁美洲领先的固定和移动电信服务提供商，通过TIGO和Tigo Business品牌提供多种数字服务和产品 [3] - 截至2024年3月31日，公司包括洪都拉斯合资企业在内约有15500名员工，通过数字网络为超4500万客户提供移动和光纤电缆服务，光纤电缆覆盖超1400万户 [3] - 米利康国际蜂窝公司成立于1990年，总部位于卢森堡 [3]

文章核心观点 公司依据2023年12月15日宣布的股票回购计划，于2024年5月20 - 22日回购17,164份瑞典存托凭证（SDRs），至此该计划结束，共回购200万股，总金额达3.75950837亿瑞典克朗（约3500万美元） [1] 股票回购交易详情 - 2024年5月20日回购7,463份SDRs，日均支付价格256.7634瑞典克朗，回购金额191.6225万瑞典克朗 [2] - 2024年5月21日回购7,426份SDRs，日均支付价格256.3550瑞典克朗，回购金额190.3692万瑞典克朗 [2] - 2024年5月22日回购2,275份SDRs，日均支付价格253.6489瑞典克朗，回购金额57.7051万瑞典克朗 [2] 股票持有情况 - 截至2024年5月22日，公司持有907,839股库存股 [3] - 公司发行在外的股票总数为1.72096305亿股 [3] 回购计划执行依据与信息查询 - 回购计划依据《市场滥用条例》（MAR）第5条和欧盟委员会授权条例（EU）No 2016/1052（“安全港条例”）执行 [4] - 可通过纳斯达克斯德哥尔摩证券交易所网站查询回购计划下所有交易信息 [4] 公司联系方式与简介 - 媒体联系：通讯总监Sofía Corral，邮箱press@millicom.com [5] - 投资者联系：投资者关系副总裁Michel Morin，邮箱investors@millicom.com [5] - 公司是拉丁美洲领先的固定和移动电信服务提供商，提供多种数字服务和产品 [5] - 截至2024年3月31日，公司及其洪都拉斯合资企业约有1.55万名员工，为超4500万客户提供服务，光纤电缆覆盖超1400万户家庭 [5] - 公司成立于1990年，总部位于卢森堡 [5]

文章核心观点 - Millicom (Tigo) 完成了其股票回购计划，共回购了2百万股，总金额为SEK 375,950,837（约$35 million） [1] 股票回购详情 - 回购日期：2024年5月20日至2024年5月22日 [1] - 回购数量：17,164瑞典存托凭证（SDRs） [1] - 每日回购数量及价格： - 2024年5月20日：7,463 SDRs，每日平均价格SEK 256.7634，回购金额SEK 1,916,225 [2] - 2024年5月21日：7,426 SDRs，每日平均价格SEK 256.3550，回购金额SEK 1,903,692 [2] - 2024年5月22日：2,275 SDRs，每日平均价格SEK 253.6489，回购金额SEK 577,051 [2] - 所有回购交易由Citigroup Global Markets Limited在Nasdaq Stockholm执行 [2] - 回购后，Millicom持有907,839库存股，总股本为172,096,305股 [2] 回购计划执行 - 回购计划符合MAR第5条和委员会授权条例2016/1052（“安全港条例”）的规定 [3] - 所有交易详情可在Nasdaq Stockholm网站上查询 [3] 公司信息 - Millicom是一家领先的固定和移动电信服务提供商，主要在拉丁美洲运营 [3] - 通过TIGO®和Tigo Business®品牌，提供包括TIGO Money、TIGO Sports、TIGO ONEtv、高速数据、语音和B2B解决方案等服务 [3] - 截至2024年3月31日，Millicom及其洪都拉斯合资企业雇佣约15,500人，为超过4500万客户提供移动和光纤电缆服务，光纤电缆覆盖超过1400万家庭 [3] - Millicom成立于1990年，总部位于卢森堡 [3]

