联特科技(301205) - 独立董事候选人声明与承诺(方芳)
2026-06-09 21:16
独立董事提名 - 方芳被提名为公司第二届董事会独立董事候选人[2] 资格条件 - 方芳承诺参加培训并取得资格证书[8] - 方芳及直系亲属持股和任职符合规定[22][23] - 方芳无相关违规受罚情形[28][31][34] - 方芳担任独立董事公司数量及时长合规[37][38] 承诺 - 方芳承诺材料真实准确完整并担责[40]
东莞控股(000828) - 关于公开挂牌转让下属公司股权的公告
2026-06-09 21:16
转让信息 - 公司拟分别以2185.01万元、242万元底价转让康亿创40%股权、南电鸿运100%股权[1] 公司数据 - 康亿创注册资本10000万元,南电鸿运600万元[3][12] - 金信资本对康亿创累计投入4141.96万元,收到分红1989.12万元[6] 业绩数据 - 2025年康亿创营收8300.80万元,净利润 -2366.10万元[7] - 2025年1 - 9月南电鸿运营收0元,净利润 -1.38万元[13] 资产数据 - 截至2025年12月康亿创总资产42657.75万元,负债35487.33万元,归母净资产4484.45万元[7] - 截至2025年9月南电鸿运总资产243.57万元,净资产241.99万元[13] 评估数据 - 康亿创评估基准日净资产评估增值337.94万元,南电鸿运增值0.01万元[10][14] 占比数据 - 拟转让标的公司净资产、营收占公司整体比重分别为0.46%、5.35%[18]
联特科技(301205) - 关于制定和修订于H股发行上市后适用的公司章程及相关内部治理制度的公告
2026-06-09 21:16
公司治理 - 2026年6月9日召开会议审议H股发行上市相关议案[1] - 拟修订《公司章程》及附件,经股东会批准于H股上市日生效[1][2] - 制定或修订23项H股上市后配套治理制度,16项修订7项新增[5][6] - 第23项制度经董事会审议通过后生效,其他自H股上市交易日生效[6] - 修订后的相关治理制度全文刊登于巨潮网[7]
东莞控股(000828) - 关于与专业投资机构共同投资设立产业基金的公告
2026-06-09 21:16
基金出资与结构 - 低空经济产业基金总出资额3亿元,金信资本出资21000万元,科创资本及关联方出资9000万元[2] - 科创资本注册资本2000万元,由东莞科技创新投资集团100%持股,实控人为东莞市国资委[4] - 东莞市创新创业投资母基金合伙企业出资额300000万元[6] - 科创资本认缴100万元为普通合伙人,金信资本认缴21000万元、东莞市创新创业投资母基金认缴8900万元为有限合伙人[9] 基金期限与出资方式 - 基金存续期8年,包括投资期4年和退出期4年[8] - 有限合伙人拟分三期实缴出资,比例为30%、40%、30%[8] 基金管理与决策 - 投资期前4年按累计实缴出资总额2%/年支付管理费,退出期第5 - 8年按未退出项目本金1%/年支付管理费[15] - 投资决策委员会由5名委员组成,科创资本委派3名、金信资本委派2名[16] - 项目投资、退出等重大事项经投资决策委员会审议,五分之四(含)以上委员同意方可通过[16] 投资相关 - 基金主要围绕低空经济相关领域投资,闲置资金可合规理财投资[14] - 公司本次拟投资金额占最近一期经审计净资产的2.06%,不影响正常经营[23] 影响与风险 - 本次投资有利于提升公司“产业 + 资本”协同效应,发掘低空经济产业链项目[22] - 本次投资是公司布局战略性新兴产业赛道的重要举措,契合主业转型升级战略[22] - 基金注册需经审批和备案,实施进度有不确定性[24] - 基金运营可能受多种因素影响,存在投资收益不及预期的风险[24] - 基金投资周期长、流动性低,本次投资存在回收期长、短期内不能贡献利润的风险[24] 后续措施 - 公司将跟踪基金运作,督促管理人防范风险,维护投资资金安全[24] - 公司将按要求及时履行信息披露义务[25]
中青宝(300052) - 独立董事提名人声明与承诺(龚凯颂)
2026-06-09 21:16
独立董事提名 - 公司第六届董事会提名龚凯颂为第七届董事会独立董事候选人[2] - 被提名人需具备五年以上相关工作经验[17][18] - 被提名人及其直系亲属有持股和任职限制[21][22] - 被提名人需满足最近十二个月和三十六个月内相关情形要求[27][33] - 被提名人担任独立董事的境内上市公司数量不超过三家[37] - 被提名人在公司连续担任独立董事未超过六年[38] - 提名人保证声明真实准确完整并承担法律责任[39] - 提名人授权公司董事会秘书报送声明内容并承担责任[39]
联特科技(301205) - 独立董事提名人声明与承诺(洪荭)
2026-06-09 21:16
