公司荣誉与排名 - 公司连续第十一年入选《财富》金融服务业与保险业最佳工作场所榜单 在大型企业类别中排名第10位 较去年上升3个名次 [1] 企业文化与员工福利 - 公司文化以信任和目标为核心 通过投资员工团队创造价值 提供远程优先工作模式 弹性工作安排和充足带薪休假 [2][3] - 员工福利涵盖身心健康支持 并建立创新远程协作机制 薪酬体系与个人及公司绩效挂钩 年度评审基于核心价值观确保公平透明 [3] 评选方法与行业背景 - 榜单基于卓越职场认证企业的员工调查结果 表彰在建立信任、公平和包容性方面表现突出的金融服务业与保险业公司 [4] - 评选分析超过130万名员工的保密调查反馈 代表2024至2025年美国840万员工的体验 其中金融服务业与保险业获得超过19.4万份有效反馈 [7] - 排名依据卓越职场信任指数调查中60个员工体验问题 大型企业类别要求员工数超过1000人 [7] 主营业务模式 - 公司通过创新融资方案使汽车经销商能够向任何信用历史的消费者销售车辆 其融资项目覆盖全国经销商网络 [5] - 经销商受益于：向无法获取传统融资的消费者实现销售 相同客户产生的重复与推荐销售 以及因公司广告吸引但最终符合传统融资条件的客户销售 [5] - 融资项目同时向三大国家信用报告机构报送数据 帮助消费者通过改善信用评分获得传统融资渠道 [6]

核心观点 - Stran & Company被PPAI评为2025年"最值得工作的公司"之一 体现公司在构建协作支持共享成功的工作场所文化方面的持续承诺 [1][3] 公司荣誉与认可 - 公司获得PPAI年度"最值得工作的公司"荣誉 该奖项专门表彰在促销产品行业创造积极工作环境方面表现卓越的企业 [1][3] - 该认可特别强调企业文化建设和团队支持 而不仅仅是销售或增长指标 [3] - CEO Andy Shape感谢员工对公司的承诺和奉献 认为荣誉属于整个团队 [3] 公司业务概况 - 公司是领先的外包营销解决方案提供商 拥有超过30年行业经验 [4] - 专注于通过促销产品 品牌商品和忠诚度激励计划帮助客户提升品牌认知度 建立品牌形象并影响销售 [4] - 为众多财富500强企业提供促销项目管理服务 涵盖促销营销 忠诚度激励 赞助激活 招聘留任和健康活动等多个领域 [4] - 提供世界级客户服务并利用尖端技术 包括高效订购和物流技术 提供订单处理 仓储和履约功能 [4] - 公司使命是与客户建立长期关系 帮助客户连接其消费者和员工以建立持久的品牌忠诚度 [4] 公司基本信息 - 公司名称：Stran & Company, Inc [1] - 股票代码：NASDAQ: SWAG 和 NASDAQ: SWAGW [1] - 总部位于马萨诸塞州昆西市 [1] - 公司网址：www.stran.com [4]

公司荣誉与认可 - 公司连续第三年被评为保险行业最佳工作场所 [1] - 该奖项表彰公司在培养包容性、创新性和目标驱动型工作环境方面的持续承诺 [2] 员工满意度与参与度 - 91%员工参与公司范围敬业度调查 [3] - 整体员工满意度达到94% [3] - 97%员工对雇主非常满意 [6] - 95%员工理解自身角色对组织成功的重要性 [6] - 95%员工对公司感到自豪 [6] - 92%员工报告整体角色满意度 [6] - 94%员工认可与主管的关系 [6] - 95%员工对组织领导层有信心 [6] 公司业务概况 - 公司是专业财产意外险市场的领导者 [1] - 通过九个承保部门运营：意外与健康、农业与信用(再)保险、自保公司、建筑与能源解决方案、全球财产、专业责任险、专业项目、保证保险和交易性超额再保险 [4] - 子公司包括Great Midwest Insurance Company、Houston Specialty Insurance Company、Imperium Insurance Company和Oklahoma Specialty Insurance Company [5] - 子公司获得A M Best Company A级(优秀)评级且展望稳定 [5] 管理层观点 - 董事长兼CEO Andrew Robinson指出员工是公司成功背后的引擎和持续超越行业表现的原因 [3] - 该认可反映了公司过去五年为打造高绩效公司和员工自豪成长之地所做的持续努力 [3]