财务数据和关键指标变化 - 本季度服务收入加速至38亿美元，为近两年来最强表现 [8] - EBITDA同比有机增长20%，运营现金流达5.19亿美元，同比有机增长超50% [11][12] - 一季度净债务略增1900万美元至近60亿美元，杠杆率从3.29降至3.10 [116][117] - 公司目标2024年实现约5.5亿美元的股权自由现金流，2025年杠杆率达到2.5倍 [118] 各条业务线数据和关键指标变化 移动业务 - 移动ARPU在多数市场平均增长5%，各国家均有增长 [8] - 哥伦比亚移动ARPU在当地货币下增长约7% [17] - 危地马拉移动ARPU自2021年初以来首次同比增长 [26] 家庭业务 - 哥伦比亚家庭ARPU在当地货币下增长近10%，但牺牲了部分客户增长 [17][18] B2B业务 - 巴拿马两个大型政府合同为有机服务收入增长贡献超2个百分点，预计后续季度收入减少 [9][10] 各个市场数据和关键指标变化 哥伦比亚 - 服务收入在当地货币下持平，移动业务高个位数增长，家庭业务下降 [105] - EBITDA当地货币增长超24%，利润率达36.5%，排除费用后为41.4% [111][112] 危地马拉 - 服务收入增长2%，为五个季度以来首次正增长 [104] - EBITDA在当地货币下增长7.9% [111] 巴拿马 - 服务收入增长17.8%，剔除大合同后持平 [107] - EBITDA增长26.1%，B2B项目贡献超一半增长 [113] 玻利维亚 - 服务收入持平，移动和B2B增长，家庭业务下降 [107] - EBITDA增长12.7% [113] 巴拉圭 - 服务收入在当地货币下增长4.3% [108] - EBITDA有机增长14.1%，利润率扩大近5个百分点至48.3% [115] 其他市场 - 服务收入增长5.4% [108] - EBITDA增长17.8% [115] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 持续推进成本控制和资本支出优化，扩大“珠峰项目”范围 [34][35] - 升级HFC电缆网络以提供更多带宽 [35] - 缩小TIGO Money业务范围，专注于有优势的国家和对电信业务有帮助的用例 [54][55] - 继续参与巴拿马政府合同投标，推动其数字化转型 [10] - 哥伦比亚与Telefonica合并移动网络，实现频谱和网络成本协同效应 [20][21] - 行业竞争方面，哥伦比亚市场参与者和网络过多，ARPUs低但频谱成本高；危地马拉竞争对手仍激进 [22][23][28] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 本季度财务表现良好，但未来仍面临重大挑战 [7] - 虽一季度有积极因素，但后续季度服务收入增长可能无法维持当前水平 [10] - 对实现2024年股权自由现金流目标有信心 [13] - 哥伦比亚行业结构需重建，虽有改善但仍面临挑战 [68][69] - 危地马拉市场虽有好转迹象，但仍需谨慎 [28] 其他重要信息 - 公司CEO Mauricio Ramos将在本月股东会后卸任，Marcelo Benitez将于6月1日接任 [42][43] - Maxime Lombardini将在年底前继续担任总裁兼首席运营官，并于5月加入董事会 [45] - 公司正在推进区域塔架组合的货币化进程 [96] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1：重组费用是否结束，后续季度是否还有；巴拿马B2B合同未来情况；MFS业务最新进展 - 公司会持续寻找效率提升机会，重组费用活动强度会降低但不会停止，大部分重组费用已支出，后续可能仍有但强度不同 [47][48][49] - 巴拿马B2B合同为大且盈利的长期合同，过去两季度已确认大部分首年收入，后续季度收入将大幅减少 [50][51] - MFS业务致力于实现运营现金流，目前专注于更好地融入业务运营，学习不同国家的适用性，未来注重灵活性；公司决定聚焦有优势的国家和对电信业务有帮助的用例，贷款业务仅在巴拉圭开展，各国对自身业务负责 [52][54][55] 问题2：巴拿马市场变为双运营商，监管是否接受及有无补救措施；哥伦比亚因WOM财务问题竞争行为有无变化 - 巴拿马市场变为双运营商是行业调整和非有机过渡的结果，过程管理良好，预计不会有补救措施 [63][64][65] - 哥伦比亚WOM申请破产程序处于初期，虽可能是行业转折点，但短期内结果不确定，WOM仍具商业活性，仍是市场参与者 [66][67][70] 问题3：一季度3000万美元遣散费是否已全部确认，二季度是否还有；哥伦比亚与Telefonica网络合资何时实现正现金流；成本优化对员工满意度有无影响 - 预计上半年遣散费3000 - 3500万美元，一季度已执行大部分，后续仍会寻找优化机会，可能有其他重组费用但强度降低 [80] - 哥伦比亚业务表现良好，EBITDA增长超24%，预计今年整体实现正股权自由现金流；网络合资今年不会立即产生净股权自由现金流节省，更多是收支平衡，效益主要在明年体现 [82][83] - 员工理解并支持公司的成本优化举措，这得益于多年来建立的企业文化 [77][78] 问题4：未来杠杆率情况 - 本季度杠杆率从3.29降至3.10，净债务略增2000万美元，但EBITDA增长推动去杠杆；预计后续季度产生更多股权自由现金流，目标2025年杠杆率接近或达到2.5倍，但仍面临诸多挑战 [87][88] 问题5：成本优化政策的可持续性，未来几个月在家庭或无线业务上的投资机会；洪都拉斯和玻利维亚现金流出风险对股权自由现金流的影响 - 公司在移动业务持续推动后付费业务，利用固定业务推动融合，B2B业务也在发展；若哥伦比亚和玻利维亚行业结构改善，可能会加大对家庭业务的投入 [133][136][138] - 成本方面，优化资本支出，与供应商重新谈判合同，降低内容、分包商和共享服务成本；业务方面，降低家庭业务客户流失率，改善分销网络，推广融合套餐 [140][141][142] - 玻利维亚通过与供应商合作将合同转换为当地货币、发行当地债券、分配现金流偿还债务等方式应对美元短缺问题，业务本身未受影响；洪都拉斯可将较大金额转换为美元，但需经监管审批，有一定延迟，目前预计对资金回流影响不大 [144][146][147]

财报发布信息 - 公司于2024年3月12日宣布发布2023年年度报告[5] 公司业务定位 - 公司是拉丁美洲领先的固定和移动电信服务提供商[6] 员工规模 - 截至2023年12月31日，公司约有16500名员工[6] 客户服务情况 - 截至2023年12月31日，公司为超4500万客户提供移动和光纤电缆服务[6] 光纤电缆覆盖情况 - 截至2023年12月31日，公司光纤电缆覆盖超1300万户家庭[6]

财务风险管理 - 公司设定财务风险管理目标，包括至少40%的债务为当地货币，至少75%的债务为固定利率[522] - 2023年12月31日，公司持有的衍生工具公允价值净额为负债4000万美元，2022年为负债3400万美元[523] - 2023年12月31日，约80%的借款为固定利率或已通过利率互换将浮动利率转换为固定利率，2022年为82%[525] - 2023年12月31日，市场浮动利率变动100个基点，将使持续经营业务税前利润增减约1400万美元，2022年为1200万美元[526] - 2023、2022和2021年，外汇汇率波动分别带来3100万美元收益、8400万美元和4200万美元损失[528] - 2023年12月31日，美元兑其他功能货币贬值/升值10%，持续经营业务税前利润将增加/减少2500万美元，2022年为2000万美元[523] - 2023年12月31日，美元计价债务为38.59亿美元，其他货币计价债务为28.19亿美元，总债务为66.78亿美元[531] 财务报告内部控制 - 截至2023年12月31日，公司披露控制和程序在合理保证水平上有效[540] - 管理层认为截至2023年12月31日，公司财务报告内部控制有效[545] - 独立注册会计师事务所认为，截至2023年12月31日，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制[548] - 2023年公司财务报告内部控制无重大变化[556] 股份回购与股本相关 - 2023年年度股东大会批准最高回购10%已发行股份的计划，时间为2023年5月31日至2024年年度股东大会[564][565] - 2023年12月14日董事会启动回购计划，最多回购200万份代表公司普通股的瑞典存托凭证，时间为2023年12月18日至2024年5月22日，总价不超4.2亿瑞典克朗（约4000万美元）[567][571] - 