独立董事提名 - 公司董事会提名洪荭女士为第二届董事会独立董事候选人[1] 任职资格 - 被提名人及其直系亲属不属特定股东[20][21] - 被提名人最近十二个月无不适情形[26] - 被提名人近三十六个月未受相关处分[32] - 担任独立董事境内上市公司不超三家[35] - 被提名人在公司连续任职未超六年[36] 提名人责任 - 提名人保证声明真实准确完整,承担法律责任[38] - 提名人授权报送声明内容,承担责任[38] - 若被提名人不符资格,提名人督促其辞职[38]
国金证券(600109) - 国金证券股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购股份的预案
2026-06-09 21:16
业绩数据 - 2026年1 - 3月,公司实现营业收入24.29亿元,净利润6.92亿元[19] - 截至2026年3月31日,公司总资产1709.01亿元,净资产361.15亿元,货币资金(扣除客户存款后)57.42亿元[19] 回购计划 - 预计回购金额为1.5亿元至3亿元[7] - 回购价格上限为13元/股[7] - 拟回购股份数量为1153.8462万股至2307.6923万股,占总股本比例为0.31%至0.62%[8] - 2026年6月6日,控股股东提议回购股份;6月9日,董事会审议通过回购议案[5] - 回购期限自董事会审议通过方案之日起3个月内,满足条件可提前届满[12] - 回购资金来源为公司自有资金[7] - 按回购资金上限3亿元测算,占总资产0.18%、净资产0.83%、货币资金(扣除客户存款后)5.22%[19] 相关人员情况 - 公司董事等相关人员在董事会作出回购决议前6个月内无买卖本公司股份行为,与回购方案无利益冲突等,回购期间无增减持计划[21] - 公司董事等相关人员未来3个月、6个月无减持公司股票计划[22] - 公司控股股东系本次股份回购提议人,提议前6个月内无买卖本公司股份行为,与回购方案无利益冲突等,回购期间无增减持计划[23] 回购后续安排 - 公司本次回购股份拟在披露回购结果暨股份变动公告12个月后采用集中竞价交易方式出售,3年内未出售完的股份将注销[24] - 本次回购股份不影响公司正常经营,若股份注销将履行通知债权人等法定程序[25] - 授权经营管理层办理本次回购股份相关事宜,授权有效期自董事会审议通过方案起至事项办理完毕止[26][27] 风险提示 - 若回购期限内股价超出价格区间,回购方案可能无法顺利实施[28] - 若公司发生重大变化或其他导致终止回购的事项,回购方案可能无法实施或变更、终止[28] - 公司本次回购股份若未能在规定期限内出售完,未出售部分将注销[28] - 若监管部门颁布新规定,回购方案可能无法实施或需调整[28]
联特科技(301205) - 独立董事提名人声明与承诺(方芳)
2026-06-09 21:16
独立董事提名 - 公司董事会提名方芳女士为第二届董事会独立董事候选人[1] 任职资格 - 被提名人承诺参加培训并取得相关资格证书[5] - 被提名人及其直系亲属持股和任职符合规定[19][20] - 被提名人最近十二个月及三十六个月无相关不良情形[25][31] 其他 - 被提名人担任独立董事的境内上市公司数量不超三家且连续任职未超六年[34][36] - 提名人保证声明真实准确完整并授权报送[37]
联特科技(301205) - 股东通讯政策(草案)(H股发行并上市后适用)
2026-06-09 21:16
股东通讯政策制定 - 公司根据法规和监管要求制定股东通讯政策[2] - 政策经董事会审议通过,自H股上市之日起生效,由董事会负责解释[10][11] 沟通职责与方式 - 董事会负责与股东及投资人士沟通并审阅政策[2] - 指定人员与外界沟通须遵守规则和披露责任[8] 信息获取途径 - 深交所上市股份持有人通过深交所官网、公司网站等获取信息[3] - 港交所上市股份持有人通过披露易网站及公司网站获取信息[3] 股东参与与咨询 - 股东可参与股东会,公司安排并检讨开会程序[6] - 公司网站披露联系方式,H股股东可向香港股份过户登记处咨询[6] 其他举措 - 公司举办活动促进与股东及投资人士沟通[8] - 公司保障股东私隐,未经同意不擅自披露资料[8]
欧派家居(603833) - 欧派家居2025年度可持续发展报告(英文版)
2026-06-09 21:16
业绩数据 - 2025年公司营业收入为172.32亿元,净利润为19.97亿元[22] - 2025年拟派发现金股息15亿元[36] - 2025年每股现金分红(含税)2.477元,2024年为2.48元,2023年为2.76元[93] - 2025年总现金分红15亿元,2024年为15.02亿元,2023年为16.70亿元[93] - 2025年总现金分红占归属于母公司股东当期净利润比例为75.14%,2024年为57.80%,2023年为55.00%[93] - 报告期内集团总纳税16.78亿元人民币[128] ESG评级 - 公司MSCI ESG评级升至BBB,Wind ESG评级升至AA,QuantData ESG评级维持AAA,CSI指数ESG评级维持AA[10][25] 交易所评级 - 上海证券交易所2024 - 2025披露评价中获“A”评级,仅19%公司获此评级,自2018年已连续7年获“A”评级,仅22家公司达成此成就,占比不到1%[10] 