公司认证与员工满意度 - 公司连续第二年获得Great Place To Work®全球认证 覆盖加拿大、美国、丹麦和印度所有运营地区 [1] - 全球92%员工认可公司为优秀工作场所 超出美国基准61个百分点 员工参与率达78% [2] - 员工调查亮点包括：96%入职时感受到欢迎 92%认为同事互相关心 92%对就职于公司感到自豪 [7] 企业文化与员工留存 - 公司以信任、包容和共同目标为核心 形成"以人为本"文化 首席人力资源官强调倾听与行动结合的管理理念 [2] - 员工平均任职年限超9年 行业领先 超10%员工任职达25年以上 [2] - Great Place To Work®副总裁指出 认证完全基于员工实时反馈 证明公司提供顶级职场环境 [3] 行业地位与解决方案 - 公司为全球供应链管理解决方案领导者 提供基于Itopia®低代码平台的云端解决方案 覆盖医疗、分销等高复杂度市场 [8] - 产品组合包括企业资源规划、仓储管理、运输管理等系统 通过关键数据洞察提升客户供应链敏捷性 [8] - 公司在多伦多证券交易所上市 股票代码TCS 专注通过创新技术帮助客户实现运营卓越 [9] 认证机构背景 - Great Place To Work®认证是全球最具权威的"最佳雇主"标准 完全基于员工对高信任度职场体验的评价 [4] - 该机构拥有30年职场文化研究经验 每年超1万家企业参与认证 覆盖60个国家 [4][5]

文章核心观点 - 基因诊断和精准医疗公司Myriad Genetics连续第三年获得Great Place to Work认证，84%员工认为公司是理想工作场所，比美国公司平均水平高30个百分点，体现了公司在员工体验和工作场所文化建设上的成就 [1] 公司相关 - Myriad Genetics是分子诊断测试和精准医学领域的领先公司，致力于为所有人提升健康福祉，开发并提供分子测试，帮助评估患病风险和指导治疗决策 [7] - 公司人力资源总监表示员工对实现公司使命至关重要，获认证反映了员工的热情和奉献精神 [3] - 员工认为公司注重包容性和关怀，员工资源小组为员工提供了交流和支持的平台 [2] 认证相关 - Great Place to Work Certification是极具权威性的“最佳雇主”认证，完全基于员工对工作场所体验的反馈，是全球识别和认可卓越员工体验的基准，每年超10000家来自60个国家的公司申请 [4] - Great Place to Work全球认可副总裁强调该认证需持续致力于整体员工体验，Myriad Genetics获认证表明其是顶尖雇主之一 [3] 认证机构相关 - Great Place To Work是全球工作场所文化权威机构，拥有30年研究和数据，其专有平台和For All™模型帮助公司评估员工体验，优秀工作场所可获认证或登上最佳工作场所榜单 [5]

文章核心观点 - 全球最大的海洋科技公司 Brunswick Corporation 被《新闻周刊》评为 2025 年美国制造业最佳工作场所之一，体现了公司在员工满意度、职场文化和整体员工体验方面的卓越表现 [1] 公司荣誉 - 被《新闻周刊》评为 2025 年美国制造业最佳工作场所之一，该榜单基于 40 多万份员工保密调查、490 万条公司评论和 120 多个关键绩效指标得出 [1][2] - 2024 年连续第六年被《福布斯》杂志评为 2024 年美国最佳大型雇主，连续第三年在企业范围内获得超 100 项奖项 [4] 公司表态 - 公司首席人力资源官 Jill Wrobel 表示获此殊荣反映了全球团队的奉献和热情，公司致力于营造赋能员工、支持创新和推动行业发展的文化 [3] 公司介绍 - 公司是全球海洋休闲行业的领导者，提供创新解决方案，拥有 60 多个行业领先品牌，涵盖海洋推进、零部件、配件、分销、技术、船只、服务、数字和共享访问等业务，还将先进技术应用于移动和工业领域 [4] - 公司总部位于伊利诺伊州梅塔瓦，约有 14500 名员工，业务遍及 26 个国家 [4] 信息获取途径 - 了解公司职场文化和职业机会可访问 brunswick.com/our - company，查看 2025 年《新闻周刊》美国制造业最佳工作场所完整榜单可访问 https://rankings.newsweek.com/americas - greatest - workplaces - manufacturing - 2025 [3] 联系方式 - 首席传播官 Lee Gordon，手机 (904) 860 - 8848，办公室电话 (847) 735 - 4003 [5]