2023年年度股东大会上，增加公司授权股本的决议被拒绝，原授权股本为3亿美元，分为2亿股，每股面值1.5美元，拟增至3.75亿美元，分为2.5亿股，每股面值1.5美元[578] - 2022年2月28日特别股东大会决定将公司授权股本从1.333亿股增至2亿股，每股面值1.5美元，6月按10.61美元每股发行约7030万股[579] - 2023年公司董事会批准股份回购计划，共回购282,724股股份[641] 公司治理与合规 - 公司遵循卢森堡法律进行公司治理，在某些方面与纳斯达克上市规则不同[559][560] - 公司只有一类普通股，股东有投票、分红和清算剩余资产分配权，股份转让无限制[562] - 公司审计与合规委员会主席具备专业经验，其他成员独立[557] - 2023年公司未违反适用的证券交易所规则或证券市场良好实践[575] - 2023年公司治理在股东会议记录签署、提名委员会成员构成等方面偏离瑞典准则，预计2024年年度股东大会后Mauricio Ramos将卸任首席执行官，仅留任执行主席[580] - 提名委员会负责向股东大会提出选举和薪酬等方面的决议，成员任期通常从临时报告公布开始至新委员会成立结束[586] - 截至2023年12月31日，董事会共有9名董事，其中女性3名，男性6名，有3名是所在国家司法管辖区的代表性不足群体[591] - 董事会负责批准公司战略、财务目标和运营计划，监督治理，规划首席执行官继任并审查其他高级管理职位[595] - 董事会拥有无限制借款权力，董事任期最长六年，可连选连任，现任董事任期从2023年年度股东大会至2024年年度股东大会[600][601] - 公司有内幕交易政策，旨在促进遵守相关法律法规和上市标准[604] - 董事会由九名成员组成，其中89%（8人）独立于公司及其执行管理层，67%（6人）还独立于公司大股东[612][614] - 审计与合规委员会和薪酬与人才委员会成员均符合独立性要求，比例为100%[614][619] - 2023年公司持续完善道德与合规计划，强化嵌入与巩固、沟通和数据分析三个战略重点[651] - 2023年公司为全体员工开展年度培训，涵盖行为准则、举报活动、反腐败政策和反洗钱计划等内容[652] - 2023年审计与合规委员会召开八次正式会议，对ESG、网络安全等关键领域进行风险监督[649][654] - 审计与合规委员会2023年召开8次会议，其中5次与公司外部报告日历关键日期重合[666] - 2023年审计与合规委员会批准审计及审计相关服务费用640万美元，非审计工作费用50万美元[670] - 自2023年9月起，薪酬与人才委员会成员从3名扩大至5名[681] - 2023年12月1日，公司采用了补偿追回政策[708] - 公司内幕交易政策禁止对公司股票进行套期保值或投机交易，禁止董事和员工卖空公司股票[709] 股东持股情况 - Xavier Niel持有49966734股普通股，占比29.14%；Dodge & Cox持有8674932股普通股，占比5.1%[583] - 截至2023年12月31日，美国有117个特别提款权（SDR）持有人，持有28294954个SDR，占流通股本的16.4%；74个股东账户持有14356729股普通股，占流通股本的8.3%[584] - 截至2024年1月31日，董事和非执行董事合计持有公司流通股不足1%[602] - 毛里西奥·拉莫斯持有459,948股公司股份，佩妮莱·埃伦贝格持有41,404股，玛丽亚·特雷莎·阿尔纳尔持有5,601股，布鲁斯·丘吉尔持有18,167股，托马斯·埃利亚松持有12,743股[617][620][623][625][630] - 奥黛·杜兰德于2024年2月当选为董事会非执行董事，无公司股份，独立于公司及其执行管理层，但不独立于大股东阿特拉斯卢森堡公司[626][628] - 2024年1月31日，托马斯·雷诺持有公司5,601股股份，布兰卡·特雷维尼奥持有公司5,601股股份[635][637] 董事会成员与职责 - 毛里西奥·拉莫斯自2015年4月起担任公司首席执行官，设计并实施了公司目前的战略[615] - 佩妮莱·埃伦贝格拥有多年运营通信和娱乐服务融合提供商的经验，担任薪酬与人才委员会主席[617][618] - 