环保数据 - 公司Scope 1和Scope 2温室气体排放约153,575.67公吨二氧化碳当量,同比降约11.82%[14] - 光伏项目总装机容量达63.357兆瓦,发电量约49,644.28兆瓦时,清洁能源占总能耗15.18%,同比增33.31%[14] - 板材综合利用率提高5% - 10%,年总取水量同比降7.07%[14] - 集团总能耗折合标煤37869.87吨,同比下降10.88%,温室气体排放同比减少约11.82%[36] - 全年总取水量1694724.25吨,同比下降7.07%[36] 研发情况 - 年度研发投资9.09亿元,占营业收入5.27%,研发团队1867人,占总员工数10.44%[17] - 公司推出84个新研发项目,推出17条新产品线[37] - 公司研发投资达9.09亿人民币,占营业收入的5.27%,过去五年累计研发投资达50.89亿人民币[37] 员工福利 - 员工社会保险覆盖率达100%,全年员工福利投入约8.6亿元[19] - 公司员工劳动合同签订率达100%,全年无侵犯人权或歧视事件[37] - 公司员工年度培训总时长达575,301小时,人均32.18小时,投入职业培训资金550.8万人民币[38] - 公司EHS培训覆盖121,220人,覆盖率达100%,每百万工作小时伤害率同比下降37.83%[38] 公益情况 - 广州欧派公益基金会教育援助捐赠3336.7万元,乡村振兴项目投资2071.4万元[20] - 截至2025年底,广州欧派公益基金会累计接收捐赠5158.14万人民币,公益支出4567.27万人民币[38] 公司治理 - 2025年公司完成第五届董事会成员改选,董事会由7名董事组成,成员平均任期6.22年[62] - 报告期内公司召开14次董事会会议,审议58项提案,董事会成员出席率达100%[63] - 报告期内独立董事占董事会成员的42.86%[65] - 2025年公司依法废除监事会,建立单层治理模式[67] - 报告期内公司高级管理层有4人,其中女性高管2人,占比50%[69] - 审计与风险管理委员会、提名委员会、薪酬与评估委员会中独立董事占比三分之二并担任召集人[70] - 报告期内审计与风险管理委员会召开4次会议,提名委员会召开2次会议,薪酬与评估委员会召开2次会议,战略与可持续发展委员会召开1次会议,共审议24项提案[71] 风险控制 - 公司将内部控制自我评价业务分为24个模块,ESG高风险领域包括8个主要模块[100] - 公司建立了标准化风险控制流程,致力于风险事件闭环管理[97] 合规培训 - 全年开展13次法律培训,共计50小时,累计230人参与[36] - 全年开展67次“诚信文化”培训,17369人参与,培训覆盖率达100%[36] - 员工“诚信自律承诺书”签署率达100%,全年开展160次反腐检查[36] - 报告期内举办13场法律培训,共50小时,230人参与[105] - 集团全体员工“廉洁确认书”签署率达100%[110] - 报告期内反贪检查覆盖7省18个城市,共160次,其中供应商72次,经销商88次[120] - 公司开展67场廉洁文化培训,覆盖17369人次,培训覆盖率达100%[139] - 公司关键岗位人员每年至少参加两次集中记录式“廉洁文化”培训,培训记录纳入年度培训考核[138] - 公司管理层干部每年参加“廉洁文化”培训不少于两次,培训记录纳入年度培训考核[140] 环境管理 - 公司环境管理目标达成率为100%,包括废气、噪声、废水排放合规率100%,固废回收率100%,全年零火灾事故[153][154] - 公司主要生产单位按GB/T 24001 - 2016/ISO 14001:2015标准获环境管理体系认证,广州总部、清远基地、天津基地、无锡基地和成都基地已通过认证[160] - 公司建立三级EHS治理结构,明确各层级职责,将EHS风险管理融入日常生产运营[156] - 公司制定多项环境管理文件并优化修订《环境管理手册》,加强环境管理能力[159] - 公司通过多层面审计、审查和监督机制确保环境管理体系有效性并持续改进[164] - 公司积极接受第三方监督审核,与利益相关者就环境绩效公开沟通[169] - 公司建立环境风险识别和评估机制,识别生产运营中的风险物质和单元[174] - 公司建立全集团环境应急管理系统,应对重大环境风险[176] - 公司建立分层EHS培训系统,确保员工理解并遵守环境承诺[183] - 公司倡导员工践行绿色理念,实施节能措施并进行不定期公用事业抽查[188] - 公司将气候相关风险和机遇纳入ESG框架,优化应对措施和环境披露[191] - 公司更新战略与可持续发展委员会程序规则,修订《环境管理手册》[193] - 公司采用TCFD建议,识别气候相关转型和物理风险及潜在机遇[194] - 公司面临政策和法律、技术、市场、声誉等转型风险及多种物理风险[196][198][199][200] - 针对不同风险,公司采取多种缓解措施,如节能、培训、研发等[196][198][199][200] - 无锡基地制定节能培训和文化机制,开展节能活动并设立奖惩机制[187][190]