公司荣誉与认可 - S&T Bank被clevelandcom和The Plain Dealer评为2025年俄亥俄州东北部最佳工作场所之一 该奖项完全基于第三方机构Energage LLC收集的员工反馈[1] - 最佳工作场所评选标准包括员工对赋权、参与感、被重视和尊重程度的评价 以及员工对公司目标、方向、意义和价值观的认同度[2] - 参评企业需在指定地区拥有至少35名员工 2025年覆盖的县包括Ashtabula Cuyahoga等11个地区[2] 管理层表态 - S&T Bank CEO Chris McComish表示 获评最佳工作场所是对团队敬业精神的认可 员工致力于满足客户和社区的商业及个人银行需求[3] - 首席人力资源官Susan Nicholson强调 该奖项源于真实员工反馈 证明员工在职业和个人层面与银行建立深度连接 在当今市场中重视员工声音和成长机会至关重要[3] 公司背景 - S&T Bancorp Inc为市值97亿美元的银行控股公司 总部位于宾夕法尼亚州印第安纳 在纳斯达克上市(代码STBA)[4] - 主要子公司S&T Bank成立于1902年 业务覆盖宾夕法尼亚州和俄亥俄州[4] 评选机构信息 - 评选机构Energage拥有18年企业文化研究经验 累计调查覆盖7万家机构的2700万员工 提供行业最精准的竞争力基准分析[5] - 通过专利分析工具和专家指导 Energage帮助企业建立员工参与度高的文化 并获得"以人为本"的文化认可[5]

公司认证与荣誉 - MSC工业供应公司连续第二年在美国获得"最佳工作场所"认证，并首次在加拿大、墨西哥和英国获得该认证 [1] - 75%的员工认为公司是一个优秀的工作场所，比美国公司平均水平高出18个百分点 [1] - 88%的员工表示入职时感受到热烈欢迎 [1] 企业文化与员工体验 - 认证基于员工通过Trust Index™调查反馈的工作体验，评估维度包括可信度、尊重、公平、自豪感和归属感 [2] - 公司总裁将认证归功于共同构建的优秀企业文化，承诺持续投资员工并维持重视、尊重和赋能的工作环境 [3] 公司业务概况 - MSC是北美领先的金属加工和维护、维修及运营(MRO)产品分销商，提供约240万种产品 [5] - 拥有80年行业经验，为客户提供库存管理和供应链解决方案，团队规模超过7,000人 [5] 认证机构背景 - "最佳工作场所"认证是全球最具权威性的雇主选择认可，完全基于员工对高信任度工作环境的体验报告 [6] - 每年全球60个国家超过10,000家公司申请该认证 [6] - 认证机构拥有30年职场文化研究经验，通过For All™模型评估员工体验 [7]

员工满意度调查结果 - 83%的员工认为公司是一个理想的工作场所 较2024年的73%提升了10个百分点 远超美国公司57%的平均水平 [1] - 管理层在公平对待员工方面获得积极评价 不同种族、性别或性取向的员工满意度均达90%以上 [2] - 96%受访者认可工作场所安全性 92%表示可灵活安排休假时间 [2] 企业文化与认证 - 公司获得"卓越职场"认证 该认证基于员工实时反馈 全球每年超1万家企业申请 [4][7] - 认证企业员工期待上班的意愿高出行业平均水平93% 求职者遇到优秀主管的概率提升4.5倍 [4] - 公司高管强调这是对包容性文化和卓越员工体验的认可 [2][4] 公司业务概况 - 2024年销售额达220亿美元 位列《财富》500强 在全球50个国家运营超700个站点 [5] - 主营B2B分销与供应链解决方案 产品涵盖电气电子、通信安防、公用事业及宽带领域 [5] - 员工规模约2万人 服务客户包括工商业企业、政府机构及电信运营商等 [5] 行业权威机构 - "卓越职场"拥有30年职场文化研究经验 其认证体系被视为全球员工体验的黄金标准 [8] - 通过专有评估模型对企业进行全面诊断 优秀企业可进入最佳职场榜单 [8]

公司荣誉与认证 - Verra Mobility连续第四年获得Great Place to Work认证[1] - 2025年员工调查显示81%员工认为公司是理想工作场所 高于美国公司平均水平57%[2] - 员工在责任承担(90%)和入职体验(87%)方面评分特别突出[3] 员工满意度数据 - 认证企业员工期待上班的可能性高出93% 获得公平薪酬和晋升机会的概率是普通企业两倍[4] - 求职者在认证企业遇到优秀主管的概率是普通企业的4.5倍[4] 公司管理层表态 - 首席人事官强调公司致力于打造具有吸引力的工作环境 提供职业发展最佳实践[3] - Great Place to Work副总裁指出该认证需要持续投入员工体验 证明公司具备顶级职场环境[5] 公司业务概况 - 提供智能交通技术解决方案 业务涵盖交通安全系统、停车管理及车队合规支付服务[6] - 总部位于亚利桑那 业务覆盖北美、欧洲、亚洲和澳大利亚市场[6] 认证机构背景 - Great Place to Work拥有30年职场文化研究经验 通过专有平台评估企业员工体验[7] - 认证企业可获得最佳职场榜单评选资格[7]