玛丽亚·特雷莎·阿尔纳尔在拉丁美洲数字支付和数字基础设施业务领域有丰富知识[621] - 布鲁斯·丘奇尔在媒体行业有超过30年的运营和战略经验[623] - 托马斯·埃利亚松为董事会带来了担任跨国和全球瑞典公司首席财务官的丰富经验[628] - 迈克尔·戈兰拥有在电信和媒体行业担任首席执行官的经验，并在以色列创建了一家移动运营商[630] - 2023年董事会会议整体出席率为95%，审计与合规委员会会议整体出席率为97%[646][659] - 2023年董事会战略审查方面，监督并批准哥伦比亚业务的资本重组，监督MFS和拉丁美洲塔基础设施业务的分拆进展[640] - 2023年董事会在运营和财务绩效审查中，审查并批准频谱收购、更新2023年预算并讨论批准2024年预算[640] - 2023年董事会批准集团和地方债券及贷款的再融资，以延长到期日并降低平均债务成本[641] - 2023年董事会完成年度自我评估，评估结果提交给提名委员会[645] 公司重组与薪酬政策 - 2023年公司实施两波企业层面重组计划，时间为3月至12月[683] - 2023年薪酬政策采用总薪酬方式，包括基本工资、福利、短期激励奖金、长期激励计划等[684] - 2023年短期激励奖金60%基于服务收入、EBITDA和运营自由现金流三个财务目标，10%基于客户满意度，30%基于个人战略目标[687] - 2023年长激励部分引入ESG指标，此外还有服务收入、租赁后运营自由现金流和相对股东总回报[688] - 公司要求CEO、EVPs、VPs和GMs等高管有最低股份持有要求，CEO需维持至少400%基本工资价值的持股，2023年已达标并超额完成[689] - 2023年年度股东大会上，薪酬政策获批率92.28%，股份激励计划获批率91.01%，薪酬报告获批率99.47%[690] - 2023年8月31日，CEO Mauricio Ramos被任命为董事会临时主席，同时新设总裁/首席运营官职位，Maxime Lombardini担任此职[682] - 2023年12月1日公司采用“追回”政策，若财务报表重述，将收回现任和前任高管超额薪酬[691] - 2023年CEO短期激励现金收入1249386美元，递延股份价值3310873美元[696] - 2023年薪酬与人才委员会成员会议出席率均为100%[698] - 短期激励计划中，业务目标达成低于95%奖励为0，CEO目标达成率365%（72%以递延股份支付），最高可达730%（144%以递延股份支付）[705] - 长期激励计划中，财务指标达成低于80%支付为0，CEO目标达成率315%，最高可达630%[706] - 短期激励计划与关键业务目标（70%）和个人贡献（30%）挂钩[705] - 长期激励计划是基于绩效的股票单位计划，与股东利益一致，强调团队统一目标[706] - 薪酬与人才委员会每年确定高管团队短期和长期激励机会[705][706] - 公司薪酬理念包括竞争公平、驱动正确行为、股东利益一致等核心原则[703] - 2023年全球高级管理团队薪酬包括基本工资、短期激励计划、长期激励计划、养老金和其他福利[704] - 2023年CEO Mauricio Ramos基本工资为1224863美元，CFO Sheldon Bruha为650000美元[710] - 2023年CEO总薪酬为10506435美元，CFO为3054861美元[711] - 2023年CEO年度固定薪酬占比16.02%，年度可变薪酬占比83.98%；CFO年度固定薪酬占比31.33%，年度可变薪酬占比68.67%[711] - 2023年CEO报告薪酬为9731102美元，2022年为15076726美元[715] - 2023年CEO实际获得薪酬为4359951美元，2022年为4547871美元[717] - 2023年CEO实际获得薪酬中固定部分占比35.17%，可变部分占比64.83%[717] - 平均来看，2023和2022年CEO实际获得薪酬为报告薪酬的37%[718] - 公司CEO和CFO薪酬很大一部分为三年归属期的股份单位形式的可变薪酬[714] 利润分配 - 2022年利润约200万美元分配至法定储备金，剩余3600万美元作为未分配净利润结转[581]